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Encuesta sobre Cambio en Proyecto de Helados

Este documento presenta un cuestionario de 20 preguntas para evaluar la percepción de Yamile Esther Gonzalez Rodriguez sobre un proyecto propuesto para crear una heladería llamada Tres Glaciares. Ella respondió a cada pregunta seleccionando su nivel de acuerdo o desacuerdo sobre aspectos como la necesidad del cambio, su comprensión del proyecto, su voluntad para trabajar duro y difundir el cambio, y su confianza en el equipo y liderazgo del proyecto. Sus respuestas indican un 87% de apo

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Yami Yam
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Encuesta sobre Cambio en Proyecto de Helados

Este documento presenta un cuestionario de 20 preguntas para evaluar la percepción de Yamile Esther Gonzalez Rodriguez sobre un proyecto propuesto para crear una heladería llamada Tres Glaciares. Ella respondió a cada pregunta seleccionando su nivel de acuerdo o desacuerdo sobre aspectos como la necesidad del cambio, su comprensión del proyecto, su voluntad para trabajar duro y difundir el cambio, y su confianza en el equipo y liderazgo del proyecto. Sus respuestas indican un 87% de apo

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Proyecto

Instrucciones: Dentro de cada pregunta selecciona la opción que consideras se acerca mas a
lo que tu consideras es lo mas cercano a tu forma de ver las cosas en la situación planteada,
tendrás que asignar el número correspondiente al recuadro que aparece al lado
izquierdo de la opción mostrada.
Nota: Tu tienes que contestar en los recuadros, antes de iniciar a contestar el Test verifica que estos están vacíos.
NOMBRE: Yamile Esther Gonzalez Rodriguez
ÁREA: Ingenieria
PROYECTO: Creación de helados (TRES GLACIARES)
FECHA: 20-01-2024.

4 1. ¿Percibes la necesidad de este cambio?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

5 2. ¿Entiendes lo que se espera del proyecto ?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

5 3. ¿Crees que este Proyecto resolverá algunos problemas de tu función ? .

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

4 4. ¿Estás seguro que el cambio es posible?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

3 5. ¿Temes que tu puesto pueda ser eliminado?

5 Totalmente en desacuerdo, 4 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 2 De acuerdo, 1 Completamente de acuerdo

4 6. ¿Temes que no vayas a ser capaz de hacer las cosas de la nueva manera?

5 Totalmente en desacuerdo, 4 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 2 De acuerdo, 1 Completamente de acuerdo

5 7.¿Temes que el cambio exponga las deficiencias actuales?

5 Totalmente en desacuerdo, 4 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 2 De acuerdo, 1 Completamente de acuerdo

5 8. ¿Estas de acuerdo en trabajar con gente nueva, si es necesario? .

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

5 9.¿Estas de acuerdo en trabajar muy duro para que se dé el cambio?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo


5 10.¿Estas de acuerdo en difundir el cambio con tu equipo de trabajo?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

5 11. ¿Ves al cambio como un juicio negativo del desempeño actual / pasado?

5 Totalmente en desacuerdo, 4 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 2 De acuerdo, 1 Completamente de acuerdo

5 12. ¿Sientes el cambio muy desordenado?

5 Totalmente en desacuerdo, 4 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 2 De acuerdo, 1 Completamente de acuerdo

2 13.¿Sientes que el cambio es irreversible?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

5 14.¿Estas de acuerdo en el estado futuro que traerá este cambio?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

2 15.¿Consideras que hay muchos cambios en marcha, y este debe ser pospuesto?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

5 16.Confías en los que están fungiendo como agentes de cambio? (Equipo de Proyecto)

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

5 17.¿Confías en el comité directivo que apoya el proyecto?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

3 18.¿Consideras que este proyecto va a fracasar?

5 Totalmente en desacuerdo, 4 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 2 De acuerdo, 1 Completamente de acuerdo

5 19.¿Consideras que este cambio esta alineado con otras iniciativas de la compañía?

1 Totalmente en desacuerdo, 2 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 4 De acuerdo, 5 Completamente de acuerdo

5 20.¿Prefieres quedarte como actualmente estas trabajando y evitar este cambio?

5 Totalmente en desacuerdo, 4 En desacuerdo, 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo, 2 De acuerdo, 1 Completamente de acuerdo

87 DE PORCENTAJE
87%
100 TOTAL

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