REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

ESCUELA TECNICA COMERCIAL ROBINSONIANA PIRITU
PIRITU - ESTELLER -PORTUGUESA

INFORME DE PASANTIAS 6TO AÑO DE LA ESCUELATECNICA

COMERCIAL ROBINSONIANA PIRITU ESTELLER PORTUGUESA

AUTOR:
ELEANYI ESCORCHE C.I. V- 27.209.832

TUTOR:
DEILIMIR GUTIERREZ
COORDINADOR DE PASANTIAS:
EUDIS RIVERO

JULIO 2016
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
ESCUELA TECNICA COMERCIAL ROBINSONIANA PIRITU
PIRITU - ESTELLER -PORTUGUESA

INFORME DE PASANTIAS DE 6TO AÑO

DE LA ESCUELATECNICA COMERCIAL ROBINSONIANA
PIRITU ESTELLER PORTUGUESA
Informe Final para optar al Título de Técnico Medio en Comercio
Mención: Administración Financiera

AUTOR:
ELEANYI ESCORCHE C.I. V- 27.209.832

TUTOR:
DEILIMIR GUTIERREZ
COORDINADOR DE PASANTIAS:
EUDIS RIVERO

JULIO 2016
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
ESCUELA TECNICA COMERCIAL ROBINSONIANA PIRITU
PIRITU - ESTELLER -PORTUGUESA

Carta de aprobación del Tutor

El Profesor : ________________, portador de la cedula de identidad N°

C.I.______________, respectivamente, integrante del jurado evaluador del informe
final : EL GRADO DE DESERCION ESCOLAR EN LA ESCUELA TECNICA
COMERCIAL ROBINSONIANA PIRITU ESTELLER PORTUGUESA, que
presenta (n) el (los) Estudiantes (es) : ELEANYI YURLEY ESCORCHE VARGAS
Portador(s) de la(s) de identidad N° 27.209.832, respectivamente de:
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA habiendo sido evaluado tal como señala el
reglamento de evaluación, el mismo se considera APROBADO.

Leído lo antes expuesto y en señal de conformidad se levanta la presente acta a los

_____ días del mes de ___________ del año 2015.

Firma
NOMBRE
C.I. V-
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
ESCUELA TECNICA COMERCIAL ROBINSONIANA PIRITU
PIRITU - ESTELLER -PORTUGUESA

Carta de aprobación del Jurado

Los profesores:_______________________________________________ portadores
de la cedula de identidad N° C.I.:__________________________, respectivamente,
integrantes del jurado evaluador del informe final : EL GRADO DE DESERCION
ESCOLAR EN LA ESCUELA TECNICA COMERCIAL ROBINSONIANA
PIRITU ESTELLER PORTUGUESA, que presenta (n) el (los) Estudiantes (es) :
ELEANYI YURLEY ESCORCHE VARGAS Portador (s) de la (s) de identidad N°
27.209.832, respectivamente de: ADMINISTRACIÓN FINANCIERA habiendo sido
evaluado tal como señala el reglamento de evaluación, el mismo se considera
APROBADO.

Leído lo antes expuesto y en señal de conformidad se levanta la presente acta a los

_____ días del mes de ___________ del año 2015.

Nombre y Apellido Cedula de Identidad Firma

Facilitador del Informe ___________ ____________ __________
Jurado Evaluador ___________ ____________ _________
Jurado Evaluador ___________ ____________ _________
 DEDICATORIAS

A Dios por estar presente en cada uno Nuestros días. Por darme la inteligencia
para alcanzar mis metas
A Nuestros Padres por su constante apoyo y comprensión base de nuestra vida.
A Nuestros hermanos y hermanas, por estar siempre dispuestos a ayudarnos.
A Nuestros amigos quienes han sido nuestro apoyo y nos han alentado en
momentos difíciles, gracias a todos porque logramos avanzar en una meta más de
nuestras vidas.

