Organización

por comités.
Grupo#5
Integrantes:
Emily Aydeèh Nolasco Pérez 202300795
Cossett Samahi Pineda Flores 202300966
Virgilio Haziel Peñalva Morales 202300881
Kary Lisseth Murcia Ayala 202300885
Heydi Elizabeth Cedillo Parada 202300778
Greyli Yojana Vasquez 202300947
Carmen Sucdeli Reyes Reyes 202300702
 La organización por comités es una estructura
empresarial en la que se fundamentan grupos
de trabajo especializados, conocidos como
comités, para abordar diferentes áreas o
temas de importancia en la empresa. Cada
comité se forma con miembros específicos

¿Qué es la que poseen conocimientos y habilidades

relevantes para el área en cuestión.

organización por
comités?
Ventajas de la
Organización
por comités.

Ventajas:
1. Las soluciones son más objetivas, ya que representan la
conjunción de varios criterios.
2. Se comparte la responsabilidad entre todos los que
integran el comité, no recayendo aquella sobre una sola
persona.
3. Permite que las ideas se fundamenten y se critiquen.
4. Se aprovecha al máximo los conocimientos
especializados.
Desventajas de
la Organización
por comités.
Desventajas:
1. Las decisiones son lentas, ya que las
deliberaciones son tardías.
2. Una vez constituido el comité, es difícil
disolverlo.
3. En ocasiones los gerentes se desligan de su
responsabilidad y se valen del comité para
que se haga responsable de sus
propias actuaciones.
¿Cómo se divide la Organización por
comités?
Tipo de función que realizan los comités se pueden dividir en:
Lineales
Staff.
Pueden ser también:
Formales
Informales
Permanentes
Transitorios.
 El comité financiero: El cual estará conformado por
personas especialistas y encargadas del área
financiera, quienes estudiarán y decidirán cuál es la
mejor manera de colocar en el mercado los
excedentes líquidos de la empresa, a fin de obtener
rentabilidad, sin que en ningún momento la empresa
corra algún riesgo.
Comité Ejecutivo: Este comité por lo general lo
componen las distintas figuras directivas de una
organización o empresa. En este sentido, y contando
con la autoridad que les dan sus cargos, el Comité
Ejecutivo se encarga principalmente de la toma de
decisiones.

Tipos de comités:
Comité de Personal: Se encargarse de la captación,
selección y contracción del personal requerido dentro
de la entidad, a fin de garantizar de manera adecuada
el talento humano que se necesite para su correcto
funcionamiento.
Organización por comités: