EXP:

ESC: 01.

SUMILLA: SOLICITUD PARA CONCILIAR.

SEÑOR DIRECTOR DEL CENTRO DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL DE PIURA.

EN MI CALIDAD DE PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE CASTILLA, CONFORME A LA RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 008-2022-
MDC-A DE FECHA 04 DE ENERO DE 2022, Y DE CONFORMIDAD AL OFICIO N°
D000044-2022-JUG/PGE-DTN, DE FECHA 18 DE OCTUBRE DEL 2022, ME APERSONO
AL PRESENTE PROCESO A FIN DE EJERCER DEFENSA LEGAL DE LOS INTERESES DE
MI REPRESENTADA, SEÑALANDO COMO DOMICILIO PROCESAL EN JR. JUNÍN 241
(BIBLIOTECA MUNICIPAL DE CASTILLA) PRIMER PISO; CASILLA ELECTRÓNICA N°
102041; CASILLA JUDICIAL N° 2213 DE LA CENTRAL DE NOTIFICACIONES DE LA
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA, CORREO INSTITUCIONAL
PROCURADURIAMUNI2020@GMAIL.COM Y CORREO PERSONAL
CAROJAS1971@GMAIL.COM Y CON NUMERO DE CELULAR 969 226 128;
SOLICITANDO SE ME TENGA POR APERSONADO AL PRESENTE PROCESO Y SE ME
NOTIFIQUEN LAS RESOLUCIONES QUE DEVENGAN DEL PRESENTE EN EL DOMICILIO
PROCESAL SEÑALADO.

DATOS DEL INVITADO:

QUE LA PRESENTE SOLICITUD PARA CONCILIAR ESTA DIRIGIDA A LA PERSONA DE HENRY GIOVANY
CORTEZ AGURTO, A QUIEN SE LE DEBERA CURSAR L4A RESPECTIVA INVITACION PARA CONCILIAR EN
SU DOMICILIO UBICADO EN CALLE LEONCIO PRADO 275, DISTRITO, PROVINCIA DE SULLANA Y
DEPARTAMENTO PIURA.

HECHOS:
1. QUE, DURANTE EL AÑO 2019 SE EFECTUARON, A FAVOR DE TRABAJADORES QUE
EJERCIERON CARGOS DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA, PAGOS POR LOS CONCEPTOS
DE BONIFICACIÓN POR EL DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL, BONIFICACIÓN POR
MOVILIDAD Y REFRIGERIO, AGUINALDOS POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD E
INCREMENTOS REMUNERATIVOS, DERIVADOS DE NEGOCIACIONES Y/O PACTOS
COLECTIVOS; NO OBSTANTE ENCONTRARSE TALES FUNCIONES EXCLUIDAS DE LOS
ALCANCES DE LOS DERECHOS OBTENIDOS COMO RESULTADO DE LA
SINDICALIZACIÓN Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LOS HECHOS MENCIONADOS
ANTERIORMENTE, TRANSGREDIERON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 42 DE LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, REFERIDO A LA EXCLUSIÓN DE LOS DERECHOS
DE SINDICACIÓN Y HUELGA A LOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO CON PODER DE
DECISIÓN Y LOS QUE DESEMPEÑAN CARGOS DE CONFIANZA O DE DIRECCIÓN;
TAMBIÉN TRASGREDIERON EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL – LEY N°
30057, EL CUAL REFIERE QUE LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS SERVIDORES
CIVILES SON LOS PREVISTOS EN EL CONVENIO 151 DE LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DE TRABAJO (OIT) Y EN LOS ARTÍCULOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, PRECISANDO QUE NO
ESTÁN COMPRENDIDOS LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, DIRECTIVOS PÚBLICOS NI
LOS SERVIDORES DE CONFIANZA.
2. SE HA VULNERADO EL NUMERAL 7.1 DEL ARTÍCULO 7 DE LA LEY DE PRESUPUESTO
DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2019 – LEY N° 80879, REFERIDO A LOS
IMPORTES A PAGAR POR CONCEPTO DE ESCOLARIDAD Y AGUINALDOS DE FIESTAS
 PATRIAS Y NAVIDAD. ADEMÁS, EL ARTÍCULO 54 DE LA LEY BASES DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO, APROBADA
MEDIANTE DECRETO LEGISLATIVO N° 276, REFERIDO A LOS BENEFICIOS QUE LES
CORRESPONDEN A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO. DE IGUAL MANERA,
SE TRANSGREDIÓ LO ESTABLECIDO EN LA QUINTA DISPOSICIÓN TRANSITORIA DEL
TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY N° 28411, LEY GENERAL DEL SISTEMA
NACIONAL DE PRESUPUESTO, REFERIDA A LAS REMUNERACIONES, AGUINALDOS
POR FIESTAS PATRIAS, NAVIDAD Y BONIFICACIÓN DE ESCOLARIDAD. SIENDO ASÍ
QUE ESTA SITUACIÓN HA GENERADO UN PERJUICIO ECONÓMICO A LA ENTIDAD
ASCENDENTE A S/ 221 550 67 Y FUE OCASIONADO POR LAS ACTUACIONES DEL
ENCARGADO DE REMUNERACIONES Y LOS SUBGERENTES DE RECURSOS
HUMANOS, QUIENES ELABORAN LAS PLANILLAS DE REMUNERACIONES MENSUALES
Y EMITIERON INFORMES PARA EL INICIO DEL TRÁMITE DE SU PAGO, A FAVOR DE
LOS FUNCIONARIOS QUE EJERCIERON CARGOS DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA,
INCLUYENDO INCREMENTOS REMUNERATIVOS, AGUINALDOS Y BONIFICACIONES
POR EL DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL, MOVILIDAD Y REFRIGERIO, QUE NO LES
CORRESPONDÍAN.
3. POR EL ACCIONAR DE LOS GERENTES DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, AL
TRAMITAR EL PAGO DE LAS PLANILLAS SIN ADVERTIR LA INCLUSIÓN DE
FUNCIONARIOS DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA COMO BENEFICIARIOS DE LOS
ACUERDOS ADOPTADOS MEDIANTE NEGOCIACIONES Y/O PACTOS COLECTIVOS,
ESTANDO ESTOS FUERA DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DE
SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. SIENDO QUE LOS HECHOS SE
DETALLARÁN A CONTINUACIÓN:

