Barranquilla – Atlántico; marzo 7, 2023

Señor(a)
XXXXXXX
Asistente Administrativa
E. S. M.
La ciudad.

ASUNTO: TERMINACIÓN UNILATERAL CONTRATO DE TRABAJO

Nos permitimos informarle que la sociedad comercial XXXXX de

conformidad al artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado
por el artículo 28 de la Ley 789 de 2002 ha decidido unilateralmente de
prescindir de sus servicios con efecto inmediato, esto es, dar por
terminado su contrato de trabajo indefinido.

De acuerdo a la normatividad vigente, usted recibirá su indemnización

legal correspondiente a sus días de servicios en la compañía.

Asimismo, esta decisión obedece a que de acuerdo a las disposiciones

normativas y jurisprudenciales usted no cuenta con restricciones médico-
laborales o de cualquier índole que le garanticen una estabilidad laboral
conocida por el área respectiva.

En documentos adjuntos a la presente usted encontrará la documentación

correspondiente a la terminación del vínculo laboral, así como al pago de
la liquidación final de prestaciones sociales y demás derechos laborales
que le corresponden. Adicionalmente, y dando cumplimiento a lo
preceptuado en el parágrafo 1° del artículo 29 de la Ley 789 de 2002, la
empresa anexa los soportes en los cuales podrá verificar el estado de pago
de las cotizaciones de la seguridad sociales y parafiscalidad sobre los
salarios de los últimos tres meses anteriores a la terminación del contrato.

A su vez, encontrará la orden para que se practique los exámenes médicos

de egreso, el cual deberá concurrir dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes contados a partir de la fecha de retiro, recordándole que en caso
de no hacerlo dentro del término indicado, se entenderá que usted rehúsa
a dichos exámenes.

En nombre de la empresa XXXX, reciba nuestro más sincero

agradecimiento por los servicios prestados durante la vigencia de la
relación laboral y le deseamos éxitos en sus futuros proyectos.

Atentamente;

XXXXXXXXXXXXX
Departamento de Talento Humano de (nombre de la empresa)