ESTATUTO

ASOCIACIÓN AGROPECUARIA MANOS RURALES

CAPÍTULO I
RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO, ÁMBITO TERRITORIAL, DURACIÓN

ARTÍCULO 1°. NATURALEZA JURÍDICA Y RAZÓN SOCIAL. La Entidad es una

Asociación Agropecuaria, persona jurídica de derecho privado, sin ánimo de lucro,
constituida por pequeños y medianos productores, de primer grado de carácter regional, de
número de asociados y capital social variable e ilimitado, regida por la Ley 2219 de 2022,
los principios democráticos del Estado Social de Derecho y el presente Estatuto, que se
denominará ASOCIACIÓN AGROPECUARIA MANOS RURALES
cuya sigla será ASOMANOSRURALES.

ARTÍCULO 2º. DOMICILIO. El domicilio principal de la ASOCIACIÓN

AGROPECUARIA MANOS RURALES, será el municipio de ARAUCA, pero el ámbito
de sus operaciones comprenderá todo el territorio nacional, donde podrá desarrollar sus
actividades y crear todas las dependencias que considere necesarias y así lo reglamente su
Junta Directiva.

ARTÍCULO 3º. DURACIÓN. La duración de la ASOCIACIÓN AGROPECUARIA será

20 años. No obstante, podrá disolverse y liquidarse en cualquier momento, siempre y cuando
se obre en los términos previstos en la ley y el presente Estatuto.

CAPÍTULO II
VALORES Y PRINCIPIOS

ARTÍCULO 4º. VALORES Y PRINCIPIOS. LA ASOCIACIÓN AGROPECUARIA

MANOS RURALES en el desarrollo de su objeto social e identificado con el sistema de la
economía solidaria, popular, comunitaria y social; asimismo ejercerá sus prácticas
atendiendo principios de ayuda mutua, igualdad, equidad, ética, responsabilidad, cuidado del
otro, participación económica, autonomía, interés por la comunidad, cuidado del medio
ambiente , solidaridad y sororidad.

CAPÍTULO III
OBJETO, ACTIVIDADES Y
COMITÉS DE TRABAJO

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ARTÍCULO 5°. OBJETO SOCIAL. La Asociación MANOS RURALES tiene por objeto:

Promover, promocionar, vincular, asociar, gestionar, desarrollar, capacitar y fomentar

Agroecoturismo Comunitario, el desarrollo sostenible en sus aspectos sociales, políticos,
culturales, turísticos, económicos, de salud, legales y educativos, con el fin de mejorar su
condición y posición social, contribuyendo a su vez a la construcción de una sociedad más
equitativa, participativa y con mayor liderazgo y reconocimiento femenino.

ARTÍCULO 6º. ACTIVIDADES. Para el desarrollo de sus objetivos, la ASOCIACIÓN

MANOS RURALES podrá adelantar las siguientes actividades:
a. Desarrollar proyectos de producción y transformación de productos agropecuarios,
industriales y artesanales.
b. Comercialización de bienes, servicios y productos agropecuarios, industriales,
artesanales y demás sectores de la economía que sean puestos en el mercado con relación
al fortalecimiento de las economías campesinas.
c. Fomentar los Sistemas Productivos Locales para el fortalecimiento de las economías
campesinas y la consolidación de circuitos económicos en beneficio de productores y
consumidores.
d. Comercializar sus productos a nivel local, municipal, departamental, nacional e
internacional, en el marco de la promoción del comercio justo, la limitación de la
intermediación y la posibilidad de alternativas solidarias de comercialización y consumo.
e. Celebrar todo tipo de actos jurídicos con entidades públicas y privadas, nacionales e
internacionales, gubernamentales y no gubernamentales, para el cumplimiento de sus
objetivos.
f. Diseño y ejecución de proyectos culturales y artísticos que promuevan el desarrollo
cultural, social y económico de comunidades en ARAUCA y en su área de influencia
g. Las demás que sirvan para el cabal desarrollo del objeto social.

ARTÍCULO 7º. COMITÉS DE TRABAJO. Las actividades que se desarrollarán en la

ASOCIACIÓN MANOS RURALES se enmarcan en Comités de trabajo que pueden ser
creados por la Junta Directiva, atendiendo a ejes trasversales como: protección de la
naturaleza, promoción y desarrollo de la economía solidaria, igualdad de género, enfoque
territorial y defensa de los derechos humanos.

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 CAPÍTULO IV
DE LOS ASOCIADOS Y ASOCIADAS

ARTICULO 8º. ASOCIADOS Y ASOCIADAS. Tienen el carácter de asociados y

asociadas de la ASOCIACIÓN MANOS RURALES las personas que han sido admitidas y
que aparecen inscritas como tales en el registro social a la fecha de aprobación del presente
estatuto y aquellos que con posterioridad cumplan las condiciones y requisitos necesarios
para hacer parte de la Asociación.

ARTÍCULO 9º. CONDICIONES Y REQUISITOS DE ASOCIACIÓN. Pueden ser

asociadas, las personas naturales y jurídicas que cumplan con los siguientes requisitos:

1. Personas naturales

a. Productoras y productores agropecuarios mayores de edad y los menores de edad que

hayan cumplido catorce (14) años.
b. Presentar solicitud escrita ante la Junta Directiva.
c. Ser admitido como asociado por la Junta Directiva.
d. Pagar por primera y única vez, el valor de la cuota de admisión la Asociación, el cual se
establece en un CINCO POR CIENTO (5%) de un Salario Mínimo Mensual Legal
Vigente, aproximándose al mil más cercano; este valor no será reembolsable.
e. Pagar desde el momento de su asociación, una cuota mensual, sucesiva y permanente por
un valor equivalente al CERO PUNTO CINTO POR CIENTO (0,5%) de un Salario
Mínimo Mensual Legal Vigente, aproximándose al mil más cercano; este valor no será
reembolsable.
f. Participar directa o indirectamente en todas las actividades prioritarias de la
ASOCIACIÓN MANOS RURALES

2. Personas jurídicas

a. Organizaciones de producción o comercialización agropecuaria que presentan la solicitud

de ingreso por escrito a la Junta Directiva debidamente firmada por el representante legal
de la entidad.
b. Presentar certificación de existencia y representación legal no mayor a 30 días calendario.
c. Adjuntar copia auténtica del Acta de la sesión correspondiente donde se aprobó solicitar
el ingreso a la ASOCIACIÓN MANOS RURALES
d. Presentar copia del Estatuto o Escritura vigente según sea su naturaleza jurídica.
e. Pagar por primera y única vez, el valor de asociación, el cual se establece en un POR
CIENTO (25%) de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente, aproximándose al mil
más cercano; este valor no será reembolsable ni capitalizable.
f. Pagar desde el momento de su asociación, un aporte mensual, sucesivo y permanente por
un valor equivalente al DIEZ POR CIENTO (10%) de un Salario Mínimo Mensual Legal

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 Vigente, el cual se ajustará al salario mínimo legal vigente para cada año, aproximado al
mil más cercano; este valor no será reembolsable ni capitalizable.

ARTÍCULO 10º. PERÍODO DE SOLUCIÓN DE LAS SOLICITUDES DE

ADMISIÓN. La Junta Directiva dispondrá de un término de treinta (30) días calendario para
estudiar y resolver las solicitudes de admisión, dando aviso por escrito al interesado sobre la
decisión adoptada. Si no se reuniera la Junta Directiva durante este período, la decisión se
tomará en la siguiente reunión ordinaria del organismo.

CAPÍTULO V
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 11. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS. Los asociados tendrán los

siguientes derechos:

a. Utilizar los servicios de la Asociación.

b. Participar en las actividades de la Asociación y en su administración y control, mediante
el desempeño de cargos sociales.
c. Participar activamente en las actividades que desarrolle la Asociación, en los comités de
trabajo.
d. Ser informados de la gestión de la Asociación de conformidad con las prescripciones
estatutarias.
e. Participar y ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales y demás
órganos.
f. Fiscalizar la gestión económica y financiera de la Asociación, para lo cual podrá tener
acceso a los libros, archivos, inventarios y operaciones.
g. Retirarse voluntariamente de la Asociación en cualquier momento.
h. Recibir beneficios sociales y los programas proveídos por la Asociación.
i. Presentar y poner en consideración ante la Junta Directiva o ante la Asamblea General,
proyectos o iniciativas que pueda desarrollar la Asociación.
j. Los demás derechos emanados del proceso asociativo.

ARTÍCULO 12. DEBERES DE LOS ASOCIADOS. Son deberes especiales de los

asociados:

a. Adquirir conocimientos sobre los principios básicos y el Estatuto que rigen en la entidad.
b. Cumplir las obligaciones derivadas del Estatuto y la ley.
c. Participar activamente en las actividades que desarrolle la Asociación y en los comités
de trabajo.
d. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de dirección y de control.

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e. Abstenerse de ejecutar hechos o de incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la
estabilidad económica y financiera de la Asociación.
f. Cumplir fiel y responsablemente los compromisos sociales y económicos que haya
adquirido con la Asociación.
g. Acatar y cumplir todas las determinaciones que adopten los organismos de
administración y vigilancia de la Asociación, conforme con las funciones o atribuciones
señaladas en la legislación, el presente Estatuto y en los reglamentos internos.
h. Dar a conocer a los órganos competentes de la Asociación cualquier hecho o situación
que pueda afectar los intereses sociales o económicos de la Asociación y sus personas
asociadas.
i. Asistir a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias, así como a las reuniones
de los órganos de los cuales participe o, dado el caso, elegir los delegados para que
concurran a éstas.
j. Cumplir con los demás deberes que resulten de la ley, el Estatuto y reglamentos
aprobados.

CAPÍTULO VI
CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA
PÉRDIDA DE CALIDAD DE ASOCIADO

ARTÍCULO 13. La calidad de asociado de la ASOCIACIÓN MANOS RURALES se

pierde por:

a. Retiro voluntario
b. Muerte
c. Exclusión
d. Disolución y liquidación, cuando se trate de persona jurídica

ARTÍCULO 14. RETIRO VOLUNTARIO. El asociado que desee retirarse

voluntariamente de la Asociación, deberá comunicarlo por escrito a la Junta Directiva, quien
tendrá un plazo máximo de treinta (30) días calendario para resolver las solicitudes de retiro
voluntario. Si no se reuniera la Junta Directiva durante este período, la decisión se tomará en
la siguiente reunión ordinaria del organismo.

ARTÍCULO 15. REINGRESO POSTERIOR AL RETIRO VOLUNTARIO. El

asociado que se haya retirado voluntariamente de la Asociación y deseare reincorporarse,
sólo podrá solicitar el reingreso a los noventa (90) días calendario después de la fecha de su
retiro, acreditando el cumplimiento de los requisitos establecidos para la Asociación y
pagando nuevamente su afiliación.

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ARTÍCULO 16. La terminación del vínculo de asociación y de la condición de asociado por
las causales previstas en el presente Estatuto, se notificará al asociado, quien podrá presentar
Recurso de Reposición ante la Junta Directiva y en subsidio Apelación ante la Asamblea
General.

ARTÍCULO 17. EXCLUSIÓN. El asociado o asociada perderá su calidad de tal, cuando la

Junta Directiva mediante resolución, previa consideración motivada y con sujeción al
derecho fundamental al debido proceso.

PARÁGRAFO: El trámite de excusión obedece al procedimiento establecido en un

Reglamento aprobado por la Junta Directiva donde se incluyan causales de exclusión, se
indiquen las etapas de proceso y el agotamiento de todos los recursos y la firmeza de las
decisiones, de acuerdo a lo establecido en el ordenamiento jurídico colombiano.

ARTÍCULO 18. MUERTE DEL ASOCIADO. En caso de fallecimiento del asociado o

asociada, se entenderá perdida tal calidad a partir de la fecha del deceso y se formalizará la
desvinculación tan pronto se acredite legalmente este hecho. Las acciones posteriores se
tramitarán conforme las reglas de sucesión del Código Civil.

ARTÍCULO 19. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA PERSONA JURÍDICA

ASOCIADA. La disolución y liquidación de la persona jurídica que figure como asociada,
se acreditará por la entidad competente y la Junta Directiva dará trámite a lo correspondiente
en el libro de asociados.

ARTÍCULO 20. RETIRO VOLUNTARIO DE LA PERSONA JURÍDICA. La persona

jurídica asociada que desee retirarse voluntariamente de la Asociación, deberá comunicarlo
por escrito a la Junta Directiva por medio de comunicación suscrita por su representante legal.

CAPÍTULO VII
RÉGIMEN DE SANCIONES, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS

ARTÍCULO 21. CAUSALES DE SANCIÓN. La Junta Directiva podrá suspender o excluir

asociados por causales que sean definidas taxativamente como graves en un Reglamento que
será aprobado por la Junta Directiva y comunicado a los asociados y asociadas en Asamblea
General de la Asociación.

ARTÍCULO 22. RÉGIMEN DE SANCIONES. Se establece el siguiente régimen de

sanciones de los asociados:

a. Amonestación verbal.
b. Multa.

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c. Suspensión
d. Suspensión.
e. Exclusión.

PARÁGRAFO. Para la aplicación de sanciones se tendrá en cuenta la gravedad,

circunstancias y modalidades de la falta de acuerdo con el Reglamento de que trata el artículo
anterior, así como los antecedentes personales del infractor y, en todos los casos, requerirá
investigación previa de la Juta Directiva, dando lugar a que la asociada o el asociado
involucrado presente descargos y solicite las pruebas que pretenda hacer valer en ejercicio
de sus derechos fundamentales, en especial el debido proceso.

ARTÍCULO 23. RECURSOS. Contra la resolución de suspensión o exclusión proceden los

siguientes recursos:

a. De reposición ante la Junta Directiva para que se aclare, modifique o revoque.

b. En subsidio de apelación ante la Asamblea General de Asociados con el mismo objeto.

PARÁGRAFO. El término para la presentación del Recurso de Reposición y en subsidio

Apelación será de quince (15) días hábiles a la notificación de la decisión.

ARTÍCULO 24. RESOLUCIÓN DE RECURSOS

a. El recurso de reposición será resuelto por la Junta Directiva dentro de los treinta (30) días
calendario, contados a partir de la fecha de su presentación.
b. El recurso de apelación será examinado y decidido por la siguiente Asamblea General de
Asociados, de conformidad con el procedimiento establecido en los reglamentos.

CAPÍTULO VIII
RÉGIMEN DE ORGANIZACIÓN INTERNA

ARTÍCULO 25. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN. La

administración de la ASOCIACIÓN MANOS RURALES estará a cargo de:

a. La Asamblea General.
b. Junta Directiva

ARTÍCULO 26. DE LA ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es el órgano

máximo de administración de la Asociación, sus decisiones son obligaciones para todos los
asociados, siempre que se haya adoptado de conformidad con la Ley, el estatuto y los
reglamentos.

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La constituye la reunión por todas las y los afiliados activos de la Asociación, es el órgano
máximo de dirección de la Asociación y estará integrada por todas las personas asociadas
que se encuentren al día con sus obligaciones respecto de la ASOCIACIÓN MANOS
RURALES, siempre que haya sujeción a las normas legales, reglamentarias y estatutarias.

PARÁGRAFO. El QUÓRUM DELIBERATORIO lo constituye como mínimo la mitad más

uno de los asociados activos inscritos. El QUORUM DECISORIO lo constituye como
mínimo la mitad más uno de los asistentes a la Asamblea General. El QUÓRUM
SUPLETORIO se conforma con el 20% de los asociados y asociadas, cuando en el primer
intento de reunión no se logre conformar el quórum requerido, ante lo cual y de manera
automática, quedan convocados el día, hora y lugar que se defina por parte de quienes
asistieron sin que pudiera conformarse dicho quórum.

ARTÍCULO 27. TIPOS DE ASAMBLEAS. Las Asambleas Generales de la

ASOCIACIÓN MANOS RURALES serán ordinarias y extraordinarias, definidas así:

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA. Se realizarán durante los tres (3) primeros meses
del año y se celebrarán preferiblemente en la sede principal de la Asociación o en el sitio
donde expresamente se haya convocado por la Junta Directiva, mediante cualquier medio de
comunicación escrita o hablado, cualquier otro medio de comunicación, correo electrónico,
redes sociales, radio o televisión, en el cual se indicará la fecha y hora para el desarrollo de
la misma. La convocatoria a las reuniones de Asamblea General ordinaria debe hacerse
mediante comunicación escrita con una antelación de QUINCE (15) días hábiles, en el cual
se indique el día, la hora y sitio de la reunión.

ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS. Se convocarán cuando lo estime conveniente la

Junta Directiva, o las dos terceras partes de las asociadas en la ASOCIACIÓN MANOS
RURALES o del Fiscal, por un hecho grave o urgente, cuando las circunstancias así lo
ameriten. La convocatoria a las reuniones extraordinarias debe hacerse mediante
comunicación escrita con una antelación de DIEZ (10) días calendario, en el cual se indique
el día, la hora y sitio de la reunión. Para estas reuniones se deberán especificar el tema o los
temas a tratar y sólo se abordarán los que expresamente los temas que motivaron la
convocatoria extraordinaria.

PARÁGRAFO. Las Asambleas Generales, podrán realizarse por medios técnicos no

presenciales de acuerdo con la respectiva reglamentación que apruebe la Junta Directiva

ARTÍCULO 28. DESARROLLO DE LA ASAMBLEA. Las reuniones de Asamblea

estarán presididas por una mesa directiva conformada ad hoc (para la ocasión) que será
elegida por parte de la Asamblea General. Para ello se deberán nombrar, entre las asociadas,
una persona que hará las veces de Presidente y una que hará las veces de Secretario o

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Secretaria de la Asamblea. La persona elegida Presidente debe conducir la Asamblea, ordenar
las discusiones y asignar las intervenciones; quien haga las veces de Secretario o Secretaria
será responsable de elaborar el acta y tomar el registro de las intervenciones.

PARÁGRAFO. De cada sesión de Asamblea se levantará un Acta en la cual se indicará el

número de consecutivo, fecha, hora de reunión, lugar donde se ha llevado a cabo, la forma
de la convocatoria a los asociados, los nombres de los asistentes, los asuntos tratados y su
decisión con el número de votos emitidos para cada caso, el contenido de las constancias
presentadas por los concurrentes, fecha y hora de clausura de la sesión.

ARTÍCULO 29. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA. Son funciones de la Asamblea

General:

a. Establecer las políticas y directrices de la ASOCIACIÓN MANOS RURALES para el

cumplimiento de su objetivo social.
b. Velar por el correcto funcionamiento de la Asociación.
c. Examinar los informes de la Junta Directiva y Fiscal.
d. Aprobar o no los estados financieros presentados por la Junta Directiva.
e. Reformar el estatuto.
f. Decidir Recursos de Apelación.
g. Fijar aportes extraordinarios.
h. Elegir los miembros de la Junta Directiva y Fiscal.
i. Elegir el Revisor Fiscal y su suplente y fijarle su remuneración, cuando sea requerido
expresamente por la ley o cuando así lo defina la Asamblea General.
j. Aprobar las transformaciones, fusión, incorporación y disolución para liquidación.
k. Estudiar y resolver los asuntos que la Junta Directiva o el Fiscal sometan a su
consideración.
l. Los demás que la Ley y el estatuto le asignen.

ARTÍCULO 30. DE LA JUNTA DIRECTIVA. Estará compuesta por cinco (5) personas
asociadas en calidad de principales: Presidente, Vicepresidente, Tesorera/o, secretaria/o y
vocal, además dos (2) personas en calidad de suplentes numéricos, quienes serán elegidos
por la Asamblea General para un período de dos (2) años prorrogables hasta tres (3) veces.
Dicha elección se hará por votación directa, aplicando el sistema nominal de plancha, de
forma que la plancha con mayor número de votos será elegida para el ejercicio de dirección
de la ASOCIACIÓN MANOS RURALES.

ARTÍCULO 31. REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Este organismo se reunirá

de manera ordinaria cada mes y la convocatoria la realizará la presidencia por intermedio de
la secretaría, mediante aviso o comunicado escrito con un plazo no menor a cinco (5) días

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calendario; la convocatoria contendrá el sitio de reunión, fecha, hora y el orden del día que
se pondrá a consideración.

Esta Junta se reunirá de forma extraordinaria cuando las circunstancias lo ameriten,

convocada por presidente, fiscal o dos integrantes de la Junta Directiva, con una antelación
no inferior a tres (3) días calendario, por citación escrita, cumpliendo las mismas
formalidades que la reunión ordinaria.

ARTÍCULO 32. QUÓRUM Y DECISIONES EN LA JUNTA DIRECTIVA. El

deliberatorio lo constituye la mitad más uno de los integrantes de la Junta Directiva; el
decisorio lo constituye la mitad más uno de los asistentes.

ARTÍCULO 33. SUPLENTES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Los miembros suplentes

reemplazarán a los principales en sus faltas accidentales, temporales o permanentes. En caso
de falta definitiva de los principales, los suplentes asumirán el cargo hasta la próxima
asamblea.

ARTÍCULO 34. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son funciones de la Junta

Directiva las siguientes:

a. Cumplir y hacer cumplir las políticas generales trazadas en los estatutos y aprobados en
la Asamblea General.
b. Expedir su propio reglamento.
c. Aprobar el plan de trabajo.
d. Reglamentar Comités de trabajo y aprobar sus integrantes.
e. Formular y promover la ejecución de las políticas generales, asegurando la coordinación
entre los planes, programas y proyectos y la supervisión de su ejecución.
f. Examinar los estados financieros que debe someterse al estudio y aprobación de la
Asamblea General Ordinaria.
g. Decidir sobre el ingreso, retiro, suspensión o exclusión de los asociados.
h. Expedir los reglamentos de servicios y hacerlos conocer de los asociados
i. Aprobar o rechazar la suscripción de actos jurídicos u operaciones financieras que deba
realizar el Presidente en su condición de Representante Legal.
j. Convocar las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias.
k. En general, todas aquellas funciones que no estén asignadas expresamente a otros órganos
por la ley o por el presente estatuto.

PARÁGRAFO. Las Actas contenidas de acuerdos y determinaciones de la Junta Directiva

serán dejadas como constancias en los correspondientes libros de actas, los cuales serán
suscritos por presidencia y secretaría. Contendrán los mismos datos exigidos por las Actas
de la Asamblea General.

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ARTÍCULO 35. CARGOS DIRECTIVOS. De acuerdo con las funciones de la Junta
Directiva, se atribuirá las funciones teniendo en cuenta la especificación de cada cargo de la
siguiente manera:

PRESIDENCIA
1. Preside las reuniones que sean citadas.
2. Representar Legalmente a la Asociación tanto judicial como extrajudicialmente.
3. Convocar y presidir reuniones de la Junta Directiva.
4. Ejecutar las decisiones emanadas por la Junta Directiva y de la Asamblea General.
5. Presentar planes y programas de desarrollo para el objetivo de cumplimiento de las
aspiraciones de la Asociación.
6. Celebrar actos y convenios en representación de la Asociación con arreglo de las
disposiciones estatutarias.
7. Gestionar y establecer las relaciones con toda clase de organismos públicos y
privados, del orden local, nacional e internacional, que colaboren para la buena
administración, funcionamiento y posicionamiento de la asociación.
8. Rendir informes de gestión a la junta directiva y a la asamblea general.
9. Celebrar y ejecutar contratos que tengan relación con la asociación, previa aprobación
de la Junta Directiva y con acta de aceptación firmada por sus miembros.
10. Firmar los cheques y órdenes de egresos necesario, conjuntamente con el tesorero.
11. Dirigir, revisar y verificar, los recaudos e inversiones de los fondos de la asociación
y ordenar los gastos correspondientes.
12. Ordenar el pago y gastos de la organización previa disposición presupuestal.
13. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de presidente de la
Junta Directiva y de la Asociación.
14. Velar por el cumplimiento de los estatutos, así como de los acuerdos tomados por la
Asamblea General y la Junta Directiva.
15. Las demás que por su naturaleza del cargo le corresponda y las que le asigne la Junta
Directiva y/o Asamblea General.

VICEPRESIDENCIA.
Reemplaza al presidente en caso de ausencia definitiva o reemplazarlo temporalmente. Son
sus funciones:
1. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y presidirlas en ausencia temporal o
absoluta del presidente y cuando éste lo delegue.
2. Asumir las funciones del presidente por el resto del periodo en caso de sus ausencias
temporales o en ausencia definitiva, hasta que se reúna la asamblea y se nombre el reemplazo
o se ratifique a su reemplazo.
3. Cooperar con los demás miembros de la Junta Directiva y coordinar acciones para la
buena marcha de la asociación.

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4. Gestionar por su lado y de común acuerdo con el presidente, con otras entidades
públicas o privadas, del ente regional, territorial nacional o internacional que apoyen los
procesos que se desarrollan al interior de la asociación.
5. Asumir la presidencia cuando el Presidente esté en uso de la palabra o se retire del
recinto de sesiones.
6. Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva o de cualquier otra instancia
directiva de la Asociación, resoluciones o programas que estime conveniente para la buena
marcha de La Asociación.
7. Firmar las actas que hayan sido aprobadas en la sesión que fungió como presidente.
8. Desempeñar todas las funciones que le competen en caso de ausencia temporal del
presidente.

Son faltas temporales, cuando el presidente haya solicitado a la Asamblea, licencia por
enfermedad, inhabilidad, trabajo o cualquier otra circunstancia familiar o social. Son faltas
absolutas, el no ejercicio de sus funciones, la renuncia aceptada por la Asamblea y la pérdida
de la calidad de asociado. En caso de ausencia total del Presidente, asumirá el cargo el
Vicepresidente hasta que se lo nombre presidente o se elija nuevamente.

TESORERÍA
1. Recaudar los fondos de la Asociación, custodiarlos e invertirlos en la forma
determinada por la Junta Directiva.
2. Efectuar los pagos, con el visto bueno del presidente.
3. Firmar conjuntamente con el presidente todo documento de cobro y pagos con el
conforme del presidente.
4. Llevar ordenadamente y observando todas las exigencias legales, los libros y
contabilidad de la Asociación.
5. Presentar informes mensuales de tesorería.
6. Rendir informe ante la junta directiva y la asamblea general cuando se considere
necesario.
7. Llevar al día los libros contables y rendir los informes pertinentes cada (15) quince
días a la junta directiva y la asamblea general, así como a cualquier socio que así lo requiera.
8. Recolectar las cuotas convenidas y expedir los recibos correspondientes.
9. Elaborar, clasificar y archivar todos los comprobantes de contabilidad.
10. Llevar control de inventarios de insumos y demás bienes de la Asociación.
11. Cumplir con las funciones encomendadas por la Asamblea y la Junta Directiva.
12. Las demás funciones que de acuerdo con la ley los estatutos o las actividades de la
Asociación asigne la Junta Directiva y la Asamblea General.

SECRETARÍA
1. Llevar libro de Actas de las reuniones de la Junta Directiva.

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2. Llevar libro de registro de miembros donde conste el nombre, identificación y
aportes.
3. Conservar los documentos y correspondencia de la Asociación, encargándose de que
haya orden.
4. Organizar el archivo y documentación.
5. Recepcionar y organizar correspondencia.
6. Tener bajo su responsabilidad y custodia el archivo, documentos y libros de la
Asociación.
7. Citar a reuniones, indicando hora, día, sitio y verificación del quórum.
8. Informar a los afiliados en asamblea general y junta directiva sobre la marcha de la
organización.
9. Inscribir en el libro a los asociados y asociadas legalmente integrantes de la
organización.
10. Servir de secretario/a en las reuniones de la Junta Directiva y elaborar las Actas
correspondientes.

11. Despachar la correspondencia de la asociación y organizar el archivo de esta.

12. Mantener al día los libros y documentos de la Junta Directiva.
13. Cooperar con los comités de trabajo en la elaboración de sus informes.
14. Llevar el control de los asociadas y asociados sancionados.
15. Las demás que le asignen la Junta Directiva, la Asamblea General, presidencia y las
demás que le sean propias del cargo.

VOCAL
1. Servir de apoyo a los demás integrantes de la Junta Directiva en labores de registro y
archivo de Actas y documentos de la Asociación.
2. Servir de vocero de todas las actividades, eventos y reunión que realice la Asociación
3. Las demás que le sean asignadas por la Junta Directiva y que se encuentren al alcance
de sus posibilidades.

CAPÍTULO IX
FISCALIZACIÓN Y CONTROL

ARTÍCULO 36. FISCAL. Es la persona asociada que se encarga del control y la vigilancia
de las operaciones, actos y el cumplimiento a los planes que hayan sido aprobados por la
ASOCIACIÓN MANOS RURALES , que sean de obligatorio cumplimiento por los estatutos
o por la ley.

PARÁGRAFO. El fiscal no hace parte de la Junta Directiva, pero puede asistir a las
reuniones de la misma con voz, pero sin voto.

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ARTÍCULO 37. FUNCIONES DEL FISCAL. La persona que sea elegida como fiscal
tendrá las siguientes funciones:

1. Velar por el cumplimiento de los estatutos y la legalización para asociados.

2. Ejercer el control permanente del uso de los recursos físicos, humanos y financieros
denunciando ante la asamblea general cualquier manejo inadecuado de los mismos.
3. Verificar si las actuaciones de las personas integrantes de la Junta Directiva y demás
asociadas y asociados estén en regla y de conformidad con los estatutos y la ley.
4. Examinar operaciones de la Asociación consignadas en los libros y hacer las
observaciones del caso si fuere necesario.
5. Autorizar con su firma balances e informes.
6. Servir como mediador en conflictos internos.
7. Verificar mensualmente o cuando se requiera el arqueo de caja.
8. Presentar un informe anual de actividades o cuando se requiera por parte de la
Asamblea General o la Junta Directiva, sobre sus actividades y el cumplimiento de sus
funciones.
9. Convocar a la Asamblea General o la Junta Directiva a reuniones extraordinarias
cuando la situación lo amerite.
10. Inspeccionar los bienes de la Asociación, los dineros y exigir que se tomen las
medidas necesarias para su seguridad y conservación.
11. Conocer los reclamos de las y los asociados y llevarlos a la Asamblea General o Junta
Directiva para su resolución.
12. Cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten estén conforme a los estatutos y
disposiciones de la Asamblea General y Junta Directiva.
13. Dar oportunamente cuenta por escrito a la Asamblea y Junta Directiva las
irregularidades que notare.

ARTÍCULO 38. PERIODO. La persona designada como Fiscal es nombrada por la

Asamblea General para un periodo igual al de la Junta Directiva y podrá ser removido por la
misma Asamblea en cualquier momento. El Fiscal continuará en su cargo hasta cuando se
produzca la nueva elección. Podrá ser reelegido por el mismo período establecido para la
Junta Directiva

ARTÍCULO 39. DE LA REVISORÍA FISCAL. La ASOCIACIÓN MANOS RURALES

podrá tener una Revisoría Fiscal, persona natural o jurídica, elegida por la Asamblea General
cuando lo considere necesario o cuando las condiciones legales así lo exijan, para ejercer
el cargo por un período de dos (2) años, pudiendo ser reelegido, sin perjuicio que la Asamblea
pueda removerlos libremente en cualquier momento. El Revisor Fiscal deberá ser Contador
Público con Matrícula vigente y NO ser asociado de la ASOCIACIÓN MANOS RURALES.

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ARTÍCULO 40. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL. Cuando exista Revisoría Fiscal
en la Asociación, tendrá las siguientes funciones:

a. Ejercer el control de las

b. operaciones y pagos que efectúe la Asociación a fin de que se ajusten a las prescripciones
legales, estatutarias y reglamentarias y a las decisiones de la Asamblea General.
c. Dar oportuna cuenta a la Asamblea General, a la Junta Directiva o las autoridades
competentes según el caso, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de
ASOCIACIÓN MANOS RURALES o en el desarrollo de sus actividades.
d. Comprobar la veracidad de los estados financieros y refrendarlos con su firma.
e. Revisar periódicamente los libros de contabilidad, verificar el estado de la caja menor y
la existencia de títulos y valores de toda especie.
f. Examinar cada vez que lo crea necesario los inventarios, libros de actas, correspondencia
y demás documentos de la Asociación.
g. Rendir a la Asamblea General Ordinaria informe sobre el Balance General consolidado
y demás estados financieros.
h. Cumplir las demás funciones que le asigne la ley.

CAPÍTULO X
DE LOS COMITÉS DE TRABAJO

ARTÍCULO 41. DEFINICIÓN DE COMITÉS DE TRABAJO. Los comités de trabajo

son los órganos ejecutores de los programas, planes y obras acordados en la Asamblea
General de asociadas o de la Junta Directiva y se conformarán por la cantidad de asociadas
que se consideren necesarias para el cumplimiento de sus objetivos. Son funciones de los
comités:

1. Ejecutar los programas asignados por la Asamblea general o Junta Directiva.

2. Acordar la forma para el cumplimiento de sus labores, señalando las fechas en las que
deberán reunirse, organizar el trabajo comunitario y las demás que le sean propias del cargo.
3. Presentar a la Junta Directiva los presupuestos necesarios de los trabajos a desarrollar.
4. Rendir a la Junta Directiva los informes periódicos sobres las labores realizadas y el
estado de los planes.
5. Las demás que le sean señalados por la Asamblea y la Junta Directiva

CAPÍTULO XI
RÉGIMEN ECONÓMICO Y PATRIMONIAL SOCIAL

ARTÍCULO 42. PATRIMONIO. El patrimonio social de la ASOCIACIÓN MANOS

RURALES estará constituido por los bienes que ingresan por concepto de contribuciones,
donaciones excedentes de venta de bienes o servicios, así como por el valor de las cuotas de

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afiliación y mensuales de las y los asociados, auxilios, aportes y donaciones de entidades
oficiales o particulares, nacionales e internacionales y los recursos provenientes de cualquier
actividad organizada por la Asociación.

Para el inicio de la Asociación se ha convenido la suma de UN MILLON DE PESOS M/C

($1.000.000 M/C); dinero que es aportado por los asociados fundadores proporcionalmente
y los auxilios o aportes, donaciones, oficiales o privados de los cuales no podrán beneficiarse
individualmente los asociados

PARÁGRAFO. Los aportes no serán reembolsables bajo ninguna modalidad ya que no

generan derecho de retorno para el aportante, ni directa, ni indirectamente durante su
existencia, ni en su disolución y liquidación, así como los excedentes no serán distribuidos
bajo ninguna modalidad, ni directa, ni indirectamente, durante su existencia, ni en su
disolución y liquidación

ARTÍCULO 43. DESTINO DE BIENES. Los bienes de la organización serán utilizados

exclusivamente para los fines establecidos en los presentes estatutos, siendo la Asociación
autónoma en el manejo y disposición de sus bienes y fondos. Las decisiones respecto de la
utilización de éstos, será decisión de la Asamblea General.

ARTÍCULO 44. DISTRIBUCIÓN. La Asamblea General de la Asociación, una vez

escuchado el informe de tesorería sobre el estado financiero, decidirá el uso que se dará a los
recursos en cada periodo, pudiendo crear fondos de uso colectivo, siempre con estricto
cumplimiento de las obligaciones legales que sobre la materia dicten las autoridades y con
plena correspondencia de lo dispuesto en la legislación vigente y en desarrollo del objeto
social de la ASOCIACIÓN MANOS RURALES.

CAPÍTULO XII
DE LA INTEGRACIÓN, INCORPORACIÓN, FUSIÓN, ESCISIÓN Y
TRANSFORMACIÓN

ARTÍCULO 45. INTEGRACIÓN. Por decisión la Junta Directiva, la ASOCIACIÓN

MANOS RURALES podrá integrarse en organizaciones de grado superior, cuando lo juzgue
conveniente para el mejor cumplimiento de sus fines sociales y económicos.

ARTÍCULO 46. INCORPORACIÓN Y FUSIÓN. Por decisión de la Asamblea General,

la ASOCIACIÓN MANOS RURALES podrá incorporarse a otra del mismo tipo, adoptando
la denominación de ella, acogiéndose a sus estatutos y amparándose en su Personería
Jurídica; podrá igualmente fusionarse con otras cooperativas, constituyendo una nueva
entidad regida por nuevos Estatutos.

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Igualmente, la ASOCIACIÓN MANOS RURALES por decisión de la Asamblea General,
podrá aceptar la incorporación de otra Asociación Campesina o Asociación Agropecuaria de
objeto social común o complementario, recibiendo su patrimonio y subrogándose en los
derechos y obligaciones de la entidad incorporada.

PARÁGRAFO: Tanto la incorporación como la fusión, deben ser aprobadas por la

Asamblea General mediante el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los asistentes
y requieren del reconocimiento de la entidad pública que ejerza la inspección y control.

CAPÍTULO XIII
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 47. DISOLUCIÓN. La ASOCIACIÓN MANOS RURALES podrá disolverse

por:

1. Decisión adoptada voluntariamente por no menos de las dos terceras (2/3) partes de
asociadas y asociados reunidos en Asamblea General, especialmente convocada para
el efecto y de acuerdo a las normas consagradas en el Estatuto o la Ley.
2. La resolución de disolución deberá comunicarse a la Entidad que ejerce inspección,
vigilancia y control, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la realización
de la Asamblea General para los fines legales pertinentes.
3. Por reducción de asociados a menos del número mínimo exigible para su constitución,
siempre que esta situación se prolongue por más de doce (12) meses.
4. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objetivo social para el cual fue creada.
5. Por fusión o incorporación a otra entidad, de conformidad con las disposiciones
estatutarias.
6. Porque los medios que empleen para el cumplimiento de sus fines o las actividades
que se desarrollan sean contrarias a la ley.

ARTÍCULO 48. NOMBRAMIENTO DE LIQUIDADOR. Decretada la disolución por la

Asamblea General, ésta designará un (1) liquidador y su remuneración.

El liquidador tendrá la representación legal de la Asociación cuando fuere nombrado. El

trámite de la liquidación y el régimen de los liquidadores se sujetarán a las normas legales
vigentes.

CAPÍTULO XIV
DISPOSICIONES FINALES

ARTÍCULO 49. REFORMAS ESTATUTARIAS. La reforma del presente Estatuto sólo

podrá hacerse en Asamblea General mediante el voto favorable de las dos terceras (2/3)
partes de los asociados y asociadas presentes en la Asamblea, previa convocatoria hecha para
ese fin.

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El proyecto de reforma será preparado por una comisión designada por la Junta Directiva,
quién lo estudiará y dará su satisfacción previamente antes de ponerlo en consideración de la
Asamblea General.

ARTÍCULO 50. NORMAS SUPLETORIAS. Los casos no previstos en este Estatuto se

resolverán en primer lugar conforme a la ley y la doctrina en la materia.

El presente Estatuto de la ASOCIACIÓN MANOS RURALES fue aprobado en Asamblea

Constitutiva realizada en el municipio de ARAUCA, el día ( 11 ) de octubre del año 2023.

Para constancia firman,

DENNY MILENA CARVAJAL YADIRA ANDREA BAYONA

EREGUA MALDONADO
C.C. 68294077 C.C. 43269273
Presidenta de la Asamblea constitutiva Secretario/a de la Asamblea constitutiva

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