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  • Introducción HCM

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    El documento presenta una agenda para una capacitación sobre estructuras organizativas. Explica los conceptos clave de unidades organizativas, funciones, posiciones y personas. Detalla los pasos para crear y modificar unidades organizativas, funciones y posiciones dentro del sistema de gestión de recursos humanos. El objetivo es enseñar a los participantes cómo administrar la estructura organizativa dentro del software de gestión.

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    CAPACITACIÓN

    ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
    Antes de comenzar:
    Acuerdos
    Agenda
    Objetivos
    Estructura Organizativa
    Sociedad
    Estructura Organizativa
    División de personal
    Estructura Organizativa
    Subdivisión de personal
    Subdivisión
    De
    personal
    Estructura Organizativa
    Área personal
    Estructura Organizativa
    Estructura Gestión Humana
    Gestión de la Organización OM
    Objetos de Gestión de la Organización
    Unidad (O)
    Función(C)
    Posición (S)
    Persona (P)
    Centro de costo (K)
    Transacciones Para Administrar(OM)
    Transacciones Para Administrar(OM)
    Transacción PPOME
    Transacciones PPOME
    Administración de Unidades
    Administrativas
    Transacciones Unidades Organizativas
    Recordando…
    Creación de Unidades Organizativas
    Creación de Unidades Organizativas
    Creación de Unidades (Enlaces)
    Creación de Unidades (Datos básicos)
    Creación de Unidades (Imputación)
    Creación de Unidades (Distribución de Costos)
    Creación de Unidades (Guardar)
    Modificación
    Administración de Funciones
    Transacciones de Funciones
    Recordando…
    PQ03-Creación de Funciones
    Administración de Posiciones
    Transacciones de Posiciones
    Recordando…
    Creación de Posiciones PPOME
    Asignación de Función a Posición
    ¿Preguntas?
    GRACIAS

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