CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUENTE PIEDRA VENTANILLA

PROCESO CAS N° 378-2023

(NECESIDAD TRANSITORIA)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Corte Superior de Justicia de Puente Piedra Ventanilla, pone en conocimiento el Concurso Púbico
de Méritos, a plazo determinado en la modalidad de necesidades transitorias, que se llevará a cabo
para cubrir seis (06) posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:

PRESTACIÓN DE RET.
N° CÓDIGO DEPENDENCIA CANTIDAD
SERVICIOS ECON. S/
OFICINA DE ADMINISTRACION
1 01765 ASISTENTE LEGAL DISTRITAL (Plan de descarga de los S/ 4,000.00 06
procesos judiciales en trámite)

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

OFICINA DE ADMINISTRACION DISTRITAL (Plan de descarga de los procesos judiciales en trámite)

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Oficina de Administración Distrital

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases complementarias

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. ASISTENTE LEGAL (CÓDIGO N° 01765) – OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL

REQUISITOS DETALLE
✔ Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector
público y/o privado.
Experiencia ✔ Experiencia laboral especifica no menor de un (01) en la función o
materia del puesto (asistente legal, asistente judicial y/o asistente en
función fiscal).
✔ Razonamiento lógico.
✔ Análisis.
Habilidades ✔ Redacción.
✔ Orden y Planificación.
Formación académica,
grado académico y/o nivel ✔ Estudios Universitarios en derecho (mínimo 8vo ciclo).
de estudios
✔ Diplomados y/o cursos en Derecho Penal, Laboral, Civil y/o de Familia.
Cursos y/o estudios de
✔ Diplomados y/o cursos en Derecho Procesal.
especialización ✔ Curso en Ofimática.
Conocimientos para el
✔ Conocimiento en procesos judiciales.
puesto y/o cargo
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

1. ASISTENTE LEGAL (CÓDIGO N° 01765) – OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL

Principales funciones a desarrollar:

a) Apoyar en la elaboración de los decretos y proyección de resoluciones.

b) Redactar las resoluciones dispuestas por el Juez.
c) Informar al Juez/a sobre las audiencias.
d) Compaginar escritos y demás documentos presentados a fin de que sean proveídos.
e) Apoyar en la elaboración de las cédulas de notificaciones, fotocopiado de anexos y remisión,
según corresponda; así como, compaginándolas una vez devueltas, de ser el caso.
f) Apoyar en el facilitamiento, a los interesados y a sus abogados, de los expedientes para
lectura.
g) Formar los cuadernos incidentes; así como coser y foliar expedientes.
h) Elaborar oficios y exhortos.
i) Remitir, devolver y/o llevar los expedientes, para continuar su tramitación, según
corresponda.
j) Cumplir con las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o
que le asigne el/la juez/a, en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Prestación del Servicio se Código N° 01765 // Asistente Legal – Oficina de

realizará en la modalidad. Administración Distrital (Modalidad Presencial)

Desde el 20 septiembre de 2023 hasta 30 de noviembre

Duración del contrato
Retribución económica S/
Otras condiciones esenciales del
contrato
de 2023, pudiendo prorrogarse de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal para el 2023.
Código N° 01765 // Asistente Legal – Oficina de
Administración Distrital
S/ 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
Contar con número de RUC

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

1) Procesos de selección con fases complementarias

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

18 de agosto de Oficina de Administración

Aprobación de la Convocatoria
2023 Distrital

2
 Publicación del proceso en el
aplicativo para el registro y difusión Del 21 de agosto al
de las ofertas laborales de la 04 de septiembre
Responsable del registro
Autoridad Nacional del Servicio Civil de 2023
– SERVIR, denominado Talento 10 días hábiles
Perú
CONVOCATORIA
Del 21 de agosto al
Publicación de la convocatoria en el
04 de septiembre
1 link Oportunidad Laboral del Poder Oficina de Personal
de 2023
Judicial
10 días hábiles
Postulación web – Sistema de
05 de septiembre
2 Postulación, Selección y Evaluación Postulante
de 2023
de Personal – PSEP
SELECCIÓN

Evaluación Curricular – Sin puntajes

06 de septiembre Oficina de Administración
3 (en base a lo registrado en la
de 2023 Distrital
postulación)

Resultados de la Evaluación
07 de septiembre Oficina de Administración
4 Curricular – Sin puntajes (en base a
de 2023 Distrital
lo registrado en la postulación)

Evaluación Curricular – Con puntajes

08 de septiembre
5 (en base a lo registrado en la Comisión CAS Ad Hoc
de 2023
postulación)
Resultados de la Evaluación
08 de septiembre
6 Curricular – Con puntajes (en bases Comisión CAS Ad Hoc
de 2023
a lo registrado en la postulación)
11 de septiembre
7 Evaluación de integridad Comisión CAS Ad Hoc
de 2023

Resultados de la evaluación de 12 de septiembre

8 Comisión CAS Ad Hoc
integridad (rindió o no rindió) de 2023

13 de septiembre
9 Evaluación Técnica Comisión CAS Ad Hoc
de 2023

13 de septiembre
10 Resultados de la Evaluación Técnica Comisión CAS Ad Hoc
de 2023

Previo a la entrevista personal:

Presentación de la documentación: El
reporte de postulación, las imágenes
del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la 14 de septiembre
11 Postulante
postulación, así como la declaraciòn de 2023
jurada I que figura en las bases del
proceso.

La documentación será enviada al

Correo electrónico:

3
 Convocatoriacas_csjppv@pj.gob.pe

Horario:08:00 a.m. a 05:00 p.m

Relación de postulante aptos/as para 14 de septiembre

12 Comisión CAS Ad Hoc
entrevista de 2023
15, 18 y 19 de
13 Entrevista Personal septiembre de Comisión CAS Ad Hoc
2023
19 de septiembre
14 Resultados de la Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
de 2023
19 de septiembre
15 Resultados Finales Comisión CAS Ad Hoc
de 2023
19 de septiembre Oficina de Administración
16 Declaración de Ganadores/as
de 2023 Distrital
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
Del 20 al 26 de
septiembre de Oficina de Administración
17 Suscripción del contrato
2023 Distrital
(05 días hábiles)

Del 20 al 26 de
Oficina de Administración
18 Registro de contrato septiembre de
Distrital
2023
(05 días hábiles)

VI. FASES DE EVALUACIÓN:

Procesos de selección con fases complementarias, cuenta con los siguientes puntajes:

1. ASISTENTE LEGAL (CÓDIGO N° 01765) – OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL

Fases del proceso de selección a

Puntaje mínimo Puntaje máximo
cargo de la Comisión CAS Ad Hoc

Evaluación curricular con puntajes 15 puntos 35 puntos

EXPERIENCIA
 Experiencia laboral general no menor de un
(01) año en el sector público y/o privado. 05 puntos 05 puntos

 Experiencia laboral especifica no menor de un 05 puntos 05 puntos

año (01) en la función o materia del puesto
(asistente legal, asistente judicial y/o asistente
en función fiscal).

 Un punto adicional por cada año de 05 puntos

experiencia laboral específica (máximo 5
puntos)

FORMACION 05 puntos 05 puntos

 Estudios Universitarios en Derecho (mínimo
8vo ciclo).
Cursos y/o estudios de especialización

06 puntos

4
  Diplomados y/o cursos en Derecho Penal.
Laboral, Civil y/o de Familia (dos puntos por 06 puntos
cada curso máximo 06 puntos).
 Diplomados y/o cursos en Derecho Procesal
03 puntos
Civil (dos puntos por cada curso máximo 06
puntos).
 Curso en Ofimática

Evaluación de Integridad Rindió o no rindió

Evaluación técnica 26 puntos 40 puntos

Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes
del DNI y la documentación que
sustenta los registros realizados al Apto/a para entrevista o descalificado/a
momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las
bases del proceso

Entrevista personal 10 25 puntos

Resultados finales --- ---

TOTAL 100 puntos

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación de integridad, no será
considerado/a como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66) puntos
que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación
curricular, evaluación técnica y entrevista personal).

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación

de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la
presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la
declaración jurada anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada
debidamente llenada y suscrita. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el
Poder Judicial considere necesario.

La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo

requiera conforme al cronograma del presente proceso:

 Documento de identidad.
 Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas

5
 fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga información en
ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado/a de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo
del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:

a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación

curricular sin puntajes: areadepersonalcsjppv@pj.gob.pe.

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación

curricular con puntaje, evaluación de integridad, evaluación técnica, relación de postulantes
aptos/as para la entrevista personal, resultados de la entrevista personal y resultados
finales: Convocatoriacas_csjppv@pj.gob.pe