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06 de septiembre de 2023
 Tabla de Contenido

Organización colombiana: Bancolombia.................................................................................................3

Organización internacional: Unicef.........................................................................................................7
Referencias...............................................................................................................................................12
 Organización colombiana: Bancolombia

Símbolos:

El logo de Bancolombia es un círculo con un triángulo invertido en su interior. El círculo

representa la unidad y la integración, mientras que el triángulo representa la fortaleza y la

estabilidad. El color azul de la marca representa la confianza y la seguridad.

Héroes:

Los fundadores de Bancolombia, Antonio Nariño y Francisco de Paula Santander, son

considerados héroes de la organización. Los empleados que han destacado por su servicio y

dedicación son también considerados héroes.

Rituales:

La celebración del aniversario de la fundación de Bancolombia es un ritual importante

para la organización. La entrega de premios a los empleados destacados es otro ritual importante.

Valores:

La honestidad, la responsabilidad y el compromiso son valores fundamentales para

Bancolombia.

Efectos en los estratos:

Regional:
 Bancolombia tiene una fuerte presencia en Colombia, con oficinas en todos los

departamentos del país. Esto significa que la organización es importante para las personas de

todas las regiones, independientemente de su origen étnico, religioso o lingüístico.

Los símbolos, héroes, rituales y valores de Bancolombia están diseñados para ser

inclusivos y representativos de la diversidad de Colombia.

Individual:

Los símbolos, héroes, rituales y valores de Bancolombia pueden tener un impacto

positivo en los empleados de todos los estratos. Los símbolos pueden ayudar a los empleados a

sentirse parte de algo más grande que ellos mismos. Los héroes pueden ser modelos a seguir para

los empleados. Los rituales pueden ayudar a los empleados a sentirse conectados entre sí y con la

organización. Los valores pueden proporcionar orientación y motivación a los empleados.

Bancolombia es una organización colombiana de servicios financieros que opera en el

país desde hace más de 100 años. La empresa tiene una fuerte presencia en la cultura

colombiana, y sus símbolos, héroes, rituales y valores tienen un impacto significativo en los

estratos, tanto a nivel regional como individual.

A nivel regional, los símbolos y rituales de Bancolombia están asociados con la cultura

colombiana. Por ejemplo, el logo de la empresa es una estrella de seis puntas, que representa los

seis principios de la organización: la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la paz y el

amor. El color verde de la marca representa la esperanza y la renovación. El slogan de la

organización es "Bancolombia, el banco de los colombianos".

Los héroes de Bancolombia también están asociados con la cultura colombiana. Los

fundadores de la empresa, Don Rafael y Don Gustavo Yepes, son considerados héroes por su
labor social y su compromiso con la comunidad. La empresa también reconoce a los empleados

que se destacan por su trabajo, lo que ayuda a fortalecer el sentido de pertenencia de los

empleados a la empresa y a la cultura colombiana.

A nivel individual, los símbolos, héroes, rituales y valores de Bancolombia pueden tener

un impacto positivo en las personas de todos los estratos. Por ejemplo, el logo de la empresa

puede inspirar a las personas a trabajar por un mundo más justo e igualitario. La empresa

también ofrece oportunidades de trabajo y educación para que las personas de todos los estratos

puedan tener éxito.

Específicamente, los símbolos, héroes, rituales y valores de Bancolombia pueden afectar

los estratos de la siguiente manera:

A nivel regional:

Los símbolos y rituales que están asociados con una cultura específica pueden ayudar a

fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia de las personas de ese estrato. Por ejemplo, el

logo de la estrella de seis puntas de Bancolombia es un símbolo que es reconocido por personas

de todos los estratos en Colombia. Este símbolo puede ayudar a las personas a sentirse parte de

una comunidad más grande y a compartir valores comunes.

Los héroes que representan los valores de una cultura pueden inspirar a las personas a

seguir esos valores. Los fundadores de Bancolombia, Don Rafael y Don Gustavo Yepes, son

considerados héroes por su labor social y su compromiso con la comunidad. Estos héroes pueden

inspirar a las personas de todos los estratos a trabajar por un mundo mejor.

