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“EL
PATRÓN”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. NONBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL, Y POR LA OTRA, «NOMBRE», POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL EMPLEADO”; CONTRATO QUE SE CELEBRA EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 24 y 25 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
DECLARACIONES
I.2. Que es una sociedad que tiene por objeto de manera preponderante, habitual y profesional, pero sin que ello constituya especulación comercial en términos de la legislación vigente,
INSERTAR ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
I.3. Que el C. NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL es su apoderado legal y está facultado en forma suficiente y bastante para suscribir el presente contrato en nombre de su representada,
facultades que no le han sido revocadas ni en forma alguna limitadas, acreditando su personalidad en los términos de la Escritura Pública número INSERTAR NUMERO de fecha INSERTAR
FECHA, otorgada ante la fe del Notario Público INSERTAR NUMERO, Licenciado INSERTAR NOMBRE.
I.4. Que para efectos del presente contrato, así como para oír y recibir toda clase de notificaciones relacionadas con el mismo señala como su domicilio el ubicado en INSERTAR DIRECCION
I.5. Con motivo de su objeto, indicado en la declaración I.2., y en atención a la Campaña «CAMPAÑA», tiene la necesidad transitoria de contratar por el periodo del
«FECHA_DE_CONTRATO_ANUAL», personal que cuente con la experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el puesto de
«PUESTO_A_DESEMPEÑAR»para el referido período o hasta antes de la última fecha si el proyecto llegare a concluir por causa ajena a “EL PATRÓN”.
II.2. Que está altamente calificado en el área de «AREA», colocación y proveeduría de personal de limpieza y doméstico, así como todo lo relacionado con dichas actividades , y que requiere “EL
PATRÓN”, mismas que se contienen en este instrumento y en su caso sus ANEXOS, los cuales forman en su caso parte integrante de este contrato. Asimismo, conoce y está de acuerdo que la
relación de trabajo que se establece con “EL PATRÓN”, es por tiempo determinado, por lo cual, una vez concluido dicho periodo se terminará la relación de trabajo sin responsabilidad para
ninguna de las partes.
II.3. Que goza de reconocida solvencia moral y que no ha sido condenado (a) por delito doloso, culposo o imprudencial que lo haya privado de su libertad o que lo haya sujetado a un proceso
penal en su contra, lo que “EL EMPLEADO” expresamente declara BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, por lo que en este acto “EL EMPLEADO” autoriza ampliamente de manera
irrevocable a “EL PATRÓN”, para que a través de quien designe, verifiquen toda clase de información sobre su persona que pueda ser útil para la evaluación de su contratación y de su solvencia
moral para fungir como “«PUESTO_A_DESEMPEÑAR»”.
II.4. Que no padece ninguna enfermedad ni limitación y goza de excelente salud para cumplir en forma normal e ininterrumpida sus deberes y funciones durante el TIEMPO DETERMINADO de
su contratación.
II.5. Que no cuenta con crédito alguno otorgado por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), o ninguna otra institución pública o privada y por la cual
“EL PATRÓN” deba efectuar un descuento a su salario.
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO
Regular la relación laboral entre el “EL PATRÓN” y “EL EMPLEADO”, en la cual este último se obliga a prestar personalmente a “EL PATRÓN” y estar sujeto a la dirección y subordinación de
quien éste designe, las funciones establecidos en este Contrato, Anexos y/o documentos relacionados en el puesto contratado. “EL EMPLEADO” reconoce que el puesto y funciones son por
tiempo determinado, obligándose a realizar sus labores con intensidad, cuidado y esmero, siendo el “EL PATRÓN” el único beneficiado de su trabajo, por ende solamente de sus representantes
recibirá y acatará las ordenes de trabajo.
De manera enunciativa, más no limitativa, las funciones de “EL EMPLEADO” serán las siguientes:
a) En caso que en el lugar de trabajo se lleven controles de asistencia, será obligación de “EL EMPLEADO” registrar hora de entrada y salida de su jornada de labores, mediante los
mecanismos que “EL PATRÓN” determine, así como la hora de salida y retorno de su descanso para tomar alimentos.
b) Durante la jornada de trabajo, “EL EMPLEADO” vestirá únicamente la ropa de trabajo, uniforme o accesorios, que le llegaren a ser entregados por “EL PATRÓN” para la
realización de sus servicios, y deberá mantenerlos limpios y presentables, cuidando en todo momento su higiene personal e imagen.
