PROYECTO DE ADMINISTRACION

AVENTURA TRAVEL PERU

MISION

Dinamizar el turismo a nivel regional, nacional e internacional como la mejor alternativa para el
uso adecuado del tiempo libre, generando cultura y aprovechamiento de los escenarios y
diversos destinos, apoyándose en un equipo humano altamente comprometido, las tecnologías
disponibles en el sector, las normas vigentes y los aliados estratégicos para garantizar el mejor
producto al menor precio y con acceso a planes de pago exclusivos y sencillos.

VISION

Ser reconocida por el sector turístico como la empresa pionera de un exclusivo y novedoso
sistema que permita a personas familias empresas y gremios acceso a ofertas turísticas
regionales, nacionales e internacionales con la mejor calidad, diversidad y precio; aprovechando
las tecnologías de punta, el talento humano de calidad y competencia, respetando el medio
ambiente, y generando empleo para el mejoramiento de la calidad de vida en el entorno en el
cual hace presencia.

1. FUNDAMENTACION
Actualmente se ha considerado que el turismo es una actividad que genera desarrollo a
través de un abanico de oportunidades para la creación de negocios, genera más de 150
empleos directos e indirectos y fomenta las buenas prácticas de solidaridad, tolerancia e
inclusión mediante la vinculación de jóvenes en su primer empleo, madres cabeza de familia,
practicantes y apoyo a las pymes vinculadas al clauster del turismo en todas las etapas de
su cadena de valor. Asimismo, vemos la oportunidad de hacer más conocido a Perú
mediante su turismo a nivel nacional con una atención de calidad para todos los turistas
tanto extranjeros como nacionales cuan importante es conocer primero nuestro Perú.
Esta búsqueda por acercarse a la naturaleza de una forma más directa y activa, pero a la vez
más responsable, valorando y respetando las particularidades naturales y socioculturales
autóctonas de los lugares visitados

2. LOCALIDAD

Nos ubicamos en las siguientes agencias:

Av. Jesús María 604 -Lima,

Av. 28 de Julio 674, Miraflores 15074.

Jorge Chávez 154, Miraflores 15074

3. DESTINO
Este proyecto esta dirigido a toda persona que desee conocer un poco mas de nuestro Perú,
incluyendo todas las regiones que poseen grandes atractivos turísticos muy agradables y
gozar de los paisajes de las 3 regiones costa, sierra y selva del Perú.
4. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS
• Objetivo General:

✓ Satisfacer al cliente brindado paquetes económicos a nivel nacional.

✓ Promover el Desarrollo Turístico de Perú realizando actividades que den a
conocer nuestro territorio peruano así generar una mejor calidad de vida para
nuestros habitantes y tener una mejor economía mediante el turismo.

• Objetivos Específicos:
o Impulsar y garantizar la promoción del turismo de Perú.
o Impulsar el desarrollo de programas y proyectos turísticos que permitan
una mayor competitividad del destino.
o Desarrollar, difundir y promover proyectos turísticos que permitan al
municipio de La Yesca ser atractivo turísticamente, propiciando así la
llegada de turistas.
o Diseñar acciones a favor del desarrollo turístico del Perú.
o Generar conciencia turística y gestionar proyectos de buenas prácticas
ambientales así cuidar la imagen del Perú.
o Lograr el liderazgo en el nicho de mercado al cual nos dirigimos.
o Lograr la satisfacción total de nuestros clientes a través de una excelente
calidad en servicios, organización y diversión.
5. TIEMPO

CALENDARIO DE ACTIVIDADES
N° DESCRIPCION DE ENE FEB MA ABR MA JUN JU AG SEP OCT NO DIC
R Y L O V
ACTIVIDADES
1 Impulsar y garantizar la
promoción del turismo
de Perú.
2 Impulsar el desarrollo de
programas y proyectos
turísticos que permitan
una mayor
competitividad del
destino.
3 Desarrollar, difundir y
promover proyectos
turísticos que permitan
al municipio de La Yesca
ser atractivo
turísticamente,
propiciando así la llegada
de turistas.
4 Diseñar acciones a favor
del desarrollo turístico
del Perú.
5 Generar conciencia
turística y gestionar
proyectos de buenas
prácticas ambientales así
cuidar la imagen del
Perú.

