AHSLY RUIZ ESCALANTE

GRUPO: MI 1-2

MAESTRA: IRENE AVILES ORTIZ

FECHA: 01/10/2023
 PNI de evaluación del desempeño
POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE
1.Responsabilidad, Requiere supervisión Que cumple con su
cumple con la mayor constante, comete el trabajo y las mayorías
parte de su trabajo mismo error, su trabajo de sus tareas pero
aprende de sus errores, tiene que ser revisado comete el mismo error
buena comunicación cuidadosamente, y solo trata por
con sus compañeros de necesita motivación en enmendarlo y tratar no
trabajo sus tareas. es la forma de mejorar
2.conoce su puesto le No veo que quiera ir Es interesante que
hecha ganas a su mas allá de su puesto, tiene muchas cosas
trabajo, tiene buen que en realidad un buenas y no haya casi
desempeño laboral, mejor puesto o ayude a nada o nada de malo o
tiene buen interés en sus compañeros a negativo
su puesto y buena mejorar
forma de manejar al
cliente, es ordenado en
sus horas de trabajo, su
vestimenta es de
acuerdo a su trabajo, y
sus puntualidades.
3. conoce muy bien su No consigue mucho sus No pone ante todo sus
puesto, y su habilidad objetivos, y no puede objetivos y no tiene a lo
en el, no requiere manejar varias mejor, aunque su
mucha supervisión, es actividades a la vez desempeño es bueno
organizado, soluciona y
arregla sus problemas
laborales.
 CONCLUCION
Le permite a la empresa ver el desempeño del trabajador si puede o no
mejorar, y si han aprendido ayudar a mejorar la empresa
 BIBLIOGRAFIA

https://es.slideshare.net/lurig6r/modelos-de-informe-de-
evaluacion-de-desempeo-laboral

https://emetas.mx/enfoques-en-la-evaluacion-del-desempeno/

https://es.scribd.com/document/458895800/EVALUACION-
180-GRADOS