UNIVERSIDAD NACIONAL

AUTONOMA DE HONDURAS
CAFÉ HABANA
Administración I

INTEGRANTES:

ANA PAOLA RUIZ 20232200025

ANGELICA MICHELL CRUZ 20221030720
ALEXANDRA SUYAPA LOPEZ 202210002336
ARIANA MELISSA ALEMAN 20231000408
JAIME GUILIANY ALCANTARA 20231004362
KHAROLAN STEFANIA MEDINA 20231600014

TEMAS

 PLAN ESTRATEGICO
 ACTA DE CONSTITUCIÓN
 PERMISO DE OPERACIÓN
 ORGANIGRAMA
 FOTOS DEL LOCAL
 PLANILLA DE SUELDOS
 PLAN DE INVERSIÓN
 CAPITAL MAXIMO
 CAMARA DE COMERCIO
 POLITICAS Y NORMAS INTERNAS
 RTN
 FODA
 CAFÉ HABANA

PLAN ESTRATEGICO

VISIÓN:

Ser una cadena de cafeterías líder tanto a nivel nacional como internacional reconocida por su
autenticidad, calidad y pasión. Brindando una experiencia única y memorable en cada taza de
café que servimos. Buscamos expandir nuestro nombre para compartir la esencia y el
entorno. Nos comprometemos a mantener altos estándares de excelencia en la selección de
los mejores granos y postres.

MISIÓN:

Somos una microempresa de ventas de productos divididos del café donde tendrás una
experiencia gastronómica a través de nuestros platillos, bebidas, nuestro ambiente acogedor y
valores de excelencia en el servicio al cliente. Donde podrás disfrutar de momentos
inolvidables.

OBJETIVOS:

• Que puedan disfrutar de una experiencia gastronómica.

• Un ambiente acogedor.

• Que nuestro servicio al cliente sea 5 estrellas.

ESTRATEGIAS:

• Contaremos con una variedad de proveedores para que puedan gozar de una excelente
experiencia gastronómica.

• Contaremos con una excelente iluminación, colores, aromas agradables, música

ambiental, espacios limpios y ordenados.

• Capacitaremos al servicio al cliente para brindar una mejor experiencia.

VALORES:

Transparencia, Puntualidad, Excelencia, Libertad, Responsabilidad, Pasión, Claridad y

Lealtad.
ACTA DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA PARA LA CREACIÓN DE UNA CAFETERIA
(CAFÉ)

Entre las escrituras a su cargo, tenga a bien incorporar la presente de Constitución de

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.) bajo las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - (SOCIOS, CONSTITUCIÓN Y DOMICILIO). -1.1.- Dirá usted que son partes
integrantes de la Sociedad en su calidad de socios:

1.1.1.- Alexandra Suyapa López, mayor de edad, hábil por derecho, soltera, Lic. En
mercadotecnia, con C.I. 13831981 SC.

1.1.2.- Ana Paola Ruiz, mayor de edad, hábil por derecho, Soltera, Lic. en Administración y
Generación de Empresa, con C.I. No.7706185 SC.

1.1.3.- Angelica Michell Cruz, mayor de edad, hábil por derecho, soltera, Lic. En Comercio
Internacional, con C.I. No.13299672 LP.

1.1.4.- Ariana Melissa Alemán, mayor de edad, hábil por derecho, soltera, Lic. En Comercio
Internacional, con C.I. No.12987645 LP.

1.1.5.- Kharolan Stefania Medina, mayor de edad, hábil por derecho, soltera, Lic. En
Comercio Internacional, C.I. No.76339027 L.P

1.1.6.- Jaime Giuliany Alcántara, mayor de edad, hábil por derecho, soltero, Lic. En
Comercio Internacional, C.I. No.5787287

1.2.- Las partes de mutuo acuerdo deciden constituir, la Sociedad de Responsabilidad

Limitada que girará bajo la razón social de CAFE ¨LA HABANA¨ de S.R.L., con domicilio
principal en Blvd. Morazán, Tegucigalpa de esta ciudad de Tegucigalpa, pudiendo establecer
sucursales en cualquier ciudad o lugar del interior o el exterior de la Republica de Honduras.

