REGLAMENTO DICIPLINARIO DE LA ASOCIACION

CONDUCTORES DE GUAREMAL
RIF: J-
TITULO I
DISPOCICIONES GENERALES
CAPITULO I
Objetivos principios generales.
Artículo 1: El presente reglamento tiene como finalidad------------------------------------
1) Establece las normas que regulen las conductas de los Asociados la de la
Cooperativa, que debe asumir, a fin de salvaguardar los derechos y la integridad
personal de todos y cada uno de sus miembros, el patrimonio de la Cooperativa, la
buena marcha de las actividades de la Asociación, así como su prestigio, los
principios y valores Cooperativista, la moral y las buenas costumbres y la relación
de la Cooperativa con los terceros.----------------------------------------------------------------
2.Prever de manera clara, la conducta que constituya falta y/o infracciones y las
sanciones respectivas, así como los procedimientos a seguirse para los efectos de
determinar la responsabilidad de los asociados que incurran de dichas faltas,
aplicar las sanciones correspondientes y dictar medidas preventivas; dando así
cumplimiento a lo establecido en los artículos 65 y 66 de la ley especial de
Asociaciones Cooperativas, y la providencias N. 006 de fecha de 24 de enero de
2005.------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 2: Ningún asociado podrá ser excluido de la cooperativa, ni ser objeto de
sanción alguna, por hecho de que no ´estuvieren expresamente previsto como
falta y/o infracciones en el presente Reglamento ni se aplicara sanción alguna que
no está establecida en el mismo.
Artículo 3: la determinación de faltas y/o infracciones cometidas por los
Asociados y la aplicación de las sanciones respectivas con arreglo al presente
Reglamento, solamente se realizarán mediante los procedimientos aplicable
establecido en el Presente Reglamento.
--------------------------------------------------------------------------------
Artículo 4: cualquier asociado que se señale una infracción y/o falta, se le
presumirá inocente y deberá ser tratado como tal, hasta tanto se determine
previsto, y dicha responsabilidad se declare mediante decisión firme de parte del
Tribunal Disciplinario.
--------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 5: Todo Asociado que sea objeto de investigación por la supuesta
comisión de hechos previsto en el Presente Reglamento, debe ser tratado con
El debido respeto en cuanto a su dignidad e integridad personal.
------------------------
Artículo 6: El derecho a la defensa, seguridad e igualdad dentro del
procedimiento disciplinario es inviolable en todo grado del mismo. De esta manera,
todo Asociado que sea objeto de investigación disciplinaria, deberá respetársele el
derecho de ser oído dentro del procedimiento a sugerirse para tal fin, a disponer y
promover los medios de prueba pertinentes que lo favorezcan, al ejercicio de sus
actuaciones dentro de los lapsos y forma prevista que garantice su seguridad
dentro de la Investigación, y que se le garantice el debido proceso previsto en la
Constitución y la Ley. Será nula toda prueba o actuación dentro los procedimientos
que se realicen en detrimento de los derechos del Asociado, previsto en el
Presente Reglamento, en las leyes aplicables y la constitución y demás
normativas relacionadas con los derechos humanos.
-----------------------------------------------------------------------------------

CAPITULO II
De la Responsabilidad Disciplina y Circunstancia Agravantes y
Atenuantes.
Artículo 7: Todo Asociado será asociado disciplinariamente por la comisión de
hechos previstos en el presente Reglamento, siempre y cuando los haya
efectuado con intención, negligencia, imprudencia o impericia.
-----------------------------------------
Artículo 8: No será responsable el Asociado, que incurra en la comisión de
cualquiera falta prevista en el Presente Reglamento, siempre y cuando las haya
efectuado: -----------------------------------------------------------------------------------------------
1) Actuando en defensa de un derecho legítimo o integridad personal, siempre y
cuando el Asociado no haya dado lugar al hecho del cual se defiende. ----------------
2) Actuando por estado de necesidad de evitar un perjuicio grave a su persona, a
un tercero o la Cooperativa, que no sea posible evitarlo de otra manera. --------------
3)Cuando medien circunstancias o hechos fortuna o de fuerza mayor que
imposibiliten sin su, actuar de otra manera. ----------------------------------------------------
Artículo 9: constituye circunstancias agravantes de la responsabilidad
disciplinaria, si el Asociado cometiere cualquiera de las infracciones prevista en el
presente Reglamento siempre y cuando:
--------------------------------------------------------------------
1) Ejecute la falta con premeditación y/o alevosía con la finalidad de perjudicar a
otro asociado, a la cooperativa o tercer vinculado a la cooperativa en beneficio
propio o de otra persona. ----------------------------------------------------------------------------
2) Ejecute el abusado de su condición de cooperativista y de la confianza que se
le haya dado.
