UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA SIERRA HIDALGUENSE

DIRECCIÓN DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS

Asignatura: Sueldos y salarios ll
TSU en Administración Área Capital Humano
MPO. Ana Karen Quintero Hernández
Competencias
Administrar el capital humano, mediante los procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación de
personal, con apego al marco legal vigente para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
Objetivo de aprendizaje
El alumno determinara el impuesto sobre la renta anual de sueldos y salarios, honorarios asimilados, así como cuotas
obrero-patronales, con base en procedimientos y marco normativo aplicable para dar cumplimiento a las obligaciones
fiscales y de seguridad social en la organización.
Temario

Unidad I. Impuesto sobre la Renta Anual y
Honorarios
Unidad II. Disposiciones de Seguridad Social
l.1 Acumulación de ingresos y cálculo de ajustes
l.2 Honorarios asimilables a salarios
ll.1 Seguridad social
ll.2 Salario base de cotización
ll.3 Prima de riesgo de trabajo e incapacidades
ll.4 Sistema Único de Autodeterminación

POLITICAS DE EVALUACIÓN

Unidad Portafolio de evidencias Exposición Asistencia

1 100% - 100%
2 70% 30% 100%

FUENTES BIBLIOGRÁFICAS

Autor Año Título del Documento País Editorial

Martínez Gutiérrez, Ediciones Fiscales

2017 Sueldos y salarios 2017 México
_Javier ISEF

Previsión Social. Guía Práctica Fiscal,

Pérez Chávez, José 2017 México Tax Editores
laboral y de Seguridad y Social 2017

H. Congreso de la Ley Federal del Trabajo comentada y Editorial Gallardo

2017 México
Unión relacionada 2017 Ediciones

Pérez Chávez, José

Ley del Seguro Social 2017. Análisis y
Fol Olguín, 2017 México Tax Editores
comentarios
Raymundo

Guía práctica para la elaboración de Ediciones Fiscales

ISEF 2017 México
nómina ISEF