SEGUNDA. - (DENOMINACION) La Sociedad se denominará CAFE ¨LA HABANA¨ de

S.R.L.

TERCERA. - (DURACIÓN). - Se establece como duración de la Sociedad un término de

tiempo indefinido, computables desde su inscripción, pudiendo prorrogarse por un término
similar o mayor y disolverse por causa y formas cual lo describe el Código de Comercio.

CUARTA. - (OBJETO). - El objeto de la Sociedad, será, brindando a nuestros clientes un

servicio único y personalizado brindándoles productos con excelente presentación y muy
llamativos. Hacer que nuestros empleados sean eficientes en su trabajo y mejorar
constantemente para brindar el mejor bienestar a los clientes.

QUINTA. - (CAPITAL SOCIAL Y CUOTAS) El capital social constituido es por Lps.

500.000, (QUINIENTOS MIL LEMPIRAS), dividido 10 en cuotas de capital, con un valor de
Lps. 1,388.88 cada una, que corresponden a los socios de la siguiente manera:

SOCIO CUOTAS DE VALOR EN LPS PORCENTAJE

CAPITAL

1.- Alexandra Suyapa López 10 1,388.88 16.66%

2.- Ana Paola Ruiz 10 1,388.88 16.66%

3.- Angelica Michell Cruz 10 1,388.88 16.66%

4.- Ariana Melissa Alemán 10 1,388.88 16.66%

5.- Kharolan Stefania Medina 10 1,388.88 16.66%

6.- Jaime Giuliany Alcántara 10 1,388.9 16.67%

TOTALES 60 8,333.3 100%

Los aportes se encuentran totalmente pagados conforme al Art. 199 del Código de Comercio,
estando en consecuencia la responsabilidad de cada uno de los socios limitada al monto de
sus aportes y cuotas de capital. --

QUINTA. - (AUMENTO O DISMINUCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL) El aumento o

disminución del capital social requerirá de la aprobación de los socios que representen más
del 50% del capital social.

SEXTA. - (DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LOS SOCIOS). -Los

derechos y beneficios que se obtengan por los socios serán proporcionales a las · cuotas de
capital que hayan aportado a la Sociedad, de la misma forma su responsabilidad está
determinada en proporción a sus cuotas de capital.

SEPTIMA. - (REGISTRO DE SOCIOS). - La Sociedad tendrá dentro de su organización un

libro destinado al registro de socios que estará a cargo de la Gerencia General en el que
deberá inscribirse el nombre del socio, su domicilio, el monto de sus aportes, sus cuotas de
capital, transferencia de cuotas de capital, embargo, gravámenes, hipotecas y otros similares.
OCTAVA. - (REPRESENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD). - La
sociedad estará representada por un GERENTE GENERAL y un SUB GERENTE. La

Gerencia General estará a cargo del socio ARIANA MELISSA ALEMÁN, (mayor de edad,
hábil por derecho, soltera, Lic. En Comercio Internacional).- El Gerente General tendrá la
representación de la Sociedad, Judicial, extrajudicialmente, contractual y
administrativamente, ante toda clase de personas naturales y jurídicas, individuales o
colectivas Públicas o privadas, autárquicas, autónomas, nacionales, departamentales,
provinciales del país y del exterior, recibir y cursar correspondencia a nombre de la Sociedad,
abrir y cerrar cuentas Bancarias en Bancos Nacionales y/o extranjeros, girar sobre ellos,
retirar y hacer imposiciones, pedir aperturas de Líneas de Crédito y Avance en cuenta
corriente, suscribir todo género de contratos atinentes al giro social, firmando minutas,
escrituras, pólizas y documentos públicos y privados, contraer y otorgar créditos con o sin
garantías de bienes sociales y con o sin hipoteca sobre los mismos, girar, aceptar, endosos,
descontar y renovar Letras de Cambio, cheques y demás documentos de Cambio trayectico,
cobrar y percibir. dineros y valores, comprar y vender bienes en general a nombre de la
sociedad, fijando precios, plazos, intereses formas y condiciones de pago, recibir y otorgar
poderes generales y especiales para uno o muchos actos, contratos y litigios pudiendo revocar
en cualquier tiempo, designar el personal de empicados y obreros, fijando sus sueldos y
salarios, funciones y atribuciones, pudiendo removeros promoverlos o desahuciarlos,
demandar a nombre de la Sociedad, contestar demandas y reconvenciones en cualquier vía o
instancia y con uso de todos los recursos ordinarios y extraordinarios que reconozcan las
legislaciones del o los países en que el litigue, presentar toda clase de memoriales y
solicitudes, ofrecer pruebas, tachar, apelar, compulsar, decir de nulidad en los recursos de
casación en el fondo o en la forma y directo de nulidad, interponer demandas de Habeas
Corpus, Amparo Constitucional, Amparo Administrativo, contencioso tributarios, contencioso
administrativo de inconstitucionalidad, recursos contra impuestos ilegales y de
responsabilidad, designar peritos, depositario y liquidadores, designar jueces y árbitros y
suscribir escrituras de capitulación arbitral, aprobar e impugnar excusas, prorrogar y/o
declinar jurisdicción y competencia, transar, desistir administrar desistimientos, sustituir en
todo o en parte y reasumir y en suma ejercitar cuanto acto ỳ hechos jurídicos sean necesario y
conducentes al buen éxito del presente mandato. En suma, se le otorgan facultades plenas
para realizar toda actuación que se encuentre autorizada por el Código Civil y el Código de
Comercio sin restricción ni limitación alguna, a cuyo efecto los socios otorgarán un poder
Notariado, Bastante y Suficiente a su favor con las facultades plenas para su labor o gestión
de Gerente

General, debiendo necesariamente para toda actuación el mismo contar con más del 50 % de
votos o autorización escrita o que conste en el libro de actas de los socios y. de la sociedad. -
La SUB-GERENCIA, estará encargada al socio, ALEXANDRA SUYAPA LÓPEZ, (mayor
de edad, hábil por derecho, soltera, Lic. En mercadotecnia) y ante la ausencia del GERENTE
GENERAL, asumirá las funciones de este con todas sus facultades inherentes.
NOVENA. - (ASAMBLEA DE SOCIOS). - La asamblea de socios constituye el máximo
organismo de decisión de la sociedad, con todas sus atribuciones contenidas en el Art. 204 del
Código de Comercio y sus decisiones deberán ser acatadas estrictamente por todas y cada una
de las Gerencias y Reparticiones de la Sociedad sin objeción alguna.

DECIMA. - (ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS). - Las

asambleas ordinarias se realizaran cada SEIS MESES a partir de la fecha de constitución de

la Sociedad, debiendo hacerse constar sus determinaciones y consideraciones en el Libro de
Actas que estará a cargo de la Gerencia General y las Asambleas Extraordinarias se reunirán
cuando menos una vez al año al cierre de cada gestión, pudiendo la Sociedad a petición de
sus socios emplazar la reunión o asamblea ordinaria o extraordinaria cuando vea conveniente
y lo necesario.- Se convocará a las asambleas con una anticipación de quince días por
intermedio de la Gerencia General, necesitándose para hacer Quórum, la presencia en
representación de más del 50% de las cuotas de capital.

DECIMA PRIMERA. - (VOTOS DE LOS SOCIOS). - Todo socio tendrá derecho de

participar en las decisiones de la sociedad gozando de un voto por cada cuota de capital que
posea. - Para cualquier resolución de disposición y de administración en la Sociedad se
requerirá de votos que representen más del 50 % de las cuotas de Capital. Se necesitará la
representación de dos tercios del capital para las resoluciones que comprende el Art. 209 do
Código de Comercio ante la imposibilidad de concurrencia personal de los socios, estos
podrán ser representados por un representante legal, mediante poder notariado.

DECIMA SEGUNDA. - (ACTAS). - Las Resoluciones adoptadas por los socios en la

Asamblea serán asentadas en el Libro de Actas, el mismo que será suscrito por los socios
asistentes y estará a cargo de la Gerencia General ARIANA MELISSA ALEMÁN, (mayor de
edad, hábil por derecho, soltera, Lic. En Comercio Internacional).

DECIMA TERCERA. - (CONTROL). - Los socios tienen la facultad de supervisar,

supervigilar y controlar el movimiento general de la Sociedad, sin perjudicar el normal
desenvolvimiento de la Sociedad, esta facultad no se extinguirá por el establecimiento de
Control Extremo si se designa por la Asamblea de socios.

DECIMA CUARTA. - (TRANSFERENCIA DE CUOTAS DE CAPITAL) Para

Transferir sus cuotas de capital el socio interesado hará conocer de este hecho a los otros
socios, quienes tendrán preferencia en la adquisición de los mismos frente a terceros.

DECIMA QUINTA. - (CONCENTRACIÓN DE CUOTAS DE CAPITAL). - La

concentración de cuotas de capital en un solo socio, motivara la inmediata disolución de

pleno. - Debiendo procederse a su liquidación conforme a Ley.
DECIMA SEXTA. - (FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD LEGAL DE LOS

SOCIOS). - En caso de fallecimiento, impedimento o incapacidad sobreviniente de uno de los

socios, los restantes continuaran con el giro social, juntamente con los herederos forzosos o
legales o los representantes según el caso hasta la culminación de. la gestión anual. - Si los
herederos manifiestan sus deseos de retirarse o reclaman sus derechos o intereses en la nueva
gestión, se les devolverá o comprará sus cuotas y en su caso se les reembolsará sus utilidades
después de la última gestión anual.

DECIMA SEPTIMA.- (BALANCE, RESERVAS Y DIVIDENDOS).- El ejercicio

económico de la sociedad comenzará el primero de enero de cada año y concluirá el treinta y
uno de diciembre.- El Gerente General, estará obligado a presentar a la Asamblea Ordinaria
de Socios en plazo máximo de tres meses a partir del cierre del ejercicio social, el balance
respectivo.- La sociedad deberá asignar en forma obligatoria, de sus utilidades liquidas y
efectivas anuales, el cinco por ciento (5 %) como mínimo en calidad de reserva legal, hasta
alcanzar el cincuenta por ciento. (50 %) del capital pagado.

DECIMA OCTAVA. - (DISOLUCIÓN DE SOCIEDAD). - La sociedad podrá disolverse por

las siguientes causales:

1°) En caso de que todas las cuotas de capital se concentren en un solo socio, el que
responderá por obligaciones sociales hasta la total liquidación de la Sociedad.

2°) Por acuerdo de los socios reunidos en la Asamblea convocada expresamente a dicho
efecto.

3°) Por pérdida del cincuenta por ciento (50 %) del capital social y reservas constituidas,
salvo que los socios que representen por lo menos dos tercios del capital social resolvieran
reponer dicha perdida. - Resuelta la disolución de la Sociedad por las causales establecidas
precedentemente, se designará dentro de los días subsiguientes uno o más liquidadores de
entre los socios o personas ajenas con las correspondientes facultades expresas.

DECIMA NOVENA. - (ARBITRAJE). - En caso de diferencias que surjan entre los socios
con respecto a la interpretación o aplicación de la presente escritura, las partes se sometieran
a conciliación y arbitraje de la Cámara de Comercio

VIGESIMA. - (CONFORMIDAD). - Las partes aceptan todas y cada una de las cláusulas
anteriores de su libre y espontánea voluntad, firmando al pie en constancia. - Y usted señor
Notario dígnese agregar las demás cláusulas de seguridad y estilo.

