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MI PROGRAMA DE FORMACIÓN

NATHALIE ABAD VARGAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

CONTABILIZACION DE OPERACIONES FINANCIERAS

FEBRERO 11 DE 2023
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El servicio nacional de aprendizaje SENA es un establecimiento público del orden

nacional y con autonomía administrativa, el cual está adscrito al ministerio de trabajo el

cual está compuesto: personería jurídica, patrimonio propio e independiente y que es

totalmente autónoma en el sector administrativo.

Este establecimiento público ofrece de forma totalmente gratuita a millones de

Colombianos que desean estudiar ya sea técnico, tecnólogos, y complementario para

mejorar el desarrollo social, económico y científico en el país y de esa misma forma

fortalecer las actividades productivas de las empresas e industria para obtener una

competencia sana y mayores resultados en el mercado.

El 21 de junio 1957 se creó o nació el servicio nacional de aprendizaje SENA bajo el

decreto ley 118 de ese mismo año, que fue iniciado por el economista cartagenero

Rodolfo Martínez Tono, quien propuso crear una entidad de enseñanza laboral y técnica

al ministro de trabajo.

El SENA tiene como misión cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir

en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciéndoles y

ejecutando la formación profesional integral. Como visión en el año 2020 el SENA será

una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación

de tecnología e innovación al servicio de cada persona y empresas para incrementar la

competitividad en Colombia.
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Los símbolos que representan al SENA que fueron diseñados desde sus inicios y

muestran los sectores económicos que operan, el sector del comercio y servicio es

representado por el caduceo, la industria es asociado a un piñón y el café por el sector

primario y extractivo del país.

HIMNO DEL SENA

CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
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IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

El Sena quiere dar a conocer la caracterización de la formación virtual, que permitirá a

los aprendices hacer uso de cada uno de los recursos dispuestos para su formación,

comprender el compromiso que tiene en el proceso formativo y observar las diferentes

oportunidades de formación que ofrece el SENA, y la oportunidad de iniciar en el mercado

laboral en Colombia y en el exterior gracias a los convenios.

La educación de forma virtual hace enfoque en los procesos de enseñanza-aprendizaje

evaluación que se llevan a cabo desde la interacción de los aprendices en un entorno

mediado por las tecnologías de la información y comunicación TIC. El SENA desde sus

ofertas de formación virtual hace que los estudiantes interactúen en un medio de

aprendizaje donde estarán acompañando y orientados por sus respectivos instructores,

ajustar sus horarios dependiendo de la necesidad y acorde al cronograma establecido.

Los recursos para la formación de los aprendices se ven unos conceptos institucionales

para participar de esta formación titulada y a distancia y son los siguientes:

• Programa Formativo: Se trata de la tecnología o especialización

tecnológica que el instructor liderara. Su construcción se basa a la

necesidad del sector empresarial.

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• Diseño Curricular: Es un documento que muestra la estructura de cómo

será el programa, precisa características y proyecciones del contexto

laboral y ocupacional, competencias que lo conforman, resultados de

aprendizaje y tipo de formación.

• Planeación Pedagógica: Se enfoca en explicar las necesidades de

formación de los aprendices, estilos de aprendizaje y adaptación de los

currículos, los lineamentos institucionales y la legislación vigente.

• Proyecto Formativo: Es el instrumento de gestión que prevé y organiza

acciones de planeación, técnico-pedagógicas y de administración,

buscando resolver una necesidad de la sociedad, enmarcada en los

objetivos y políticas de la entidad.

• Resultado de aprendizaje: Es la relación de las evidencias con los

resultados y su aprobación dentro del proceso de evaluación.

• Actividad de Aprendizaje: La relación de las acciones integradoras e

integradas hechas por los aprendices con su respectiva orientación de los

instructores a lo largo del proceso formativo, por lo que abría un relación

directa entre lo que se realizó en el centro formativo y en el mundo

laboral.