CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES

PROCESO CAS N° 726 -2023

(NECESIDAD TRANSITORIA)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Corte de Justicia de Tumbes, pone en conocimiento el Concurso Público de Méritos, a plazo determinado en la
modalidad de Necesidad Transitoria que se llevará a cabo para cubrir una (01) posición CAS, conforme se detalla
a continuación:
RET. ECON.
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA CANTIDAD
S/
02660 SECRETARIO/A
1 2°Juzgado de Familia 4,750.00 01
JUDICIAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

 2° Juzgado de Familia

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Oficina de Recursos Humanos de la Administración de la Corte Superior de Justicia de
Tumbes

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases complementarias

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. SECRETARIO/A JUDICIAL (Código 02660)

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia no menor de 02 años en labores similares o en el ejercicio de la

Experiencia
profesión.
 Comprensión lectora.
 Planificación
Habilidades  Análisis
 Dinamismo
 Redacción.
Formación académica, grado
académico y/o nivel de  Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y con habilitación vigente.
estudios
 Deseable: Diplomados y/o Programas de Especialización en materia familia,
Cursos y/o estudios de Violencia contra la mujer en el marco de la ley 30364, Civil y/o Constitucional.
especialización  Deseable: Cursos en materia Familia, Violencia contra la mujer en el marco
de la ley 30364.
 Conocimiento de la Ley N° 30364
Conocimientos para el puesto
 Manejo de equipos de fotocopiado y escaneo.
y/o cargo
 Conocimiento en redacción de documentos
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

SECRETARIO/A JUDICIAL (Código 02660, 02660_1)

En el Juzgado

a) Dar cuenta de los recursos y escritos recibidos, a más tardar dentro del día siguiente de su
recepción, verificando previamente que se coloque al margen de los escritos y recursos el día y
hora en que se reciben, firmando la constancia respectiva cuando no existe control automático de
recepción.
b) Dar cuenta de los expedientes para sentenciar y/o resolver.
c) Llevar a cabo las diligencias programadas tanto en el local del Juzgado como fuera del local.
d) Dictaminar las resoluciones de mero trámite y autorizarlas.
e) Autorizar las audiencias y diligencias y las resoluciones que correspondan según la ley y el
Reglamento.
f) Actuar personalmente en las audiencias y diligencias a que están obligados, salvo en los casos en
que por disposición de la ley o mandato del Juez pueda comisionarse a los Oficiales Auxiliares de
Justicia u otro personal de auxilio judicial.
g) Vigilar que se notifique la resolución al día siguiente de su expedición, salvo el caso de sentencia
en que la notificación se debe hacer dentro de dos días de citada.
h) Emitir las razones e informes que se soliciten u ordene el Superior a más tardar dentro del día
siguiente de su recepción.
i) Facilitar el conocimiento de los expedientes a las partes y a sus abogados y a las personas que
tienen interés legítimo acreditado, y brindar atención respecto a los expedientes a su cargo.
j) Remitir los expedientes fenecidos, después de cinco años, al archivo central de la Corte Superior,
de acuerdo a la dimensión exigida por la norma administrativa y mediante paquetes.
k) Cuidar que la foliación de los expedientes se haga por orden sucesivo de presentación de los
escritos y documentos y que las resoluciones se enumeren en orden correlativo.
l) Proveer todo tipo de escritos de los expedientes a su cargo.
m) Atender con el apoyo de los Asistentes Judiciales del Juzgado, el despacho de los decretos de
mero trámite y redactar las resoluciones dispuestas por el Juez.
n) Confeccionar trimestralmente la relación de los procesos en estado de pronunciar sentencia.
o) En los Juzgado Penales, confeccionar semanalmente una relación de las instrucciones en trámite,
con indicación de su estado y si hay o no reo en cárcel.
p) Confeccionar trimestralmente la relación de las causas falladas y pendientes, con las referencias
que sirven para distinguirlas, a fin de que oportunamente sean elevadas por el Juez al Consejo
Ejecutivo Distrital.
q) Apoyar al Juez en la calificación de las demandas, y en la proyección de las sentencias.
r) Autenticar las copias de las piezas procesales.
s) Elaborar los reportes estadísticos de producción y remitirlos a la Oficina de Administración.
t) Elaborar los reportes estadísticos sobre ingreso de Aranceles, Tasas Judiciales, honorarios de
peritos, auxilio judicial, depósitos prescritos y otros que solicite la Administración.
u) Confeccionar las cédulas de notificación de las resoluciones emitidas.
v) Impulsar los procesos cada quince días de oficio.
w) Cumplir las demás funciones afines que se le asigne el Juez, dentro del ámbito de su competencia.

2
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Prestación del Servicio
serealizará en la - SECRETARIO/A JUDICIAL (Código 02660)
modalidad. - Dependencia: 2°Juzgado de Familia
Modalidad presencial.

- SECRETARIO/A JUDICIAL (Código 02660)

- Desde el 06 de noviembre al 31 de diciembre de 2023.
Duración del contrato venciendo indefectiblemente el 31 de diciembre del 2023.