ELEANYI ESCORCHE…
 I
AGRADECIMIENTO

A Dios, por darnos la Fuerza y sabiduría para superar cada obstáculo de mi vida
y guiar cada uno de mis pasos.
A ETCRP, por ser la institución donde adquirimos todos los conocimientos para
ir al campo de trabajo como profesional en Técnico Medio en Administración
Financiera.
A cada uno de los profesores que de una u otra forma ayudaron a la formación
profesional.
A AGRIDOCA por toda la colaboración prestada en el desarrollo para el
cumplimiento de las pasantías realizadas.
A mi compañera de trabajo ELIZABETH BARCOS por brindarme su valiosa
colaboración y por enseñarme excelentes cosas en mi proceso de pasantías
A Mis Amigos Y Compañeros de estudios que compartimos en estos años de
enseñanza.
Y a todos quienes, directa e indirectamente aportaron un granito de arena para
que pudiera culminar este importante logro en mi carrera de estudio.

¡Gracias a todos!

ELEANYI ESCORCHE
II
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
ESCUELA TECNICA COMERCIAL ROBINSONIANA PIRITU
PIRITU - ESTELLER –PORTUGUESA

INFORME DE PASANTIAS DE 6TO AÑO DE LA ESCUELA TECNICA

COMERCIAL ROBINSONIANA PIRITU ESTELLER PORTUGUESA
AUTOR:
ELEANYI ESCORCHE C.I. V- 27.209.832
TUTOR:
DEILIMIR GUTIERREZ
RESUMEN
Las pasantía profesional es un requisito y de carácter obligatorio para optar el título
de Técnico en la mención ADMINISTRACION FINANCIERA, establecidas por el
Ministerio Del Poder Popular Para la Educación, con en el objetivo de lograr una
formación profesional a los estudiantes de la Escuela Técnica Comercial Píritu.
Es por eso que dicho proceso lapso de pasantías sirven para poner en prácticas los
conocimientos obtenidos en la institución y dar a conocer las experiencias vividas mostrar el
trabajo realizado día a día en la jornada laboral en el departamento de Romanera en la
empresa AGRICOLA DONELLO C.A, punto de servicio Turén es una institución
privada dedicada a la atención del sector productivo agrícola, específicamente en la
siembra, cosecha, acondicionamiento y despacho de frutos agrarios.

Palabras claves: Gestión, Recursos Presupuestarios, Lineamientos

Administrativos.
III
INDICE GENERAL pp.
DEDICATORIAS………..………………………………………………………... i
AGRADECIMIENTOS…..…………………………………………………….….. ii
RESUMEN………………………………………………………………………… iii
INTRODUCCION………………………………………………………………... 01
JUSTIFICACION……………………………………………..………….............. 02
JUSTIFICACION…………………………………………………………………. 03
GENERALIDADES DE LAORGANIZACIÓN
Objetivo general…………………………………………………………………..04
Reseña histórica……………………………………………………..…...………. 05
Ubicación geográfica…………………………………………………………….. 05
Objetivo general…………..………….…………………………………………... 06
Estructura de la organización (organigrama).........................................................07
Misión de la organización …………………………………………………...…... 08
Vision de la organización ………………………………………………...……... 08
Actividades Realizadas.......................................................................................... 09
Experiencias significativas……………………………………………………… 13
Conclusión …………………………………………………..…………………... 14
Recomendación………………………………………………………………….. 15
Referencias bibliográficas………………………………………………………. 16
Evidencias………………………………………………………………………... 17
 INTRODUCCION

Las pasantía profesional es un requisito parcial y de carácter obligatorio para optar el

título de Técnico en la mención ADMINISTRACION FINANCIERA, establecidas
por el Ministerio Del Poder Popular Para la Educación, con en el objetivo de lograr
una formación profesional a los estudiantes de la Escuela Técnica Comercial Píritu.
Es por eso que dicho proceso lapso de pasantías sirven para poner en prácticas los
conocimientos obtenidos en la institución y dar a conocer las experiencias vividas
mostrar el trabajo realizado día a día en la jornada laboral en el departamento de
Romanera en la empresa AGRICOLA DONELLO C.A
En este se reflejan las actividades llevadas a cabo en el área de romanera, la cual se
dedica simplemente a tomar el peso bruto de los camiones para así descargarlos y
saber cuánto traen en producto para poderlo acondicionarlo para el consumo humano
Así, mismo señala los objetivos de la pasantías donde se indica el por qué se debe
cumplir con este periodo, manifestando el propósito y la finalidad
En cuanto a las generalidades de la organización comprende los siguientes aspectos:
Reseña histórica, ubicación geográfica, objetivo de la organización, organigrama,
misión y visión
En este mismo orden, se señalan Las Actividades Realizadas, donde se describen las
funciones cumplidas durante el proceso de pasantías.

