¿Qué es un Equipo de Trabajo?

Conjunto de Personas: -Trabajan de manera ARTICULADA

-C/U aporta conocimientos y habilidades Objetivo
en
-Tienen ROLES definidos Común
-Asumen la responsabilidad de sus logros
en forma CONJUNTA

Resolver una TAREA: -Es un proceso, no es lineal, atraviesa obstáculos,

sentimientos, valores .
-Constituye y Organiza al Equipo en tiempo y espacio
-Desarrolla una Estrategia

RESULTADOS : La búsqueda de resultados es la Esencia del Equipo.

Complementariedad: C/U es experto y todos son necesarios para trabajar
de manera integral.

Coordinación: C/U interviene de manera oportuna y necesaria. Trabajo

organizado .Horizontalidad

Comunicación: la información debe circular de manera abierta. Se deben crear

espacios de encuentro para garantizarla.

Confianza: entre los integrantes y en las habilidades de c/U

Compromiso con la tarea

 Equipo de profesionales de
diferentes disciplinas que se
plantean una tarea Compartida Construcció
y el logro de un objetivo.
n de un
Saber
Comparten conceptos teóricos, Compartido
técnicas, métodos, resultados.
 TRABAJO EN RED

Es una estrategia de intercambio y articulación

Aportan experiencias, esfuerzos, conocimientos, acciones
de solidaridad y cooperación, manteniendo la identidad de
cada miembro
 Tiene mayor capacidad resolutiva, mas eficaces y
eficientes.
PARTICIPACION COMUNIDAD

“Tener parte” “Calidad

O de
“Tomar parte” Común/Compartido”

“Sujetos que toman parte de algo que es común o

compartido con otros sujetos”
 El Sujeto como protagonista ACTIVO

Espacio de transformación Social y lucha por los derechos y de ejercicio de la

ciudadanía

Es un PROCESO que involucra valores y costumbres del pueblo o comunidad,

Promueve la formación de ciudadanos y Sujetos Solidarios y responsables para

lograr una transformación Social
 Participar activamente en el proceso Salud-Enfermedad-Atención-Cuidado

Detección de
Elaboración de Ejecución y
Necesidades/Probl
Propuestas Evaluación
emas

¿Quienes son los protagonistas?

 Los miembros de la Comunidad

Los integrantes •Participar al Interior del Equipo

de los •Desarrollar estrategias que fomenten la participación de la
comunidad (personas, grupos, organizaciones)
Equipos de Salud •Integrar a los Sujetos en el proceso de elaboración de
Responsables programas comunitarios
•Intervenir de manera CONJUNTA en la “Toma de
Decisiones”
 Conjunto de Valores, Compartidos por un Grupo de Personas
normas, actitudes, ideas, Proceso creado a lo largo de la historia
hábitos, conocimientos,
mitos, prejuicios, Transmitido de Generación en generación

“Construye formas de ver e interpretar la Realidad”

“Genera Prácticas Sociales”

Diversidad Cultural
El trabajo en equipos, grupos, red o comunidades requiere interacción entre dos o
más grupos humanos de diferentes culturas.

¿Cómo garantizar la continuidad del trabajo y el logro de resultados?

•RECONOCIMIENTO:
Capacitar al personal
(Identificar, conocer y comprender) de Salud
•RESPETO
•ESTABLECER EL DIALOGO
•DESARROLLAR VINCULOS
SOLIDOS
Desarrollo de
•GENEAR ESPACIOS DE CONSENSO habilidades y
•NUEVOS CANALES DE competencias
técnicas y humanas
COMUNICACIÓN