Guía de

PASO A PASO
ACTIVIDAD FASE 2

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

1 INDIVIDUAL
Dar respuesta a los siguientes interrogantes:

1. Cuáles son las fuentes de atracción

(reclutamiento) del talento humano internas y
FORO
Participación
2
externas; explique a qué se refiere cada una activa en el foro
indicando sus ventajas y desventajas. de discusión
2. Cuál es el objetivo de las técnicas de selección para revisar
de personal, cite 2 ejemplos.
3. Qué aspectos contempla el plan de acogida del
avances y
talento humano. retroalimentar.

ENTORNO EVALUACIÓN

3
Después de la revisión del tutor, se
debe subir al Entorno Evaluación, un
documento que contenga: Portada,
Introducción, objetivo general y
específicos, desarrollo de los puntos 1, 2
y 3, conclusiones y referencias
bibliográficas con normas APA.

4
GRUPAL
Discutir con los compañeros de grupo y responder
los siguientes puntos:
1. Escoger una fuente de atracción (reclutamiento)
y dos técnicas de selección para el cargo de
gerente de mercadeo, justificando la elección.
2. Relacionar tres aspectos que contemplará el plan
de acogida para el cargo de gerente de
mercadeo, justificando el porqué.

TRABAJO FINAL
El documento final (un trabajo por
grupo) debe contener la siguiente
6
Escoger a una sola
estructura: persona, quien será el
• Portada encargad@ de subir un
• Introducción trabajo por grupo al
• Objetivo general y específicos Entorno Evaluación.
• Contenido: puntos 1 y 2 Esta persona subirá un
• Conclusiones archivo comprimido
• Bibliografía con normas APA. con su trabajo
individual y el grupal.

Recuerden que la actividad finaliza el próximo domingo 01 de

octubre de 2023.

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