a) RESPECTO DE LOS AGUINALDOS POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD: A TRAVÉS DE LA

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 315-2018-MDC-A DE 23 DE AGOSTO DEL 2018 (APÉNDICE
N°4) SE RESOLVIÓ APROBAR EL ACTA DE LOS RESULTADOS DE NEGOCIACIÓN
COLECTIVA 2019 DEL SINDICATO DE SERVIDORES MUNICIPALES DE CASTILLA Y SE
FORMALIZÓ, ENTRE OTROS:
“2.6. (…) SE ACUERDA: SE SIGA OTORGANDO ESTE BENEFICIO DE UNA REMUNERACIÓN
INTEGRA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD CADA AGREMIADO QUE ESTÁN QUE ESTÁN
SUJETOS A LA LEY N° 276 POR LA CONTINUIDAD DEL MISMO, SEGÚN DE LA R.A. N° 045-008-
MDC-A DE FECHA 11 DE ENERO DEL 2008 EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y
NO DISCRIMINACIÓN. (…)”
CABE PRECISAR QUE LA RESOLUCIÓN DE ALCANDÍA N° 045-2008-MDC-A DEL 11 DE
ENERO DEL 2008 (APÉNDICE N° 04), APROBÓ ENTRE OTROS ASPECTOS, LO SIGUIENTE:
“(…) 2) (…) ACUERDO LA MUNICIPALIDAD CONVIENE EN OTORGAR UNA GRATIFICACIÓN POR
FIESTAS PATRIAS A LOS TRABAJADORES EMPLEADOS NOMBRADOS, CONTRATADOS,
PERMANENTES Y FUNCIONARIOS DESIGNADOS EN UNA REMUNERACIÓN INTEGRA AL
MOMENTO DE PERCIBIRLA, A PARTIR DEL AÑO 2008.
(…) 3) (…) ACUERDO LA MUNICIPALIDAD CONVIENE EN OTORGAR UNA GRATIFICACIÓN POR
AGUINALDO DE NAVIDAD A LOS TRABAJADORES EMPLEADOS NOMBRADOS, CONTRATADOS
PERMANENTES Y FUNCIONARIOS DESIGNADOS EN UNA REMUNERACIÓN INTEGRA AL
MOMENTO DE PERCIBIRLA A PARTIR DEL 2008 (…)

b) EN RELACIÓN A LA BONIFICACIÓN POR EL DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL: MEDIANTE

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 595-2017-MDC-A DE 28 DE DICIEMBRE DEL 2017; Y EL
ACTA DE PLIEGO DE RECLAMOS 2017, DEL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES
DEL CONCEJO DE CASTILLA SITRAMUNC, DE FECHA 10 DE JULIO DEL 2017 (…)”; EN LA
PRECITADA RESOLUCIÓN SE FORMALIZÓ, ENTRE OTROS, EL SIGUIENTE ACUERDO:
 “(…) PUNTO TERCER (…) SE ACUERDA: APROBAR EL INCREMENTO DEL S/. 70.00 SOLES
MÁS A LOS QUE SE VIENE PERCIBIENDO RESPECTO AL BONO ESPECIAL POR EL DÍA DEL
TRABAJADOR MUNICIPAL, HACIENDO UN MONTO FINAL A PERCIBIR EN SU TOTALIDAD
PARA EL MES DE NOVIEMBRE DEL S/. 600.00 (SEISCIENTOS SOLES), ESTE BONO
ESPECIAL ES PARA TODOS LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS AL SITRAMUNC (…)”
EN EL MISMO SENTIDO, A TRAVÉS DE LA RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 314-2018-MDC-A
EMITIDA EL 23 DE AGOSTO DEL 2018 (APÉNDICE N° 7) SE RESOLVIÓ:
“ARTÍCULO PRIMERO – APROBAR; EL ACTA DE RESULTADOS DE LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA 2019 DEL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE CASTILLA –
SITRAMUNC, DE FECHA 06 DE JULIO DEL 2018, CELEBRADOS ENTRE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE CASTILLA Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DEL
CONCEJO DE CASTILLA – SITRAMUC (…)

c) DE LA BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD Y REFRIGERIO Y DEL INCREMENTO

REMUNERATIVO: CON RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 314-2018 MDC-A DE 23 DE AGOSTO
DE 2018 (APÉNDICE N° 7) SE RESOLVIÓ LO SIGUIENTE: “ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR
EL ACTA DE RESULTADOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES MUNICIPALES DE CASTILLA – SITRAMUNC, DE FECHA 06 DE JULIO DEL
2018, CELEBRADOS ENTRE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA Y EL SINDICATO DE
TRABAJADORES MUNICIPALES DEL CONCEJO DE CASTILLA – SITRAMUNC DE ACUERDO AL
SIGUIENTE DETALLE:
(…)
PRIMER ENUNCIADO:
UN INCREMENTO DE LAS REMUNERACIONES POR EL MONTO DE S/ 1,000.00 SOLES DE
MANERA MENSUAL Y PERMANENTE, ADICIONALES A LOS QUE SE VIENE PERCIBIENDO A
PARTIR DEL 1° DE ENERO DEL 2019 PARA LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SINDICATO DE
TRABAJADORES MUNICIPALES DEL CONCEJO DISTRITAL DE CASTILLA-PIURA.
SE ACUERDA: DAR UN INCREMENTO REMUNERATIVO MENSUAL Y PERMANENTE DE S/.
500.00 SOLES (QUINIENTOS SOLES), ADICIONALES A LO QUE SE VIENE PERCIBIENDO EN
PACTOS COLECTIVOS ANTERIORES, PARA TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL
SITRAMUNC A PARTIR DEL 01 DE ENERO DEL 2019.
SEGUNDO ENUNCIADO:
INCREMENTO DE REFRIGERIO Y MOVILIDAD DE S/. 500.00 SOLES MENSUALES A TODOS LOS
TRABAJADORES MUNICIPALES AFILIADOS AL SITRAMUNC.
SE ACUERDA: UN INCREMENTO REMUNERATIVO MENSUAL Y PERMANENTE DE S/. 25.00
SOLES (VEINTICINCO SOLES) ADICIONAL A LO QUE SE VIENE PERCIBIENDO PARA TODOS
LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SITRAMUNC, A PARTIR DEL 01 DE ENERO DEL 2019 (…)”

4. CONFORME SE HA DETALLADO, LA ENTIDAD COMO CONSECUENCIA DE LA

NEGOCIACIONES COLECTIVAS APROBÓ BONIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y
NAVIDAD, POR EL DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL, POR MOVILIDAD Y
REFRIGERIO; ASÍ COMO COMO TAMBIÉN, UN INCREMENTO REMUNERATIVO POR EL
IMPORTE DE S/. 500.00; A FAVOR DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SINDICATO
DE SERVIDORES MUNICIPALES DE CASTILLA, EN ADELANTE “SISERMUNC”, Y/O PARA
EL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE CASTILLA, EN ADELANTE
“SITRAMUNC”; SIN EMBARGO, DE LA REVISIÓN A LA DOCUMENTACIÓN REMITIDA
POR LA ENTIDAD, SE ADVIRTIÓ QUE LOS REFERIDOS BENEFICIOS ECONÓMICOS
FUERON OTORGADOS TAMBIÉN A LOS FUNCIONARIOS QUE EJERCIERON CARGOS
DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA DE LOS BENEFICIOS ADQUIRIDOS COMO
CONSECUENCIA DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS CELEBRADOS. AL RESPECTO, EL
ARTÍCULO 42 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, ESTABLECE QUE:
 “ARTÍCULO 42°.- DERECHOS DE SINDICACIÓN Y HUELGA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
SE RECONOCEN LOS DERECHOS DE SINDICACIÓN Y HUELGA DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS. NO ESTÁN COMPRENDIDOS LOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO CON PODER DE
DECISIÓN Y LOS QUE DESEMPEÑAN CARGOS DE CONFIANZA O DE DIRECCIÓN (...)”
ASIMISMO, EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL – LEY 30057, ESTABLECE:
“ARTÍCULO 40. DERECHOS COLECTIVOS DEL SERVIDOR CIVIL LOS DERECHOS COLECTIVOS
DE LOS SERVIDORES CIVILES SON LOS PREVISTOS EN EL CONVENIO 151 DE LA
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Y EN LOS ARTÍCULOS DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ. NO ESTÁN
COMPRENDIDOS LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, DIRECTIVOS PÚBLICOS NI LOS SERVIDORES
DE CONFIANZA (…)”

5. ES PRECISO MENCIONAR QUE EL DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN REFERIDO EN LA

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ VA MÁS ALLÁ DE UN ASPECTO ORGÁNICO
FUNCIONAL, TODA A SU VEZ QUE ABARCA LOS DERECHOS QUE SE PUEDEN LOGRAR
A TRAVÉS DE LA ACTIVIDAD SINDICAL, TAL COMO LO SEÑALA EL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL EN LA SENTENCIA RECAÍDA EN EL EXPEDIENTE N° 1469-2004-
AA/TC DE 23 DE JULIO DEL 2002, LA CUAL EN SUS FUNDAMENTOS 4 Y 5 SE REFIERE
LO SIGUIENTE:
“4 (…) EL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL TIENE UN DOBLE CONTENIDO: UN ASPECTO
ORGÁNICO, ASÍ COMO UN ASPECTO FUNCIONAL. (…) 5. SIN EMBARGO, ADEMÁS DE LOS DOS
PLANOS DE LA LIBERTAD SINDICAL ANTES MENCIONADOS, DEBE TAMBIÉN CONSIDERARSE
LA GARANTÍA PARA EL EJERCICIO DE AQUELLAS ACTIVIDADES QUE HAGAN FACTIBLE LA
DEFENSA Y PROTECCIÓN DE LOS PROPIOS TRABAJADORES. EN TAL SENTIDO, EL
CONTENIDO ESENCIAL DE ESTE DERECHO NO PUEDE AGOTARSE EN LOS ASPECTOS
ORGÁNICO Y FUNCIONAL, SINO QUE, A ESTE NÚCLEO MÍNIMO E INDISPONIBLE, DEBEN
AÑADIRSE TODOS AQUELLOS DERECHOS DE ACTIVIDAD O MEDIOS DE ACCIÓN QUE
RESULTEN NECESARIOS, DENTRO DEL RESPETO A LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY, PARA QUE
LA ORGANIZACIÓN SINDICAL CUMPLA LOS OBJETIVOS QUE A SU PROPIA NATURALEZA
CORRESPONDE, ESTO ES, EL DESARROLLO, PROTECCIÓN Y DEFENSA DE LOS DERECHOS E
INTERESES, ASÍ COMO EL MEJORAMIENTO SOCIAL, ECONÓMICO Y MORAL DE SUS
MIEMBROS (…)”.

EN TAL SENTIDO, LA EXCLUSIÓN CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 42 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA

DEL PERÚ, NO SOLO REFIERE A LA ORGANIZACIÓN SINDICAL, SIN QUE ABARCA A LOS BENEFICIOS
OBTENIDOS COMO CONSECUENCIA DE ELLA, POR LO TANTO, EL GRUPO DE TRABAJADORES
EXCLUIDOS NO SOLO ESTÁN IMPEDIDOS DE PERTENECER A UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL, SINO
TAMBIÉN DE PERCIBIR LOS BENEFICIOS OBTENIDOS DE ELLA; SIN EMBARGO, TAL COMO SE HA
ADVERTIDO, LOS MENCIONADOS BENEFICIOS ECONÓMICOS TAMBIÉN FUERON OTORGADOS A
FUNCIONARIOS QUE EJERCIERON LOS CARGOS DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA DURANTE EL PERIODO
COMPRENDIDO ENTRE ENERO A DICIEMBRE DEL 2019.

6. QUE DETALLO LOS IMPORTES PAGADOS EN EXCESO A CADA UNO DE LOS

FUNCIONARIOS CON CARGOS DE CONFIANZA Y DIRECCIÓN DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE CASTILLA, QUIENES RECIBIERON PAGOS IRREGULARES POR
CONCEPTO DE AGUINALDO POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD, POR EL DÍA DEL
TRABAJADOR MUNICIPAL, POR MOVILIDAD Y REFRIGERIO, ASÍ COMO POR
INCREMENTO REMUNERATIVO, CUANDO DICHOS BENEFICIOS NOS LES
CORRESPONDÍA POR LA NATURALEZA DEL CARGO QUE OSTENTABAN.
 7. SI BIEN ESTOS FUNCIONARIOS Y/O SERVIDORES QUE DESEMPEÑARON CARGOS DE
DIRECCIÓN Y CONFIANZA DURANTE EL AÑO 2019, HAN RECIBIDO DIFERENTES
ABONOS EN EXCESO POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA, ES
IMPORTANTE PRECISAR QUE TODOS SE ELLOS RESULTAN SER OBLIGADOS
SOLIDARIOS DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 1182 AL 1204 DEL CÓDIGO
CIVIL; POR LO QUE CADA UNO DE ELLOS RESPONDERÁ POR EL MONTO TOTAL
EQUIVALENTE AL PERJUICIO ECONÓMICO PRODUCIDO EN LA ENTIDAD. EMPERO,
RESULTA NECESARIO INDICAR QUE EN EL INFORME DE CONTROL ESPECÍFICO N°
032-2020-2-0454-SCE, DE FECHA 09 DE DICIEMBRE DE 2019, IDENTIFICÓ A LUZ
MARINA FRIAS GUAYLUPO (GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS), HENRY
GIOVANY CORTEZ AGURTO (GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS), MANUEL
ALFREDO REUSCHE CALDERÓN (SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS), PAUL
AUGUSTO CÁRDENAS TOCTO (SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS), KAROL
SUSAN URDIALES ALBÁN (SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS), ABEL
NAVARRO VELASQUEZ (ENCARGADO DE REMUNERACIONES), COMO LAS
PERSONAS INVOLUCRADAS EN LOS HECHOS ESPECÍFICOS IRREGULARES EN
AGRAVIO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA. CABE SEÑALAR QUE
LOS MENCIONADOS INVITADOS HAN AUTORIZADO Y TRAMITADO EL PROCESO DE
PAGO DE LAS PLANILLAS DE REMUNERACIÓN MENSUAL DE AGUINALDOS Y
BONIFICACIONES, INCLUYENDO A FUNCIONARIOS DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
COMO BENEFICIARIOS DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS MEDIANTE NEGOCIACIONES
COLECTIVAS, ESTANDO ELLOS FUERA DE LA APLICACIÓN DEL DERECHO DE
SINDICACIÓN Y POR ENDE IMPEDIDOS DE PERCIBIR BENEFICIOS DERIVADOS DE
LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS.

8. POR CONSIGUIENTE, COMO SE REITERA, LOS DEMANDADOS HAN TRANSGREDIDO

LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 42 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ,
REFERIDOS A LA EXCLUSIÓN DE LOS DERECHOS DE SINDICACIÓN Y HUELGA A LOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO CON PODER DE DECISIÓN Y LOS QUE DESEMPEÑAN
CARGOS DE CONFIANZA O DE DIRECCIÓN; TAMBIÉN TRANSGREDIERON EL
ARTÍCULO 40 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL-LEY 30057, EL CUAL REFIERE QUE LOS
DERECHOS COLECTIVOS DE LOS SERVIDORES CIVILES SON LOS PREVISTOS EN EL
CONVENIO 151 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Y EN LOS
ARTÍCULOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DEL PERÚ. A SU VEZ, HAN VULNERADO EL NUMERAL 7.1 DEL ARTÍCULO 7
DE LA LEY DEL PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2019-LEY
30879, REFERIDO A LOS IMPORTES A PAGAR POR CONCEPTO DE ESCOLARIDAD Y
AGUINALDOS DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD; ASÍ COMO TAMBIÉN SE HA
VULNERADO EL ARTÍCULO 54 DE LA LEY DE BASES PARA LA CARRERA
ADMINISTRATIVA Y REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO, APROBADA MEDIANTE
DECRETO LEGISLATIVO 276, REFERIDO A LOS BENEFICIOS QUE LES CORRESPONDE
A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO. DEL MISMO MODO, SE HA
TRANSGREDIDO LO ESTABLECIDO EN LA QUINTA DISPOSICIÓN TRANSITORIA DEL
TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY N° 28411-LEY GENERAL DEL SISTEMA
NACIONAL DE PRESUPUESTO, REFERIDA A LAS REMUNERACIONES, AGUINALDOS
POR FIESTAS PATRIAS, NAVIDAD Y BONIFICACIÓN POR ESCOLARIDAD.

PRETENSION:
 1. QUE LA PARTE INVITADA CUMPLA CON CANCELAR LOS PAGOS EFECTUADOS, MISMA QUE
EJERCIÓ CARGOS DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA, PAGOS POR LOS CONCEPTOS DE
BONIFICACIÓN POR EL DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL, BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD Y
REFRIGERIO, AGUINALDOS POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD E INCREMENTOS
REMUNERATIVOS, DERIVADOS DE NEGOCIACIONES Y/O PACTOS COLECTIVOS; NO
OBSTANTE ENCONTRARSE TALES FUNCIONES EXCLUIDAS DE LOS ALCANCES DE LOS
DERECHOS OBTENIDOS COMO RESULTADO DE LA SINDICALIZACIÓN Y DE LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA.

2. QUE LA PARTE INVITA DEBE TOMAR RESPONSABILIDAD DE LOS ABONOS EFECTUADOS QUE
NO LES CORRESPONDÍAN, ASÍ QUE ESTA SITUACIÓN HA GENERADO UN PERJUICIO
ECONÓMICO A LA ENTIDAD, MISMO QUE DETALLO A CONTINUACIÓN:
1,525.00
HENRY 4,850.25 5,504.25 650 (Movilidad y S/16,029.50
GIOVANY Refrigerio)
CORTEZ 3,500.00
AGURTO (Incremento
Remunerativo)

- OTRO SI DIGO: QUE MEDIANTE RESOLUCION DE ALCALDIA N° 179 – 2023 – MDC.A DE FECHA
08 DE MARZO DEL 2023 DONDE SE DELEGA FACULTADES DE REPRESENTACION A LA
ABOGADA DANIGSA LISBET CALLE BARRETO, CON REGISTRO ICAP N° 4932.

ADJUNTO:
- COPIA FEDATEADA DE LA RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA 008-2022-MDC-A DE FECHA 04 DE
ENERO DE 2022, Y DE CONFORMIDAD AL OFICIO N° D000044-2022-JUG/PGE-DTN, DE FECHA
18 DE OCTUBRE DEL 2022, EN LA QUE SE ME ENCARGA LA PROCURADURÍA PÚBLICA
MUNICIPAL.
- COPIA DE MI DOCUMENTO DE IDENTIDAD.
- COPIA DE CONSTANCIA DE HABILIDAD.
- RESOLUCION DE ALCALDIA N° 179 – 2023 – MDC.A DE FECHA 08 DE MARZO DEL 2023
DONDE SE NOS DELEGA FACULTADES DE REPRESENTACION.