CULAGOS San Juan

Psicología organizacional
5 semestre
Licenciatura en psicología
Andrea Isabel Gutiérrez González
29/10/2023

Clima, cultura organizacional y responsabilidad social de grupo

BIMBO

Grupo Bimbo es conocido por su cultura organizacional enfocada en la innovación

y la calidad. Valoramos la diversidad, la integridad y el trabajo en equipo.
La empresa promueve desde hace mucho tiempo una cultura de inclusión y
desarrollo entre sus empleados.
La cultura organizacional de Grupo Bimbo se caracteriza por la colaboración y la
orientación al crecimiento. Fomentar la participación de los empleados y la
comunicación abierta.
Nos aseguraremos de realizar encuestas sobre el entorno laboral, recibir
comentarios continuos de los empleados y esforzarnos por evaluar y mejorar el
entorno laboral.
Grupo Bimbo está comprometido con la responsabilidad social corporativa,
incluyendo prácticas sustentables y apoyo a la comunidad. Ha trabajado en los
campos de nutrición, educación y desarrollo comunitario.
Internamente, nos enfocamos en reducir nuestro impacto ambiental y mejorar la
eficiencia de nuestros procesos productivos. El Código de Ética de Grupo Bimbo
promueve valores como la honestidad, la integridad y el respeto. Fomenta la toma
de decisiones éticas en todos los niveles de la organización.

Debate de la Exposición de Ética Organizacional

Una empresa es socialmente responsable cuando: Cumple las leyes y

reglamento, esto incluye cuestiones laborales, fiscales, medioambientales y éticas,
trata a sus empleados de manera justa y ética, brindándoles un ambiente de
trabajo seguro, oportunidades de crecimiento y una compensación justa, se
preocupa por su impacto ambiental y busca reducir su huella ecológica, a menudo
participan en actividades socialmente responsables, como donaciones a
organizaciones benéficas locales, programas e iniciativas de voluntariado. La
transparencia en la comunicación y la toma de decisiones éticas son aspectos
importantes de la responsabilidad social corporativa.

Una empresa no es socialmente responsable cuando: Ignora las leyes y

reglamentos, explota a sus empleados, como salarios bajos, condiciones laborales
inseguras o falta de oportunidades de crecimiento, no toma medidas para
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Andrea Isabel Gutiérrez González
29/10/2023

minimizar los impactos negativos en el medio ambiente como la contaminación y

la sobreexplotación de los recursos naturales. No participar en actividades de
responsabilidad social corporativa o no apoyar a la comunidad local es señal de
falta de compromiso social.

Los beneficios de manejar una empresa con ética y responsabilidad social

es que mejora la reputación de la empresa, lo que atrae clientes leales, se vuelve
más atractivo en relación a ofrecer un mejor entorno de trabajo lo que atrae
empleados talentosos, se reducen los riesgos legales y financieros al estar al tanto
con la ley, fomenta la innovación de productos que tiene un impacto positivo en la
sociedad y el medio ambiente.
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Psicología organizacional
5 semestre
Licenciatura en psicología
Andrea Isabel Gutiérrez González
29/10/2023

REFERENCIA

Grupo Bimbo | Alimentamos un mundo mejor. (2023, 23 octubre). Grupo

Bimbo. https://www.grupobimbo.com/