La cual fue el objetivo de dicha experiencia lo sustenta el análisis reflexivo

Seguidamente las experiencias significativas, donde se da una exposición de los

aprendizajes obtenidos durante las pasantías

1
 JUSTIFICACION

Según el decreto N° 1242 del 20 de agosto de 1986 definido el proceso de pasantías

como aquellas actividades pedagógicas de obligatorio contenido práctico cuyo
propósito es lograr a la formación de los estudiantes profesional.

El pasante debe realizar más pasantías para obtener nuevos conocimientos en el

campo laboral donde debe realizar un periodo de (12) doce semanas y 480 horas que
equivalen a (3) meses de pasantías

El presente informe se basa en los conocimientos y experiencias adquiridas en la

empresa Agrícola Donello C.A (AGRIDOCA) punto de servicio turén vía la colonia
parcela N° 41, creándose de esta manera nuevas expectativas hacia el mundo
profesional.

En el periodo de pasantía o fase de entrenamiento en cualquiera que sea la

organización, se comparten conocimientos se vive experiencias de trabajo, que
permite al pasante desenvolverse como profesional, se tratan de resolver situaciones
que dicha empresa presenta y así lograr el éxito en los objetivos plasmados.

Es allí donde se destaca la importancia de llevar a prácticas los conocimientos

adquiridos en el periodo académico a fin de desarrollar actividades que se deben
cumplir con los requisitos exigidos por el Ministerio De Poder Popular Para la
Educación.

El proceso de pasantías es una misión donde se debe asumir la responsabilidad y

cumplir con las actividades, la cual nos impulsa al campo laboral y así el
conocimiento obtenido por parte de los trabajadores con mayor experiencia, con su
eficiencia y apoyo nos sirve de ejemplo para dar nuestro primer paso en el ambiente
laboral.

2
Ante esta situación descrita, en el área de Romana, es el departamento donde se logra
la participación de todo el personal, en la ejecución del plan de trabajo del Dpto. de
Romana, este brinda atención oportuna y de calidad a los usuarios

Así mismo el dpto., de romana cumple con las funciones de ofrecer al público los
servicios de pesa a los camiones de carga pesada para mantener satisfecho al
personal.

Finalmente Agrícola Donello, C.A punto de servicio en Turen la cual brinda la

máxima calidad y eficiencia con la mayor capacidad de tecnología ofreciendo
excelente trabajo al acondicionamientos de granos para producción nacional con el
fin de cumplir este objetivo propuesto por un equipo de profesionales que lo
conforman para así obtener una buena prestación de servicio al público en general.

Según el art 28 del reglamento general de la ley de educación, en los planes de

estudios de educación media diversificada y profesional son obligatorias además de
asignaciones similares especificadas de cada especialidad y mención Castellano,
literatura, Historia de Venezuela, Geografía de Venezuela, Educación física y
Deportes, de conformidad y las cualquier otras que con tal carácter establezca el
Ministerio de Educación, Cultural y Deportes, de conformidad con lo destino en el
número 12 del artículo 8° de este reglamento. Asimismo se establecerá un régimen
de pasantías en las especialidades y menciones que se señale el Ministerio de
Educación Cultural y Deporte en las formas y condiciones que establezca el Ejecutivo
Nacional

3
 OBJETIVOS DE LAS PASANTIAS

GENERAL

Poner en práctica las Habilidades y Destrezas del estudiante consolidando así el

conocimiento adquirido a través de las actividades realizadas durante la jornada de
pasantías

