Reglamento Interno SST.

Revisión: v04
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página: 1 de 57
IME CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS
Rev.
Fecha Descripción Actualizado por: Revisado por: Aprobado por
Nº
FRANK CEBRIAN ISAURO MUÑOZ CHUGÑITA
FRANK CEBRIAN MORALES
MORALES
03 26-02-18 Actualización
GERENTE GENERAL
INGENIERO
INGENIERO
GRELLY DUARTE FRANK CEBRIAN MORALES ISAURO MUÑOZ CHUGÑITA

04 07-11-2020 Actualización
PREVENCIONISTA INGENIERO GERENTE GENERAL
Firmas de la revisión
vigente
Control de cambios
Versión Modificación
V03 El presente Reglamento Interno ha sido revisado
y alineado en cumplimiento de la legislación
vigente ley 29783 y las modificaciones
introducidas por la ley N° 30222 y su
reglamentación D.S N° 006- 2014 - TR para
cumplir con lo estipulado por las normativas
nacionales vigentes sobre seguridad y salud en el
trabajo
V04 El presente Reglamento Interno ha sido revisado
y alineado en cumplimiento de la legislación
vigente N° D.S 011-2019-TR
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ÍNDICE
1. RESUMEN EJECUTIVO
2. OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1. OBJETIVOS.
2.2. ALCANCES.
3. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISOS.
3.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD.
4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS QUE
BRINDAN SERVICIOS
4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
4.1.1. DEL EMPLEADOR.
4.1.2. DE LOS TRABAJADORES.
4.2. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.2.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.2.2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ.
4.3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE
BRINDAN SERVICIOS.
5. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.
6. MANUAL DEL COMPORTAMIENTO EN OBRA.
7. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS.
8. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
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1. DEL REGLAMENTO
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, (RISST) se ha

realizado con base de lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
– Ley N° 29783 y su Reglamento – Decreto Supremo N° 005-2012-TR, la R.M. 050-
2013-TR norma que aprueba entre otros el modelo de Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de carácter referencial y otras normas sectoriales
aplicables. Asimismo, contiene lineamientos establecidos en el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector Construcción aprobado mediante el
D.S. N° 011-2019-TR.
En este documento se definen los lineamientos en materia seguridad y salud en el

trabajo y la cultura de prevención de riesgos laborales que ejecuta nuestra empresa
y materia de seguridad y salud laboral en el trabajo, para garantizar la salud, el
bienestar y la calidad de vida de nuestros trabajadores durante el desarrollo de sus
actividades.
2. IME CONTRATISTAS GENERALES SAC.
En IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. nos dedicamos a ejecutar servicios

de construcción de obras civiles, cuenta con años de experiencia realizando
diversos trabajos de ingeniería con las empresas más grandes del mercado
peruano, así mismo contamos con una capacidad operativa que permite desarrollar
todo tipo de edificaciones.
Nuestra sede principal está ubicada en Mz. I Lt. 07 Sector 4, II Etapa Urb.
Pachacamac Vila el Salvador, en el Departamento de Lima.
3. OBJETIVOS Y ALCANCES
3.1 OBJETIVOS
Art. N° 1: Este Reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la

integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la
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prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades

ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los
trabajadores, incluyendo al personal de subcontratistas, proveedores y
todos aquellos que presente servicios en relación a la empresa, con el fin
de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la
salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades
ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención
entre los trabajadores, incluyendo al personal de subcontratistas y
proveedores, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
f) Cumplir con la normativa vigente en materia de salud y seguridad
ocupacional. Por lo cual este Reglamento establece los mecanismos de
prevención para efectiva la participación activa de los trabajadores en
todos los aspectos a que hace referencia.
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y
los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud
en el trabajo.
h) Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el
sistema de monitoreo de su cumplimiento.
i) Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena
participación de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución
de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comités de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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3.2. ALCANCE
Art. N°2: El alcance del presente Reglamento comprende a todas las

actividades, servicios y procesos que desarrolla la empresa en todas las
instalaciones a nivel nacional. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal de
subcontratistas, proveedores y visitantes, siempre que éstos desarrollen sus
actividades totales o parcialmente en nuestras instalaciones u obras.
4. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
4.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Art. N°3: La gerencia de IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. se

compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades

en la organización y para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y
medir el desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras
que se justifiquen.
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5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables del sector

construcción, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes; así como
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual
se inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y subcontratistas cumplan con todas las
normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
4.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Art. N°4: Nuestra organización tiene como política:
IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. empresa que realiza servicios de

construcción de obras civiles, asume con voluntad y decisión mantener altos
estándares de seguridad, salud y medio ambiente en todas las actividades que
desarrolla, en tal sentido se compromete a:
1. Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de sus actividades que
afecten la seguridad y salud de los trabajadores, bienes físicos y el medio
ambiente, implementando acciones preventivas y correctivas.
2. Cumplir la legislación vigente aplicable a la seguridad, salud y medio

ambiente y adoptar estándares internos cuando no existan leyes o
reglamentos que regulen la actividad.
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3. Establecer objetivos de mejora y metas en seguridad, salud y medio

ambiente, realizando la revisión sistemática de su cumplimiento así como de
nuestra Política, programas y planes de seguridad, en el marco de la mejora
continua.
4. Desarrollar planes de formación, entrenamiento y concientización para que
sus trabajadores conozcan los riesgos a los que están expuestos y tengan
los conocimientos que les permita trabajar de forma segura. Asimismo
asegurar la consulta y participación activa de los trabajadores y sus
representantes en todos los elementos del sistema de gestión de seguridad,
salud y medio ambiente
5. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS
QUE BRINDAN SERVICIOS
5.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
5.1.1. DEL EMPLEADOR:
Art. N°5: IME Contratistas Generales SAC apoya y resguarda todas las
actividades desarrolladas en materia de seguridad y salud en el trabajo, y se
compromete a mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable,
implementando prácticas de trabajo seguro de acuerdo a su política de
seguridad y salud en el trabajo y el Decreto Supremo N° 011-2019-TR del sector
Construcción reconoce como obligaciones lo siguientes:
1. Asumir los costos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

2. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de
trabajo asegurando que esté construido, equipado (EPP) y dirigido de
manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
3. El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal de
empresas subcontratistas y proveedores, siempre que éstos desarrollen sus
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actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa u obras,

respecto a los riesgos (IPERC) a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto
o función a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los
riesgos a los que está expuesto y las medidas de prevención y protección
que debe adoptar o exigir al empleador), adoptando las medidas necesarias
para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
4. Identificar los riesgos y peligros, gestionarlos (IPERC), sin excepción y
eliminarlos desde su origen, aplicando el sistema de controles en materia de
seguridad.
5. El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores
de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se
realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el
trabajador.
6. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
7. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de
los riesgos en el trabajo.
8. El empleador dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren
el funcionamiento efectivo del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará
la autoridad que requiera para llevar a cabo sus funciones.
9. El empleador garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10. Mantener el registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por
un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso;
y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
11. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
laboral a los trabajadores, de acuerdo con los riesgos a los que este
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expuesto en sus labores, con la finalidad de vigilar la salud de los

trabajadores.
12. El empleador en cumplimiento del deber de prevención y del artículo 27 de
la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”. Garantizar que los
trabajadores sean capacitados en materia de prevención.
13. Establecer e implementar un protocolo para la interrupción de actividades en
caso de peligro inminente;
14. Colocar la IPERC en un lugar visible y accesible en la obra de construcción
15. Facilitar el ingreso de la Autoridad Inspectora de Trabajo, funcionariado y/o
representantes de las autoridades correspondientes en el ejercicio de sus
funciones.
16. Previo al cambio de un/a trabajador/a de puesto o lugar de trabajo, realizar
la actualización de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles (IPERC). Esta actualización debe considerar la
posibilidad de que el/la trabajador/a, por sus características personales o
estado de salud conocido sea especialmente sensible a las condiciones del
nuevo puesto o lugar de trabajo.
17. La formación debe estar centrada.
a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad
o duración de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando estos se
produzcan.
c) En los cambios en las tecnologías y en los equipos de trabajo, cuando
éstos se produzcan.
d) En las medidas que permita la adaptación a la evolución de los
riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
e) Hacerse extensivos a todos los trabajadores, atendiendo de manera
específica a los riesgos existentes en el trabajo.
f) Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la
materia.
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g) Ofrecer, cuando proceda, una formación inicial y cursos de

actualización a intervalos adecuados.
h) Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de
comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos.
i) Ser revisados periódicamente, con la participación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y ser modificados, de ser necesario, para
garantizar su pertinencia y eficacia.
j) Contar con materiales y documentos idóneos.
k) Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus
actividades y riesgos
l) Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
brindar la autoridad que requiera para llevar a cabo sus funciones.
18. Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden,
evitando que existan derrames de grasa o aceite, maderas con clavos,
alambres o cualquier otro elemento que pueda causar golpes, tropezones o
resbalones, dejando siempre pasillos de circulación (debidamente
señalizados) que permitan la circulación o evacuación del área en forma
segura
19. La autoridad administrativa de trabajo brinda servicios gratuitos de formación
en seguridad y salud en el trabajo, estas capacitaciones son consideradas
como válidas para efectos de cumplimiento del deber de capacitación a que
alude el artículo 27 de la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
5.1.2. DE LOS TRABAJADORES:
Art. N°6: En aplicación del principio de prevención y de acuerdo a lo señalado

en el artículo 15 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado
mediante el D.S. N° 011-2019-TR, todo trabajador está obligado a cumplir las
normas contenidas en este Reglamento (RISST). En ese sentido, los
trabajadores:
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1. Cumplir el presente RISST, los procedimientos y lineamientos contenidos

en el plan de seguridad, salud y medio ambiente, la política de seguridad
y salud en el trabajo y las funciones impartidas por sus superiores
jerárquicos.
2. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad
y demás medios suministrados de acuerdo con el análisis de trabajo
seguro y/o las medidas de control del IPERC, para su protección o la de
terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad
procedente o aprobada por el área de Prevención.
3. Deberán informar su jefe inmediato, capataz y/o supervisor, quienes, a
su vez, deberán de informar al Supervisor de la actividad, Capataz o
Prevencionista de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que
estos sean
4. Participar activamente en todas las actividades de capacitación y
sensibilización destinadas a prevenir accidentes o enfermedades
ocupacionales, organizadas por el empleador, o autoridades
competentes.
5. Participar diariamente en la elaboración de los análisis de trabajo seguro
de la actividad a realizar, previo a la ejecución.
6. Participar en la elección de los representantes de los trabajadores para
la conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
7. Utilizar correctamente el equipo de protección individual que les sean
asignados, sin dañarlos o extraviarlos y solicitar el cambio a su jefe
inmediato cuando se haya deteriorado.
8. No operar o manipular maquinarias, equipos y herramientas sin la previa
autorización y capacitación.
9. Colocar y mantener en buenas condiciones y de ubicación las
protecciones colectivas y señalización del área de trabajo.
10. Participar activamente en la investigación de accidentes e incidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales cuando el Comité de Seguridad y
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Salud Laboral o las autoridades competentes las requieran, o cuando los

datos ayuden al esclarecimiento de las causas que originaron el evento.
11. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la
de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos
adoptados por la empresa.
12. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
13. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la
de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos
adoptados por IME Contratistas Generales SAC.
14. Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza,
evitando que existan, maderas con clavos, alambres, u otro elemento que
pueda causar golpes, tropezones, resbalones u o heridas
punzocortantes.
15. Mantener los accesos libres de materiales y señalizados, que permitan la
evacuación segura de las áreas.
16. Coordinar con el capataz la planificación de las actividades de la jornada
diaria, a fin de que se implementen los controles requeridos para eliminar
peligros y garantizar la seguridad durante el trabajo.
17. Se someterán a exámenes médicos que estén obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto
médico.
18. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de
otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
19. Los descansos médicos solo serán válidos de EsSalud o en última
instancia de Hospital de la Solidaridad, de ser de otro lugar no se
aceptara.
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GENERALES S.A.C
20. Participar activamente en los procesos de mejora continua de la

seguridad y salud en el trabajo.
21. Usar dispositivos electrónicos de comunicación sólo en lugares
autorizados.
22. No cometerán actos inseguros que puedan poner en riesgo su seguridad
personal, la de sus compañeros/as de trabajo o de terceras personas.
23. No manipularan, modificaran, operaran, activaran ni repararan máquinas,
válvulas, tuberías, conductores eléctricos, o cualquier otro equipo de
trabajo, sin contar con la capacitación y autorización correspondientes.
24. No alteraran, modificaran, desactivaran ni sustraerán dispositivos de
seguridad.
25. No usaran como vehículo las máquinas o equipos que no estén
diseñados especialmente para el transporte de personas.
26. No levantaran cargas que excedan los pesos máximos establecidos en
la Resolución Ministerial N° 375-2008- TR, Norma básica de ergonomía
y de procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico, o norma que
haga sus veces.
27. No ingresar a la obra de construcción bajo la influencia de alcohol y/o
drogas ilegales, ni introducir dichos productos.
28. Otras obligaciones establecidas en el artículo 79 de la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento.
6. SANCIONES
Art. N°7: A fin de garantizar el cumplimiento del presente RISST en la

organización, se establecen medidas disciplinarias para quienes la infrinjan, el
detalle de las mismas se encuentra especificado en el Reglamento Interno de
Trabajo de la organización.
Art. N°8: Las infracciones o faltas en materia de seguridad y salud en el trabajo,

definido en el presente RISST de IME Contratistas Generales SAC se tipifican
como leves, graves y muy graves. Se llamaran amonestaciones leves a:
Revisión: v04
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GENERALES S.A.C
a) La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la cual involucre

alto nivel de riesgos para la salud y la integridad de los trabajadores.
b) No reportar oportunamente los accidentes de trabajo ocurridos, las
enfermedades ocupacionales incidentes cuando se califique como leve.
c) Involucrarse en riñas y peleas que distraigan de las actividades
asignadas.
Art. N° 9: Se determinará falta grave:
a) Incurrir en tres faltas leves.

b) Los actos imprudentes o negligentes que provoquen pérdida de tiempo,
daños al personal, las instalaciones, equipos, maquinaria o herramientas.
c) No reportar oportunamente los accidentes de trabajo ocurridos, las
enfermedades ocupacionales incidentes cuando se califique como
graves.
d) No someterse a exámenes médicos y la vigilancia de la salud periódica
requerida.
e) No participar en charlas, inducciones, capacitaciones, y en cualquier
actividad de prevención de riesgos que realice la empresa.
f) Falta el respeto al supervisor inmediato o a cualquier compañero de
trabajo.
g) Presentarse a trabajar previo al consumo de alcohol, drogas o cualquier
sustancia estupefaciente que altere las facultades físicas.
h) No usar adecuadamente los equipos, herramientas y el equipo de
protección personal y colectiva, aun cuando hayan sido capacitados.
i) Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas sin previa
autorización y capacitación.
j) No cooperar en la investigación de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera.
k) No reportar a su supervisor de forma inmediata la ocurrencia de cualquier
incidente, accidente o enfermedad ocupacional.
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GENERALES S.A.C
l) Realizar labores de altura sin previa autorización y capacitación, o sin

emplear el equipo de protección anticaidas, esta falta ameritará el retiro
de obra del trabajador.
Art. N° 10: Los trabajadores que malogren, pierdan, alteren o perjudiquen, ya

sea por acción u omisión cualquier máquina, herramienta o equipo de trabajo
de la empresa será sancionado de acuerdo a la gravedad de la falta.
Art. N° 11: Los trabajadores que inhabilitarán o perdieran sus equipos de

protección personal por mal uso o negligencia comprobada se le descontará su
costo y deberán reponerlos, dentro del tercer día de detectada la falta, de lo
contrario se les descontara de su pago.
Art. N° 12: En caso de incumplimiento de las normas contenidas en el presente

Reglamento serán sancionadas de acuerdo a la gravedad de la falta:
a. Con amonestación verbal (incidente sin consecuencias)
b. Amonestación escrita y suspensión por un día sin goce de haber (incidente

con pérdidas, incluyendo pérdida de Equipos de Protección Personal)
c. Carta de pre aviso de despido (accidente con daño a maquinaria, personal o

terceros), la carta será enviada luego de la investigación realizada por el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo
d. El personal que se retire sin ningún motivo, se tomara como abandono de

trabajo, al cual se le descontara el uniforme que recibió al ingreso de obra y el
examen médico pre ingreso.
7. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7.1 REQUISITOS PARA LA CONFORMACION DEL CSST DE IME

CONTRATISTAS GENERALES SAC.
Art. N13: Para ser integrante del CSST en la empresa se requiere:
a) Ser trabajador del empleador.