Retribución económica S/
Incluyen los montos y
afiliacionesde ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
- SECRETARIO/A JUDICIAL (Código 02660)
- S/ 4,750.00 (Cuatro mil setecientos cincuenta Con 00/100
soles).

Otras condiciones Contar con RUC

esencialesdel contrato No contar con antecedentes penales y policiales

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

1) Procesos de selección para cubrir necesidades transitorias (fases complementarias)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 25 de setiembre de Oficina de
2023 Administración
Distrital
Publicación del proceso en el aplicativo para el registro y
difusión de las ofertas laborales de la Autoridad Nacional del Del 02 al 16 de octubre Oficina de
Servicio Civil – SERVIR,denominado Talento Perú de 2023 Administración
Distrital

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el linkOportunidad Oficina de

1 Del 02 al 16 de octubre Administración
Laboral del Poder Judicial
de 2023 Distrital
2 Postulación web – Sistema de Postulación,Selección y
Del 17 al 18 de octubre Postulante
Evaluación de Personal – PSEP de 2023
SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular– Sin puntajes (en basea lo

19 de octubre de 2023
registrado en la postulación) Oficina de
Resultados de la Evaluación Curricular – Sinpuntajes (en Administración
4 base a lo registrado en la 20 de octubre de 2023 Distrital
postulación)
Evaluación Curricular – Con puntajes (enbase a lo
5 23 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad
registrado en la postulación)
Hoc
Resultados de la Evaluación Curricular – Conpuntajes (en
6 bases a lo registrado en la 24 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad
postulación) Hoc
7 Evaluación de integridad 25 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad
Hoc
8 Resultados de la evaluación de integridad (rindióo no rindió)
26 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad
Hoc

3
 9 Evaluación Técnica 27 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad
Hoc
10 Resultados de la Evaluación Técnica 30 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad
Hoc
Previo a la entrevista personal:
Presentación de la documentación: El reporte depostulación,
las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al
11 momento de la postulación, así como la declaración jurada I
31 de octubre de 2023 Postulante
(anexo I) que figura en las bases del proceso. Enun solo
archivo formato PDF
La documentación será enviada al Correoelectrónico:
seleccionpersonalcsjtumbes@pj.gob.pe
Horario:8:00 a 17:00

12 Relación de postulante aptos/as para entrevista 02 de noviembre de Comisión CAS Ad

2023 Hoc
13 Entrevista Personal 03 de noviembre de Comisión CAS Ad
2023 Hoc
14 Resultados de la Entrevista Personal 03 de noviembre de Comisión CAS Ad
2023 Hoc
15 Resultados Finales 03 de noviembre de Comisión CAS Ad
2023 Hoc
16 Declaración de Ganadores/as 03 de noviembre de Oficina de
2023 Administración
Distrital
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
06 al 10 noviembre de Oficina de
17 Suscripción del contrato 2023 Administración
Distrital
06 al 10 noviembre de Oficina de
18 Registro de contrato 2023 Administración
Distrital

4
 III. FASES DE EVALUACIÓN:

Procesos de selección con fases Complementarias, cuenta con los siguientes puntajes

- SECRETARIO/A JUDICIAL (Código 02660)

Puntaje Puntaje
Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc máximo
mínimo
15 35
Evaluación curricular con puntajes
puntos puntos

Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años en labores similares o en el ejercicio 08 08

de la profesión.
Por cada año de experiencia adicional en funciones similares hasta un máximo de
05 años. (02 puntos c/u) 10
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:
Obligatorio: Título profesional universitario en abogado, colegiado y con habilitación 07 07
vigente.
Cursos y/o especializaciones:
Deseable: Diplomados y/o Programas de Especialización en materia familia, 08
Violencia contra la mujer en el marco de la ley 30364, Civil y/o Constitucional. (2
puntos c/u, Max. 8 puntos)
Deseable: Cursos en materia Familia, Violencia contra la mujer en el marco de la ley 02
30364. (1 punto c/u, Max. 2 puntos)
Evaluación de Integridad Rindió o no rindió
Evaluación técnica 26 40
puntos puntos
Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta Apto/a para
los registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I, que entrevista o
figura en las bases del proceso descalificado/a
Entrevista personal 10 25
puntos puntos
Puntaje Total 100
puntos

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado, no será considerado como apto/a para la siguiente etapa, ni
podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66) puntos
que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación
curricular, evaluación técnica y entrevista personal).

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de

Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la
presentación del reporte de postulación debidamente suscrito, las imágenes del documento de
identidad y de la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación,
así como la declaración jurada anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser
presentadas debidamente llenadas y suscritas. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización
posterior que el Poder Judicial considere necesario.

La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera

conforme al cronograma del presente proceso:

5
  Documento de identidad.
 Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas
fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga información en
ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado/a de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del
proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:

a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación

curricular sin puntajes: personalcsjtumbes@pj.gob.pe

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación

curricular con puntaje, evaluación de integridad, evaluación técnica, relación de postulantes
aptos/as para la entrevista personal y resultados finales:
seleccionpersonalcsjtumbes@pj.gob.pe (Comisión CAS AD Hoc)