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MI PROGRAMA DE FORMACION
Mi Programa De Formación.
Mi programa de formación
Instructora.
Natalia Martínez Ospina.
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Tabla de contenido
Introducción................................................................................................................................4
Senalogia…………………………...……………………….………………………...………..5
Alternativas de la etapa productiva……….………………………………………………........8
Fundamentos de la formación por proyectos de la entidad ……………………………………8
Referencias ………………………………………………………………….…………..…...…9
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MI PROGRAMA DE FORMACION
Introducción
Además es de suma importancia tener claro las alternativas que tenemos para desarrollar
correctamente nuestra formación, su variedad y beneficio acorde a nuestra necesidades y así
evitar problemas futuros, es por eso que en el siguiente trabajo abordare los temas antes
mencionados.
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MI PROGRAMA DE FORMACION
1. Senalogía.
¿Qué es el SENA?
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país
(Ley 119/1994) (SENA, SENA, s.f.)
Visión
El SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas.
Símbolos:
El escudo y la bandera del SENA, fueron diseñados cuando se fundó́ la institución y reflejan
los tres sectores económicos dentro de los cuales operamos:
Logosimbolo
Himno
Monitoria:
Apoyo que otorga el Sena y se obtiene mediante inscripción por el bienestar del aprendiz.
Proyecto Productivo:
Se tiene apoyo de la unidad de emprendimiento y permite que el aprendiz realice la etapa
productiva.
Pasantías:
El aprendiz establece la pasantía con una empresa, la empresa permite realizar actividades de
acuerdo al perfil ocupacional del programa.
Vínculo laboral:
Consiste en la vinculación laboras para realizar actividades correspondientes al programa de
formación y se puede ejecutar a partir del último trimestre de la etapa lectiva con aval de
coordinación.
Contrato de Aprendizaje:
El aprendiz recibe formación en una entidad, con el patrocinio de una empresa realizando
actividades correspondientes al área de formación, en la etapa productiva el aprendiz dedicara 48
horas semanales al cumplimiento de la misma.
I. Bibliografía