-----------------------------------------------------------------------------------------------
3) Ejecute el hecho aprovechándose de la potestad que le confiere el cargo
correspondiente que ejerza dentro de la cooperativa. ---------------------------------------
4) Ejecute el echo a traición, violentando los principios cooperativistas de lealtad,
solidaridad y cooperación que debe existir entre los asociados. --------------------------
5) Ejecute el echo aprovechándose de cualquier calamidad que afecte a un
Asociado o grupos de ellos y/ a la cooperativa. -----------------------------------------------
6) El que ejecute el hecho cometiendo actos que constituya delito o hechos licito
previsto en la Ley y como consecuencia de ello sea condenado por los tribunales
competentes. -------------------------------------------------------------------------------------------
7) Haya cometido la falta, reincidiendo en la realización del mismo hecho o de
cualquier otro que constituya falta.
----------------------------------------------------------------
Artículo 10: Constituye circunstancia atenuante las siguiente. ---------------------------
1) Cuando se haya cometido con el hecho, motivados por amenazas u ofensas
que haya provocado situación de arrebato el Asociado.
------------------------------------------
2)Cuando haya sido cometido con la intención de proporcional un beneficio en pro
de cooperativa. --------------------------------------------------
3) Cualquier otra circunstancia que, a juicio del Tribunal Disciplinario o instancia
respectiva, aminore la gravedad del hecho. ----------------------------------------------------
Artículo 11: Estas circunstancias se tomarán en cuenta dentro del procedimiento
para los efectos de aplicar la máxima o mínima sanción, según sea el caso. ---------

CAPITULO III
De las sanciones.

Artículo 12: Para los efectos del presente Reglamento y sin perjuicio de las
sanciones prevista en las leyes vigente como consecuencia de las faltas y/o
infracciones cometidas, las sanciones a aplicarse son las siguientes: ------------------
1) sanciones a ser aplicada por la instancia de administración.
---------------------------
1° Amonestación por escrito. -----------------------------------------------------------------------
2) multa. -------------------------------------------------------------------------------------------------
1° sancione a ser aplicadas por el Tribunal Disciplinario. -----------------------------------
2° Reposición de bienes. ----------------------------------------------------------------------------
3° Suspensión de condición de asociado.
-------------------------------------------------------
4° Suspensión de cargos. ---------------------------------------------------------------------------
5° destitución de cargo. ------------------------------------------------------------------------------
6°Exclucion de la Asociacion ---------------------------------------------------------------------
Artículo 13: Cuando se trate sanciones cuya aplicación requiera un lapso de
tiempo determinado o un monto pecuniario que va desde una cantidad menor a
una mayor, se tomaran en cuenta las circunstancia agravante y atenuante para los
efectos de graduar la aplicación de la misma.
---------------------------------------------------------------
 TITULO II
DE LOS DIVERSOS TIPO DE FALTAS Y SUS SANCIONES
RESPECTIVAS
Capítulo I
De las faltas Cometida Contra los Asociado
Artículo 14: El asociado que intencional mente lesione a otro miembro Asociado
de la cooperativa de su integridad física, será sancionado con la suspensión en su
condición de cooperativista y del cargo que ocupe dentro del seno de lo Asociado
como asociado, por un lapso de quince (15) a treinta 30 días. Si la lesión causada
amerita tratamiento médico o reposo, el Asociado debería indemnizar al Agredido
por los gastos que implique el tratamiento y por el lucro cesante ocasionado. La
negativa a indemnizar los gastos medico correspondiente se causan de
suspensión tanto como de asociado como del cargo que pudiera ocupar hasta
tanto solvente dicho gasto.
---------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 15: El Asociado que intencional mente ofenda por cualquier medio a otro
Asociado o cometa actos que lo irrespete en su integridad personal o moral, será
sancionado con suspensión en su carácter de Asociado por un lapso de tres (3)
días. -------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 16: En virtud del artículo anterior, cuando el Asociado que haya cometido
dicha falta, incurra nueva mente en la actitud señalada contra el mismo Asociado o
contra cualquier otro, será sancionado con la suspensión en su carácter de
Asociado por un lapso de quince (15) días.
Artículo 17: el asociado que con intención, negligencia, imprudencia o impericia
dañará un bien o derecho real perteneciente a un Asociado, deberá inmediata
mente reparar o reponer el siguiente bien y en caso de imposibilidad de reposición
o reparación, pagar al Asociado el valor de dicho bien equivalente en dinero.
----------
Capitulo II
De las faltas cometidas contra el Patrimonio de la Cooperativa.
Artículo 18: Todo Asociado que cometiera en contra la cooperativa, cualquiera de
los hechos punibles que afecte la propiedad previsto en el Código Penal y demás
leyes aplicables, será excluido de la cooperativa una vez determinada por
sentencias firmes dictadas por la Jurisdicción Competente, su responsabilidad.
