¿Es correcto desaparecer las AFPs en Chile?

Para entrar en contexto recordemos que en el año 2019 se suscitó una serie de protestas civiles en
Chile, donde entre otras cosas se exigía la modificación de su sistema de pensiones basado en las
Administradoras de fondo de pensiones, toda vez que más del 70 % de las personas pensionadas
reciben menos del salario mínimo legal de su País que al día de hoy con su actualización del 21 de
agosto asciende a 400 mil pesos, lo que equivale aproximadamente a 8500 pesos mexicanos.

La situación no termina aquí, otro reclamo unísono en el pueblo chileno fue que los fondos
aportados por los trabajadores en las AFP se invertían en el mercado de capitales sin control
gubernamental situación que provocaba que los rendimientos del dinero aportado por los
trabajadores chilenos no tuvieran los rendimientos esperados y en ocasiones hasta resultados
negativos pero las Administradoras seguían cobrando sus comisiones y generando sus utilidades.

En la actualidad el sistema de pensiones de Chile está compuesto por tres pilares: Voluntario,
Obligatorio y no Contributivo

El actual presidente de Chile de izquierda Gabriel Boric presento una reforma para restructurar su
sistema de pensiones consistente en: a) establecer aportaciones tripartitas (Gobierno, trabajador
y patrones). B) Crear un ente administrativo del gobierno que administre las aportaciones. C)
Contribución por parte de los patrones y empleadores a los fondos de sus trabajadores hasta
llegar a un 6 %, y d) Una aportación del 10.5% del salario mensual de los trabajadores. E)
Reconocer en las pensiones a las trabajadoras domésticas, y aumentar la pensión garantizada a las
personas de menos ingresos.

Ahora bien, determinar si es correcto o no desaparecer las AFPs en Chile tomando en cuenta la
iniciativa del presidente se vuelve una situación compleja de análisis, esto debido a que si bien es
cierto que el sistema actual adolece de una prevención real a futuro, situación que es inherente a
las pensiones de los trabajadores y que en la balanza la clase trabajadora sale perdiendo ante las
AFPs que arriesgan el dinero que no es suyo en mercados volátiles y cobrando íntegramente sus
comisiones sin disminuciones o repercusiones, no menos cierto es que; la historia nos ha
demostrado que el estado como eje rector y controlador de cierta parte del sistema financiero no
es muy eficiente que digamos, dejar en un órgano de gobierno el control de las pensiones también
es una moneda al aire que puede complicar más la situación.

No podemos dejar de mencionar que las inversiones de capitales que hacen este tipo de empresas
en todo el mundo si tiene su impacto en la economía de un País, ya que permiten el desarrollo
financiero y la implementación de proyectos tanto de la iniciativa privada como pública, por lo
tanto; la pregunta podría ser: ¿y este recurso, ¿cómo y en que lo invertirá el gobierno? Y por
último, dos aspectos muy importantes a considerar, la corrupción y la responsabilidad del estado
en el mal uso de los recursos. Ante esto último ¿quién podría ayudar a los trabajadores? ¿Y la libre
elección?

La solución real puede estar en controlar a las empresas y hacerlas coparticipe de sus apuestas y
errores, en otro orden de ideas legislar sobre la responsabilidad solidaria que pudieran tener las
administradoras de las pensiones a razón de estandarizar sus comisiones y reducirlas conforme a
las pérdidas que les generen a sus clientes.
¿Cómo está el SAR el Nuestro país?

En México para nuestra mala suerte la situación no dista mucho de Chile. El sistema de Pensiones
mexicano está fragmentado, que hace que cualquier trabajador se pierda entre tantos esquemas,
sumémosle que lamentablemente al día de hoy la información es escasa, pero sobretodo de baja
cobertura, la tasa de remplazo es muy baja (Jubilarse con salario promedio que se percibía antes).

Pongamos un ejemplo: Un joven de 20 años que en su afore tiene 10,000 con un salario base de
cotización mensual de 10 000 pesos, durante su vida de empleado no cambiaron las circunstancias
de su vida, al llegar a la edad de 60 años se podrá jubilar con 6305.64 pesos al mes.

¿Cuál aspecto se deberían reformar?

Sin lugar a duda la simplificación del sistema sería un gran comienzo, establecer un verdadero
programa de capacitación y concientización de la importancia del ahorro e inversión para el retiro
que permita el involucramiento de los trabajadores y sobre todo de los jóvenes.

Un gran acierto de México ha sido sin lugar a dudas el aumento gradual del 6.5% a 15% para el
2030 de la tasa base de cotización en la reforma de pensiones del 2020, gracias a esto ocupamos
el lugar 29 del índice global de pensiones.

Si bien sabemos que se han hecho reformas que ayudan al sistema de retiro en México no menos
cierto es que aún queda mucho que trabajar para poder garantizar un vejez digna.