SAC LOGISTICA AVANZADA CODIGO:

VERSION: 1
POLITICAS INTERNAS FECHA: 13-04-2023

COMUNICADO INTERNO DIRIGIDO A TODO EL PERSONAL DE CONDUCTORES

TOCANCIPA

CONCEPTO DEL PAGO DESCRIPCION DEL PAGO VALOR A PAGAR

El relacionado en el recibo, si el valor
Peajes Se pagan con soportes de recibo UNICAMENTE no es claro en el soporte se cancela con
eje arriba
Aplica cuando el conductor una vez en su turno,
se reporta en el grupo inicio de turno, llegado a
sitio de cargue, a sitio de descargue etc.,
elaborar a diario el preoperacional y enviarlo al
grupo, no generar excesos de velocidad máximo
Bono Incentivo por 65 km/h en rural, 20 km/h en curva, 10 km/h
$100.000
Indicador Buena Gestión dentro de CD, enviar los manifiestos vía
WhatsApp con alta calidad. Legalizar dentro de
los tiempos exigidos (quincenal). el valor se paga
proporcional al % de cumplimiento y debe estar
en mínimo 80%. Este bono se paga al finalizar el
mes.
Aplica cuando el conductor al final de cada mes
tiene una producción de 50 manifiestos a su
Bono Incentivo por
nombre y su compañero de vh igual, el valor se
Indicador de $100.000
paga proporcional al % de cumplimiento y debe
Productividad
estar en mínimo 80%. Este bono se paga al
finalizar el mes.
Sibaté $60.000
Auto sur $40.000
Tunja $60.000
Tibasosa$60.000
El valor Aplica por cada viaje redondo (2 Neiva $150.000
Variable x manifiesto
Manifiestos) realizado a nombre de cada Ibagué $120.000
generado
conductor. Este bono se paga quincenal. Honda $96.000
Girardot $96.000
Chiquinquirá $80.0000
Siberia $48.000

CONCEPTO OBSERVACION
Daño Sider Todo daño de Sider que sea generado por mala manipulación del conductor, el costo de la reparación debe ser
asumido por el mismo que lo genera y si su compañero al identificar la novedad no informa en tiempo real, se
hará participe de mencionada reparación (Recordando que en el momento que el conductor recibe el vh debe
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hacer la inspección del mismo para identificar este tipo de novedades)

Acompañante
Esta prohibido el acompañante en los vehículos y realizar relevos frente a portería del centro de distribución
s
Transportes Aldana realizará pruebas de alcoholemia y psicoactivas a sus trabajadores cuando la situación lo
Pruebas
amerite, en caso de que la prueba salga con resultado positivo y de que alguno de ellos se niegue a practicarse
Alcoholimetría
la misma, se podrá tener como indicio grave de su estado de alicoramiento y por consiguiente, Transportes
y psicoactivas
Aldana podrá dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa.

Lo relacionado anteriormente es de estricto cumplimiento

Cordialmente;

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NELSON CABRERA
Gerente Comercial