-----
Artículo 19: El Asociado, que se negará a dar su correspondiente aporte a la
Cooperativa de conformidad con los estatutos y demás normativas internas de la
Asociación, dejando de pagar sin causa, tres cuotas consecutivas, y/o dejare de
cumplir sus obligaciones pecuniarias establecidas en calidad de asociado deberá
de reintegrar a la cooperativa el monto correspondiente y será obligado a cancelar
el monto total que le corresponde. En caso de negativa en pago de las
obligaciones prevista en este artículo, será amonestado por escrito por la Instancia
de Administración por cado ves en el retardo en el cumplimiento respectivos. De
incurrir en tres amonestaciones mensuales consecutivas, será excluido como
Asociado de la Cooperativa.
Artículo 20: El Asociado que, por imprudencia, inobservancia o negligencia o
impericia, ocasionará daños en cualquier bien, insumo o enceres que sea
propiedad o que se encuentre en posesión de la Cooperativa, estará obligado a
reparar o reponer el bien, insumo o herramientas respectivas y en caso de
imposibilidad de reparación o reposición, al pago de su equivalente en dinero, en
caso de negarse, será obligado a cancelar el pago lo adecuado.
------------------------------------------------
Artículo 21: Todo asociado, que realice acuerdos con clientes propios de la
Cooperativa, cuya solicitud de servicio sea a través de la Gestión de la
Cooperativa para prestar su servicio por cuenta propia de manera ajena a la
Asociación y a espaldas de la misma, será sancionado con la indemnización de
los daños generados equivalente al costo del servicio. De incurrir nueva mente en
la misma falta aquí prevista, será sancionado con la exclusión como asociado de
la Asociación.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Capitulo III
De las faltas Cometidas que Atentan Contra la gestión diaria de la
Cooperativa.
Articula 22: Todo Asociado, que, en su consideración con su obligación de
ejecutar el servicio de transporte y demás deberes inherentes a la actividad de la
Asociación, incumpliré los mismo de manera
1- incumpliré con una asignación para el traslado de un pasajero acordado o lo
lleve a cabo sin observar la debida puntualidad.
________________________________
2- Hacer cambios de asignación para el cumplimiento de un servicio de trasporte
sin autorización del coordinador. ------------------------------------------------------------------
3- Se ausente de la Cooperativa durante horas hábiles sin participación previa y
justificada y con la debida autorización. ---------------------------------------------------------
4- dejare de firmar el libro de asistencias diarias. ---------------------------------------------
5- Retire el buzón correspondiente orden de servicio que no fuere asignado. --------
6- Dejare de verificar diaria mente el buzón correspondiente. -----------------------------
7- Establezca comunicación con la Cooperativa mediante mensaje te texto y no de
manera personal o mediante llamadas telefónicas directas. -------------------------------
8- Dejare de participar a la Coordinación cualquier novedad que implique una
irregularidad en la prestación del servicio o perjuicio a la Asociación. ------------------
1) En caso de incurrir la primera vez, será sancionado con amonestación por parte
de la instancia de administración. -----------------------------------------------------------------
2) En caso de incurrir por segunda vez en el hecho, será sancionado por siete (7)
días de suspensión.
-----------------------------------------------------------------------------------
4) En caso de incurrir por cuarta (4°) vez en su conducta, será sancionado con la
expulsión de la Cooperativa. ----------------------------------------------------------------------
APARTE UNICO: En caso de incurrir en las faltas señaladas el Presente Artículo,
se le ocasiona un costo al usuario, el Asociado Infractor deberá cancelar al usuario
el equivalente a dicho costo siempre y cuando lo solicite el mismo. ---------------------
Artículo 23: Todo Asociado que, ejerciendo un cargo dentro una de las instancias
de la Cooperativa, dejara de rendir a la Asamblea de manera oportuna los
informes respectivos. Dejare de llevar debidamente los libros de su instancia
correspondiente o inobservare el correspondiente orden documental que
imposibilite el control de las operaciones de ordenes respectivos, será sancionado
con la amonestación escrita por parte de la Asamblea. En caso de incurrir nueva
mente en algunos de los hechos ante señalados, será sancionados con la
suspensión en el ejercicio de su cargo por un lapso de tres (3) meses, y la
destitución en caso de incurrir posteriormente. ----
Artículo 24: Todo Asociado, que con negligencia dejare de observar lo debido
cuidado de su vehículo que imposibilite su funcionamiento para los efectos de
cumplir con el servicio, estará obligado a tomar las previsiones necesarias a fin de
garantizar la operatividad del mismo. En caso de negativa injustificada para tomar
las medidas correspondientes, el Asociado será sancionado con la suspensión de
su condición de Asociado hasta que haya subsanado la situación del vehículo. -----
Artículo 25: Todo Asociado que incurra en incumplimiento reiterados de las
funciones asignadas dentro de la Cooperativa por la Asamblea o Instancia
competente, revele información que tenga carácter confidencial acorde a las
actividades de la cooperativa, que ponga en riesgo la inestabilidad de la
Asociación o incurra en arbitrariedad en el uso de sus atribuciones por razones del
cargo que ocupe o de su condición de miembro asociado, será sancionado con
suspensión por el lapso de un (1) mes, en caso de incurrir por primera vez en
algunas de las conductas aquí señaladas. En el caso de reincidir en las misma,
será objeto de exclusión de la cooperativa. Esta sanción aplicara sin perjuicio de la
responsabilidad de los daños que el Asociado genere en incurrir en la presente
falta. -------
APARTE UNICO: No se considera falta, el revelar información cuando la misma
implica denunciar o alertar a los miembros de la Cooperativa de irregularidades
que estén cometiéndose.
