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IMPEMENTACIÓN CAPACITACIÓN ATENCIÓN PSICOLÓGICA
 1 NOSOTROS

En METACONSULTEC®, somos una empresa altamente especializada en el desarrollo de Personas,

Organizaciones y Negocios. Implementamos soluciones de alta calidad, asumiendo como propios
el logro de las metas de cada uno de nuestros clientes.

Nacimos en 2010 comprometidos con la innovación en el

aprendizaje y la calidad, lo que nos ha consolidado como la
marca con mayor presencia Nacional, brindando nuestros
servicios a empresas nacionales y trasnacionales, del sector
público al privado.

Creemos en el talento y en el poder de las ideas de negocio,

por ello, hemos desarrollado una metodología de
acompañamiento efectiva cuyo logro es la definición y
fortalecimiento de los nuevos empresarios para la
permanencia de sus negocios.
 2 NUESTRO EQUIPO

Nuestro equipo de Capacitadores, Consultores y Coaches está integrado por profesionales

interdisciplinarios, especialistas en transferencia del conocimiento.

En METACONSULTEC® buscamos la mejora continua por lo que nuestros colaboradores

participan de manera permanente en distintas formaciones de actualización y certificaciones con
reconocimiento oficial.

Directora General

Gerente de TI
Gerente Administrativo

Gerente General

Gerente de Innovación Educativa Gerente de Proyectos

Gerente de Relaciones Públicas

Evaluación

Diseño de Contenido
Capacitación

Diseño Instruccional

Calidad

Edición

Diseño Gráfico y Multimedia

Video

Programación SCORM
 3 E-LEARNING

Nuestro e-Learning corporativo optimiza los programas de capacitación de la organización,

mejora la transferibilidad del conocimiento a las tareas del rol, con lo cual incrementa el retorno
de la inversión. Entre sus muchas posibilidades se encuentran su potencial uso prácticamente
ilimitado, así como la posibilidad de acceder a los contenidos desde cualquier dispositivo
electrónico que cuente con internet.

En METACONSULTEC® somos especialistas certificados en el aprendizaje a distancia.

Si quieres incorporar el e-Learning a tu organización nosotros

realizamos:

Configuración de plataforma MOODLE.

Diseño de contenidos y ambientes de aprendizaje con formato
SCORM.
Asesoría de cursos de capacitación a distancia.
Diseño gráfico, Multimedia, infografía y fotografía.
Videos de micro-learning, introductorios y/o complementarios
en calidad HD.
Renta o instalación de plataforma Moodle V. 3.6.3+.
Estrategias efectivas de monitoreo con envío de reportes
periódicos.
Soporte técnico con testeo, 01- 800 y mesa de soporte para la
atención de los usuarios.
Talleres para diseñar cursos a distancia.

TODOS NUESTROS CURSOS DE E-LEARNING INCLUYEN:

Wikis.
Foros colaborativos.
Textos didácticos, interacciones, audios y videos.
Glosario de conceptos clave.
Evaluación con retroalimentación automática.
Diploma de participación personalizada.
Configuración para conferencias en vivo.
Consulta de avance y resumen de calificaciones.
Gestión del curso con tablero de avisos y calendario.
Actividades entregables con retroalimentación y
lúdicas automatizadas.
4 IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN ISO

Somos especialistas en las normas:

ISO 14001-2015
Medio Ambiente

Permite a la organización hacerse cargo de sus

riesgos ambientales como parte de su core
habitual, cumpliendo la legislación vigente en este
tema.

BENEFICIOS:
-Reduce los costos al mejorar la utilización de
materias primas y energía.
-Reduce los riesgos asociados a sanciones y
promueve la confianza de sus clientes, organismos
reguladores y demás partes interesadas.
-Abre el acceso a los recursos públicos con
requisito de cumplimiento medio ambiental.

IATF 16949
Automotriz

Pone el hincapié en lograr las mejores prácticas al

diseñar, desarrollar, fabricar, instalar o dar servicio
a todos los productos relacionados con la
automoción.

BENEFICIOS:
- Mitiga los riesgos y mejora la gestión de las
oportunidades aplicando el pensamiento basado
en el riesgo.
- Demuestra conformidad para conseguir nuevas
oportunidades de negocio e inversión en el sector.
- Añade valor a la proveeduría de automoción a
nivel mundial.

a. Asesoría
b. Elaboración de estructura documental
c. Capacitación
d. Ejecución de auditorías
e. Evaluación para la certificación de auditores
4 IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN ISO

Somos especialistas en las normas:

ISO 9001-2015
Calidad

Estandariza los procesos del negocio con un

enfoque de mejora siendo un referente mundial
que optimizació los recursos y añade valor a las
estrategias de la organización.

BENEFICIOS:
- Añade valor frente a los competidores.
-Incrementa las ventas y mejora los indicadores
del negocio.
-Eficientiza los procesos y la función de los
colaboradores
-Reduce los errores y el desperdicio.
- Abre el acceso a clientes con mayor capacidad
de compra.

ISO 45001-2018
Seguridad y Salud
en el Trabajo

La evolución de la norma OSHAS 18001 busca su

adaptación a la estructura de alto nivel de las
normas ISO y da la oportunidad de integrar el
tema de la salud y la seguridad en el trabajo, a los
procesos.

BENEFICIOS:
-Disminuye el costo del el ausentismo por
accidentes de trabajo y el pago de deducibles de
responsabilidad social.
-Demuestra el compromiso de la organización
con el bienestar de sus colaboradores.
-Mejora el clima de la organización.

f. Elaboración del manual de organización

•Mapeo de procesos
•Control documental
•Descripciones de puesto
•Procedimientos
5 CUMPLIMIENTO DE NORMAS MEXICANAS

NMX-R-025-SCFI-2015
Igualdad laboral y no discriminación

Es una certificación que reconoce a los centros de trabajo que

cuentan con prácticas de igualdad laboral y no discriminación, que
favorecen el desarrollo integral de sus colaboradoras y colaboradores.

BENEFICIOS:
-Obtiene puntos adicionales en caso de participar en licitaciones
públicas de acuerdo con la ley de adquisiciones, arrendamientos y
servicios del sector público.
-Crea una imagen positiva del centro de trabajo y sus productos o
servicios, ante el mercado.
-Genera mayor compromiso, lealtad e identidad hacia la organización
por parte del personal.
-Suscita un ambiente de trabajo a favor de la diversidad, igualdad e
inclusión, lo que atrae y retiene talento.
-Disminuye la incidencia de prácticas discriminatorias y de violencia,
además de que facilita su tratamiento y solución.

NOM-035-STPS-2018
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Identificación, análisis y prevención

La implementación de nuestro programa mejora los resultados de tu

organización con colaboradores más motivados y comprometidos
además de que das cumplimiento a la normatividad vigente:
-Política organizacional
-Identificación de factores de riesgo psicosocial y evaluación del
entorno organizacional y de eventos traumáticos severos.
-Plan de atención
-Atención Clínica Organizacional

INCLUYE PLATAFORMA CON:

-Encuestas de transacción inteligente.
-Descarga de reportes eficiente con análisis de datos inmediato.
-Envío de invitación para contestar la encuesta personalizado y de un
solo clic.
-Funcionalidad para importar bases de datos de tus colaboradores
rápidamente.
 6 CAPACITACIÓN

Experiencias de aprendizaje permanente en el que nuestros participantes desarrollan nuevas

competencias a través de una metodología propia que utiliza como pilares del aprendizaje entre
adultos, la práctica-acción, la reflexión-crítica, dinámicas lúdico-vivenciales y un cuidadoso
equilibrio en el que nuevos conceptos, habilidades y valores son construidos de manera
significativa.

DESARROLLO HUMANO SOCIEDAD HABILIDADES DIRECTIVAS TURISMO

Manejo del estrés
Escucha empática
Comunicación Efectiva
Inteligencia emocional
Manejo de conflictos
Toma de decisiones
Comunicación efectiva
Pensamiento Creativo
Autoestima
Compromiso y manejo del error
Trabajo colaborativo
Equilibrio como forma de vida
Identidad y pertinencia
Estratégias didácticas
Escuela para padres
Estrategias de evaluación
Educación del carácter
Derechos Humanos
Mediación de conflictos
Previniendo la violencia escolar
Cultura de la paz
Seguridad en las redes sociales
Empoderamiento femenino
Desarrollo de la autoestima
Talleres para mujeres
Equidad de género
Gestión del cambio
Dirección comercial
Liderazgo
Pensamiento analítico
Pensamiento sistémico
Coaching ejecutivo
Modelos mentales
Planeación estratégica
Programación mental inteligente
Creatividad e innovación
Negociación
Solución de problemas
Imagen inteligente
Desarrollo de empresas turísticas
Empresas Tesoro
Cadena de servicios turísticos
Incubación de producto turístico
Turismo sostenible rural
Hospitalidad y servicio excelente
Turismo en Pueblos mágicos
Modelos para establecimiento de
precio en PYMES turísticas
Cultura turística
Innovación turística
Preparación de habitaciones
Manejo higiénico de alimentos

INDUSTRIAS PRODUCTIVIDAD RECURSOS HUMANOS DESARROLLO DE NEGOCIOS

Herramientas Core Tools
Metodología Ishikawa y 5’s
Identificación de riesgos AMEF
Seguridad e higiene
Manejo de montacargas
Primeros auxilios
Trabajo en las alturas
Soldadura y corte
Manejo de electricidad
Prevención de incendios
Manejo de materiales peligrosos
Manejo de maquinaria
Equipo de seguridad
Administración de proyectos
Computación general
Herramientas para planeación
Calidad en el servicio
Administración del tiempo
Capacidad organizativa
Neuroventas
Integración de equipos
Ortografía y redacción
Desarrollo de supervisores
Gestión de indicadores
Trazabilidad de la productividad
Retroalimentación efectiva
Técnicas de atracción y selección
Psiometría
Entrevista por competencias
Metoología STAR
Assessment center
Elaboración de la DNC
Capacitación por competencias
Diseño de cursos
Formación de instructores
Consultoría general
Ealuación del desempeño
Plan de carrera
Estudios de clima laboral
Marketing digital
Elaboración de plan de negocios
Método CANVAS
Desarrollo de emprendedores
Competencias empresariales
Manual organizacional
Descripción de puestos
Procesos y procedimientos
Manejo de carteras
Finanzas para no financieros
Estructura organizacional
Planeación estratégica
Filosofía y cultura organzacional

Más de 200 programas registrados ante la EN TODOS NUESTROS SERVICIOS

STPS.
-Formato DC-3 (Opcional)
-Recursos didácticos y Material del participante
Diseñamos el programa que tu
s(electrónico e impreso)
organización necesita.
-Evaluación diagnóstica y final
-Evaluación del impacto de la intervención
Implementación de Universidad
-Reporte y retroalimentación
Corporativa por iguala mensual (incluye
-Carpeta de evidencias (bitácora de asistencia,
Detección de Necesidades Formativas).
sfotografías)
-Estadísticas de reacción del curso
Grupos simultáneos y masivos.
-Constancia de participación con registro ante
la STPS
 7 METODOLOGÍAS

Nuestro modelo de consultoría colaborativa permite implementar cambios permanentes

mediante soluciones fundamentales creadas a partir de la propia organización, la cual logra, entre
otros beneficios, desarrollar un pensamiento sistémico autónomo, capaz de visualizar causas de
origen y facilita el desarrollo de aptitudes de aprendizaje.

Planeación Estratégica Sistema Integral de Medición y Avance

Esta herramienta de gestión es utilizada por las
organizaciones para comprender y evaluar los
aspectos tanto internos como externos del entorno,
alineando los esfuerzos del equipo de trabajo a fin de
añadirse valor y direccionar las acciones individuales
hacia el cumplimiento de metas medibles.
-Análisis diagnóstico.
-Actualización de la filosofía organizacional.
-Sesiones grupales focalizadas:
•Planeación Estratégica, Táctica y Operativa
-Proyecciones a corto, mediano y largo plazo.
-Diagrama de objetivos con KPI’s.
-Gestión del cambio.
-Coaching para la implementación y seguimiento
para el logro de metas.
de la Productividad
-Es una metodología internacional de gestión
impulsada por la OIT para la mejora de los
indicadores de productividad.
-Construye y desarrolla equipos autogestionados
-Gestiona el GAP competencial
-Mejora el clima organizacional
-Impacta los indicadores del negocio
-Mejora la forma de consecución de las metas
-Potencia la adhesión a sistemas de gestión y de
calidad
-Gestiona la construcción de cambios conductuales y
hábitos organizacionales positivos

-Conocer los comportamientos esperados para cada
puesto, y a partir de ello, predecir y mejorar el
desempeño en el trabajo.
-Desarrollo de competencias para disminuir la brecha
entre el perfil ideal y el real.
-Incremento de la calidad y la productividad,
reduciendo los costos de producción.
-Implementación de indicadores para evaluar el
desempeño.
-Aumentar la empleabilidad interna y la retención de
talentos en la organización.
-Contar con un sistema de plan de carrera, sucesión y
compensaciones por desempeño.
-El programa de TRANSICIÓN EXITOSA, garantiza una
asistencia efectiva a quien debe salir de la empresa
mediante: asesoría, apoyo, orientación y capacitación
que facilitan su reinsersión en un nuevo empleo o
actividad objetiva, en el menor tiempo posible
haciendo frente de manera efectiva a los cambios
laborales y/o profesionales; individuales o grupales.
-Mejora la imagen frente a los nuevos talentos que la
empresa incorpore.
-Constituye una oportunidad única de reflexión, en
que debe aprender a aceptar nuevos desafíos.
 8 SOMOS CENTRO EVALUADOR

En METACONSULTEC® tenemos el privilegio de pertenecer a la Red

CONOCER de Centros de Evaluación, cuyos Certificados de
Competencias Laborales, cuentan con validez Oficial y Federal.

CÓDIGO NOMBRE DEL ESTÁNDAR NIVEL

CÓDIGO NOMBRE DEL ESTÁNDAR NIVEL

METODOLOGÍAS

Podemos Desarrollar el Estándar de Competencia Laboral que tu organización necesita.

Proceso + Formación + Alineación+ Evaluación + Gestión del Certificado
9 ESPECIALISTAS EN EVALUACIONES

Nuestro equipo de especialistas interdisciplinarios está integrado por

distintas áreas del conocimiento como: sociología, economía, política,
psicología, pedagogogía, desarrollo organizacional y relaciones
laborales, lo que nos permite abordar fenómenos complejos desde
una perspectiva más amplia.

Evaluación del desempeño

Estudios sociodemográficos
Evaluaciones de programas sociales
Assessment Center
Sistema de encuestas en línea

10 ORGANIZACIÓN DE EVENTOS MASIVOS (foros y congresos)

Hemos organizado, desde hace más de 10 años, los mejores eventos

formativos masivos:

AÑO EVENTO ASISTECIA

2010 Congreso Estatal de Educación del 7,100 docentes y directivos de

carácter (SEG) educación básica

2011 Integración de multiplicadores 100 multiplicadores

deportivos (CONADE)

2012 Implementación de metodología para 9,000 trabajadores de los ingenios

Trabajo en Equipo (FEESA-DASA) azucareros

2016 Coaching Familiar y Formación en 400 multiplicadores del Programas

derechos humanos (SEG) de Escuelas de Familias

2018 Foro de emprendedores: plan de 240 emprendedores turísticos

negocios (SECTUR)

2018 Foro innovación y educación financiera 480 mujeres emprendedoras

(IMUG)

2018 Actualización docente (SABES) 615 docentes

2018 Mujeres emprendedoras (IMUG) 100 mujeres

2019 Congreso “convive jóvenes” (SEG) 866 jóvenes

11 COACHING

De cara al futuro, nuestros programas buscan

identificar y obtener resultados de manera planeada,
desarrollando las competencias clave tanto de los
líderes como de sus equipos para potenciar sus roles.

Contamos con:

Coaching directivo
Desarrollo de Supervisores
Coaching de negocios
Coaching para equipos
Facilitación de reuniones con Coaching

Fórmate con nosotros en la profesión con mayor

éxito hoy:

Tenemos la mejor Escuela de Coaching (obtén

oouna certificación con validez)
Supervisión de sesiones de Coaching

Nuestros programas están dirigidos a: líderes,

directores, ejecutivos, vendedores, supervisores,
puestos de responsabilidad o con personal a cargo,
empresarios, emprendedores, maestros, profesionistas
y personas que quieran lograr sus metas de manera
más efectiva, que se encuentren atravesando etapas
de cambio y que quieran ver resultados permanentes,
duraderos y medibles.
 12 TRABAJAMOS CON EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO

Más de 250 MYPIMES de Mujeres, Turismo y jóvenes, atendidas bajo el modelo de Desarrollo
Emprendedor, en los giros: tecnología, alimentos, agropecuario, textil, de vestir, comercial, de
servicios en el estado de Guanajuato, con fondo de apoyo.
13 NUESTROS RESPALDOS

REGISTRO VALIDEZ

Registro ante la STPS de nuestros Cursos de Para la expedición de DC-3.

capacitación (STPS MET100420-0013)

Registro en el padrón de proveedores del Nos permite participar en licitaciones como

Gobierno proveedores en instituciones públicas.

Centro Evaluador de Competencias Nos permite evaluar la competencia laboral de

(CE1488-CE003-10) personas en términos del artículo 45 de la Ley
General de Educación

Contamos con registro internacional D-U-N-S* Código estándar de identificación de

D&B: 81-264-5446 negocios alrededor del mundo, reconocido
por las Naciones Unidas, el Gobierno de los EU
y otras instituciones.

Instructores certificados y con amplia Nos permite elevar la calidad en todos

experiencia nuestros procesos.

Consultores certificados Avala la conducción de procesos de

implementaciónde los estándares que
manejamos.

Consultor SIMAPRO (con respaldo de la OIT) Estandariza los resultados del proceso de
implementación del sistema integral de
medición y avance de la productividad.

Certificación como asesor y tutor de cursos en Certifica el acompañamiento de nuestros

línea (UNAM) cursos en línea.

Certificación en el EC-0050 “Diseño de cursos

de capacitación para ser impartidos mediante
internet”

Certificación en el EC-0074 “Coordinación de

grupos técnicos de expertos para el desarrollo
del Estándar de Competencia”

Miembro de la Confederación Patronal de la Nos permite participar, colaborar y compartir

República Mexicana (COPARMEX) y de la conocimientos para el fortalecimiento
CANACO (Cámara Nacional de Comercio, comercial de nuestra región.
Servicios y Turismo de León)

Miembro de la red latinoamericana de gestión Nos permite formar parte de una comunidad
de personas por competencias y empresas internacional de aprendizaje e investigación.
sustentables
 METODOLOGÍA SIMAPRO
Llegamos
a todo México Aumenta la productividad

Mejora los indicadores de

negocio

Refuerza los liderazgos de

las áreas de supervisión

Construye un sentido de
compromiso y
pertenencia

800 400 6382 direccion@metaconsultec.com www.metaconsultec.com