ROSALBA MONDRAGON LÓPEZ;

Señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado
en CALLE DE ABAJO # 18 A, BARRIO DE MELLADO, GUANAJUATO, GTO. CP.
36010; a fin de que, si se requiriese, el Actuario proceda a hacer la notificación
correspondiente.

P R E S E N T E:

Referencia: Rescisión de Contrato Laboral

Estimada ROSALBA MONDRAGON LOPEZ:

Por medio del presente ocurso; Se hace referencia al CONTRATO LABORAL

de fecha 19 de diciembre del 2022, celebrado entre ROSALBA MONDRAGON
LÓPEZ y PETRICHOR EXPORT AND SERVICE S.A DE C.V. (en lo sucesivo el
“Contrato”).

De conformidad con lo establecido en el Articulo 47 de la LEY FEDERAL DEL

TRABAJO (en lo sucesivo La Ley), en mi carácter de representante legal de la
empresa antes mencionada, hago de su conocimiento que a partir del día ___ de
octubre del 2023, queda rescindido el contrato laboral que tenia celebrado con
usted dicha empresa en el puesto de encargada de Recursos Humanos, sin ninguna
responsabilidad para la empresa y/o patrón por haber incurrido en las causales
contempladas por el numeral antes mencionado de la LEY.

Estamos agradecidos por la oportunidad de haber colaborado con usted

durante el tiempo que prestó sus servicios para PETRICHOR EXPORT AND
SERVICE S.A DE C.V. en el puesto de encargada de Recursos Humanos; Sin
embargo, La anterior determinación encuentra su fundamento en La fracción III, del
artículo 47, de la LFT, la cual señala que será causa de rescisión cuando el
trabajador realice actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos en contra de
alguno de sus compañeros, y que con ello se altere la disciplina del lugar donde se
desempeña el trabajo. Conducta que ha venido realizando ya hace varios meses,
incrementando las acciones negativas, y suministrando de animadversiones a los
demás compañeros, así como instigar y aleccionar al personal para que realicen
acciones legales innecesarias en contra de la empresa. Por lo que el ambiente
Laboral ha sido mermado en compañerismo y efectividad.

Atendiendo lo indicado en dicha Ley Federal del Trabajo, solicito atentamente

se sirva firmar la copia de la presente.

Guanajuato; Gto. A ____ de Octubre del 2023

PETRICHOR EXPORT AND SERVICE S.A DE C.V

_________________________________
Representada en este acto por:

GAVIN ZHU

De Conformidad:

____________________________
ROSALBA MONDRAGON LÓPEZ
ROSALBA MONDRAGON LÓPEZ

Señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en
CALLE DE ABAJO # 18 A, BARRIO DE MELLADO, GUANAJUATO, GTO. CP. 36010; a fin
de que, si se requiriese, el Actuario proceda a hacer la notificación correspondiente.

P R E S E N T E:

REF: CARTA DE FINIQUITO.

Estimada ROSALBA MONDRAGON LOPEZ:

La suscrita por medio del presente ocurso, aceptó recibir la cantidad de _______(
00/100 MN ), por la terminación de la relación laboral que mantenía PETRICHOR EXPOR
AND SERVICE S.A DE C.V. Y LA SUSCRITA; en el puesto de Encargada de Recursos
Humanos. La cual fue concluida el día ____de octubre del 2023.

En virtud de lo anterior, la cantidad antes referida incluye los siguientes conceptos

pagaderos en tiempo y forma.

• Salarios Vencidos a la fecha de la Rescisión de Contrato Laboral $

(periodo)
• Aguinaldo Proporcional $ 6,246.57
• Vacaciones $ 5,210.95
• Prima vacacional $ 1,302.73
• Indemnización (0)
• Prima de antigüedad (0)

TOTAL: $ (00/10 MN)

Cantidad resultante de un Salario diario de $500.00 (Quinientos pesos 00/100 MN),

como encargada del área de Recursos Humanos; desde la fecha 19 de diciembre del 2022,
con una jornada Laboral de 48 horas Semanales.

En relación con lo anterior, la suscrita manifiesta su conformidad total y absoluta,

verificando y corroborando la anterior cuantificación. Haciendo constar que se le adeuda
prestación alguna, de ninguna índole y/o naturaleza. Rubricando para constancia de buena
Fe.