CÓDIGO

PROCEDIMIENTOS DE CONTROL PC-SST-007

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TRABAJOS DE ENCOFRADO Y DESENCOFRADO N
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TRABAJOS DE
ENCOFRADO Y
DESENCOFRADO
PC-SST-007

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

N° Elaborado por Revisado por Residente Aprobado por presidente
Fecha Descripción
Revisión Especialista de SST: de Obra: de comité sst:

Emisión y Ing. Lener Junior

000 14/11/2023 Ing. Enrique Diaz Alcalde Ing. Enrique Diaz Alcalde
revisión general Cruzado Rojas

FIRMAS DE LA REVISIÓN VIGENTE

ING. Lener Junior Cruzado Rojas Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo

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1. OBJETIVOS
El presente plan tiene como objetivo definir las medidas preventivas en las
operaciones que involucra esta actividad, minimizando los riesgos inherentes,
evitando lesiones tanto a obreros como a personas externas al proyecto,
daños a equipos e instalaciones, estableciendo un método seguro en la
correcta ejecución de los trabajos mencionados.
2. ALCANCE
El alcance de este procedimiento se aplica a todos los trabajadores
involucrados en las actividades de encofrado y desencofrado de los diferentes
elementos estructurales.
3. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
3.1 Residente de Obra:
 Coordinar con el Ing. de Campo, acerca de la planificación de la secuencia
de la actividad.
 Hacer cumplir las actividades señaladas en el presente documento,
coordinando permanentemente con los responsables de Frente.
3.2 Especialista SST:
 Asesorar en el control de los Riesgos Operacionales y asegurarse que se
cumpla con lo especificado en este procedimiento de trabajo seguro.
 Asesorar a la línea de mando con respecto a los riesgos y sobre el marco
legal.
 Realizar la evaluación y análisis de riesgos de la actividad a realizar junto
a los trabajadores.
 Coordinar y verificar que los trabajos no se crucen entre si con el fin de
que puedan poner en riesgo la vida y la salud de los trabajadores.
 Asesorar permanentemente al personal involucrado en temas relativos a
Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.
3.3 Ingeniero de Campo:
 Será responsable de dar a conocer el procedimiento a todos los

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trabajadores a su cargo, estará encargado de supervisar, vigilar y dar

cumplimiento al procedimiento de trabajo seguro establecido y que los
trabajadores cumplan con los requerimientos asignados velando por la
seguridad y salud del trabajador, como así también por el medio
ambiente y calidad de los trabajos, dejando constancia por escrito de ello.
 Ejecutar las actividades previamente planificadas.
 Ejecutar los trabajos cumpliendo las normas de seguridad, protección del
medio ambiente y calidad establecidos.
 Planificar y verificar que las actividades estén de acuerdo al presente
procedimiento.
 Difundir el presente procedimiento, a los trabajadores que vayan a
ejecutar estas actividades para conseguir un compromiso de
cumplimiento con lo descrito en el presente procedimiento de trabajo.
 Cumplir con el procedimiento aplicado a la tarea y área de trabajo
asignada.
 Realizar un buen análisis preliminar del trabajo, evidenciando
correctamente los peligros, riesgos y medidas de control en los ATS.
 Inspeccionar el buen estado de sus herramientas, equipos y EPP antes de
iniciar la actividad.
 Inspeccionar su área de trabajo verificando que no existan condiciones
Sub estándares e inseguras, si las hubiera, comunicar de forma inmediata
a su supervisor, si esta condición no se levantara, hacer efectiva la política
de negación al trabajo riesgoso.
 No ingresar zonas no autorizadas por el cliente
 Transitar por zonas señalizadas y tomar las medidas preventivas de
seguridad por tránsito personas.
 Uso correcto y permanente de sus equipos de protección personal de
acuerdo a la actividad a realizar.
 Cumplir el presente procedimiento.
 Todo acto o condición insegura tendrá que ser reportado de inmediato al