A nivel individual:
 Los símbolos y rituales que son positivos y motivadores pueden ayudar a las personas a

sentirse bien consigo mismas y con sus vidas. Por ejemplo, el logo de la estrella de seis puntas de

Bancolombia es un símbolo que representa valores positivos como la libertad, la justicia, la

igualdad y la solidaridad. Este símbolo puede ayudar a las personas a sentirse bien consigo

mismas y con sus vidas.

Los héroes que son inspiradores y motivadores pueden ayudar a las personas a alcanzar

sus metas. Los empleados de Bancolombia que se destacan por su trabajo son considerados

héroes por la empresa. Estos héroes pueden inspirar a otras personas a trabajar por sus sueños.

En general, los símbolos, héroes, rituales y valores de Bancolombia tienen un impacto

positivo en los estratos, tanto a nivel regional como individual. Estos elementos ayudan a

fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia de las personas, y pueden inspirarlas a trabajar

por un mundo mejor.

A nivel regional étnico, religioso o lingüístico, los símbolos y rituales de Bancolombia

pueden ayudar a las personas de diferentes culturas a sentirse conectadas. Por ejemplo, el logo de

la estrella de seis puntas de Bancolombia es un símbolo que es reconocido por personas de todo

el mundo, independientemente de su origen étnico, religioso o lingüístico. Esto puede ayudar a

las personas a sentirse parte de una comunidad más grande y a compartir valores comunes.

A nivel individual de género, generacional y clase social, los símbolos, héroes, rituales y

valores de Bancolombia pueden tener un impacto positivo en las personas de todos los estratos.

Por ejemplo, el logo de la empresa puede inspirar a las personas a trabajar por un mundo más

justo e igualitario, independientemente de su género, generación o clase social. La empresa

también ofrece oportunidades de trabajo y educación para que las personas de todos los estratos

puedan tener éxito.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que los símbolos, héroes, rituales y valores de

Bancolombia también pueden tener un impacto negativo en los estratos. Por ejemplo, el logo de

la estrella de seis puntas de Bancolombia puede ser visto como un símbolo del capitalismo y la

desigualdad, lo que puede generar resistencia en algunas personas. La empresa también ha sido

criticada por su falta de diversidad, lo que puede excluir a algunas personas de las oportunidades

de trabajo y educación que ofrece.

En general, los símbolos, héroes, rituales y valores de Bancolombia tienen un impacto

positivo en los estratos, tanto a nivel regional como individual

Organización internacional: Unicef

Símbolos:

El logotipo de Unicef es un niño con los brazos extendidos. Este símbolo representa la

protección y el cuidado de los niños. El color azul de la marca representa la esperanza y la paz.

Héroes:

Los trabajadores de Unicef que han dedicado su vida a ayudar a los niños son

considerados héroes. Los niños que han sobrevivido a situaciones difíciles y han logrado

superarlas son también considerados héroes.

Rituales:
 El Día Mundial de la Infancia es un ritual importante para Unicef. Este día se celebra para

promover los derechos de los niños en todo el mundo. La ceremonia de entrega de premios a los

trabajadores de Unicef es otro ritual importante.

Valores:

La protección de los derechos de los niños, la igualdad de oportunidades para todos los

niños y la promoción del desarrollo infantil son valores fundamentales para Unicef.

Efectos en los estratos:

Regional:

Unicef tiene oficinas en todo el mundo, lo que significa que la organización es importante

para las personas de todas las regiones, independientemente de su origen étnico, religioso o

lingüístico.

Los símbolos, héroes, rituales y valores de Unicef están diseñados para ser inclusivos y

representativos de la diversidad del mundo.

Individual:

Los símbolos, héroes, rituales y valores de Unicef pueden tener un impacto positivo en

las personas de todos los estratos. Los símbolos pueden ayudar a las personas a sentirse parte de

algo más grande que ellas mismas. Los héroes pueden ser modelos a seguir para las personas.

Los rituales pueden ayudar a las personas a sentirse conectadas entre sí y con la organización.

Los valores pueden proporcionar orientación y motivación a las personas.

Efectos específicos en los estratos:

 Etnico:

Unicef trabaja para promover los derechos de todos los niños, independientemente de su

origen étnico. Los símbolos, héroes, rituales y valores de Unicef son inclusivos y representativos

de la diversidad étnica del mundo.

Religioso:

Unicef trabaja para promover los derechos de todos los niños, independientemente de su

religión. Los símbolos, héroes, rituales y valores de Unicef son inclusivos y representativos de la

diversidad religiosa del mundo.

Lingüístico:

Unicef trabaja para promover los derechos de todos los niños, independientemente de su

lengua. Los símbolos, héroes, rituales y valores de Unicef son inclusivos y representativos de la

diversidad lingüística del mundo.

Género:

Unicef trabaja para promover los derechos de todos los niños, independientemente de su

género. Los símbolos, héroes, rituales y valores de Unicef son inclusivos y representativos de la

diversidad de género del mundo.

Generacional:

Unicef trabaja para promover los derechos de todos los niños, independientemente de su

edad. Los símbolos, héroes, rituales y valores de Unicef son inclusivos y representativos de la

diversidad generacional del mundo.

Clase social:
 Unicef trabaja para promover los derechos de todos los niños, independientemente de su

clase social. Los símbolos, héroes, rituales y valores de Unicef son inclusivos y representativos

de la diversidad de clase social del mundo.

UNICEF es una organización internacional que trabaja para promover los derechos de los

niños en todo el mundo. Los símbolos, héroes, rituales y valores de UNICEF están diseñados

para ser inclusivos y representativos de la diversidad del mundo.

A nivel regional, los símbolos, héroes, rituales y valores de UNICEF pueden ayudar a las

personas de todas las regiones a sentirse parte de algo más grande que ellas mismas. El logotipo

de UNICEF, un niño con los brazos extendidos, representa la protección y el cuidado de los

niños. Este símbolo es un recordatorio de que todos los niños, independientemente de su origen

étnico, religioso o lingüístico, merecen ser protegidos y cuidados.

Los héroes de UNICEF, como los trabajadores de la organización que han dedicado su

vida a ayudar a los niños, también pueden ser modelos a seguir para las personas de todas las

regiones. Estos héroes representan la esperanza y la posibilidad de un futuro mejor para todos los

niños.

Los rituales de UNICEF, como el Día Mundial de la Infancia, pueden ayudar a las

personas de todas las regiones a sentirse conectadas entre sí y con la organización. Este día se

celebra para promover los derechos de los niños en todo el mundo, y es una oportunidad para que

las personas de todas las regiones se unan para apoyar a los niños.

Los valores de UNICEF, como la protección de los derechos de los niños, la igualdad de

oportunidades para todos los niños y la promoción del desarrollo infantil, pueden proporcionar
orientación y motivación a las personas de todas las regiones. Estos valores son universales y

pueden aplicarse a todos los niños, independientemente de su origen.

A nivel individual, los símbolos, héroes, rituales y valores de UNICEF pueden tener un

impacto positivo en las personas de todos los estratos. Los símbolos pueden ayudar a las

personas a sentirse parte de algo más grande que ellas mismas. Los héroes pueden ser modelos a

seguir para las personas. Los rituales pueden ayudar a las personas a sentirse conectadas entre sí

y con la organización. Los valores pueden proporcionar orientación y motivación a las personas.

Los símbolos, héroes, rituales y valores de UNICEF pueden tener un impacto

significativo en las personas de todos los estratos, independientemente de su origen étnico,

religioso, lingüístico, género, generación o clase social. Estos elementos estructurales pueden

ayudar a las personas a sentirse parte de algo más grande que ellas mismas, a encontrar modelos

a seguir, a sentirse conectadas entre sí y con la organización, y a encontrar orientación y

motivación.
 Referencias

Grupo Bancolombia. (S.f). Movimiento B: Nuestra cultura organizacional.

https://www.grupobancolombia.com/corporativo/conocenos/nuestra-cultura

Grupo Bancolombia. (S.f). Quienes Somos.

https://www.bancolombia.com/acerca-de/informacion-corporativa/quienes-somos

UNICEF. (S.f). Símbolos de Paz. https://www.unicef.es/educa/blog/simbolos-de-paz

UNICEF. (S.f). Arando y cultivando semillas de paz.

https://www.unicef.org/colombia/media/5296/file/Cartilla%20No%201_Escuelas%20en

%20Paz.pdf