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El empleador le informa a la empleada Millaray Magaña que su contrato de trabajo finalizará el 17 de julio de 2023 debido a la baja en las ventas que requiere reestructurar la empresa durante el invierno y en acuerdo al artículo 161 inciso 1 del código del trabajo sobre necesidades de la empresa. El empleador confirma que los aportes de la empleada se encuentran al día.
El empleador le informa a la empleada Millaray Magaña que su contrato de trabajo finalizará el 17 de julio de 2023 debido a la baja en las ventas que requiere reestructurar la empresa durante el invierno y en acuerdo al artículo 161 inciso 1 del código del trabajo sobre necesidades de la empresa. El empleador confirma que los aportes de la empleada se encuentran al día.
El empleador le informa a la empleada Millaray Magaña que su contrato de trabajo finalizará el 17 de julio de 2023 debido a la baja en las ventas que requiere reestructurar la empresa durante el invierno y en acuerdo al artículo 161 inciso 1 del código del trabajo sobre necesidades de la empresa. El empleador confirma que los aportes de la empleada se encuentran al día.
Mediante la presente comunico a usted personalmente y con
30 días de anticipación que se pondrá termino a su contrato de trabajo con fecha 17 de Julio de 2023, por las causales de hecho y de derecho que a continuación se señalan:
De hecho, por baja en las ventas nos vemos en la necesidad de
reestructurar la empresa en temporada de invierno.
De derecho, artículo N° 161 Inciso 1° del Código del trabajo,
por “Necesidades de la empresa”.
Se deja constancia que sus imposiciones se encuentran al día
y fueron enteradas en AFP MODELO, Salud en Fonasa, de acuerdo con Certificado de cotizaciones que se adjunta.