CORTE SUPERIROR DE JUSTICIA DE LORETO

PROCESO CAS N° 700-2023

(NECESIDADES TRANSITORIAS)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Corte Superior de Justicia de Loreto pone en conocimiento el Concurso Público de Méritos, a

plazo determinado, en la modalidad de necesidades transitorias que se llevará a cabo para cubrir
04 posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:

RET. ECON.
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA CANTIDAD
S/
MODULO DE FAMILIA
1 02554 PSICOLOGO/A 4,750.00 04
CENTRAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

 Módulo de Familia Central.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
 Oficina de Administración Distrital.
4. Tipo de proceso de selección:
 Proceso de selección CAS con fases complementarias.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1) PSICOLOGO/A (Código N° 02554) Módulo de Familia Central.

REQUISITOS DETALLE

 Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años en labores similares,

Experiencia
o en el ejercicio de la profesión, incluido SERUMS.

 Redacción; Análisis; Organización de Información; Razonamiento

Habilidades
lógico; Comprensión lectora.
 Obligatorio: Título profesional en Psicología, Colegiado/a y
Formación académica,
Habilitado/a; Colegiatura y habilitación profesional vigente.
grado académico y/o nivel
 Obligatorio: Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS
de estudios
concluido (Obligatorio).
 Obligatorio: Diplomados y/o Programas de Especialización en temas
sociales relacionados con la problemática infantil y familiar.
(antigüedad no mayor a cinco años – Detallar horas académicas – No
Cursos y/o estudios de menor de 90 horas).
especialización
 Deseable: Cursos en temas sociales relacionados con la
problemática infantil y familiar. (antigüedad no mayor a cinco años -
Detallar horas académicas - Mínimo 3 horas académicas).
Conocimientos para el  Conocimiento en Técnicas Terapéuticas
puesto y/o cargo  Ofimática Nivel Básico.
 III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

1) PSICOLOGO/A (Código N° 02554) Módulo de Familia Central.

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar evaluaciones, entrevistas, diagnósticos e informes, emitiendo opinión o

recomendaciones.
b) Sustentar, ratificar o clarificar cuando se le requiera, sobre los informes presentados.
c) Coordinar con el Jefe y los integrantes del equipo multidisciplinario, en los casos asignados,
con la finalidad de garantizar la presentación de los informes solicitados y el cumplimiento
de plazos.
d) Velar por custodia y preservación de toda la información, documentación, expedientes y
bienes a su cargo.
e) Llevar al registro de ingreso de expedientes y salidas de informes realizados.
f) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Jefe inmediato, dentro del ámbito de
su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Prestación del servicio se Psicólogo/a (Código 02554) – Módulo de Familia Central.
realizará en la modalidad. (Modalidad Presencial).

Duración del contrato Desde el 30/10/2023 hasta 31/12/2023.

S/ 4,750.00 (Cuatro mil setecientos

cincuenta con 00/100 soles) Incluyen los Psicólogo/a - Código
Retribución económica S/ (02554) – Módulo de
montos y afiliaciones de ley, así como
Familia Central.
toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
Contar con número de RUC.
esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO.

1) Procesos de selección con fases complementarias

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Oficina de
Aprobación de la Convocatoria 20 de setiembre del 2023 Administración
Distrital.
Publicación del proceso en el aplicativo
para el registro y difusión de las ofertas 21 de setiembre al 04 de
Responsable del
laborales de la Autoridad Nacional del octubre del 2023 (10 días
registro
Servicio Civil – SERVIR, denominado hábiles)
Talento Perú
CONVOCATORIA
21 de setiembre al 04 de
Publicación de la convocatoria en el link Área de Personal y
1 octubre del 2023 (10 días
Oportunidad Laboral del Poder Judicial Escalafón Judicial
hábiles)