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b) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.

c) De preferencia, estar capacitado en temas de seguridad y salud en el
trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o
información sobre los riesgos laborales
7.1.1 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CSST)
Art. N° 14: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de IME Contratistas

Generales SAC es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes
del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas
por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783, su Reglamento
– Decreto Supremo N° 005-2012-TR y la norma específica sectorial denominada
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector Construcción
aprobado mediante el D.S. N° 011-2019-TR.
Art. N° 15: El CSST de IME Contratistas Generales SAC tiene por objetivos
promocionar la salud y seguridad de los trabajadores, dar cumplimiento de lo
dispuesto por el presente RISST y el Programa de Seguridad y Salud Laboral,
a través de la normativa nacional de salud y seguridad en el trabajo y las normas
particulares en materia de salud y seguridad en el trabajo, para garantizar el
bienestar laboral y el desarrollo de los trabajadores.
7.1.2 DE LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS

TRABAJADORES ANTE EL CSST
Art. N° 16: Una vez culminado el periodo de cada CSST, se convocará

nuevamente a elecciones de los representantes de los trabajadores para un
nuevo periodo observando el siguiente proceso:
a) IME Contratistas Generales SAC en coordinación con el CSST aún vigente

convocará a elecciones en un plazo razonable antes de término de su
periodo, para lo cual comunicará a todos los trabajadores que están abiertas
las inscripciones para ser parte del CSST. En la misma convocatoria se
establecerá el plazo para las inscripciones, la publicación de los candidatos,
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GENERALES S.A.C
la fecha de las elecciones y cualquier otro dato que sea necesario para tal
fin.
b) La lista de los candidatos inscritos o propuestos por los trabajadores deberá
ser publicada quince (15) días hábiles antes del proceso de elección con el
objeto que la elección se realice de forma democrática.
c) El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro
de Actas respectivo. Una copia de la misma debe constar en el Libro de
Actas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Una vez realizada la elección por parte de los trabajadores, se publicarán los
resultados.
e) IME Contratistas Generales SAC además debe proporcionar al personal que
conforma el CSST, una identificación o un distintivo visible, que acredite su
condición de miembro del CSST.
f) La convocatoria a la instalación del CSST corresponde hacerla a IME
Contratistas Generales SAC. Además, dicho acto debe estar asentado en un
Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.
g) Asimismo, toda reunión, acuerdo o evento del CSST de igual forma debe
estar constado en el libro de Actas de CSST de IME Contratistas Generales
SAC.
h) Cuando exista discordancia o duda sobre el proceso de elecciones de los
sucesivos CSST, se aplicará la ley de la materia para todo caso.
Art. N° 17: En los proyectos, una vez culminado el periodo de cada SCSST, se
sigue los mismos lineamientos que el CSST.
7.1.3 ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Art. N° 18: La composición del Comité SST es de carácter paritario. Conformado

por igual número de representantes de la parte empleadora y representantes de
la parte trabajadora según lo previsto en el art. 43 del D. S. 005-2012-TR,
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Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo.
Asimismo, el Comité de SST elegirá dentro de sus miembros a:
1. El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los

representantes.
2. El Secretario, que es elegido por el propio Comité, entre los
representantes
7.1.4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. N°19: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de IME Contratistas

Generales SAC, es un órgano biparitario y paritario constituido por
representantes del empleador y representantes de los trabajadores, con
facultades y obligaciones previstas en la por la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo – Ley N° 29783 y su Reglamento – Decreto Supremo 005-2012-TR. Es
por ello, que toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente
destinado para estos fines.
Art: N° 20: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo (CSST)), debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente
destinado para estos fines. En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo, éste debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados.
Art. N°21: Son funciones del CSST las establecidas en el artículo 42 del D.S.
005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Son funciones del SCSST o Supervisor
de SST de la obra lo siguiente:
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GENERALES S.A.C
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de

las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y

salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los

trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
Revisión: v04
IME CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,

accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones

y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo, la asistencia y

asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la gerencia la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas

dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Revisión: v04
IME CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C
s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se identificaran

en obra a través de unas calcomanías pegadas en el caso, como forma rápida
de identificación ante cualquier evento.
u. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance

de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.
v. Todo lo no expuesto por el presente apartado será complementado o

interpretado por el CSST de IME CONTRATISTAS GENERALES SAC, y
teniendo como base la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo –Ley Nº29783 y
su Reglamento – Decreto Supremo Nº 006-2014-TR.
Art N° 22: De la cantidad de miembros del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo, debe estar conformado por no menos de cuatro (4) ni más de doce (12)
miembros, manteniendo una conformación bipartita y paritaria, conforme con el
siguiente cuadro:
N° de trabajadores/as en la obra N° de miembros titulares del Comité

de Seguridad y Salud en el Trabajo
De 20 a 100 4
de 101 a 300 6
De 301 a 500 8
De 501 a 1000 10
De 1001 a más 12
7.1.5 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:
Art. N°23: El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura

orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que IME
CONTRATISTAS GENERALES S.A.C adoptará.
Revisión: v04
IME CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL

TRABAJO
Art. N°24: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa

Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa para
ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser elaborado por quienes
tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo en la empresa y forma parte
de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo que debe exhibir el empleador. Este programa deberá estar en relación
a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos
que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos
existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y
trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos,
acciones, recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en
práctica y evaluación del mismo. IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.
asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Revisión: v04
IME CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C
9. MAPA DE RIESGOS
Art. N°25: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que

puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la
organización del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades

de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes
peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
10. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. N°26: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo, la empresa deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales

y factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
h) Registro de auditorías.
Revisión: v04
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GENERALES S.A.C
10.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE

BRINDAN SERVICIOS
Art. N°27: Las empresas subcontratistas, empresas especiales de servicios y

cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde

fueron destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la

ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el

trabajo.
d) El informe oportuno de accidentes e incidentes peligrosos al Ministerio de

Trabajo.
11. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Art. N°28: A continuación detallamos la relación de estándares de seguridad,

salud y medio ambiente, extraídos de la Norma Técnica G.050 (Seguridad
durante la Construcción) los cuales IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.,
tomará de referencia para el diseño de los mecanismos preventivos que se
incorporen en las actividades a fin de reducir los riesgos, y garantizar la
seguridad de nuestro personal y la protección del ambiente, durante el
desarrollo de nuestras operaciones.
11.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Art. N°29: El EPI básico, de uso obligatorio mientras el trabajador permanece

en obra se compone de: uniforme de trabajo, botines de cuero con puntera de
acero, casco, lentes de seguridad.
Revisión: v04
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Casco de seguridad:
Art. N°30: Todos los trabajadores, visitantes y proveedores deben de utilizar de
manera obligatoria el casco, para que estén protegidos de posibles caídas de
materiales u objetos. Para trabajos en altura y en lugares donde la caída del
casco represente un riesgo grave deberá usarse barbiquejo.
Instrucciones para su uso:

Art. N°31: Ajustar firmemente la suspensión o la banda y las cintas del interior
del casco hacia la cabeza. Verificar que la suspensión mantenga una distancia
mínima de cuatro centímetros por encima de la cabeza. No retirar el logo de la
empresa, ni escribir sobre el casco.
Ropa de trabajo:
Art. N°32: Los trabajadores usarán la ropa de trabajo proporcionada por la
empresa. Para labores o trabajos expuestos a riesgos existentes a causa de la
circulación de vehículos u operación de equipos y maquinarias, será necesario
el uso de chaleco con cintas reflectivas. Las piezas serán sustituidas en el
momento en que pierda sensiblemente las características visibles mínimas, por
desgaste, suciedad, etc.
Calzado de seguridad:
Art. N°33: Se usarán botines de cuero de suela anti deslizable, con puntera de
acero cuando se realicen obras civiles. Se usarán botas de jebe con puntera de
acero cuando se realicen trabajos en presencia de agua. Se usarán botines
dieléctricos con puntera reforzada (polímero 100% puro) cuando se realicen
trabajos con elementos energizados o en ambientes donde exista riesgo
eléctrico.
Protectores visuales:
Art. N°34: Lentes de seguridad. Se usarán para proteger contra impactos de
baja energía y temperaturas. En caso de usar anteojos de medida, las gafas de
Revisión: v04
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protección deben ser adecuadas para colocarse sobre los lentes en forma
segura y cómoda.
Careta.
Art. N°35: Será utilizada en los trabajos que requieren la protección de la cara,
como por ejemplo, utilizar la sierra circular, o cuando se manejan químicos.
Pantallas de soldadura. Se usarán para proteger al trabajador de las chispas y
partículas en proyección, sino también los rayos ultravioleta (U.V.) que
provienen del proceso de la soldadura eléctrica.
Protectores de Oído:
Art. N°36: En zonas de trabajo donde los equipos generen ruidos por encima
de 80 dB es obligatorio el uso de protección auditiva, el cual se empleará en
todo el tiempo de exposición al ruido.
Respiradores:
Art. N°37: Se usará protección respiratoria cuando exista presencia de
partículas de polvo, gases, vapores irritantes o tóxicos. Se seleccionará el
equipo de protección respiratoria adecuado que será utilizado de forma
permanente mientras el trabajador esté expuesto al agente contaminante.
Arnés de seguridad:
Art. N°38: Se hará uso de arnés de seguridad con amortiguador de impacto y
doble línea de enganche con mosquetón de doble seguro, para trabajos en
altura, permite frenar la caída, absorber la energía cinética y limitar el esfuerzo
transmitido a todo el conjunto. Diariamente el trabajador revisará cuerdas y
ganchos que deben estar en perfecto estado.
Guantes de seguridad:
Art. N°39: Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del
trabajo, su uso es obligatorio.
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11.2 EXCAVACIONES Y ZANJAS
Art. N° 40: Para realizar actividades de excavación y zanjas se deberá tomar

en cuenta:
1. Antes de empezar la excavación el perímetro de la superficie se limpiará

de materiales sueltos. Se eliminarán todos los objetos que puedan
desplomarse y que constituyen peligro para los trabajadores, tales como:
árboles, rocas, rellenos, etc.
2. Si se encontrara una tubería, línea de servicios públicos u otra instalación
durante la excavación, se suspenderá inmediatamente el trabajo y se
informará al prevencionista sobre el incidente.
3. Se prohíbe la excavación mecánica cerca de líneas eléctricas, tuberías, y
otros sistemas a menos que se les hubiera desconectado la energía y
cerrado el acceso a las mismas.
4. Se deberá prevenir los peligros de caída de materiales u objetos, o de
irrupción de agua en la excavación; o en zonas que modifiquen el grado
de humedad de los taludes de la excavación.
5. No se permitirá, por ningún motivo, la presencia de personal en una
excavación durante la realización de operaciones con equipo mecánico,
durante la operación de relleno de la zanja ni bajo la vertical del equipo o
tubería a instalarse.
6. En los momentos de nivelación y compactación de terreno, el equipo de
colocación del material de relleno, trabajará a una distancia no menor de
20,00 m de la zona que se esté nivelando o compactando.
7. Las tareas para efectuar taludes y apuntalar se harán cumpliendo con el
siguiente procedimiento:
▪ En excavaciones donde el personal trabaje a 1,20 m o más de
profundidad, se deberá proporcionar una escalera de mano u otro
medio de acceso equivalente. Se deberá proporcionar una escalera
adicional por cada tramo de (7,60 m) en zanjas y excavaciones.
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Dichas escaleras deberán sobresalir por lo menos (1,00 m) sobre la

superficie del terreno y deberán sujetarse para evitar movimientos.
▪ Cuando hubiera personal trabajando en excavaciones circulares o
rectangulares definidas como Espacios Confinados, se le deberá
proporcionar un medio seguro de entrada y salida.
▪ Se deberá contar con un asistente en la superficie de la excavación,
quien estará en contacto con la(s) persona(s) dentro de la
excavación.
▪ Se le suministrará un arnés de seguridad y una línea de vida
controlada por el asistente en la superficie.
8. Antes de entrar a una excavación se verificará que se pueda renovar la
atmósfera dentro de la misma.
9. El personal que trabaje en excavaciones deberá usar el equipo de
protección personal mínimo y en casos especiales de acuerdo a los
riesgos evaluados.
10. Durante las interrupciones del trabajo de excavación, el operador del
equipo de excavación hará una inspección visual en torno al equipo para
detectar la existencia de condiciones de riesgo.
11. Las excavaciones que crucen caminos y vías de acceso deberán cubrirse
con planchas de metal de resistencia apropiada u otro medio equivalente,
a menos que la excavación sea de tal magnitud que represente un peligro
para los vehículos y equipos. En tales casos se deberá poner barreras en
el camino.
12. Las vías públicas de circulación deben estar libres de material excavado
u otro objeto que constituye un obstáculo.
13. En los casos en que las zanjas se realicen en terrenos estables, se evitara
que el material producto de la excavación se acumule a menos de 2,00 m
del borde de la zanja.
14. Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con
señales, advertencias y barricadas. Las barreras de advertencia y
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protección deberán instalarse a no menos de 1,80 m del borde de la

excavación o zanja.
11.3 HERRAMIENTAS MANUALES, EQUIPOS PORTÁTILES EQUPOS DE

PODER
Art. N° 41: Para realizar actividades con herramientas manuales, equipos

portátiles equipos de poder se deberá tomar en cuenta:
1. Solo se permitirá el uso de herramientas manuales o equipos portátiles

de marcas certificadas de acuerdo a las Normas Técnicas Peruanas
(NTP) de INDECOPI o a falta de éstas, de acuerdo a Normas
Internacionales.
2. El cuidado y correcto uso de las herramientas manuales y/o equipos
portátiles, es responsabilidad de cada trabajador.
3. Todo trabajador debe verificar el buen estado de las herramientas
manuales y/o equipos portátiles, al momento que estos le sean
entregados o antes de usarlos, tomando en cuenta lo siguiente:
4. Los mangos de los martillos, combas, palas, picos y demás herramientas
que tengan mangos de madera incorporados, deben estar asegurados a
la herramienta a través de cuñas o chavetas metálicas adecuadamente
colocadas y que brinden la seguridad que la herramienta no saldrá
disparada durante su uso. Los mangos de madera no deben estar rotos,
rajados, o astillados, ni tener reparaciones caseras.
5. Los punzones y cinceles deben estar correctamente templados y
afilados y no presentar rajaduras ni rebabas.
6. No están permitidas las herramientas manuales de fabricación artesanal
(hechizas) ni aquellas que no cuenten con la certificación de calidad de
fabricación.
7. Los equipos portátiles eléctricos deben poseer cables de doble
aislamiento de una sola pieza ultraflexibles, sin empalmes, cortes ni
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rajaduras. Además deberán tener interruptores en buen estado. La

dimensión original del cable no debe ser alterada.
8. Las herramientas manuales y equipos portátiles deben estar libres de
grasas o aceites antes de su uso o almacenaje.
9. Se implementará la identificación por código de colores a fin de
garantizar la verificación periódica del estado de las herramientas
manuales y equipos portátiles que se encuentren en campo. Toda
herramienta o equipo manual que se considere apto, deberá ser
marcado con el color del mes.
10. El trabajador a quién se le asigne una herramienta manual o equipo
portátil en mal estado, informará de inmediato a su capataz, quien
realizará la gestión para su reparación o reemplazo.
11. Cuando una herramienta manual o equipo portátil se encuentre
defectuoso, el personal de Almacén le colocará una tarjeta de color roja
que indique “NO USAR”.
12. Cuando una herramienta manual o equipo portátil produzca:
▪ Partículas en suspensión, se usará protección respiratoria.
▪ Ruido, se usará protección auditiva.
▪ Chispas o proyección de partículas sólidas (esquirlas) durante su

uso, el espacio será confinado mediante pantallas de protección de
material no combustible para mantener a los trabajadores que no
estén involucrados en la tarea, alejados del radio de proyección de
chispas y esquirlas. El trabajador que la utilice así como el ayudante
deben tener protección para trabajos en caliente. Asimismo, debe
mantenerse un extintor de polvo químico ABC dentro del área de
trabajo y retirarse todos los materiales y recipientes que contengan
sustancias inflamables.
13. Toda herramienta manual o equipo portátil, se debe de tomar del mango
o agarradera incorporada en la misma herramienta o equipo, para ser
usada o transportada.
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11.4 MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS
Art. N° 42: Para realizar actividades con manejo de materiales peligrosos se

deberá tomar en cuenta:
1. Considerar material peligroso a todo aquel que por sus características

represente un riesgo significativo para la salud o el ambiente. En tal
sentido serán todos aquellos materiales que presenten por lo menos
una de las características siguientes: Inflamabilidad, corrosividad,
reactividad, toxicidad (efectos teratogénicos y carcinogénicos) o
patogenicidad.
2. Todo material peligroso que se adquiera, deberá contar con la Ficha de
Seguridad (MSDS).
3. Mantener en obra, un archivo de las MSDS de todos los materiales
peligrosos utilizados.
4. Almacenar los materiales peligrosos bajo llave y aislados de los
materiales comunes. En la puerta de ingreso del almacén se indicará:
ALMACEN DE MATERIALES PELIGROSOS y se publicará la relación
de materiales almacenados.
5. El almacenamiento de materiales peligrosos debe ser limpio y
ordenado. Debe permitir fácil acceso al personal.
6. Los materiales peligrosos se almacenarán sobre bandejas de
contención. Los envases deben mantenerse cerrados y limpios en su
exterior, verificando que no existan fugas por deterioro del envase. Si
fuera necesario apilar envases, se tomarán en cuenta las
recomendaciones del fabricante y lo indicado en la MSDS del material.
7. Los materiales almacenados deben estar claramente identificados y
etiquetados en forma adecuada. Las etiquetas incluirán precauciones
contra el peligro, si existe la necesidad.
8. Todo recipiente que sirva para trasladar materiales peligrosos, debe
identificarse con la etiqueta del producto correspondiente. Está
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terminantemente prohibido que circulen en obra, recipientes que no

tengan identificación.
9. Al interior del almacén se mantendrán los equipos de protección
individual (EPI) necesarios para la manipulación de cada producto de
acuerdo a las recomendaciones del fabricante.
10. Todos los recipientes que contengan saldos de materiales peligrosos
que hayan sido retirados del almacén, serán devueltos a su lugar de
origen al término de la jornada.
11. El transporte de materiales peligrosos dentro y fuera de la obra, se hará
sobre plataforma de camiones y camionetas, pon ningún motivo dentro
de la cabina del vehículo.
12. El personal de almacén y todo el personal de obra en general deberá
recibir capacitación específica sobre las Hojas de Seguridad MSDS del
producto que manipula, lo cual estará debidamente registrado.
11.5 ORDEN Y LIMPIEZA
Art. N° 43: Es responsabilidad de todos los trabajadores mantener su área de

trabajo limpia y ordenada cumpliendo los siguientes puntos:
1. Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas

seguras deben estar limpias y libres de obstáculos.
2. Los clavos de las maderas de desencofrado o desembalaje deben ser
removidos en el lugar de trabajo.
3. Las maderas sin clavos deberán ser ubicadas en áreas debidamente
restringidas y señalizadas.
4. Los materiales e insumos sobrantes no deben quedar en el área de
trabajo, sino ser devueltos al almacén de la obra, al término de la
jornada laboral.
5. Las herramientas y los materiales deben colocarse en un área donde
no creen peligro para otros.
6. Los cables, conductores eléctricos, mangueras del equipo oxicorte y
similares se deben tender evitando que crucen por áreas de tránsito de
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vehículos o personas, a fin de evitar daños a estos implementos y/o

caídas de personas.
7. Depositar los residuos en los recipientes y/o áreas autorizadas para tal
fin.
8. Mantener limpias las áreas de restos de comidas y los depósitos vacíos
de bebidas.
9. Mantener limpios y en un buen estado los baños, lavamanos y fuentes
de agua que se han suministrado para su conveniencia y comodidad.
10. Quitar cualquier clavo, tornillo, grapas u otros objetos de madera o de
materiales de construcción que presenten un peligro para los
trabajadores o los vehículos.
11.6 TRABAJOS EN ALTURA
Art. N° 44: Para realizar trabajos con alturas superiores al 1.80 m se deberá
tomar en cuenta:
1. Se debe evitar la permanencia y circulación de personas y/o vehículos

debajo del área sobre la cual se efectúan trabajos en altura, debiendo
acordonarse con cintas de peligro color rojo y señalizarse con letreros
de prohibición de ingreso: “CAIDA DE OBJETOS - NO PASAR”.
2. Toda herramienta de mano deberá amarrarse al cinturón del
trabajador con una soga de nylon (3/8”) y de longitud suficiente para
permitirle facilidad de maniobra y uso de la herramienta. Así mismo,
la movilización vertical de materiales, herramientas y objetos en
general, deberá efectuarse utilizando sogas de nylon de resistencia
comprobada cuando no se disponga de medios mecánicos de izaje.
3. Todo trabajador que realice trabajos en altura debe contar con un
sistema de detención de caídas compuesto por un arnés de cuerpo
entero y de una línea de enganche con amortiguador de impacto con
dos mosquetones de doble seguro (como mínimo), en los siguientes
casos:
▪ Siempre que la altura de caída libre sea mayor a 1,80 m.
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▪ A menos de 1,80 m del borde de techos, losas, aberturas y

excavaciones sin barandas de protección perimetral.
▪ En lugares donde, independientemente de la altura, exista
riesgo de caída sobre elementos punzo cortantes,
contenedores de líquidos, instalaciones eléctricas activadas y
similares.
▪ Sobre planos inclinados o en posiciones precarias (tejados,
taludes de terreno), a cualquier altura.
4. La línea de enganche debe acoplarse, a través de uno de los
mosquetones, al anillo dorsal del arnés, enganchando el otro
mosquetón a un punto de anclaje que resiste como mínimo 2.265 kg-
F ubicado sobre la cabeza del trabajador, o a una línea de vida
horizontal (cable de acero de ½” o soga de nylon de 5/8” sin nudos ni
empates), fijada a puntos de anclaje que resistan como mínimo 2.265
kg-F.
5. En trabajos de montaje, mantenimiento y reparación de estructuras,
la línea de enganche debe estar acoplada a un sistema retráctil. El
ascenso y descenso a través de la estructura durante la instalación
del sistema de detención de caídas, se hará con doble línea de
enganche con amortiguador de impacto.
6. Para ascenso o descenso de grúas torre con escaleras verticales
continuas, se usará un sistema de “arresto” compuesto de una línea
de vida vertical y freno de soga.
7. El equipo personal de detención de caídas compuesto de arnés y línea
de enganche y los sistemas de línea de vida horizontales y verticales
instalados en obra, deben ser verificados periódicamente
8. En caso se observen cortes, abrasiones, quemaduras o cualquier tipo
de daño o deterioro, el equipo personal y sistema complementarios
deben ser inmediatamente puestos fuera de servicio.
9. Todo arnés y línea de vida que haya soportado la caída de un
trabajador, debe descartarse de inmediato.
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10. Los componentes del sistema de arresto se almacenarán en lugares

aireados y secos, alejados de objetos punzo-cortantes, aceites y
grasas. Los arneses y líneas de enganche se guardarán colgados en
ganchos adecuados.
11.7 TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Art. N° 45: Para realizar trabajos en espacios confinados se deberá tomar en

cuenta:
1. Se considerará “Espacio Confinado” a tanques, cisternas, cámaras,

recipientes, excavaciones profundas y en general a cualquier recinto
cerrado que tiene entrada y salida limitada y que no ha sido construido
para ser ocupado por tiempo prolongado por seres humanos.
2. Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio confinado, requerirá de
un “Permiso de Entrada a Espacio Confinado”, el cual deberá colocarse
en forma visible en el lugar donde se esté realizando la labor.
3. El permiso de entrada tendrá validez como máximo por un turno de
trabajo, según sea el caso. Si el trabajo se suspende por más de dos
horas, deberá evaluarse nuevamente la atmósfera del espacio
confinado antes de reanudar las labores.
4. No se emitirá un “Permiso de Entrada a Espacio Confinado” si no se ha
confirmado la existencia de atmósfera segura, para lo cual se
considerarán los siguientes niveles:
▪ Oxígeno: Porcentaje en el aíre, entre 19 y 22.
▪ Contaminantes tóxicos: Debajo de los límites máximos
permisibles de exposición
▪ Gases o vapores inflamables: 0% del Límite Inferior de
Inflamabilidad (para trabajos en caliente).
▪ Polvos combustibles: Debajo del 10% del Límite Inferior de
Explosividad.
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5. Antes de ingresar a un espacio confinado se debe cumplir

escrupulosamente con los requerimientos estipulados en el Permiso de
Trabajo correspondiente.
6. Se debe tener en cuenta que en un espacio confinado, el fuego, la
oxidación y procesos similares consumen oxígeno, pudiendo originar
atmósferas con deficiencias del mismo y que la aplicación de pinturas,
lacas y similares puedan producir atmósferas inflamables.
7. Todo trabajo de oxicorte, soldadura por gas o soldadura eléctrica dentro
de un espacio confinado, debe realizarse con los cilindros/máquina de
soldar ubicados fuera del recinto cerrado.
8. Se debe contar en todo momento con un trabajador fuera del espacio
confinado para apoyar cualquier emergencia.
9. Si existe el riesgo de atmósfera peligrosa, los trabajadores dentro del
espacio confinado deben usar arnés de seguridad enganchado a una
cuerda de rescate que conecte con el exterior. Así mismo, se debe
contar con un equipo de respiración autónoma para usarse en caso sea
necesario el rescate de algún trabajador.
11.8 USO DE ANDAMIOS Y PLATAFORMAS
Art. N° 46: Para realizar trabajos con uso de andamios y plataformas se deberá
tomar en cuenta:
1. Los andamios deben ser construidos sobre superficie nivelada y firme.

No debe ser colocado sobre tierra, fango, césped, grava, o superficies
irregulares. En estos casos, debajo del andamio debe colocarse
madera firme de 10 ó 12 pulgadas de ancho por 2 pulgadas de espesor
que cubran dos patas y/o garruchas del andamio, a fin de evitar que las
garruchas y/o patas se hundan.
2. Los andamios sólo podrán ser construidos por personal capacitado.
3. Es responsabilidad del capataz o supervisor, verificar que el andamio
esté montado adecuadamente y que tiene la resistencia suficiente para
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las cargas a las que será sometido. No utilizar la estructura del andamio
para el izaje de cargas.
4. En caso de que las bases sean ajustables, éstas no deberán utilizarse
en toda su extensión a fin de evitar inestabilidad en el andamio.
5. Los andamios construidos en zonas de tránsito vehicular o peatonal
deben estar señalizados en su perímetro.
6. Los tablones de madera deberán tener un espesor mínimo de 4 cm. y
deberán descartarse aquellos que presenten rajaduras, fisuras, nudos
u otras anormalidades que puedan causar que el andamio sea
inseguro.
7. Si la plataforma de trabajo está hecha de planchas metálicas, estas
deberán ser antideslizantes.
8. Para evitar deslizamientos de los tablones, estos deberán ser
asegurados en ambos extremos a la estructura que los soporta.
9. Todo andamio cuya plataforma se encuentra a 1.50 m de altura, deberá
tener una baranda de protección.
10. Los andamios nunca se usarán para poner máquinas pesadas. En
general no debe colocarse ningún mecanismo que transmita
vibraciones a la estructura.
11. La plataforma debe tener mínimo de 60 cm. No presentarán
discontinuidades.
12. Los empalmes y superposiciones entre tablones deben realizarse
obligatoriamente sobre los apoyos y estar debidamente atados o
clavados.
13. Todas las piezas de madera de los andamios o de su estructura no
deben ser pintadas, para que cualquier deterioro o rajadura sea
detectado fácilmente a simple vista en las inspecciones diarias.
14. En caso se trabaje en una zona con líneas eléctricas aéreas,
maquinaria en movimiento, productos químicos, éstas deben ser
desenergizadas o aisladas antes de iniciar los trabajos.
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GENERALES S.A.C
15. Los andamios deben ser amarrados a estructuras estables, o

estabilizados con soportes (arriostres), cuando tengan una altura mayor
de tres (3) veces la dimensión más corta de su base. Por regla general,
un andamio mayor de 2 cuerpos será asegurado en el 2do, 4to, 6to
cuerpo, etc., en ambos lados.
16. Los andamios también tendrán que estar arriostrados horizontalmente
cada 9,00 m a estructuras estables, en estos casos los andamios
deberán ser aprobados por el prevencionista de riesgos. El montaje de
un andamio que sobrepase los 3 cuerpos de altura, debe ser aprobado
por el prevencionista de riesgos.
17. Todos los andamios se etiquetarán visiblemente para identificar su
estado según la siguiente codificación:
18. Tarjeta roja de NO USAR: Utilizada durante el montaje, modificación o
cuando no se encuentre en uso.
19. Tarjeta verde de OPERATIVO: Después de haber sido inspeccionado
el andamio se reemplazará la tarjeta roja por una tarjeta verde,
indicando que el andamio está apto para ser usado.
20. Cuando trabaje en un andamio utilice su arnés unido a una línea de
vida o estructura resistente cercana.
11.9 USO DE ESCALERAS
Art. N° 47: Para realizar el uso de escaleras se deberá tomar en cuenta:
Escaleras simples
1. Serán de madera rígida y/o metálicas. Carecerán de nudos, roturas y

grietas. Nunca deben pintarse.
2. Los largueros deberán ser de una sola pieza y los peldaños estarán
sólidamente ensamblados y clavados.
3. La escalera estará apoyada contra la pared formando un ángulo de 75°
con respecto al suelo. Ángulos mayores provocan el vuelco de la
misma, menores provocan su deslizamiento sobre la pared. Esta
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GENERALES S.A.C
inclinación se consigue colocando la escalera de modo que por cada 4

m. de altura de la estructura, la base de la escalera tenga una
separación horizontal de 1 m. de la base de dicha estructura.
4. Las escaleras deberán sobrepasar en 1 m. el punto superior de apoyo.
5. No serán utilizados simultáneamente por dos trabajadores. El ascenso
y descenso se realizará de frente.
6. Nunca se apoyará sobre superficie desnivelada, materiales
quebradizos o ladrillos.
7. Las escaleras dispondrán de zapatas antideslizantes en su pie o de
ganchos de sujeción en la parte superior.
Escaleras extensibles
8. Antes de usar, se revisarán todos los dispositivos de seguridad como:

zapatas, empalmes y sogas.
9. No desplazar la escalera estando extendida.
10. No poner las manos en el recorrido de la parte descendente.
Escaleras tipo tijera
11. Estarán provistas de cadenas o cables que impidan su apertura al ser

utilizadas.
12. Nunca se utilizarán los dos últimos peldaños para trabajar.
13. No se pasará de un lado a otro de la escalera por su parte superior.
11.10 SEGURIDAD EN EL USO DE COMPUTADORAS
Art N°48. Colocar el monitor frente al trabajador sin que su cabeza tenga que dar
giros laterales. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista
de los usuarios y se debe implementar lo siguiente:
a) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor.

b) Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o
los fluorescentes del techo.
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GENERALES S.A.C
c) Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo

sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre
los ojos.
d) Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo,
mediante:
- Ubicación de los pies de forma plana sobre el suelo.
- El apoyo de la zona lumbar en la silla.
- Ubicación adecuada entre la pantalla de la computadora y los ojos
(distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm).
11.11. ILUMINACIÓN
Art. N° 49: Considerar las siguientes recomendaciones:
a. Las oficinas deberán contar con la iluminación adecuada para el desarrollo

de las actividades. Cuando la iluminación natural no es suficiente se
proveerá de luz artificial, con un mínimo de luces de conformidad al
ambiente o actividad que se desarrolle.
b. En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo natural,
artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta
la empresa.
c. Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de ventanales..
Regule el ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.
d. En las zonas, áreas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminación
natural o ésta sea insuficiente, se empleará iluminación artificial adecuada.
e. Las luminarias deberán suministrar una distribución uniforme, llevarán
rejillas o pantallas difusoras para evitar el deslumbramiento.
f. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de
iluminación en el puesto de trabajo.
11.12. CONDICIONES AMBIENTALES
Art. N° 50: Las condiciones ambientales de trabajo se deberá verificar que:

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GENERALES S.A.C
a. La temperatura en las instalaciones de la empresa se mantendrá durante las

horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los
trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales, debiendo evitarse el
estrés térmico.
b. En los locales de trabajos cerrados, se mantendrán por medios naturales y/o
artificiales, condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente
suministro de aire, el aire viciado y las corrientes dañinas.
c. En obra se mantendrán cilindros con agua limpia para que los trabajadores
se refresquen y tomaran pausas activas que permitan el descanso de
trabajador de condiciones se radiación solar y sobre exposición.
11.13. RUIDOS Y VIBRACIONES
Art. N° 51: El nivel de ruido en el ambiente de trabajo no debe ser mayor a los
límites establecidos, para ello se controlará en la fuente, si esto resulta insuficiente
se proveerá de equipos de protección a los trabajadores.
11.14. SERVICIOS HIGIÉNICOS
Art. N° 52: En la dotación de servicios higiénicos se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) La empresa garantizará la dotación de servicios higiénicos adecuados para

el personal que labore en los Centros de Trabajo.
b) Los servicios higiénicos se mantendrán permanentemente limpios y
desinfectados.
11.15 LIMPIEZA EN EL LUGAR DE TRABAJO
Art. N°53: La limpieza en el lugar de trabajo se dispondrá de la siguiente manera:
a) Los accesos, pasadizos, y lugares de trabajo deben mantenerse limpios; los

desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben depositarse en
recipientes y lugares apropiados y expresamente acondicionados y, se debe
evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad.
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GENERALES S.A.C
b) El supervisor inmediato, Capataz y Prevencionista inspecciones periódicas

para verificar el orden, limpieza, y cumplimiento los lineamientos
establecidos en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Los residuos o basura serán dispuestos de acuerdo al Plan Ambiental de
IME Contratistas Generales SAC cumpliendo con las normas de disposición
y clasificación de residuos.
d) Todo trabajador que realice la limpieza deberá hacerlo utilizando los equipos
de protección personal correspondiente como: guantes, calzado
antideslizante, ropa de trabajo, máscara que serán proporcionados por la
empresa.
11.16 MANUAL DEL COMPORTAMIENTO EN OBRA
Art. N° 54: Durante la realización de actividades de trabajo en obra, la conducta

personal y colectiva en trabajadores deberá cumplir con:
1. El uso del equipo de protección individual (EPI) básico es obligatorio para

todo el personal, los equipos para realizar un tipo de trabajo especializado
es obligatorio para la persona que lo va a realizar.
2. Está prohibido el uso de celulares en hora de trabajo, todo personal obrero
deberá ingresar a sus labores sin celular.
3. todo personal deberá asistir y participar en las charlas diarias de inicio de
jornada, cursos específicos e inducción programadas o necesarios definidos
por la empresa.
4. Respetar todas las señales de seguridad ubicadas en la obra.
5. Está terminantemente prohibido el ingreso a obra con síntomas de
embriaguez o drogadicción.
6. Prohibido portar armas en el centro de trabajo.
7. Respetar tanto a sus superiores como a sus compañeros dentro y fuera de
las horas de trabajo, evitando el lenguaje soez dentro de la obra.
8. Está prohibido escuchar música en horario de trabajo, ya que esto no permite
concentrarse en su labor y puede ocurrir cualquier accidente.
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GENERALES S.A.C
9. Cumplir las órdenes y disposiciones de sus superiores.