----------------------------------------------------------------------------------
Artículo 26: Todo Asociado que de manera injustificada incumpla el horario
asignado para los ejercicios de su respectiva labor por (30) días consecutivos será
excluido de la Cooperativa. Igual sanción se le aplicara al asociado que de manera
injustificada incumpla el horario correspondiente por el lapso menor a treinta (30)
días siempre que incurra en dicha situación tres (3) veces dentro de un lapso de
seis (6) meses. -----------------------------------------------------------------------------------------

Capitulo IV
De las faltas Cometidas Contra el Prestigio de la Cooperativa.
Artículo 27: Todo Asociado, que en nombre de la cooperativa realice ante tercera
persona, cliente de la Cooperativa o ante la Comunidad, comentarios deshonrosos
que perjudiquen la imagen de la Cooperativa como empresa, será sancionado la
exclusión de la Cooperativa. Si dicha situación llegara a crear desmejoramiento
económico para la Cooperativa u ocasionara perdida de algún cliente o relación de
tipo comercial y/o social. El Asociado que incurra en dicha conducta será
responsable de los daños y perjuicios personales, -------------------------------------------
Artículo 28: El Asociado que promocione los servicios de otra Cooperativa o
Empresa que realice la misma actividad propia de la Asociación, en menoscabo de
las misma o entorpecimiento, será sancionado con la exclusión de la Cooperativa
y al resarcimiento de los daños ocasionados.
----------------------------------------------------
Artículo 29: El Asociado que incurra a malos tratos así los clientes de la
Cooperativa, promociones o cobre por sí mismo las tarifas excesivas que pueden
perjudicar la posición de la Asociación dentro el mercado, será sancionado con
amonestación por parte de las instancias de la administración. De reincidir nueva
mente en dicho acto, se la sancionara con la suspensión en calidad de Asociado
por el lapso de tres (3) días. De incurrir tres veces en la misma conducta, será
excluido de la cooperación. -------------------------------------------------------------------------
Capítulo V
De las faltas Cometidas Contras los Principios y Valores Cooperativista.
Artículo 30: Todo Asociado, que promueva o trate por sí mismo imponer
condiciones a los miembros de la Cooperativa que limite la participación
democrática de estos, o establezca desigualdades o incurran en malos tratos o
conductas conflictivas, descalifique la labor de otros Asociados o promuevan la
división entre los miembros de la Asociación, será amonestado por escrito por la
Instancia de Administración o por Asamblea de Asociación, en reincidir en la
misma conducta, será sancionado con un mes de suspensión como Asociado y
con la exclusión de la cooperativa si aun así persistiera en su actitud. En caso de
tratarse de Asociados que ocupen cargo dentro de cualquiera de las instancias de
la Cooperativa, e incurran en dicha conducta valiéndose del cargo o de cualquier
nivel de influencia, será sancionado con la destitución de dicho cargo, sin perjuicio
de las demás sanciones prevista en este artículo en caso en que reincidan en la
misma falta.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 31: Todo Asociado que se negará sin justa causa a participar en las
actividades de información y de capacitación de la Cooperativa, será amonestado
por escrito por la Instancia de Educación de la Cooperativa. Una vez amonestado,
si el Asociado continuara observando la misma negativa o participar sin justa
causa, será sancionado con multa equivalente al pago que corresponde a la
sanción por incumplimiento de trabajo por no estar presente cuando le
corresponda su turno estando anotado en la pizarra de la Coordinación, y no
podrá ejercer cargo alguno hasta tanto participe en las respectivas actividades.
-----------------------------------------
Artículo 32: Todo Asociado que sin justa causa se niegue a participar en
actividades de cooperación ya sea entre cooperativas u otros antes que estén
previstas, o a realizar labores de ayuda a la comunidad, establecidas por la
Asociación por orden de la Asamblea de Asociados, será amonestado por la
Instancia de Administración a realizar labores extras de ayuda social en
proporción de periodo de faltas transcurrido, bajo pena de suspensión por el lapso
de tres meses si se negara y de exclusión si persiste en dicha actitud.
---------------------------
Capítulo VI
De las faltas Cometidas Contra la Moral, el Orden y la Buenas
Costumbres de la Cooperativa.
Artículo 33: Todo Asociado que atente contra la moral y las buenas costumbres
dentro de las instalaciones de la Cooperativa o dentro del ejercicio de sus
funciones inherentes al cargo que ocupar o a su condición de Miembro Asociado,
será sancionado con la suspensión de una (1) semana a cuatro (4) semanas,
dependiendo de la gravedad del hecho.
---------------------------------------------------------
Artículo 34: El Asociado que sea condenado a prisión mediante sentencia firme,
por delitos de acción pública que le califiquen de alta peligrosidad, previsto en la
legislación penal, será sancionado con la exclusión de la Cooperativa. ----------------
Artículo 35: El Asociado que por cualquier motivo altera la tranquilidad o cause
desarmonía dentro del ambiente de Cooperativa con actitudes de petulancia o de
agresividad, que alteren el desenvolvimiento diarios de los miembros en su
relación entre sí y con terceros, será sancionado con la suspensión por el lapso de
quince (15) días a (1) mes según las circunstancia agravantes o atenuantes que
ocurran en durante la comisión de los hechos y con la exclusión en caso de
persistir en la misma actitud.
------------------------------------------------------------------------------------------
Capitulo VII
De las faltas Cometidas Contra Terceros vinculados con la Cooperativa
Artículo 36: El Asociado que irrespete, agregada de cualquier manera o
perjudique de cualquier forma la integridad física, moral o patrimonial de cualquier
cliente, proveedor, contrate o cualquier persona natural o jurídica que tenga
relación con la Cooperativa de cualquier índole, será sancionado con la
suspensión por un lapso de quince (15) días a un (1) mes y con la exclusión en
caso de persistir en la misma actitud.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 37: El Asociado que, dentro del cumplimiento de alguna labor social
dentro de la comunidad o entorno, irrespete o agreda a cualquier ciudadano
beneficiario de la labor o contribución realizada por el Asociado, será sancionado
igual mente con la suspensión por un lapso de quince (15) días a un (1) mes y con
la exclusión en caso de persistir en la misma actitud.
--------------------------------------------------------
TITULO III
DE LOS PROCEDIMIENTOS DICIPLINARIOS

Capítulo I
Disposición Generales.
Artículo 38: El presente título tiene como finalidad el establecer las normas de
procedimiento para determinar el grado de responsabilidad ser aplicada a los
miembros asociados a la Cooperativa, En caso de que incurra en faltas prevista en
el presente reglamento, medidas preventivas y medios alternativos de solución de
conflictos. ------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 39: Los procedimientos previstos en el presente reglamento tiene por
norte, el establecimiento de los actos, lapso y términos que permitan determinar
de manera eficaz la responsabilidad de lo Asociados que presuntamente incurran
en las faltas previstas en el Presente Reglamento, dicta medidas preventivas y
llevar a cabo medios alternativos de solución de conflictos dentro de la
Cooperativa y garantizar el derecho a la defensa.
---------------------------------------------------------------
Artículo 40: Ningún asociado podrá ser excluido de la Asociación o sancionado
conforme a lo respectivos Estatutos, sin la aplicación del procedimiento
correspondiente establecido en el presente Reglamento. ----------------------------------
Capitulo II
Del Tribunal Disciplinario.
Artículo 41: Se crea el Tribunal Disciplinario de la Cooperativa, el cual será un
organismo autónomo de la Asociación y tendrá atribuciones, dirigir los
procedimientos, determinar la responsabilidad de los asociados y ejecutar las
decisiones dictadas conforme a lo previsto en el presente reglamento Disciplinario.
Artículo 42: El Tribunal Disciplinario es un órgano colegiado y estará conformado
por tres miembros activos de Asociación Cooperativa, los cuales se denominarán
Presidente, Vicepresidente y Secretario. Estos miembros serán elegidos por la
Asamblea Asociados con el voto favorable del 50% mas 1 de los presentes en la
Asamblea, atendiendo el prestigio, honorabilidad y experiencia de estos. Que lo
determinen idóneos para conformar dichos cargos.
------------------------------------------
Artículo 43: Las atribuciones de los miembros del tribunal disciplinario son: ---------
Sera atribuciones del presidente:
------------------------------------------------------------------
1) Dirigir las actividades del Tribunal. ------------------------------------------------------------
2) Decidir los procedimientos de manera colegiada junto con el Vicepresidente y el
Secretario del Tribunal Disciplinario.
--------------------------------------------------------------
3) Ser el Vocero Principal del Órgano. -----------------------------------------------------------
4) Tomar la última decisión en caso de discrepancia de criterio entre los otros dos
miembros del Tribunal para los efectos de resolver cualquier procedimiento.
---------
Serán Atribuciones del Vicepresidente.
----------------------------------------------------------
1) Decidir los procedimientos de manera colegiada junto con el Presidente y el
Secretario de Tribunal Disciplinario. --------------------------------------------------------------
2) Suplir las faltas temporales o absoluta del Presidente del Tribunal Disciplinario.
–
Sera atribuciones del Secretario: ------------------------------------------------------------------
1) Decidir los procedimientos de manera colegiada junto con el Presidente y
Vicepresidente del Tribunal Disciplinario. -------------------------------------------------------
2) Llevar el control de los libros de actas del Tribunal Disciplinario y transcribir las
decisiones del órgano. -------------------------------------------------------------------------------
Artículo 44: Los integrantes del Tribunal Disciplinario duraran un año en sus
funciones pudiendo ser reelegidos por la Asamblea de Asociación en los términos
previstos en el artículo anterior una sola vez. Podrá postularse nueva mente para
su elección, transcurrido como mínimo un periodo posterior la culminación de su
gestión. --------------------------------------------------------------------------------------------------
Capitulo III
Procedimiento Disciplinario Ante la Instancia de Administración.
Artículo 45. Toda falta cometida por cualquier asociado de la Cooperativa, que
amerite sanción de amonestación o de multa, será ventilada ante la instancia de
Administración para lo cual se aplicara el procedimiento previsto en esta capitulo.
–
Artículo 46: Una vez que la Instancia de Administración tenga conocimiento por
cualquier medio, de la posible comisión de una falta por parte de cualquier
asociado, prevista en el presente Reglamento, que amerite única mente sanción
de amonestación o de multa, dará inmediata mente apertura a un expediente
donde hará constar todo documento, declaración escrita y cualquier otro elemento
que sirva de indicio al respecto.
-------------------------------------------------------------------------
Artículo 47: Una vez aperturado el expediente respectivo, la Instancia de
Administración por intermedio de todos sus miembros que la conforman,
notificaran por escrito al (os) asociado (s) presunta mente incursos en la posible
falta, para que acuda (n) a la Oficina de reunión que dicha Instancia tenga prevista
a más tardar, los dos (2) días siguientes de que conste en el expediente acuse de
dicha notificación debidamente firmado por el asociado, a fin de sostener una
reunión mediante la cual el investigado rinda cuenta sobre su presunta actitud.
----------------
Artículo 48: En dicha notificación escrita, se indicará la posible falta por la cual se
le investiga. En caso de que el asociado investigado, se niegue a firmar la
notificación, la Instancia de Administración hará constar ese hecho por escrito
debida mente firmado por los miembros de dicha Instancia y agregaran dicho
escrito al expediente. Una vez que conste en el expediente la constancia escrita
del que el asociado no quiso firmar, transcurrirán de manera automática los dos
(2) días para que el Asociado acuda a la reunión ante referida.
--------------------------------------------
Artículo 49: En caso de no acudir a la reunión establecida y el asociado incurso
de la posible falta no notifique su imposibilidad de estar presente en dicha reunión
y de esta manera la justifique, se considerará reconocida la falta por parte del
investigado. En caso de justificar la no comparecencia, la Instancia de
Administración acodara otra reunión con el asociado investigado a la mayor
brevedad posible. De no acudir a la segunda oportunidad o en cualquier otra
posterior, sin justificar su falta, se tendrá por reconocido los hechos y se procederá
a la sanción correspondiente. ----------------------------------------------------------------------
Artículo 50: En la reunión llevada a cabo entre los miembros de la Instancia de
administración y el (los) asociados (s) incurso (s) en la posible falta, el Presidente
expondrá el motivo de la reunión y señalará la presunta conducta o falta en que
haya (n) incurrido y los hechos en que se le (s) imputa (n).
---------------------------------
Artículo 51: Una vez expuestos los hechos, el (los) asociado (s) incurso (s) en la
posible falta, expondrán lo que consideren conveniente y podrán presentar el
mismo acto todas las pruebas disponibles a su favor. En caso de que exista algún
elemento probatorio importante para el esclarecimiento de lo real mente ocurrido y
no se disponga en el momento, se realizará otra reunión a fin de prestar la (s)
prueba (s) y de más elementos faltantes.
----------------------------------------------------------------------
Artículo 52: Una vez recabadas todas las pruebas y demás elementos necesarios
para esclarecer los hechos, la Instancia de Administración analizará los mismo
decidirá lo conducente en el mismo acto. -------------------------------------------------------
Artículo 53: En caso, y dada la complejidad de la investigación, que se requiere
más tiempo para análisis y toma de decisión, la Instancia de Administración lo
hará saber a (los) asociado (s) y señalará la oportunidad de la toma de la decisión
correspondiente, la cual se la comunicará al investigado el día señalado. -------------
Artículo 54: De todo lo tratado en cada reunión que se celebre al respecto, se
hará constar en acta firmada en acta a todos los presentes la cual se hará constar
en el expediente. El investigado, y todo miembro interesado, podrán obtener copia
de las distintas actuaciones del expediente. Así mismo la decisión a ser tomada
por la Instancia de Administración. Se hará constar por escrito la cual se agregara
al expediente, e inmediata mente copias de la mismas se le entregara al (los)
asociado (s) investigado (s), en caso de tratarse a una sanción de amonestación,
la misma se comunicara por escrito al (los) investigados (s), se hará constar en el
expediente y se hará constar en la cartelera Principal de la Cooperativa. En caso
de tratarse de sanción de multa, la misma se ejecutará inmediatamente,
realizando el cobro inmediato de la cantidad de dinero correspondiente.
--------------------------------
Artículo 55: En caso de que el (los) Asociado (s) manifieste (n) su inconformidad
al respecto, manifestara (n) este por escrito a las Instancia de Administración, para
que en una reunión de Asamblea de Asociados que se celebre con posterioridad a
la decisión correspondiente consideren el caso y en tal sentido analice la decisión
para los efectos de rectificarla o revocarla. En caso de que la Asamblea de
Asociados decida revocar la decisión tomada por la Instancia de Administración,
ordenara la devolución del dinero en caso de tratarse de sanción de multa y
declara la nulidad de la amonestación en caso de tratarse de esta última sanción,
la cual se comunicara al asociado personalmente y en cartelera personal de
Asociado. --------

Capitulo IV

Procedimiento Disciplinario ante El Tribunal Disciplinario.

Artículo 56: Cuando un asociado se encuentre incurso en alguna causa de
Indemnización por daño y perjuicios, reposición de bienes, suspensión de la
condición de asociado, suspensión del cargo, destitución de cargo y exclusión de
la Cooperativa prevista en el Presente Reglamento, el Tribunal Disciplinario
ordenara la apertura de la Investigación correspondiente abriendo el
correspondiente expediente, una vez tenga conocimiento del presunto hecho , ya
sea por denuncia de cualquier asociado o usuario, por comunicación por parte de
la cualquiera de las Instancia de la Cooperativa o por cualquier otro medio que
permita obtener indicio que hagan sospechar la comisión de cualquier falta o
violación a las normas en cuestión respectivas.
---------------------------------------------------------------------------------
Artículo 57: Iniciada la apertura de la investigación con todos los elementos o
indicios disponibles para el momento, el Tribunal Disciplinario procederá a notificar
al Asociado por medio de comunicación expresa por escrito, mediante la cual se le
hará saber los hechos que se le imputan, para que comparezcan ante dicho
Tribunal dentro de los dos (2) días avilés siguientes a que conste el expediente la
entrega de la notificación, para que tenga acceso al copia del expediente, quedara
citado automática mente para comparecer ante el Tribunal disciplinario al
segundo (2°) día hábil siguiente a fin de exponer por escrito lo que considere
conveniente sobre el caso que se le imputa y presente las prueba que dispongan a
su favor. ------------
Artículo 58: Si el Asociado no compareciere al Tribunal una vez conste en el
expediente su notificación , se le tendrá por confeso siempre que los hechos se le
imputen sean contrario a la Constitución, leyes vigentes y demás normativas
internas de la Cooperativa y no presente pruebas a su favor dentro del lapso
respectivo.-----------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 59: En caso de que el Asociado convenga en los hechos reconocido su
responsabilidad el mismo día de su comparecencia o en cualquier otro momento
ante de que el Tribunal Disciplinario dicte decisión, el Tribunal respectivo decidirá
el procedimiento inmediatamente en base a todos los elementos que conste en el
expediente, aplicando la sanción que corresponda de conformidad con el
reglamento.----------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 60: Si el día de la comparecencia, el (los) asociado (s) no conviene (n) en
los hechos, o convienen parcial mente en ellos, o los contradice total o
parcialmente según sea el caso, el caso quedara abierto a pruebas por un lapso
de siete (7) días hábiles. Si dada la complejidad del caso, se requiere interponer
otras pruebas adicionales que no se dispongan en el momento, se prorrogara el
lapso de pruebas por un tiempo prudencial no mayor de ocho (8) días para
presentar las pruebas faltantes.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 61: Durante el lapso probatorio, será admisible todo medio de pruebas
establecidos en la Ley. -------------------------------------------------------------------------------
Artículo 62: Si transcurrido el lapso probatorio, quedara algún aspecto dudoso por
aclarar que sea determinante en el esclarecimiento de los hechos, o faltare
presentar alguna prueba de carácter complejo, el Tribunal Disciplinario, ya sea de
oficio. A petición de cualquiera Instancia o de algunas de las partes si tuvieren
interés legítimo para ello, podrá prorrogar el lapso de prueba por un lapso no
mayor de diez (10) días hábiles.
----------------------------------------------------------------------------
Artículo 63: Culminado el lapso de evacuación de pruebas, el Asociado Imputado,
el Denunciante si los hubiere, la Instancia respectiva y cualquier miembro de la
Asociación que tenga un interés en el Procedimiento, podrán dentro de los dos (2)
días hábiles siguientes, presentar por escrito cualquier opinión o conclusión sobre
el caso. ---------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 64: Culminado el lapso de informe, el Tribunal disciplinario dictará
decisión definitiva dentro de dos (2) días hábiles siguiente, sobre el caso
planteado, la cual deberá estar debidamente motivada.