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departamento de prevención con la finalidad de darle la solución

inmediata.
4. LEGISLACIÓN APLICABLE LEY 29783 :
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S 005-2012-TR : Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el trabajo LEY 30222 : Modificatoria de la Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo D.S 006-2014-TR : Reglamento de la Modificatoria D.S 011-
2019-TR : Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para la
Construcción. NORMA G050 : Seguridad durante la construcción RNE :
Reglamento Nacional de Edificaciones
5. RECURSOS DE EQUIPOS Y MATERIALES
5.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 Uniforme completo (polo, pantalón con cintas reflexivas)
 Casco de seguridad.
 Lentes de seguridad.
 Barbiquejo
 Tapones auditivos u orejeras certificadas.
 Botín punta de acero certificado.
 Guantes multiuso
5.2 HERRAMIENTAS PERSONAL
 Paneles.
 Tablones.
 Soleras.
 Barretilla, martillo, plomada, wincha.
 Encofrado metálico
 Desmoldantes.
 Cortadora eléctrica
 Serrucho, clavos, alambre nº8 y nº16 2
6. DESARROLLO DE ACTIVIDADES
6.1 Actividades Previas Antes del inicio de cada actividad, se tienen que llevar a
cabo las siguientes acciones:

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 Difusión/capacitación en la ejecución de actividad y registrarlo

 Revisión del Análisis de Riesgo de la actividad.
 Inspección de los equipos de protección personal, equipos y
herramientas.
 Verificación del área de ejecución de la actividad, de manera que se
asegure que ésta se encuentra en condiciones apropiadas para trabajar,
esto comprende el orden y limpieza, inspección de equipos, accesos y vías
de escape, señalización, barricadas, etc.
 Verificar las herramientas manuales y eléctricas.
 Revisar el área de trabajo cumpla con los requisitos mínimos de
seguridad.
 El personal seleccionado deberá de ser el más proactivo y locuaz en la
seguridad en actividades referentes a la tarea.
 Al iniciar la labor serán retroalimentados en el presente PETS.
6.2 Procedimiento del trabajo (General)
 Se coordinará la realización de los trabajos con el área de Seguridad y
salud en el trabajo.
 Todo el personal recibirá la charla de 10 minutos en el área de
trabajo, en la que deberá estar presente el jefe de Grupo para dar los
alcances y recomendaciones de las actividades a realizar.
 Luego se tendrá que realizar los Check List, ATS, etc. Toda
documentación que sea aplicable al trabajo a realizar, deberá
realizarse de manera previa a los trabajos y deberán contener las
firmas que el documento lo requiera.
 El material habilitado (listones de madera, tablones y ángulos
metálicos) será transportado en camioneta o en forma manual al
punto específico de trabajo. Si se lo traslada en forma manual el
personal adoptará una posición adecuada para evitar sobre-
esfuerzos y tendrá cuidado al momento de cruzar la vía.
 Se utilizará una comba de 12 lb y estacas de fierro corrugado de 40

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cm. aprox. Con ayuda de la comba se clavarán las estacas (el

trabajador utilizará guantes de cuero y en todo momento tendrá
cuidado con las manos al momento de utilizar la comba) espaciadas
entre sí según el espesor de la solera, la misma que servirá de fijación
a los puntales. Las estacas se asegurarán una con otra con alambre
negro Nº 8, utilización herramienta manual “Z” o Barretilla, esto
durante la parte baja
 Se fabricarán paneles con sus bastidores correspondientes de
acuerdo a medida (para las alturas y medidas respectivas).
 Las escuadras habilitadas se almacenarán sobre listones, y se
cubrirán con plástico para evitar su rápido deterioro como
consecuencia de las lluvias.
 Culminada la tarea se dejará el área limpia eliminando los
desperdicios como aserrín, viruta, clavos, alambres, etc. en los
cilindros correspondientes.
7. RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD
 El operario no podrá realizar la actividad sin tener conocimiento de la
ficha técnica y hoja MSDS del cemento.
 Tendrá capacitación previa al inicio de actividades.

 Deberá tener sus herramientas inspeccionadas,

 Deberá guardar orden y limpieza en su área de trabajo no dejando

maderas con clavos o clavos regados por el suelo.
 No deberá usar herramientas hechizas, salvo tortoles, zetas y patas de
cabra.
8. SANCIONES
Aquel que incumpla con lo establecido en el presente reglamento y
disposiciones complementarias relacionadas con la seguridad será sancionado
de acuerdo a la reiteración o gravedad de la falta, dispuestas en el orden
siguiente:
 Amonestación Verbal

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 Amonestación Escrita
 Suspensión Temporal
 Separación total de la empresa Si la falta es muy grave, el trabajador
será separado de la empresa obviando las sanciones antes descritas.

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