2
 Postulación web – Sistema de
2 Postulación, Selección y Evaluación de 04 y 05 de octubre del 2023 Postulante
Personal – PSEP
SELECCIÓN
Oficina de
Evaluación Curricular – Sin puntajes (en
3 06 de octubre del 2023 Administración
base a lo registrado en la postulación)
Distrital.
Resultados de la Evaluación Curricular – Oficina de
4 Sin puntajes (en base a lo registrado en la 10 de octubre del 2023 Administración
postulación) Distrital.
Evaluación Curricular – Con puntajes (en Comisión CAS Ad
5 11 de octubre del 2023
base a lo registrado en la postulación) Hoc
Resultados de la Evaluación Curricular –
Comisión CAS Ad
6 Con puntajes (en bases a lo registrado en 12 de octubre del 2023
Hoc
la postulación)
Comisión CAS Ad
7 Evaluación de integridad 13 de octubre del 2023
Hoc
Resultados de la evaluación de integridad Comisión CAS Ad
8 16 de octubre del 2023
(rindió o no rindió) Hoc
Comisión CAS Ad
9 Evaluación Técnica (virtual) 17 de octubre del 2023
Hoc
Comisión CAS Ad
10 Resultados de la Evaluación Técnica 18 de octubre del 2023
Hoc
Previo a la entrevista personal:
Presentación de la documentación: El
reporte de postulación, las imágenes del
documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros
realizados al momento de la postulación,
así como la declaración jurada “I” que
11 figura en las bases del proceso. 19 de octubre del 2023 Postulante

La documentación será enviada al

Correo electrónico:
comisioncascsjloreto@pj.gob.pe

Horario: desde las 00:00 hasta las 23:59

horas
Relación de postulante aptos/as para Comisión CAS Ad
12 20 de octubre del 2023
entrevista Hoc
Comisión CAS Ad
13 Entrevista Personal 23 de octubre del 2023
Hoc
Comisión CAS Ad
14 Resultados de la Entrevista Personal 23 de octubre del 2023
Hoc
Comisión CAS Ad
15 Resultados Finales 23 de octubre del 2023
Hoc
 Oficina de
Administrac
16 Declaración de Ganadores/as 23 de octubre del 2023 ión Distrital.

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Oficina de
17 Suscripción del contrato 24 al 30 de octubre del 2023 Administración
Distrital.
Oficina de
18 Registro de contrato 24 al 30 de octubre del 2023 Administración
Distrital.
3
VI. FASES DE EVALUACIÓN:

Procesos de selección con fases complementarias, cuenta con los siguientes puntajes:

 PSICOLOGO/A (Código N° 02554) Módulo de Familia Central.

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Puntaje Puntaje

Hoc mínimo máximo
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJE 15 puntos 35 puntos

Experiencia:
 Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años en labores 05 puntos 05 puntos
similares, o en el ejercicio de la profesión, incluido SERUMS.
Por cada año adicional en la experiencia hasta un máximo de siete
(07) años. (02 puntos) por cada año. 14 puntos

Formación:
 Obligatorio: Título profesional en Psicología, Colegiado/a y
Habilitado/a; Colegiatura y habilitación profesional vigente. Servicio 05 puntos 05 puntos
Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS concluido
(Obligatorio).
Cursos y/o estudios de especialización:
 Obligatorio: Diplomados y/o Programas de Especialización en 05 puntos 05 puntos
temas sociales relacionados con la problemática infantil y familiar.
(antigüedad no mayor a cinco años – Detallar horas académicas –
No menor de 90 horas).

 Deseable: Por cada curso adicional en temas sociales relacionados

con la problemática infantil y familiar. (01 punto) (hasta un máximo 06 puntos
de 06 cursos) Antigüedad no mayor a cinco años – acreditar horas
académicas - Mínimo 03 horas académicas).

EVALUACIÓN DE INTEGRIDAD Rindió o no rindió

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 puntos 40 puntos
PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación Apto/a para entrevista o
que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y descalificado/a
la declaración jurada I que figura en las bases del proceso.
ENTREVISTA PERSONAL 10 puntos 25 puntos
TOTAL --- 100 puntos

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado, o no haya rendido la evaluación de integridad, no será
considerado/a como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66) puntos
que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación
curricular, evaluación técnica y entrevista personal).

4
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación

de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la
presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la
declaración jurada anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada
debidamente llenada y suscrita. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el
Poder Judicial considere necesario.

La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo

requiera conforme al cronograma del presente proceso:

 Documento de identidad.
 Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas
fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga información en
ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado/a de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo
del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:

a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación

curricular sin puntajes: personalcsjloreto@pj.gob.pe

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación

curricular con puntaje, evaluación de integridad, evaluación técnica, relación de postulantes
aptos/as para la entrevista personal, resultados de la entrevista personal y resultados
finales: comisioncascsjloreto@pj.gob.pe.