ESPECIFICOS

A) Analizar detalladamente el funcionamiento y los procesos llevados a cabo

actualmente en el departamento de Romanero y Venta en Agrícola Donello
C.A
B) Poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Escuela Técnica
Comercial Robinsoniana Píritu …
C) Desarrollar estrategias que permitan solucionar posibles inconvenientes a
la hora de llevar a cabo algunas actividades …

4
 GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

RESEÑA HISTORICA

AGRICOLA DONELLO, C.A es un grupo de familia que creó esta pequeña

empresa en el año 2007, luego de las inquietudes y necesidades impuestas por la
problemática agrícola que se presentaba de momento en nuestro municipio.

Esta empresa fue constituida con mucho esfuerzo y trabajo con la esperanza de
dejar muy en alto el nombre del municipio turen en el país, nosotros como
productores de dicho municipio en el cual trabajamos por tradición

Debido al conocimiento poblacional va surgiendo mediante los tiempos necesidad

de crear diferentes empresas para prestación de los servicios y los beneficios en
general.

Convirtiéndonos así, en una agrícola que abarca generaciones de historias y la cual

tiene como finalidad el impulso económico de sus empleados y habitantes, puesto que
en esta empresa no solo hay trabajadores del municipio, sino con el fin de dejar en
alto no solo al municipio turen sino, como también a todos los venezolanos

Por lo tanto empieza a satisfacer a los clientes hasta los momentos

UBICACIÓN GEOGRAFICA

Agrícola Donello C.A (AGRIDOCA) se encuentra situado en Calle B Parcela B-41

Vía a la Colonia – Turén

ALINDERAO DE LA SIGUIENTE MANERA:

o NORTE: Construcción de Shamir EL Nimer

o SUR: Finca 41 Fiorello Donello
o ESTE: Finca 41 Fiorello Donello
o OESTE: Familia Randa Parcela
 OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN

OBJETIVO GENERAL

Es prestar de acondicionamiento de granos, COMPRA y VENTA de granos de

máxima calidad de producción nacional con la mejor capacidad y tecnología de
punta, que permite comprarles los granos a los productores agrícolas de Turen del
Estado Portuguesa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Brindar una atención a las personas que se dirigen a la empresa

Prestar un servicio de acondicionado como también la Compra de Materia
Prima a los productores
1. Mejorar cada díamás los servicios de producción nacional

ESTRUCTURA DEL AREA AGRICOLA DONELLO (AGRIDOCA)

Está posee una estructura física que posee contar dos (2) pisos:

1. Primer Piso: se encuentran ubicadas las oficinas de (laboratorio),

(Asistente administrativo), (Departamento de Romanera), (Gerente
Administrativo), (Dpto. de Financiamiento)
2. OFICINAS DE AFURAS (Sala de Conferencia) (Gerencia)
3. Segundo piso: Por los momentos se encuentra en construcción donde
próximamente se encontraran ubicada la parte de contabilidad.

Ya que por lo tanto la empresa tiene una contadora por Fuera por motivos a que
las oficinas no están terminadas.

6
 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

ORGANIGRAMA

Presidente

Gerencia General Gerencia

administrativa

Gerencia de Administración Contabilidad

planta

Supervisor de Asistente RRHH

planta Administrativo

Programas
Especiales

Seguridad Ayudantes
generales
Control de
calidad

Romana

7
 MISION DE LA EMPRESA

AGRICOLA DONELLO, C.A

Somos una empresa dedicada a la atención del sector productivo agrícola,

específicamente en la siembra, cosecha, acondicionamiento y despacho de frutos
agrarios (maíz, frijol, sorgo, ajonjolí entre otros).

Trabajamos con los mayores estándares de calidad para ofrecer un producto con
certificación de exportación, enfocado en un firme compromiso de calidad, hacia
nuestros clientes

VISION DE LA EMPRESA

Ser referencia ineludible en el sector agrícola nacional, para 2016, destacando por
un efectivo esquema de producción y excelente talento humano, que satisfaga el
crecimiento y desarrollo de nuestros clientes.
RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS

La administración de recursos humanos consiste en la planeación, organización,

desarrollo y coordinación de quienes laboran en la empresa. Este departamento,
cumple con función administrativa que se encarga de seleccionar, contratar y pagar a
los trabajadores.

Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; es un factor

primordial en la marcha de la empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento
de los demás recursos.

Según la función que desempeñes y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro

de la organización, pueden ser:

 OBREROS
 OFICINISTAS
 SUPERVISORES
 TÉCNICOS
 EJECUTIVOS
 DIRECTORES

Es indispensable puesto que esta área se preocupa por la selección, la capacitación y

el desarrollo, hasta las compensaciones, el reconocimiento y el clima laboral. Es
decir, el área de recursos humanos debe cuidar el bienestar y promover el desarrollo
profesional de cada uno de sus trabajadores en un buen ambiente de trabajo.

El propósito de la administración Financiera de recursos humanos es mejorar el

trabajo productivo de la organización. Este es el principio rector del estudio y la
práctica de la administración de recursos humanos. Por esto, debemos poner manos a
la obra para optimizar a nuestra empresa desde el punto laboral, pero de una forma
más humana esto deriva de la motivación de los empleados con premios, como
incentivos o aguinaldos y capacitación continua si quieres que los puntos anteriores
funcionen estas pueden diferenciarse los fondos o recursos propios, que asumen el
riesgo de la gestión empresarial, constituidos por aportes de los socios, en dinero
efectivo o acciones, y por las reservas (beneficios acumulados); y los recursos ajenos,
provenientes de terceros, por ejemplo, de proveedores que otorgan mercadería a
crédito y préstamos bancarios, por los cuales la empresa se obliga a rembolsar el
capital y pagar intereses, a corto, mediano o largo plazo.

VALOR ACTUAL Y APORTE A LA SOCIEDAD

A través de la situación actual de Venezuela, un país dónde se está produciendo en el
ambito empresarial, considerable, este implica el nacimiento de nuevas
oportunidades, enriquecida con una población y con necesidades por cubrir en el
campo de la productividad de alimentos en base al financiamiento y tecnologías. En
esta nueva era donde pretendemos situar nuestra empresa ya hay una población de
dimensiones aceptables y con un potencial increíble de crecimiento cuando termine la
actual crisis económica que estamos viviendo, tratando de evadir ese problema tales
como lo es cubrir las necesidades de los productores para ofrecerles máxima atención
de los mismo y así expandir nuestro valor actual en el mercado de nuestro país, tanto
nacional como internacional

Tratando de cubrirnos Relacionándonos de modo continuo con las organizaciones que

nos eligen, preocupándonos por conocer sus necesidades y opiniones.

• Trabajar con responsabilidad y vocación de servicio.

• Cumplir con los compromisos contraídos.

• Destacar la lealtad, el valor de la palabra, el esfuerzo permanente y el respeto por la

comunidad.

• Invertir permanentemente en la mejor y más reciente tecnología y atención

disponible en el mercado, para asegurar la mejor calidad y continuidad de nuestros
servicios.

• Considerar a nuestra gente uno de nuestros más preciados activos capacitándola y

perfeccionándola permanentemente.
 08

ACTIVIDADES REALIZADAS

1) Despachar Romana
2) Archivar tickets de Romana
3) Ordenar los tickets por el orden correlativo
4) Buscar los tickets perdidos en el sistema Balanzas Lara
5) Llenar las correspondencia para Domesa
6) Hacerle las carpetas a las guías de movilización según su producto (frijol
chino, frijol bayo, frijol pico negro, caraotas, ajonjoli dv9, ajonjoli
fonucla)
7) Dar entrega de implementos de seguridad industrial a los trabajadores de
planta
8) Archivar las guías en las carpetas y tickets de romana en los correlativos
9) Pasar los tickets a las relaciones de despacho de cosecha de 2016
10) Llenar orden de despachos
11) Sacar copias a documentos de conductores
12) Hacer las pre guías para poder cargar
13) Realizar la carpetas de inventarios a los productos
14) Trascribir los documentos del inpsasel
15) Trabajar con el galepso administrativo cuentas por cobrar y crear
proveedores
16) Despachos de descarte
17) Entregar semillas a los productores
18) Ordenar la lista de productores en glosario de términos
19) Trabajar con el sada-sunagro
20) Llenar planilla del insai-sigmav
21) Llenar permiso sanitario para los despachos condicionados
22) Hacer las guías internas de los despachos
23) Ordenar cuentas de los bancos tipo agenda
 09

