El exceso de confianza está presente en todo tipo de organización laboral y se le suele

relacionar a las causas de los accidentes, en esta charla de 5 minutos se profundizará

más sobre este tema importante.
1. La confianza
1.1. ¿Por qué se da el exceso de confianza?
2. Los peligros por el exceso de confianza en el trabajo
3. Recomendaciones para evitar el exceso de confianza
4. Conclusiones finales.

La confianza
Enfocándonos al trabajo, la confianza se define como la creencia que tiene
un trabajador de ejecutar sus actividades de manera correcta. El exceso de
esta confianza puede generar practicas o actitudes incorrectas en el trabajo.

La
confianza en el trabajo.

¿Por qué se da el exceso de confianza?

El exceso de confianza se suele originar principalmente por:

 La repetitividad de una tarea.

 La experiencia acumulada en un determinado sector o industria.
 El conocimiento o estudio adquirido.
Los cuales son aspectos positivos, pero se convierten en negativos cuando uno
los ejecuta sin considerar la seguridad.
Los peligros por el exceso de confianza
en el trabajo
El exceso de confianza en los trabajadores suele generar las siguientes
situaciones:

 Actitudes temerarias o imprudentes: El trabajador no usa los guantes

de seguridad por que indica que siempre ha trabajado sin guantes y no
le ha pasado nada.

 Transitar por zonas señalizadas como riesgosas indicando que pasarán

con «cuidado”.

 Normalizar situaciones riesgosas: Dejar o posponer la limpieza u

orden del área de trabajo indicando que se realizará luego.

 O simplemente no ordenar el área de trabajo indicando que así siempre

ha estado y que cada uno entiende su desorden.

Dichas situaciones son fuentes potencias para generar un accidente de trabajo,

por lo que deben ser evitadas.

Los peligros por el exceso de confianza.

Recomendaciones para evitar el exceso
de confianza
Para evitar o reducir las circunstancias causadas por el exceso de confianza se
debe:

 Participar de las charlas de seguridad, se tratan temas cotidianos en el

trabajo.

 Repasar o reforzar los procedimientos de trabajo seguro.

 Participar de las capacitaciones programadas.

 Reportar o advertir a los compañeros de trabajo sobre sus actos

inseguros realizados y como corregirlos.

 Incentivar la ejecución de buenas prácticas de seguridad.

 Tomar conciencia sobre la importancia de la seguridad y la prevención

de accidentes.

Conclusiones finales
El exceso de confianza en el trabajo es una situación que uno mismo no lo
puede identificar debido a que bajo su perspectiva está desarrollando sus
actividades de la mejor manera, sin embargo, para el que lo ve desde lejos, se
puede dar cuenta de un claro exceso de confianza en el trabajador. Ante esto,
siempre hay que informar al trabajador sobre su incorrecta practica de trabajo.

El exceso de confianza en
el trabajo.