c) “EL EMPLEADO” será responsable de los errores, pérdidas y averías ocasionadas a las instalaciones, equipos, muebles o demás bienes existentes en el local donde desempeñe
sus labores, por causas imputable a éste; y “EL PATRÓN” podrá descontarle las cantidades correspondientes por dichos conceptos, por lo que “EL EMPLEADO” desde este
momento autoriza le sean descontadas de su salario las cantidades que en su caso procedan, en términos de ley.
d) “EL EMPLEADO” en todo momento deberá cuidar los materiales proporcionados para desarrollar sus actividades, por lo cual éste acepta que en caso de pérdida de los mismos o
averías por imprudencia, mal uso o descuido, “EL PATRÓN” podrá descontarle de su salario las cantidades correspondientes por dichos conceptos, por lo que “EL EMPLEADO”
desde este momento autoriza le sean descontadas de su salario las cantidades que en su caso procedan, en términos de ley.
e) “EL EMPLEADO”, bajo ninguna circunstancia, podrá sustraer o sacar de las instalaciones donde labora, material alguno existente, entendiéndose por tal material, de manera
enunciativa mas no limitativa: todo tipo de herramientas, objetos, máquinas o bienes propiedad de “EL PATRÓN” o terceras personas, ni elemento alguno de naturaleza diversa a
objetos personales propiedad de “EL EMPLEADO”.
f) “EL EMPLEADO” deberá recibir, atender y en su caso transferir las llamadas telefónicas al área correspondiente, lo cual deberá hacer de una manera amable, eficiente y siempre
procurando la mejor atención al cliente.
g) “EL EMPLEADO” deberá dar atención a las personas que visiten el local donde presta sus servicios, tanto clientes, proveedores o personal que labora para “EL PATRÓN”, lo cual
deberá hacer de manera amable y eficiente. Para tal efecto, “EL EMPLEADO” se obliga a conocer y mantenerse actualizado en los servicios que son proporcionados por “EL
PATRÓN”, para estar así en condiciones de proporcionar información adecuada a potenciales clientes o personas en general que así lo requieran, ya sea por vía telefónica,
medios electrónicos o presencial.
h) “EL EMPLEADO” deberá efectuar entrevistas a las personas que deseen incorporarse a la plantilla de trabajadores de “EL PATRÓN”, para lo cual deberá practicar además las
pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos, cuestionarios, así como todas aquellas pruebas que le sean requeridas por “EL PATRÓN”, las cuales podrán practicarse en el
centro de trabajo o bien en el domicilio particular de las personas interesadas, o bien en el lugar que le sea indicado por “EL PATRÓN”.
i) “EL EMPLEADO” deberá interpretar los resultados de las pruebas psicométricas practicadas a candidatos a laborar para “EL PATRÓN”, entregando un reporte detallado de las
conclusiones, observaciones, así como un veredicto final en el sentido de si los referidos candidatos cumplen con el perfil requerido por “EL PATRÓN”. Para tal efecto, en su caso
se emplearán las guías, formatos, cuestionarios y demás materiales impresos o electrónicos que le sean proporcionados por “EL PATRÓN” para tal efecto.
j) “EL EMPLEADO” deberá elaborar, actualizar y capturar en la base de datos que le indique “EL PATRÓN”, los datos relativos a expedientes de candidatos a laborar para la
empresa, clientes o de cualquier otra persona que le sea indicada por “EL PATRÓN”; de igual manera, deberá procurar en todo momento, que el contenido de dichas bases de
datos y expedientes físicos sea el correcto de acuerdo con la información y documentos proporcionados por los candidatos o clientes en su caso.
k) “EL EMPLEADO” debe llevar un control detallado y actualizado de los movimientos, avances y logros alcanzados en su puesto de trabajo, en relación con la colocación de
servicios proporcionados por “EL PATRÓN” en el mercado. Dicho control deberá ser reportado a “EL PATRÓN” de manera Diaria o bien dos días después de que “EL PATRÓN”
se lo solicite por escrito, en el formato de informe que de manera enunciativa y no limitativa contendrá: estadísticas de los servicios colocados en el mercado, actualización de
cartera de clientes, estado general de adeudos y cuentas por cobrar (cobranza), así como en general avances y logros alcanzados en el periodo que se trate; o bien, aquellos
datos que de manera específica le sea solicitada por escrito por parte de “EL PATRÓN”.
l) “EL EMPLEADO” debe desarrollar estrategias de promoción para incrementar el desplazamiento o movimiento de los servicios proporcionados por “EL PATRÓN”. Y en relación
con dichas estrategias, mantener informado a “EL PATRÓN”, mediante los reportes a que se refiere el inciso que antecede.
m) “EL EMPLEADO” desarrollará las actividades de promoción y bondades o beneficios de los servicios proporcionados por “EL PATRÓN”.