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS

LAPSO ACTIVIDADES REALIZADAS

 Aprender a pesar y sacar tickets en la
romana con el sistema de Balanzas Lara
 Archivar tickets de Romana en las carpetas
04/04/2016 por el orden correlativo
Al  Pasar los pesos de Romana a control de
08/04/2016 recepción
 Llenar las guías correlativas para mandar
correspondencia por Domesa.

 Buscar tickets perdido en la pesa según

código (números)
11/04/2016  Entrega de implemento de seguridad
Al industrial a los trabajadores de planta
15/04/2016 (galpón)
 Hacer carpetas a las guías de camiones de
carga pesada cual sea el producto
 Pasar los tickets a el programa de romana
 Sacar copias a los documentos de choferes

 Despachar Romana
 Llenar orden de despachos condicionados
 Sacar copias a los permisos sanitarios de los
clientes para poder hacer los despachos
 Despachos de Romana
18/04/2016  Hacer las pre-guías para orden de carga
Al  Pasar los tickets a la recepción diaria
22/04/2016  Archivar tickets de pesa
 Ordenamiento de las carpetas de producto de
recepción según empresa (Publicas y
Privadas)
 Despacho a diario de romana
  Realizar despachos de Romana
 Realizar carpeta de inventarios
25/04/2016  Ordenamiento de documentos
Al  Transcribir los documentos del inpsasel
29/05/2016  Trabajar con galepso en los reportes las
facturas de los pagos de clientes

 Despacho de romana
 Entregar implementos de seguridad
industrial a los trabajadores de planta
(GALPON)
02/05/2016  Realizar carpetas a los tickets de Romana
Al para mantenerlos bien específicos
06/05/2016  Trabajar en galepso con las cuentas por
cobrar
 Hacer facturas a proveedores que facilitan el
agua potable

 Despachar la Romana
 Archivar los tickets en los correlativos
09/05/2016  Realizar memorándum
Al  Realizar despacho de descartes
13/05/2016  Llenar planillas del insai-sigmav (registrar
los usuarios)
 Entregar semillas a los productores con
factura de retiro

 Despacho de romana
 Correspondencia para Domesa
16/05/2016  Sacar copia a la documentación de crédito de
Al los bancos
20/05/2016  Realizar despachos
 Ordenar las carpetas de los productores por
orden de glosario de termino
  Despacho de Romana
 Realizar facturas a los clientes por la compra
de maíz amarrillo
 Pasar guías a las recepción de diario en el
23/05/2016 programa
AL  Llenar orden para los despachos de descartes
27/05/2016  Facturas a los clientes compra de insumo de
ajonjolí
 Pasar los tickets a correlativos
 Montar guías de despachos

 Despacho de Romana
 Hacer factura a clientes
 Hacer guías de despachos de frijol
 Sacar copia a las guías de documentación
30/05/2016 para despachos
AL  Trabajar con el sada-sunagro
03/06/2016  Pasar las guías de despachos a su carpeta
correspondiente.
 Montar guías de despachos
 Despacho de Romana
 Hacer guías internas de despachos
 Orden de despachos
06/06/2016  Hacer agenda en Excel de cuentas en los
Al bancos de productores y proveedores
10/06/2016  Hacer documento para mantener el
correlativo de orden de los acarreos
 Pesar los acarreos de ajonjolí
 Montar guías de despachos
 Despachar romana
 Despachos condicionados
 Realizar nombre a las carpetas de control
13/06/2016 diario
Al  Montar las guías de despachos (sada,insai)
17/06/2016  Facturar a los clientes en galepso
  Despachar romana
 Pesar acarreos de ajonjolí de compra
20/06/2016  Repesar ajonjolí
Al  Despacho condicionado diario
24/06/2016  Facturar a los clientes
 Crear proveedores y clientes en galepsos

