En la Personería se deben garantizar los siguientes procesos para la Personas Con Discapacidad

(PCD):

1. Defensa Legal:

- Garantizar la representación legal en casos de discriminación y violación de derechos.

- Abogar por la implementación de leyes y políticas que protejan los derechos de las Personas
Con Discapacidad (PCD).

2. Participación Activa:

- Promover y asegurar la participación activa de Personas Con Discapacidad en decisiones que

afecten sus vidas.

- Colaborar con organizaciones para fortalecer la voz y presencia de este grupo en la comunidad.

3. Inclusión Plena:

- Abogar por medidas que aseguren la accesibilidad y la igualdad de oportunidades en todos los
aspectos de la vida cotidiana.

- Trabajar en conjunto con la comunidad para promover la sensibilización y comprensión hacia

las Personas Con Discapacidad.

En la Defensoría del Pueblo se deben garantizar los siguientes procesos para la Personas Con
Discapacidad (PCD):

1. Acceso Igualitario a la Justicia:

- Garantizar que las Personas Con Discapacidad (PCD) tengan acceso adecuado y sin barreras al
sistema judicial.

- Brindar asesoramiento legal especializado y adaptado a las necesidades individuales.

2. Promoción de Políticas Inclusivas:

- Abogar por políticas gubernamentales que promuevan la inclusión y la igualdad de

oportunidades.

- Velar por la implementación de ajustes razonables en todos los ámbitos, desde el empleo hasta
la educación.

3. Defensa contra Discriminación:

- Intervenir y defender a Personas Con Discapacidad (PCD) ante casos de discriminación.

- Trabajar en la creación y fortalecimiento de leyes que prohíban la discriminación basada en la

discapacidad.
GENERALIDADES: Las dos instituciones deben garantizar y velar por el cumplimiento de la
inclusión de los siguientes ajustes razonables para la atención de las Personas Con Discapacidad
(PCD):

- La accesibilidad física y digital en edificaciones y servicios públicos.

- Facilitar la adaptación de procesos de comunicación para aquellos con discapacidad sensorial,

alguno son:

1. Braille y Texto en Grande:

 Proporcionar información escrita en Braille o en texto más grande para personas

con discapacidad visual.
 Etiquetar señales y documentos importantes con letras grandes y en Braille.

2. Audio descripciones:

 Incorporar audio descripciones en eventos, presentaciones o material audiovisual

para personas con discapacidad visual.
 Asegurarse que los medios digitales incluyan descripciones detalladas de imágenes
y gráficos.

3. Intérpretes de Lengua de Señas Colombiana:

 Facilitar intérpretes de lengua de señas colombiana en reuniones, eventos o

presentaciones para personas con discapacidad auditiva.
 Ofrecer servicios de interpretación en tiempo real para comunicación efectiva.

4. Sistemas de Alerta Vibratoria:

 Utilizar sistemas de alerta vibratoria en dispositivos móviles o en entornos

públicos para notificaciones importantes.
 Incorporar vibraciones en alarmas o avisos para alertar a personas con
discapacidad auditiva.

5. Material Táctil:

 Proporcionar material táctil, como mapas táctiles o modelos tridimensionales,

para personas con discapacidad visual.
 Permitir que las personas exploren y comprendan objetos a través del sentido del
tacto.

6. Subtítulos y Transcripciones:

 Incluir subtítulos en videos y presentaciones para personas con discapacidad

auditiva.
 Proporcionar transcripciones escritas de contenido multimedia para facilitar el
acceso a la información.

7. Entrenamiento en Comunicación Inclusiva:

  Ofrecer entrenamiento a personal y colaboradores sobre técnicas de
comunicación inclusiva para interactuar de manera efectiva con personas con
discapacidad sensorial.
 Fomentar la sensibilización sobre las necesidades específicas de cada individuo.

- Implementar políticas laborales que permitan la inclusión y el desarrollo profesional de Personas

Con Discapacidad (PCD).

- Asegurar que las instituciones educativas cuenten con recursos y adaptaciones para estudiantes
con discapacidad.