------------------------------------------------------------
Artículo 65: Una vez dictada las respectivas sentencias, la misma será notificada
a las partes interesadas y copia de dicha decisión se pasará de inmediatamente a
la Instancia de Administración. La parte afectada, podrá recurrir a la Instancia de
control y de evaluación a fin de que evalué el caso y en un lapso no mayor de una
semana, tomé de manera y con voto favorable de dos de sus tres miembros como
mínimo, una decisión ratificando o revocando la decisión. Dicha decisión deberá
ser inmediata mente notificada al asociado investigado y ejecutado inmediata
mente. –
Aparte Único: En caso de tratarse a de una decisión que implique la exclusión del
asociado de la Cooperativa, y la Instancia de Evaluación y Control ratifica la
decisión, dicha instancia convocara sin dilación a la Asamblea de Asociados con el
objeto de realzar en un lapso no mayor de ocho (8) días, una reunión para
escuchar al Asociado o asociados afectado según sea el caso. En el mismo acto
de la Reunión, el Coordinador de la misma Instancia de Administración facilitara a
los miembros presente copia del expediente. Una vez evaluada la situación, la
Asamblea tomara de inmediata mente la decisión a fin de ratificar o revocar la
decisión del Tribunal Disciplinario, ratificada por la Instancia de Control y
Evaluación con los elementos que encontrare dentro de expediente.
----------------------------------
Artículo 66: En caso de que el o los afectados no decidan recurrir a la decisión, el
Tribunal Disciplinario archivara el expediente considerado terminado el caso. -------
Artículo 67: De haber inconformidad por parte de algunos de los interesados que
se considere afectado por la decisión de la Asamblea de Asociados
Correspondiente o ultima Instancia según sea el caso, el mismo podrá interponer
el correspondiente recurso administrativo por la SUNACOOP.
-------------------------------
Capítulo V
Procedimiento de Medidas Preventivas
Artículo 68: Si durante el transcurso del procedimiento existiere algún indicio de
que puede generarse un daño irreparable por cualquiera de los asociados
investigado, que haga inútil la ejecución de la decisión en caso de proceder la
sanción, el Tribunal Disciplinario, ya sea por iniciativa propia, a solicitud de
cualquiera de las Instancia de la Cooperativa o de cualquier miembro asociado
que pudiera verse afecta por peligro de daño, dictara la medidas adecuadas según
sea la gravedad del caso de la naturaleza de la falta que se imputan.
------------------------
Artículo 69: En virtud de lo contemplado en el artículo anterior, la medida
preventiva a dictarse podrá ser, según la naturaleza y gravedad de la falta, y
demás circunstancia atenuante o agravante, las que se mencionan.
-----------------------------
-suspensión provisional del Asociado. -----------------------------------------------------------
- Retención provisional de los anticipos societarios y otros fondos pertenecientes
al asociado que estén en posesión de la Cooperativa y otros fondos.
--------------------
- El cumplimiento provisional de determinadas funciones.
----------------------------------
Artículo 70: El tribunal Disciplinario, podrá dictar cualquier otra medida preventiva
distinta de la señalada en el artículo anterior, que se adecuen al caso planteado. –
Artículo 71: Dictada las medidas preventivas respectivas, el Asociado afectado
podrá oponerse a la misma por escrito ya sea el mismo día de la notificación de la
misma, o dentro de los dos (2) días hábiles siguientes alegando lo que considere
conveniente al respecto e interponiendo las pruebas o indicios que dispongan que
puedan evidenciar la improcedencia de la medida en cuestión. --------------------------
Artículo 72: El Tribunal Disciplinario, decidirá de manera inmediata o al día
siguiente sobre la procedencia o no de la medida, según la existencia o no del
peligro que quede ilusoria la decisión definitiva. ----------------------------------------------
Capítulo VI
Procedimiento de Arbitraje y la Mediación.
Artículo 73: En caso de que sugería alguna controversia entre dos asociados, o el
procedimiento se inicie por denuncia de un asociado hacia otro, y los hechos
debatidos que impliquen supuestas faltas, afecten únicamente a los involucrados,
las partes podrán designar un árbitro o medidor, según lo decidan los asociados
afectados, para que decida el respectivo caso en el supuesto de ser arbitro o
medios entre los asociados si es mediado a fin de poner solución definitiva a la
controversia. El árbitro o mediador será elegido por los asociados involucrados en
la controversia y podrán solicitar su nombramiento por parte del Tribunal
Disciplinario en caso de desacuerdo al respecto. Dicha elección se hará entre los
asociados, atendiendo a su imparcialidad y reconocida credibilidad dentro de la
Cooperativa. -------------------
Artículo 74: Decidida la controversia por el árbitro o resuelta por medio del
mediador respectivos, a satisfacción de los involucrados, se levantará un acta
mediante la cual se dejará constancia de los resultados del procedimiento de
arbitraje o mediación. Dicha acta deberá ser firmadas por las partes y el árbitro o
mediador las partes comunicará la decisión al Tribunal Disciplinaria para sus
correspondientes archivos.
--------------------------------------------------------------------------
Capitulo VII
Disposición Final

Artículo 75: quedan derogadas todas las normas disciplinarias o de otra índole
prevista en los estatutos de la Cooperativa o demás normativas internas de la
Asociación que coliden con el presente Reglamento.
----------------------------------------