EXPERIENCIA SIGNIFICATIVAS

Las funciones que cumplió el pasante dentro de las instalaciones de AGRICOLA

DONELLO, C.A punto de servicio Turén en el Municipio Villa Bruzual el Estado
Portuguesa fueron en el departamento de Romanero y Venta, donde se aplicaron los
conocimientos teóricos-prácticos adquiridos en la institución en están área se cumplió
con las actividades de secretario, las cuales fueron atender directamente al personal,
realizar los despachos de productos, realizar ordenamientos de documentos.Además
el pasante cumplido con todas las expectativas planteadas al principio.

El tiempo de duración de las pasantías fue lograda satisfactoriamente, puesto que

el personal que allí labora dio al pasante un buen asesoramiento necesario para
aprender las normas y procedimientos dentro del departamento, a la hora de emplear
la labor en cualquier departamento, y así lograr una buena imagen tanto del pasante
como de la institución pública, asimismo presentar la mayor colaboración posible en
la Escuela Técnica Comercial Robinsoniana Píritu y en Agrídoca, brindar ayuda a
otros estudiantes acerca de los conocimientos adquiridos durante el tiempo de
pasantías

Las pasantías fueron de gran beneficios para el pasante por lo tanto le permitieron
adquirir conocimientos que anterior no tenia, también sirvió para conocer muchas
personas, para aprender a desenvolverse por sí mismo en el campo laboral como
también para beneficio de su vida profesional en el futuro no muy lejano

Al llegar a Agrícola Donello, C.A, la atención prestada por la jefa de Romana, y el

personal que labora dentro y fuera de las instalaciones fue de los más excelente, y en
cuanto a las actividades que no supiera llevar a cabo le explicaba de manera cortes y
más precisas fue allí que el pasante obtuvo tanto conocimiento en tan poco tiempo

Este tiempo de realización de pasantías fue una manera de aprendizaje muy

excelente allí, se hicieron cosas en tan corto plazo que para futuro sirven de beneficio
con lo enseñado.

13

CONCLUSION

Agrícola Donello, C.A punto de servicio Turén es una institución privada dedicada
a la atención del sector productivo agrícola, específicamente en la siembra, cosecha,
acondicionamiento y despacho de frutos agrarios.

Cabe destacar que las actividades y funciones que se realiza son de forma
generales y Especificas en cada área de departamento

En el tiempo de duración de pasantíaseste objetivo fue logrado satisfactoriamente

pues que el personal que allí, labora le diera al pasante un buen asesoramiento
necesario para aprender los procedimientos y normas a la hora de emplear la labor en
cada departamento para así lograr dar una buena imagen e impresión, tanto al pasante
como a la institución pública.

Las pasantías dan al estudiante de la Escuela Técnica Comercial Robinsoniana Píritu

la oportunidad de experimentar nuevas ideas y estrategias ya que permite crear
responsabilidad y adquirir conocimientos para lograr un desempeño eficiente en el
campo laboral en un futuro.
 14

RECOMENDACIONES

Una vez culminadas las pasantías en Agrícola Donello, C.A punto de servicio
Turen se consideran las siguientes recomendaciones.

 Estantes o depósitos para guardar los archivadores en el departamento de

Romanero
 Barandas de seguridad para la balanza
 Avisos por fuera de la pesa máxima velocidad
 15

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Constitución de la República Bolivariana De Venezuela. Gaceta Oficial N° 5453 –

Extraordinario. Viernes 24 de marzo del 2000

Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Decreto de la

presidencia de la República 1242 del 20-08-1986. Reforma Parcial del Reglamento
del Programa Nacional de Pasantías

Ley Orgánica de Educación. (2009). Gaceta Oficial de la República de Venezuela

nro. 5929 Fecha: 13 de agosto de 2009.