10. Cada personal es responsable de sus implementos de seguridad (EPI), el
cual tiene un tiempo de vida; esta información será brindada por el jefe de
almacén al momento de la entrega.
11. Para cambiar algún implemento de seguridad deteriorado (EPI), se deberá
volver este para que se le entregue uno nuevo, caso contrario será
descontado de su pago semanal.
12. Está prohibido realizar negocios, actividades de lucro o juegos de azar dentro
de la obra y en horas de trabajo.
13. Para justificar su descanso medico por enfermedad común, es necesario que
el trabajador presente su certificado por EsSalud o por Hospital de
Solidaridad.
14. Está prohibido incurrir en actos de violencia contra sus compañeros y
superiores, esta será considerada como una falta grave.
15. El cometer sustracciones o robos de bienes en contra de sus compañeros
de labor o de la empresa se considera como falta grave y se procederá al
retiro inmediato del personal.
16. Causar daños materiales en las instalaciones de las obras como en las
maquinarias, instrumentos, documentación y demás bienes de propiedad de
la empresa se considera como falta grave y se procederá con el retiro
inmediato del personal.
17. El jefe prevencionista de la obra tiene plena potestad de amonestar a los
trabajadores que cometan infracciones dentro de la obra y no cumplan con
las normas establecidas en el presente documento.
18. Todo trabajador deberá mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
19. Está prohibido retirar las señales de seguridad y barandas sin autorización
del jefe de prevención de riesgos de ser necesario retirarlas, se volverá a
colocar en su sitio.
20. Las amonestaciones serán en forma ascendente, es decir primero se les
advierte en forma verbal, luego en forma escrita, luego la suspensión y
finalmente la separación definitiva.
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GENERALES S.A.C
21. Cada trabajador es responsable de la seguridad, del orden y limpieza de la

obra y así evitar las acciones que puedan ocurrir, “LA SEGURIDAD ES
PRIMERO”.
22. Todo personal, tanto obrero como administrativo al momento de ingresar a
obra de IME CONTRATISTAS GENERALES, tendrá conocimiento y deberá
cumplir estas normas, de no estar de acuerdo a ellas podrá retirarse y dar
por nulo el contrato.
12. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS
Art. N°55: IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. garantizará que las

instalaciones de sus oficinas cuenten con personal que realice mantenimiento de
equipos y sistemas eléctricos, asimismo personal idóneo para la permanente
limpieza.
El personal de oficinas cumplirá el siguiente Estándar:
• Mantener el orden y limpieza de la oficina.

• Evitar correr en las áreas de oficina.
• Mantener una postura ergonómica correcta.
• Evitar tener exceso de muebles.
• Conservar una distancia prudente entre pantalla y los ojos (45 a 70 cm).
• Los monitores no deben sobrepasar a altura de la cabeza, ya que es más
difícil converger y acomodar objetos que están más arriba que la línea del
horizonte.
• Mantener el ambiente bien iluminado (una habitación en total oscuridad es
tan dañina como una sobre iluminada).
• Impedir el reflejo de la luz en la pantalla.
• Mirar alternativamente a lo lejos para relajar la tensión en los ojos.
• Utilizar baja iluminación en los monitores de las computadoras.
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IME CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C
• Si el trabajo requiere el tipeo y transcripción de documentos, contar con

soportes que permitan que el documento esté al mismo nivel de la pantalla
• Evitar la manipulación de muestras de productos que contengan bordes
cortantes
• Controlar la temperatura del aire acondicionado, considerando que sea
propicio al ambiente
• No sobrecargar los libreros y muebles que contengan archivadores
• En caso de averías en tomacorrientes, luminarias y en general sistemas
eléctricos, comunicar al área de mantenimiento.
• Ser cuidadoso el uso de cuchillas, tijeras, engrapadoras, guillotinas. Hacer
uso de estas sobre mesas o escritorios libres de obstáculos y sobre
superficie plana.
• No colocar ningún tipo de cableado en zonas de tránsito del personal.
• No almacenar materiales o equipos de muestra en las puertas y pasillos de
acceso.
• No levantar cajas con documentos o materiales que superen los 25 kg.
Solicitar apoyo de una persona más para ayudar a levantar la carga.
13. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
13.1. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
13.1.1. PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Art. N°56: En el centro de trabajo se establece previamente un Plan de

Emergencia específico de actuación para casos de accidentes o emergencias,
los mismos deben incluir los siguientes aspectos: listado de centro médicos más
cercanos, hojas de atención de accidentes, ESSALUD – Hospitales –
Policlínicos, Centros de salud, bomberos, protección civil, entre otros.
Art N°57: Todos los locales (oficina y obras) deben estar provistos de suficientes
equipos para la extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares
Revisión: v04
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GENERALES S.A.C
que estos presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto de estos

equipos se harán presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
Art. N°58: Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de
incendios deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de
manera que sea fácil aislarlos en caso de incendio.
PASILLOS Y PASADIZOS
• En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas,

instalaciones y rumas de materiales, no debe ser menor de 60 cm.
• Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe
disponer, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y
seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m y que conduzcan
directamente a la salida
ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
• Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medio
de escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección de salida
hacia la calle sea clara.
• Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente
visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o
la visibilidad de las mismas.
• Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y dispuestas de
tal manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan
abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de
emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.
• Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con
señales que indiquen la vía de salida y deben estar dispuestas de tal
manera que sean fácilmente ubicables.
Revisión: v04
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13.2. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
13.2.1. CONDICIONES GENERALES
Art. N°59: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que

produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de
3 elementos: oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el

fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que

arde, en:
a) INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales

combustibles sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
b) INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables
tales como: gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
c) INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos
como: motores, interruptores, reóstatos, etc.
Art. N°60: Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la

forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada.
c) Seguir las indicaciones de la brigada.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más

cercana.
Art. N°61: Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

Revisión: v04
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b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de

materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que

puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores.
f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No

use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente,

utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las
llamas, no desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios

fundamentales de primeros auxilios.
13.2.2. AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO
Art. N°62: La empresa garantizará un abastecimiento de agua adecuado a

presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles
ordinarios (clase A).
Art. N°63: Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal
modo que no interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
Art. N°64: Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados y
mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
Art. N°65: En los incendios de tipo B y C, no se usarán agua para extinguirlos,

debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.
Revisión: v04
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13.2.3. EXTINTORES PORTÁTILES
Art. N°66: La empresa dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de

incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.
Art. N°67: Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados
por lo menos una vez por mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de
vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
Art. N°68: Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos

eléctricos, los extintores para combatirlos serán de polvo químico seco; en caso
de que el incendio sea en el centro de cómputo o se trate de equipos
sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbónico (CO2) para su
extinción.
13.3. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Art. N°69: En las oficinas de la empresa se dispondrá de un número suficiente

de estaciones de alarma operadas a mano, colocadas en lugares visibles, en el
recorrido natural de escape de un incendio y debidamente señalizadas.
Art. N°70: El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen las
condiciones de un incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el
empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye las
instrucciones y ejercicios respectivos, se debe iniciar desde el mes de enero de
cada año.
Art. N°71: En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización

indicada como SALIDA.
Art. N°72: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa
conformará brigadas tanto en oficina como en obras.
Revisión: v04
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GENERALES S.A.C
13.4. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
Art. N°73: En lugares donde se use, manipule, almacene, transporte, etc.,

materiales o líquidos combustibles o inflamables, debe estar terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas. Se colocarán avisos preventivos en
los lugares anteriormente descritos que serán de estricto cumplimiento por parte
de los trabajadores.
Art. N°74: Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos
inflamables hacia desagües, así como también para evitar la formación de
mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire.
Art. N°75: Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables

para fines de limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las
condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se
deben efectuar en lugares libres de materiales combustibles, dotados de los
sistemas preventivos contra incendios.
13.4.1. GASES COMPRIMIDOS
Art. N°76: Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se
debe observar lo siguiente:
a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una
cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de
temperatura y los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con
precauciones por personas experimentadas. No se deben depositar gases
comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos

respectivos.
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GENERALES S.A.C
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en posición

vertical o cercana a la vertical, debidamente sujetado con cadena o soga para
evitar su caída.
e) No se deben dejar caer, ni exponerlos a choques violentos.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o

cadenas, para evitar que se vuelquen.
g) Los cilindros de gases deben ser transportados mediante dispositivos

apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben

estar colocados en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no
estén en uso.
i) Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de vista

de la seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal
fundido, que ocasionen el calentamiento excesivo en los cilindros.
j) Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o guantes

grasientos, ni se debe emplear grasa o aceite como lubricante en las válvulas,
accesorios, manómetros o en el equipo regulador.
13.5. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Art. N°77: No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de

material inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados
separadamente de otros desperdicios.
Art. N°78: Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los

trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a
combustión espontánea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
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GENERALES S.A.C
Art. N°79: Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes

de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser
erradicados de las instalaciones de la empresa u obras.
13.6. SEÑALES DE SEGURIDAD
13.6.1. OBJETO
Art. N°80: El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la

mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la
existencia de circunstancias particulares.
13.6.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Art. N°81: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su
tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los
objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En todos los casos el
símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
Art. N°82: Las dimensiones de las señales de seguridad a implementarse en

oficinas serán las siguientes:
- Círculo: 20 cm. de diámetro
- Cuadrado: 20 cm. de lado
- Rectángulo: 20 cm. de altura y 30 cm. de base
- Triángulo equilátero: 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse para ser usadas en obra, por los
siguientes factores: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5, y 3.5, según sea necesario ampliar
el tamaño.
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GENERALES S.A.C
13.6.3. APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES

DE SEGURIDAD
Art. N°83: Las señales de prohibición tendrán como color de fondo blanco, la
corona circular y la barra transversal serán rojos, el símbolo de seguridad negro
y se ubicará al centro y no se superpondrá a la barra transversal, el color rojo
cubrirá como mínimo el 35% del área de la señal.
Art. N°84: Las señales de advertencia tendrán como color de fondo el amarillo,
la banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro,
el color amarillo cubrirá como mínimo el 50% de área de la señal.
Art. N°85: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la

banda circular será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y ubicado en el
centro, el color azul cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.
Art. N°86: Las señales informativas se ubicarán en equipos de seguridad en

general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas serán
cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de
seguridad o del texto. El símbolo de seguridad será blanco, el color de fondo
verde y cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.
13.7. PRIMEROS AUXILIOS
8137.1. GENERALIDADES
Art. N°87: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los
medios posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona accidentada,

mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.
13.7.2. REGLAS GENERALES
Art. N°88: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia,

siga estas reglas básicas:
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GENERALES S.A.C
a) Evite el nerviosismo y el pánico.
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,

control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente

necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
13.7.3. TRATAMIENTOS
SHOCK
Art. N°89: Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir

levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6
pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la
lengua esté hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe

disponible.
d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada
y llevarlo al médico.
HERIDAS CON HEMORRAGIAS
Art. N°90: Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo

limpio sobre la herida y presionando moderadamente.
Revisión: v04
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GENERALES S.A.C
b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en

la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada

15 minutos para que circule la sangre.
FRACTURAS
Art. N°91: Siga el siguiente tratamiento:
a) No doble, tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente

y llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al

médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
QUEMADURAS
Art. N°92: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor
húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos
del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede

ser cubierta por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique

una gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la
zona circundante para evitar el contacto del aire con la quemadura.
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GENERALES S.A.C
RESPIRACIÓN BOCA A BOCA
Art. N°93: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que
no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque
la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir
consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al

lado junto a la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón
hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida
del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en

forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12
veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca
fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la
nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.
13.7.4. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
Art. N°94: La empresa establecerá permanentemente un botiquín de primeros

auxilios que incluya como mínimo los siguientes materiales y medicamentos
materiales:
a) Instrumentos: Tijeras, pinzas, cabestrillo, collarín etc.
b) Materiales: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de

curitas, paquetes de algodón absorbente, paletas baja lengua, apósitos, alcohol,
agua oxigenada, yodopovidona, algodón, etc.
Revisión: v04
IME CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C
Todo el material deberá ser verificado, ubicando las fechas de vencimiento y

reemplazando o eliminando el material o medicamento vencido
13.7.5. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIAS
Art. N°95: En caso de emergencia llamar los siguientes números telefónicos de

acuerdo a la ocurrencia:
AMBULANCIAS
BOMBEROS CENTRAL: 116
SAMU - SISTEMA ATENCIÓN MÉDICA URGENCIA: 106
CRUZ ROJA: 115
AMBULANCIAS - EMERGENCIA ESSALUD (SISTEMA DE TRANSPORTE

ASISTIDO DE EMERGENCIAS): 117
ASISTENCIAS PÚBLICAS
DEFENSA CIVIL: 110 / 225-9898
EMERGENCIAS POLICIALES
SERVICIOS DE EMERGENCIA – PNP 105
ESCUADRÓN DE EMERGENCIA – PNP 432-2236
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
FRANK CEBRIAN MORALES
MILAGROS TELLO RAMOS
DIAZ BRIONES WILDER
SEBASTIAN VASQUEZ RODRIGUEZ
LEIVA AVILA WILMER

Reglamento Interno SST.

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CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

GRELLY DUARTE FRANK CEBRIAN MORALES ISAURO MUÑOZ CHUGÑITA

3. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE

5. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.

6. MANUAL DEL COMPORTAMIENTO EN OBRA.

7. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, (RISST) se ha

En este documento se definen los lineamientos en materia seguridad y salud en el

2. IME CONTRATISTAS GENERALES SAC.

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a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la

prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades

Art. N°2: El alcance del presente Reglamento comprende a todas las

4. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

4.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. N°3: La gerencia de IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. se

1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades

5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables del sector

4.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art. N°4: Nuestra organización tiene como política:

IME CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. empresa que realiza servicios de

2. Cumplir la legislación vigente aplicable a la seguridad, salud y medio

3. Establecer objetivos de mejora y metas en seguridad, salud y medio

5. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE

5.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

5.1.1. DEL EMPLEADOR:

1. Asumir los costos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa u obras,

expuesto en sus labores, con la finalidad de vigilar la salud de los

g) Ofrecer, cuando proceda, una formación inicial y cursos de

5.1.2. DE LOS TRABAJADORES:

Art. N°6: En aplicación del principio de prevención y de acuerdo a lo señalado

1. Cumplir el presente RISST, los procedimientos y lineamientos contenidos

Salud Laboral o las autoridades competentes las requieran, o cuando los

20. Participar activamente en los procesos de mejora continua de la

Art. N°7: A fin de garantizar el cumplimiento del presente RISST en la

Art. N°8: Las infracciones o faltas en materia de seguridad y salud en el trabajo,

a) La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la cual involucre

Art. N° 9: Se determinará falta grave:

a) Incurrir en tres faltas leves.

l) Realizar labores de altura sin previa autorización y capacitación, o sin

Art. N° 10: Los trabajadores que malogren, pierdan, alteren o perjudiquen, ya

Art. N° 11: Los trabajadores que inhabilitarán o perdieran sus equipos de

Art. N° 12: En caso de incumplimiento de las normas contenidas en el presente

a. Con amonestación verbal (incidente sin consecuencias)

b. Amonestación escrita y suspensión por un día sin goce de haber (incidente

c. Carta de pre aviso de despido (accidente con daño a maquinaria, personal o

d. El personal que se retire sin ningún motivo, se tomara como abandono de

7. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7.1 REQUISITOS PARA LA CONFORMACION DEL CSST DE IME

Art. N13: Para ser integrante del CSST en la empresa se requiere:

a) Ser trabajador del empleador.

b) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.

7.1.1 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CSST)

Art. N° 14: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de IME Contratistas

7.1.2 DE LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS

Art. N° 16: Una vez culminado el periodo de cada CSST, se convocará

a) IME Contratistas Generales SAC en coordinación con el CSST aún vigente

7.1.3 ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Art. N° 18: La composición del Comité SST es de carácter paritario. Conformado

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud