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Citacion audiencia de descargos

Derecho Procesal Laboral (Universidad Tecnológica de Honduras)

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

ALUMNA:

DORA YAHILIN ANDINO JEREZANO – 201830050001

TRABAJO:

CITACIÒN PARA AUDIENCIA DE DESCARGO

ASIGNATURA:
PRACTICA PROCESAL LABORAL

CATEDRÁTICO:
ABOGADO: ISAAC ALFREDO GALLEGOS DELCID.

FECHA DE ENTREGA

08/MARZO/2022

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CITACIÒN PARA AUDIENCIA DE DESCARGO.

Santa Bárbara, Santa Bárbara.

Estimado. MR.

Sirva el presente como medio de “CITACION” formal para que en audiencia pueda
presentar descargo pertinente haciendo uso de derecho que le asiste de ser Oído en
audiencia de descargo, de conformidad establecido en el reglamento interno de trabajo.

La audiencia se llevará a cabo en su centro de trabajo (Barrio El centro, calle El

Progreso, entre avenidas La Libertad y La Constitución frente a las Oficinas de
HONDUTEL) donde realiza sus funciones laborales, en fecha nueve (09) de marzo del
año en dos mil veintidós (2022) a la una y treinta de la tarde (1:30p.m.) a si mismo se
puede hacer acompañar por una persona de su confianza para que de fe , sea su testigo y
de legalidad de acto y respecto a su integridad durante el proceso de la audiencia hasta
su cierre, de igual forma el trabajador tiene toda la potestad de refutar y ser oído en la
audiencia.

Los hechos que se tratarán en audiencia de descargo, justa causa del despido es que en
la empresa el día martes 22 de febrero del año dos mil veintidós (2022) según las
cámaras de la empresa donde se pudo observar que su persona sustrajo un artefacto de
primera necesidad en la empresa, como lo es una impresora Canom serie m50; con
numero de inventario 125. Las cámaras de esa tarde captaron el momento como el señor
MR. introduce este aparato en la parte trasera de su vehículo. El día jueves 24 de febrero
se le llamo a la oficina para preguntar si ha visto este aparato, el cual se niega
rotundamente de tener conocimiento de esto.

Adjunto los medios de prueba que como patrono me hago valer. Se presentarán los
videos de las cámaras de vigilancia. Cámara numero 3: Almacén; Cámara número
4,5,6,8: pasillo que conduce a la salida trasera de la empresa; Cámara número 10, 13,16:
que conducen al estacionamiento privado de la empresa.

Fundamento lo antes dicho en el artículo 112 del código del trabajo literal (L)
“cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben
al trabajador, de acuerdo con los artículos 97 y 98 o cualquier falta grave calificada
como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbítrales, contratos individuales o

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reglamentos, siempre que el hecho este debidamente comprobado y que en la aplicación

de la sanción se observe el respectivo procedimiento reglamentario o convencional.”
Artículo 98 del código del trabajo “sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los
útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados, sin permiso del patrono”
REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO capsula 23 el cual literalmente dice: El
empleado que decida apropiarse o llegar a sustraer de cualquier utensilio de la empresa
o cualquier otro acto que establezca el código laboral en su artículo 112 y 98; se
castigara conforme el código laboral lo establece. (DESPIDO CON JUSTA CAUSA.)

Santa Barbara, Santa Barbara a los ocho días del mes de marzo del año dos mil
veintidós.

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DORA YAHILIN ANDINO JEREZANO
JEFE DE RECURSOS HUMANOS

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