Http://www.agridoca.com/

Http://www.amarillasinternet.com/ve/turen/
servicio_de_secado_y_acondicionado_compra_venta_maiz_sorgo_frijol/
agrido_c_a_.html
 EVIDENCIAS

Dire cción Fisca l: Ca rre t e ra "B" v ía La Colonia

P a rce la 4 1, Ture n Est a d o P ort ug ue sa COMPRAS AJONJOLI
Te lé f ono: 0 4 14 56 17875 - 0 256 514 4 757
Ag rid oca 0 1@hot ma il. com RIF: J- 29 4 7356 3- 0 RAFIK NASSER

PESA DEL
FECHA CHOFER PLACA KG NETO SACOS ACOND KG ACOND TICKET NIMER
08/06/2016 MARTIN VARGAS A96BE9K 19.380,00 0,00 2213 19.360,00
10/06/2016 MARTIN VARGAS A96BE9K 19.020,00 0,00 2214 19.040,00
10/06/2016 MARTIN VARGAS A16AI2U 19.780,00 0,00 2217 19.860,00
13/06/2016 MARTIN VARGAS A96BE9K 18.880,00 0,00 2218 18.880,00
13/06/2016 WILMER RODRIGUEZ A16AI2U 19.100,00 0,00 2219 19.080,00
14/06/2016 WILMER RODRIGUEZ A16AI2U 17.580,00 0,00 2220 17.580,00
15/06/2016 WILMER RODRIGUEZ A16AI2U 19.040,00 0,00 2221 1.940,00
17/06/2016 ANTONIO ARRIECHI A96BE9K 16.620,00 0,00 2227 16.660,00
21/06/2016 ANTONIO ARRIECHI A96BE9K 17.760,00 0,00 2231 17.700,00
0,00
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0,00
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167.160,00 0 0,00 150.100,00
Dirección Fiscal: Carretera "B" vía La Colonia
Parcela 41, Turen Estado Portuguesa
Teléfono: 04145617875 - 0256 5144757 Fax – 0256 3210132
Agridoca01@hotmail.com RIF: J-29473563-0

TICKECT Nº 4336 FECHA 10/06/16

PRODUCTOR: ALEXIS MACHO
P. BRUTO: 8.120,00
TARA: 3.240,00
TOTAL NETO: 4.880,00 total Acondicionado. 4.280,00
CONDUCTO: ALEXIS MACHO C.I 14.541.509
PLACA: 750 LAI
ANALISIS
PRODUCTO MAIZ HUMEDAD 22.00 IMPUREZA: 3.56
FIRMA DEL CONDUCTOR: PESADO POR: ________________
SCPWINDOWS V1.80.003 * BALANZAS LARA, C.A. (0251-2615034 *
WWW.BALANZASLARA.COM

TUREN, 17 DE JUNIO DE 2016

NRO GUIA SADA:72367974 COSECHA 2016

NOTA QUE SOPORTA EL DESPACHO: 01052

GUIA DE DESPACHO INTERNO DE AGRIDOCA Nº: 008

AJONJOLI

GUIA INTERNA DESPACHOS

NOMBRE PRODUCTOR DESTINO Ubicación

VALENCIA AV. EUGENIO MENDOZA

Agrícola Donello, C.A CARABOBO EDIF PROTINAL URB
RAFAEL URDANETA

PLANTA: RIF ESTADO

 GRANEROS J-07500878-2 CARABOBO
VENEZOLANOS, S.A.

CONDUCTOR: PLACAS DEL VEHICULO

ALVAREZ JOSE C.I: 16.861.840 71LPAG

NRO. TICKET PESO BRUTO TARA PESO NETO

2224 44.440,00 17.440.00 27.000,00

OBSERVACIONES: AJONJOLI ENTERO SIN DESCASCARAR DE PRODUCCION NACIONAL

DIRECCION FISCAL: CTRA. B PARCELA B 41 ZONA LA COLONIA DE TUREN ESTADO

PORTUGUESA TELEFONOS: 02565146469 / 5144757 E-MAIL: agridoca01@hotmail.com o
despacho.agridoca@gmail.com

LA PLANTA: