CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA SELVA CENTRAL

PROCESO CAS N° 389-2023

(NECESIDADES TRANSITORIAS)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Corte Superior de Justicia de la Selva Central pone en conocimiento el Concurso Público de Méritos que se
llevará a cabo para cubrir seis (06) posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:

RET. ECON.
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA CANTIDAD
S/
OFICINA DE
1 01463 ASISTENTE LEGAL ADMINISTRACION 4,000.00 06
DISTRITAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Administración Distrital
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Oficina de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de La Selva Central.
4. Tipo de proceso de selección
Proceso de selección CAS con fases complementarias

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. ASISTENTE LEGAL – Oficina de Administración Distrital (Código 01463):

REQUISITOS DETALLE
✓ Experiencia laboral general no menor de dos (02) años, en el
sector público y/o privado.
Experiencia
✓ Experiencia laboral especifica de un 01 año en labores similares
al cargo (acreditado con constancia de trabajo).
✓ Dinamismo
✓ Comprensión Lectora
Habilidades ✓ Síntesis
✓ Razonamiento lógico
✓ Adaptabilidad
Formación académica, grado ✓ Obligatorio: Estudios Universitarios en Derecho (8vo ciclo)
académico y/o nivel de estudios acreditado.
✓ Cursos, Seminarios, Talleres, Fórums en Derecho Procesal
Cursos y/o estudios de materias relacionadas a la Especialidad Penal, Civil, laboral
especialización (acreditados) (deseable).
✓ Curso de ofimática (deseable).
Conocimientos para el puesto
✓ Conocimiento en labores jurisdiccionales.
y/o cargo
 III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

1. ASISTENTE LEGAL – Oficina de Administración Distrital - Código 01463;

✓ Apoyar en la elaboración de los decretos y proyección de resoluciones.

✓ Informar al juez/a sobre las audiencias.
✓ Compaginar escritos y demás documentos presentados a fin que sean proveídos.
✓ Apoyar en la elaboración de las cédulas de notificaciones, fotocopiado de anexos y remisión,
según corresponda; así como, compaginándolas una vez devueltas, de ser el caso.
✓ Apoyar en facilitar, a los interesados y a sus abogados, de los expedientes para lectura.
✓ Formar los cuadernos de incidentes; así como coser y foliar expedientes.
✓ Apoyar en la elaboración de los cuadros estadísticos.
✓ Elaborar oficios y exhortos.
✓ Remitir, devolver y/o llevar oficios y/o los expedientes, para continuar su tramitación, según
corresponda.
✓ Registrar las audiencias de conciliaciones.
✓ Atender e informar a litigantes y abogados.
✓ Apoyar en la toma de declaraciones.
✓ Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le
asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Prestación del Servicio • Modulo Penal

se realizará en la
modalidad. Todo ello en MODALIDAD PRESENCIAL.

Duración del contrato Desde el 02 de octubre al 31 de diciembre del 2023.

Retribución económica S/ 4,000.00 (CUATRO MIL CON ASISTENTE LEGAL

S/ 00/100 Soles) (Código 01463)
o Contar con número de RUC.
Otras condiciones
esenciales del contrato o No contar con antecedentes penales y policiales.

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

1) Procesos de selección con fases complementarias:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Oficina de recursos
Aprobación de la Convocatoria 21 de agosto de 2023
humanos
Publicación del proceso en el aplicativo para el
registro y difusión de las ofertas laborales de la Del 22 de agosto al 05 de
Responsable del registro
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, setiembre del 2023
denominado Talento Perú
CONVOCATORIA

2
 Publicación de la convocatoria en el link Del 22 de agosto al 05 de Oficina de recursos
1
Oportunidad Laboral del Poder Judicial setiembre del 2023 humanos

Postulación web – Sistema de Postulación, Del 04 al 05 de setiembre

2 Postulante
Selección y Evaluación de Personal – PSEP de 2023

SELECCIÓN

Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo Oficina de recursos

3 06 de setiembre de 2023
registrado en la postulación) humanos

Resultados de la Evaluación Curricular – Sin

Oficina de recursos
4 puntajes (en base a lo registrado en la 07 de setiembre de 2023
humanos
postulación)

Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo

5 08 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
registrado en la postulación)

Resultados de la Evaluación Curricular – Con

6 puntajes (en base a lo registrado en la 11 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
postulación)

7 Evaluación de integridad 12 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

Resultados de la evaluación de integridad

8 13 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
(rindió o no rindió) (*)

9 Evaluación técnica 14 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

10 Resultados de la Evaluación Técnica 14 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

• Previo a la entrevista:
• Presentación de la documentación: El reporte
de postulación, las imágenes del documento de
identidad y de la documentación que sustenta
los registros realizados al momento de la
postulación, así como las declaraciones juradas
11 Anexo I que figuran en las bases del proceso. 15 de setiembre de 2023 Postulante
• La documentación será enviada al Correo
electrónico:
cas_ad_hoc_csjselvacentral@pj.gob.pe
• Horario: de 00:00 – 13:00 horas
(Los correos recibidos fuera del plazo y
hora establecido no serán considerados)
Relación de postulantes aptos/as para entrevista
12 15 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
personal

13 Entrevista Personal 18 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

14 Resultados de la Entrevista Personal 18 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

15 Resultados Finales 18 de setiembre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

Oficina de recursos
16 Declaración de Ganadores/as 18 de setiembre de 2023
humanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Del 19 al 25 de setiembre Oficina de recursos

17 Suscripción del contrato
de 2023 humanos

3
 Del 19 al 25 de setiembre Oficina de recursos
18 Registro de contrato
de 2023 humanos

VI. FASES DE EVALUACIÓN:

Procesos de selección con fases complementarias, cuenta con los siguientes puntajes:

1. ASISTENTE LEGAL – Oficina de Administración Distrital - Código 01463;

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS PUNTAJE PUNTAJE

Ad Hoc MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJE 15 puntos 35 puntos
• Experiencia
- Obligatorio: Experiencia laboral general no menor de dos 04 puntos 04 puntos
(02) años, en el sector público y/o privado.
- Experiencia laboral especifica de un 01 año en labores 03 puntos 03 puntos
similares al cargo.
- Por cada año adicional de la experiencia específica similar
a la especialidad penal, civil, laboral. (2 puntos cada año) 08 puntos
máximo 08 puntos.
• Formación académica, grado académico y/o nivel de
estudios
08 puntos 08 puntos
- Obligatorio: Estudios Universitarios en Derecho (8vo
ciclo), acreditado.
• Cursos y/o estudios de especialización
- Deseable: Cursos, Seminarios, Talleres, Fórums en
Derecho Procesal Penal, Civil, Laboral. (1 punto por 10 puntos
certificado) Máximo 10 puntos
• Deseable: Contar con curso de ofimática. (02 puntos) 02 puntos
EVALUACIÓN DE INTEGRIDAD Rindió o no rindió

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 puntos 40 puntos

Apto/a para entrevista o
PREVIO A LA ENTREVISTA PERSONAL
descalificado/a
ENTREVISTA PERSONAL 10 puntos 25 puntos

RESULTADOS FINALES

PUNTAJE TOTAL 100

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio,
o haya sido descalificado, o no haya rendido la evaluación de integridad, de corresponder, no será considerado
como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular con puntajes,
evaluación técnica y entrevista personal).

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

a. La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación
de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la
presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la
declaración juradas anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada

4
debidamente llenadas y suscritas. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que
el Poder Judicial considere necesario.

La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera

conforme al cronograma del presente proceso:

✓ Documento de identidad
✓ Declaraciones Juradas que figuran en la presente bases: anexo N.° 01.
✓ Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
✓ Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en
el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y
nítidas (en caso que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser
incluidas en la presentación)
✓ Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
✓ Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado (a) de las
fuerzas armadas (en caso aplique).
✓ Licencia de conducir, en caso corresponda.
✓ Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo
del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:

a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación

curricular sin puntajes: personal_csjselvacentral@pj.gob.pe

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación

curricular con puntaje, Relación de postulantes aptos, Resultados de la entrevista personal,
Relación de cumplimiento de envío de información (después de entrevista) y resultados
finales: cas_ad_hoc_csjselvacentral@pj.gob.pe