Santa Cruz 7 de septiembre 2021

___________________________________
 Firma Abog.

__________________ _________________________

Firma Firma

Lic. Alexandra Suyapa López Lic. Ariana Melissa Alemán.

_______________________ _______________________

Firma Firma

Lic. Angelica Michell Cruz Lic. Ana Paola Ruiz.

______________________ _____________________

Firma Firma

Lic. Kharolan Stefania Medina Lic. Jaime Alcántara.

 ALCALDIA MUNICIPAL

DISTRITO CENTRAL, FRANCISCO MORAZAN.

TELEFAX:2784-2144

__________________________________________________
PERMISO DE OPERACIÓN DE NEGOCIO

PROPIETARIO: SOCIEDAD ANONIMA.

CLASE DE NEGOCIO: CAFÉ, CAFETERIA.
ACTIVIDAD PRINCIPAL: SERVICIO AL CLIENTE
NOMBRE DEL NEGOCIO: CAFÉ ¨LA HABANA¨ DE S.R.L.
LUGAR: TEGUCIGALPA, FRANCISCO MORAZAN
AREA: RURAL
PERMISO #: 180/2023
VENCE: 31 DE DICIEMBRE DEL 2023
CON INSTRUCCIONES DEL SR ALCALDE MUNICIPAL, DEL DISTRITO CENTRAL,
DEL DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZAN POR ESTE MEDIO SE CONCEDE
PERMISO DE OPERACIÓN DE NEGOCIO A: CAFE ¨LA HABANA¨ DE S.R.L. Y A
LOS ASOCIADOS DE ESTA EMPRESA

PERMISO ESTE, QUE DEBERÁ SER COLOCADO EN UN LUGAR VISIBLE. Y

DEBERÁ RENOVARSE CADA AÑO.
DISTRITO CENTRAL, FRANCISCO MORAZAN 25 DE FEBRERO DEL 2023.

________________________________________
CONTROL TRIBUTARIO MPAL.
ORGANIGRAMA
FOTOS DEL LOCAL
 PLANILLA DE SUELDOS

Café Habana

Periodo de pago del 31 de julio al 15 de agosto

Plantilla de pago quincenal

Cargo del
Nombre empleado Pago Pago Total Firma
mensual
Ana Paola Ruiz Barista 6,000.00Lps. 3,000.00

Angelica Michell Cruz Barista 6,000.00Lps. 3,000.00

Alexandra Suyapa López Barista 6,000.00Lps. 3,000.00

Ariana Melisa Pineda Gerente 15,000.00Lps 7,500.00

.
Jaime G. Alcántara Manzanares Cajero 8,000.00Lps. 4,000.00

Kharolan stefania medina Subgerente 12,000.00Lps 6,000.00

.
Total…....... 26,500.00

Firma de Gerente
 PLAN DE INVERSIÓN

Firma de Gerente

Plan de Inversión
Fuentes de Financiamiento en Lempiras

Descripción Inversión Total Fondos Propios Banco

FIJAS
Terreno 100,000.00 100,000.00
Edificio 80,000.00 80,000.00
Mobiliario y Equipo 65,000.00 65,000.00
Maquinaria 50,000.00 50,000.00
Programas Informáticos 20,000.00 20,000.00
Sub total 315,000.00 235,000.00 80,000.00
Capital de Trabajo
Sueldos 65,000.00 65,000.00
Materia Prima 90,000.00 90,000.00
Efectivo 30,000.00 30,000.00
Sub total 185,000.00 185,000.00
TOTAL DE INVERSIÒN 500,000.00 420,000.00 80,000.00
Participación 100.00% 84.00% 16.00%
Tasas 12.00% 18.00%
Ponderación 10.08% 2.88%
COSTO DE CAPITAL 13.00%
 CAPITAL MAXIMO

Descripción Inversión

FIJAS

Terreno 100,000.00

Edificio 80,000.00
Mobiliario y Equipo 65,000.00

Maquinaria 50,000.00

Programas Informáticos 20,000.00

Sub total 315,000.00

Capital de Trabajo

Sueldos 65,000.00

Materia Prima 90,000.00

Efectivo 30,000.00

Sub total 185,000.00

TOTAL 500,000.00

Capital Invertido: 500,000 Lempiras

 CAFE¨HABANA¨ de S.R.L
CAMARA DE COMERCIO DE TEGUCIGALPA
Fecha expedición: 2022/05/18-14:51:58 **** Recibo No. 5000451009 Núm. Operación. 99-
USUPUBXX-20220511-0047
CODIGO DE VERIFICACIÓN EDFOWDEM-1
El secretario general de la CAMARA DE COMERCIO DE TEGUCIGALPA, en uso de las
facultades y atribuciones conferidas por el
reglamento de la entidad y la ley, y en respuesta a la solicitud realizada por el cliente, se permite
expedir la presente certificación:

Sigla: LAL MD S.A.S.

Nit: 900096609-1
Domicilio: Tegucigalpa
Matricula No: 61392
Fecha de matrícula: 24 de julio de 2022
Último año renovado: 2022
Fecha de renovación: 22 de marzo de 2022
CERTIFICADO ESPECIAL
CERTIFICA:
NOMBRE, IDENTIFICACIÓN Y DOMICILIO
Teléfono notificación 2: 32871092
Teléfono notificación 3: 98726266
MATRÍCULA
UBICACIÓN CAFE¨HABANA¨ de S.R.L., con domicilio principal en Blvd. Morazán, Tegucigalpa
de esta ciudad de Tegucigalpa.
Municipio: Tegucigalpa
Correo electrónico: coffedulcepaladar@gmail.com
Teléfono comercial 1: 6023465
Teléfono comercial 2: No reportó
Teléfono comercial 3: No reportó
Dirección para notificación judicial: CAFÉ HABANA¨ de S.R.L., con domicilio principal en Blvd.
Morazán, Tegucigalpa de esta ciudad de Tegucigalpa, pudiendo establecer sucursales en cualquier
ciudad o lugar del interior o el exterior de la Rep.
Municipio: Tegucigalpa
Correo electrónico de notificación: tegucigalpamc@gmail.com
Teléfono para notificación 1: 6023465
CONSTITUCIÓN
Por Escritura Pública No. 1382 del 19 de julio de 2006 de la Notaria Segunda de Tegucigalpa, inscrito
en esta Cámara de Comercio el 24 de
julio de 2006, con el No. 10343 del Libro IX, se constituyó la persona jurídica de naturaleza
comercial denominada COFFE HABANA
Por Acta del 10 de septiembre de 2018 de la Junta de Socios de café Habana, inscrito en esta Cámara
de Comercio el 17 de julio de 2023.
TEGUCIGALPA
CAMARA DE COMERCIO DE TEGUCIGALPA
Fecha expedición: 2022/05/18-14:51:58 Recibo No. 5000451009*** Núm. Operación, 99-
USUPUBXX-20220511-0047
CODIGO DE VERIFICACION EDFOWDEM-1
2018, con el No. 25224 del Libro IX, se inscribió Transformación de limitada a sociedad por acciones
simplificada
Por Acta del 10 de septiembre de 2018 de la Junta de Socios de CAFÉ DULCE PALADAR, inscrito
en esta Cámara de Comercio el 17 de septiembre de
2018, con el No. 25224 del Libro IX, se decretó Cambio de nombre de PDLC & CIA LTD
REPRESENTACIÓN LEGAL: Articulo 22. La sociedad tendrá un(a) gerente de libre
nombramiento y remoción de la junta general de socios, el cual
tendrá un suplente, que lo reemplazará en sus faltas absolutas, temporales o accidentales.
NOMBRAMIENTOS
REPRESENTANTES LEGALES
Por Escritura Pública No. 1382 del 19 de julio de 2006 de la Notaria Segunda de Barrancabermeja,
inscrito en esta Cámara de Comercio el 24 de
julio de 2006, con el No. 10343 del Libro IX, se designó a:
CARGO NOMBRE
GERENTE Ariana Melissa Alemán
SUPLENTE DE GERENTE Angélica Michel Cruz

C.C. No. 91.430.349

Por Escritura Pública No. 1480 del 13 de junio de 2008 de la Notaria Segunda de Barrancabermeja,
inscrito en esta Cámara de Comercio el 03 de
julio de 2008, con el No. 11793 del Libro IX, se designó a:
CARGO
GERENTE
NOMBRE
Ariana Melissa Alemán
C.C. No. 91.072.276
SUPLENTE DEL GERENTE
Angélica Michel Cruz
C.C. No. 91.216.100
Por Escritura Pública No. 2378 del 01 de agosto de 2012 de la Notaria Segunda de Barrancabermeja,
inscrito en esta Cámara de Comercio el 23 de
octubre de 2012, con el No. 16603 del Libro IX, se designó a:
CARGO
GERENTE
NOMBRE
Ariana Melissa Alemán

C.C. No. 3.557.420

Por Acta No. 002 del 02 de octubre de 2015 de la Junta Extraordinaria de Socios, inscrito en esta
Cámara de Comercio el 06 de octubre de 2015
con el No. 21150 del libro IX, se designó a:
CARGO
GERENTE
NOMBRE
Ariana Melissa Alemán
IDENTIFICACION
C.C. No. 3.557.420
IDENTIFICACION
GERENTE
Ariana Melissa Alemán
C.C. No. 1.096.233.939
Por Acta No. 0032 del 30 de octubre de 2015 de la Junta Extraordinaria de Socios, inscrita/o en esta
Cámara de Comercio el 30 de octubre de 2015
con el No. 21247 del libro IX, se designó a:
NOMBRAMIENTOS
IDENTIFICACION
C.C. No. 91.072.276
REPRESENTACIÓN LEGAL
REPRESENTACIÓN LEGAL: ARTÍCULO 28. La representación legal de la sociedad por acciones
simplificada estará a cargo de una persona
natural o jurídica, accionista o no.
REPRESENTANTES LEGALES
Por Acta del 10 de septiembre de 2018 de la Junta de Socios, inscrita/o en esta Cámara de Comercio
el 17 de septiembre de 2018 con el No. 25224
CAMARA DE COMERCIO DE TEGUCIGALPA
Fecha expedición: 20220518-145158"Recibo Na.5000451009-Mum. Operación. 99-
USUPUEXX20220511-0047
育
CODIGO DE VERIFICACION EDFOWDEM-1
del libro DX, se designó a:
CARGO
SUBGERENTE
NOMBRE
Alexandra Suyapa López
IDENTIFICACION
C.C.No.1.102716.161
Que la certificación anteriormente explicada se realiza ordenado de la solicitud expresa dal cliente
identificada de la ahuyente forma:
Fecha: 2022-05-11
Recibo:5000451009
Número de oporaciorn:09-USUPUBXOX-20220511-0047
Tipo de certilicaciórne:1.51-HISTORICO DE REPRESENTANTES LEGALES
identificación del clionte:1096237728
Expediento invalucrado:2082

kdontficación:0000066091
Solicitud: Para la protección de intereses
IMPORTANTE: La firma digital del secretario de ia CAMARA DE COMERCIO DE
TEGUCIGALPA contenida en ente certificado electrónico
se encuentra omitida por una entidad de certificación abierta autorizada y vigilada por ia
Superintendencia de Industria y Comercio, de conformidad
con las exigencias establecidas en la Ley 527 de 1999 para validos jurídica y probatoria de los
documentos electrónicos
cámara de comercio quien avala este certificado, La firma mecánica no reemplaza la firma digital los
documentos electrónicos.
Dado en TEGUCIGALPA 1B días de mayo de 2022
 POLITICAS Y NORMAS INTERNAS DE “CAFÉ HABANA”

1) Horario de funcionamiento: a. El café abre sus puertas al público de lunes a

domingo, desde hora de apertura] hasta [hora de cierre]. B. El horario laboral del
personal se adaptará a las necesidades operativas y se comunicará previamente.

2) Respeto y Cortesía: a. Todo el personal deberá tratar a los clientes y compañeros

con respeto y cortesía en todo momento. B. Se prohíben comentarios ofensivos,
actos de discriminación, acoso o cualquier tipo de comportamiento inapropiado.

3) Normas de Vestimenta: a. Se establecerá un código de vestimenta adecuado para

el personal, que deberá respetarse durante el horario laboral.

4) Higiene y Limpieza: a. Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas en todo

momento. B. Cumplir rigurosamente con los protocolos de higiene en la
manipulación de alimentos y bebidas.

5) Uso Correcto de Equipos y Suministros: a. El personal deberá utilizar

correctamente los equipos y suministros del café. B. Cualquier problema o mal
funcionamiento de los equipos debe reportarse de inmediato para su pronta
reparación.

6) Políticas de Seguridad: a. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de

seguridad establecidos. B. Estar atento a posibles situaciones de riesgo y
comunicarlas al gerente o supervisor.

7) Uso Responsable de Recursos: a. Fomentar el uso responsable de agua,

electricidad y otros recursos. B. Apagar las luces y equipos cuando no estén en
uso.

8) Prohibiciones: a. Queda terminantemente prohibido fumar dentro de las

instalaciones del café. B. No se permitirá el consumo de bebidas alcohólicas o
sustancias ilegales durante el horario laboral.

9) Tratamiento de Quejas y Sugerencias: a. Tomar en cuenta las quejas y sugerencias

de los clientes, remitiéndolas al gerente o supervisor. B. Ofrecer soluciones
adecuadas y disculpas en caso de errores o malentendidos.
 10) Uso adecuado de Dispositivos Electrónicos: a. Durante el horario de trabajo, el
personal deberá mantener los dispositivos electrónicos en silencio y evitar un uso
excesivo.

11) Puntualidad y Asistencia: a. El personal debe ser puntual y cumplir con sus
horarios de trabajo. B. Notificar con antelación cualquier ausencia o retraso
siguiendo el procedimiento establecido.

12) Privacidad y Confidencialidad: a. Respetar la privacidad de los clientes y no

divulgar información confidencial. B. No compartir información interna o de la
empresa con personas externas sin autorización.

13) Capacitación y Desarrollo: a. Participar activamente en las capacitaciones y

programas de desarrollo profesional ofrecidos por el café.

14) Sanciones y Consecuencias: a. El incumplimiento de este reglamento puede dar

lugar a medidas disciplinarias, aplicadas según la gravedad de la falta.

15) Modificaciones del Reglamento: a. El reglamento puede ser modificado o

actualizado según las necesidades del café, y cualquier cambio se comunicará
previamente al personal.

Al implementar estas políticas y normas internas, es fundamental asegurarse de que todos los
miembros del personal las conozcan y comprendan en su totalidad. Una comunicación
efectiva y el respaldo de la gerencia son esenciales para garantizar el cumplimiento y el
bienestar general en el café.
 Registro Tributario Nacional
RTN

Café Habana

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 FODA

Fortalezas:
1. Profesional con conocimientos
gerencial.
2. Horario de atencion extenso.
3. El café es su producto diferenciado,
hace uso de insumos de calidad.
Universidad Nacional Autónoma de
4. Diversidad de clientes con diferentes
profesiones.
Oportunidades:
1. Captar el mercado de adultos y
jovenes.
2. Estabilidad económica.
3. Se encuentra situado en la
Honduras con ingresos medios.

Debilidades: Amenazas:
1. Falta de diversificacion de 1. Cercana presencia de
producto. cafeterias, inclusive de una ,
pertenecia a una cadena
2. Insumos para los inteernacional y conocida.
sándwishes sin proveedores 2. Clientes por temporadas.
de calidad.
3. Conocimientos de otras
3. Demanda variable en cafeterias po parte de muchos
vacaciones. clientes.