6. METODOLOGIA Y ACTIVIDADES
o METODOLOGIA
✓ Encuestas
✓ Realizar capacitaciones correspondientes a nivel nacional
o ACTIVIDADES
✓ Reuniones de los grupos a nivel nacional
✓ Presentación de los proyectos

7. RRHH EQUIPO TECNICO

Todos nuestros equipos están conformados por grupos, cada grupo consta de 9 personas
con altos conocimientos en turismo a nivel nacional, teniendo un amplio desempeño en
cada capacitación brindada para poder ejercer el proyecto con una calidad de equipo y
asimismo una calidad de profesionales.
8. RECURSOS MATERIALES

Conjunto de elementos básicos necesarios para el funcionamiento de un centro

poblado urbano o rural, su existencia es vital para el desarrollo del turismo.

✓ EQUIPOS DE COMPUTO

Computadora
Teclado
Mouse
Impresora multifuncional

✓ HERRAMIENTAS

Aspiradora
Cyberpower

✓ ENSERES Y MUEBLES

Silla
Escritorio

✓ VEHÍCULOS

Mercedes Sprinter

COTIZACIÓN DE MATERIALES
MATERIAL CANTIDAD PRECIO S/. TOTAL
MONITOR DE 24 S/ 420.00 S/ 10,080.00
COMPUTADORA
TECLADO 24 S/ 63.00 S/ 1,512.00
MOUSE 24 S/ 15.00 S/ 360.00
IMPRESORA 24 S/ 890.00 S/ 21,360.00
MULTIFUNCIONAL
ASPIRADORA 24 S/ 220.00 S/ 5,280.00
CYBERPOWER 24 S/ 450.00 S/ 10,800.00
SILLA 192 S/ 36.00 S/ 6,912.00
ESCRITORIO 24 S/ 340.00 S/ 8,160.00
MERCEDES SPRINTER 24 S/ 132,000.00 S/ 3,168,000.00
TOTAL S/ 3,232,464.00

9. EVALUACION DE METODOS
Para ver la evaluación de métodos que este acuerdo con el cumplimiento de nuestros
objetivos.
• Verificar de constantemente cada uno de nuestros objetivos a cumplir de acuerdo
a nuestros planteamientos realizados.
• Ver el manejo de nuestros recursos implementados
 • Supervisar todas cada uno de nuestros métodos así cumplir con los objetivos
planteados.
• Supervisar a cada grupo de personas encargadas con el cumplimento de objetivos
planteados en cada etapa.

10. CONCLUSIONES

Mejorar la calidad de vida de la población y garantizar los derechos de la naturaleza son dos de
los objetivos del Plan Nacional de buen Vivir, que se enmarcan en las líneas de investigación de
la carrera, y lo que busca este proyecto es establecer oportunidades, involucrando a las
comunidades que viven dentro de estos territorios para que generen proyectos para el
aprovechamiento sustentable de sus recursos naturales y culturales como elementos turísticos.

El reconocimiento de Perú, consolida al país como un destino único en la región y el mundo, y

evidencia los esfuerzos realizados en pro de la conservación y cuidado de la naturaleza. Esto nos
permite o nos da la pauta para generar proyectos que aporten al crecimiento de turismo
sustentable en diversas zonas del país en donde se encuentra gran potencial de atractivos
naturales y culturales.

Para fortalecer estos espacios se propone diseñar un modelo de desarrollo turístico que permita
a cada uno definir el camino por donde deben dirigirse y aportar al crecimiento socioeconómico.

11. RECOMENDACIONES

1. El Perú emplea recursos naturales y culturales de una región, cuya retribución es

mejorar la competitividad del Perú a través de la generación de empleo digno y
productivo para colaborar con la actividad turística como un factor clave de desarrollo
socioeconómico de su comunidad en la repercusión de su calidad de vida, para ello debe
inculcarse concientización turística y capacitación referida al servicio al clientes en las
escuelas, clubes de madres, parroquias, etc, porque las comunidades locales deben
tener participación directa difundiendo su identidad cultural al turista, quien exporta la
imagen del Perú.
2. Nuestro país en un espacio potencial para el desarrollo del turismo que matiza los
aspectos históricos, culturales y de aventura, los cuales deben ser explotados
responsablemente por las empresas turísticas.

3. Alentar al sector turístico a que incorpore los aspectos éticos y de Responsabilidad Social
Empresarial en sus prácticas empresariales y a que desarrolle una cultura corporativa
responsable como valor esencial de la empresa.

4. Instar a las empresas turísticas, en especial a las multinacionales, a que garanticen

operaciones económicos viables a largo plazo en los países de destino que ofrezcan a
todos los agentes unos beneficios socioeconómicos equitativamente distribuidos, entre
ellos oportunidades de empleo estable y obtención de ingresos y servicios sociales para
las comunidades receptoras, y a que promuevan operaciones sostenibles de ámbito
 local mediante la formación y el desarrollo de los recursos humanos locales y la
transferencia de aptitudes.

5.