n) “EL EMPLEADO”, deberá elaborar y presentar a su jefe inmediato, con la periodicidad a que se refiere el inciso k), un reporte respecto de los saldos vencidos en su caso, y
gestionará los pagos pendientes por parte del cliente a “EL PATRÓN”, lo cual hará de manera cordial y amable, ya sea por vía telefónica, electrónica o mediante visita domiciliaria,
según le sea requerido por “EL PATRÓN”; gestión que reportará a su jefe directo.
o) “EL EMPLEADO” deberá dar todo tipo de facilidades a “EL PATRÓN” o a quien éste designe, para que supervise y en su caso examine el adecuado cumplimiento de las
obligaciones contenidas en el presente contrato, y para tal efecto, deberá permitir el acceso a todos los documentos, información o bienes que posea con motivo de la prestación
de sus servicios a “EL PATRÓN”.
p) “EL EMPLEADO” observará en todo momento el cumplimiento íntegro de los procedimientos, mecanismos y en general instrucciones contenidas en los ANEXOS que forman parte
del presente instrumento, y que se encuentran relacionadas directamente con la labor de “EL PATRÓN”.
q) “EL EMPLEADO” mantendrá limpio el espacio que le sea asignado para desempeñar sus labores dentro de la fuente de trabajo, para lo cual deberá hacer la limpieza de dicho
espacio al terminar su jornada de trabajo.
r) Guardar escrupulosamente la información de la cual se entere o de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que desempeñe, así como los asuntos administrativos y
personales cuya divulgación pueda causar perjuicios a “EL PATRÓN” o a los clientes de éste;
s) Observar estrictamente y hacer observar de la misma manera las medidas de seguridad e higiene que indique “EL PATRÓN” para su seguridad y protección personal durante el
desempeño de sus funciones;
t) “EL EMPLEADO” Atenderá cualquier otra actividad que le sea encomendada por “EL PATRÓN”, su supervisor o superior jerárquico, y que sea análoga a sus funciones.
QUINTA.- SALARIO
"EL PATRÓN " pagará a "EL EMPLEADO" quincenalmente por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, la cantidad total de $1,695.27 (mil seiscientos noventa y Cinco pesos
27/100 M.N.), los días quince y treinta del mes de que se trate, y si cualesquiera de estos días fuera domingo, el pago correspondiente se realizará en el primer día laboral inmediato anterior a
aquel en que debió haberse efectuado.
El pago del salario a que se refiere esta cláusula y demás prestaciones se hará en Moneda Nacional directamente a “EL EMPLEADO” en los términos del artículo 101 de la Ley Federal del
Trabajo y podrá realizarse, a elección de “EL PATRÓN”, mediante numerario en efectivo, cheque, depósito o transferencia electrónica de fondos en la cuenta que para tal efecto abra o
proporcione “EL EMPLEADO”; para lo cual en términos del segundo párrafo del artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo, “EL EMPLEADO” otorga expresamente su consentimiento para que
“EL PATRÓN” le deposite su salario en la cuenta ________________, de la institución bancaria Bancomer CLABE (N/A) Independientemente de lo anterior, “ EL EMPLEADO” se obliga a firmar y
a extender el recibo correspondiente por el salario que en su momento le sea pagado.
SEXTA.- DEDUCCIONES
“EL EMPLEADO” manifiesta su conformidad en que nominalmente se le hagan las deducciones correspondientes por concepto de impuestos, y otras que establezcan las leyes aplicables, así
como los descuentos que se pacten en forma verbal y/o escrita entre “EL EMPLEADO” y “EL PATRÓN”.
DÉCIMA.- VACACIONES
“EL EMPLEADO” disfrutará de un periodo de vacaciones en los términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, consistente como mínimo en 6 días al año o bien su parte proporcional. En
todo caso si la duración del presente contrato es igual o mayor a un año, el trabajador disfrutará de las vacaciones a que se refiere este punto, hasta que se haya cumplido un año de servicios y
no antes. Debido a la duración del presente contrato, si el mismo es menor a un año, le corresponderá a “EL EMPLEADO” el monto relativo a la parte proporcional por el tiempo que haya
laborado.
En virtud de que el contenido del presente contrato no establece cláusulas contrarias al derecho, a la moral o a las buenas costumbres, las partes manifiestan su absoluta conformidad en
celebrarlo, rubricarlo al margen y firmándolo al calce por duplicado en la Ciudad de México, el día «FECHA_DE_CONTRATO_». Constituyendo su firma constancia de que queda un ejemplar de
este documento en poder de cada una de las partes.
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NOMBRE DE LA EMPRESA. «NOMBRE»
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL «PUESTO_A_DESEMPEÑAR»