CONTRALORÍA

Dirección de Responsabilidades Administrativas

EL
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO

Noviembre, 2009
Objetivo Que los asistentes conozcan la secuencia para desahogar
trámites que presuman una irresponsabilidad
administrativa, partiendo desde conceptos generales,
hasta llegar a la descripción de cada etapa.

Los servidores públicos debemos conducirnos bajo una serie

de normas que han sido establecidas por Ley. Estos preceptos
legales federales y estatales, persiguen moldear la conducta
Introducción

del servicio público de tal forma que sus integrantes logren su

misión.
Por lo tanto, el conocimiento del tema Responsabilidades
Administrativas resulta relevante, así como los pormenores
a seguir cuando se presuma que se está incurriendo en ella.
De tal forma, este documento expone el Procedimiento
Administrativo desde la generalidad de los conceptos hasta los
pormenores de las etapas que lo componen.
2
 Contenido
Objetivo 2
Introducción 2
I. Aspectos generales y marco jurídico 4
II. Responsabilidad Administrativa 13
III. Artículo 42 L.R.S.P.E. y M. 19
IV. Procedimiento de desahogo 23
Etapa de Información Previa 26
Procedimiento Administrativo Disciplinario 31
Anexo 48
V. Resumen 50
3
4
 PROCESO PROCEDIMIENTO

•Conjunto de Actos
•Relación entre
del Estado y las
Autoridad e interesado.
partes.
•Instancia de parte.
•Ejercicio de una
acción. •No hay partes
contrapuestas.
•Jurisdiccional.
•Finalidad: la realización
•Finalidad la solución
de un Acto
de un conflicto.
Administrativo.

5
 ¿Qué es el Procedimiento
Administrativo?
Principios
Sustanciales
Forma de expresión
Procedimiento de la función administrativa
mediante la cual se prepara,
Administrativo forma, produce o ejecuta
un acto administrativo

Principios
Formales

Acto Manifestación unilateral

administrativo de la voluntad de la autoridad

6
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
Marco jurídico-conceptual

Federal Estatal
 Constitución Política del
 Constitución Política Estado Libre y Soberano de
de los Estados México
Unidos Mexicanos  Ley de Responsabilidades de
los Servidores Públicos del
Estado y Municipios
 Ley Orgánica Municipal del
Estado de México
 Código de Procedimientos
Administrativos del Estado de
México
7
 Objeto

Artículo 1° (L.R.S.P.E. y M.)

 Reglamentar en materia de obligaciones de los servidores
públicos;
 Responsabilidades y sanciones administrativas,
disciplinarias y resarcitorias;
 Autoridades competentes y procedimientos;

 Autoridades competentes y procedimientos de

enjuiciamiento penal (servidores públicos que gozan de
fuero);
 Registro patrimonial.
8
 Definición
Ámbito Federal y Estatal:
de Servidor Público
 Toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión
en alguno de los poderes del Estado, en los Ayuntamientos y
Organismos Auxiliares.(1)
Ámbito Municipal:
 Son servidores públicos municipales, los integrantes del
ayuntamiento, los titulares de las diferentes dependencias de
la administración pública municipal y todos aquellos que
desempeñen un empleo, cargo o comisión en la misma.
Dichos servidores públicos municipales serán responsables
por los delitos y faltas administrativas que cometan durante
su encargo.(2)
(1) Artículo 108, Capítulo IV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Artículo 130 de la
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México.
(2) Artículo 168 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México. 9
Tipos de Responsabilidad en el Servicio Público
La palabra responsabilidad proviene de la raíz latina
“spondeo”, de la voz “responderé”, que significa
responder, es decir, estar obligado.

Responsabilidad

Penal Civil Administrativa Política

10
Jurisprudencia …..
RESPONSABILIDADES DE SERVIDORES PUBLICOS. SUS MODALIDADES DE
ACUERDO CON EL TITULO CUARTO CONSTITUCIONAL (1). De acuerdo con lo
dispuesto por los artículos 108 al 114 de la Constitución Federal, el sistema de
responsabilidades de los servidores públicos se conforma por cuatro vertientes: A).-La
responsabilidad política para ciertas categorías de servidores públicos de alto rango,
por la comisión de actos u omisiones que redunden en perjuicio de los intereses públicos
fundamentales o de su buen despacho; B).-La responsabilidad penal para los
servidores públicos que incurran en delito; C).-La responsabilidad administrativa
para los que falten a la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia en la
función pública, y D).-La responsabilidad civil para los servidores públicos que con
su actuación ilícita causen daños patrimoniales. Por lo demás, el sistema descansa en un
principio de autonomía, conforme al cual para cada tipo de responsabilidad se instituyen
órganos, procedimientos, supuestos y sanciones propias, aunque algunas de éstas
coincidan desde el punto de vista material, como ocurre tratándose de las sanciones
económicas aplicables tanto a la responsabilidad política, a la administrativa o penal, así
como la inhabilitación prevista para las dos primeras, de modo que un servidor público
puede ser sujeto de varias responsabilidades y, por lo mismo, susceptible de ser
sancionado en diferentes vías y con distintas sanciones.

Amparo en revisión 237/94. Federico Vera Copca y otro. 23 de octubre de 1995. Unanimidad de once votos. Ponente: Juan Díaz Romero.
Secretaria: Adriana Campuzano de Ortiz.
El Tribunal Pleno, en su sesión privada celebrada el quince de abril en curso, aprobó, con el número LX/1996, la tesis que antecede; y
determinó que la votación es idónea para integrar tesis de jurisprudencia. México, Distrito Federal, a quince de abril de mil novecientos
noventa y seis.
(1) Novena Época, Instancia: Pleno, Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo: III, Abril de 1996, Tesis: P. LX/96,
Página: 128 11
Autoridades con competencia para aplicar
la L.R.S.P.E. y M.

• La Legislatura del Estado a través de la

Contraloría.
• La Secretaría de la Contraloría.
• Órganos de control interno de cada
dependencia.
• Los superiores jerárquicos.

12
13
Concepto de Responsabilidad Administrativa:
Aquella en la que incurre un servidor público que
mediante la realización u omisión de un acto,
incumple con los principios de legalidad, honradez,
lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben ser
observados en el desempeño del empleo, cargo o
comisión que le ha sido encomendado.

i
CONSTITUCI

ón it uc
Preceptos legales:

t
ÓN

ns
Co
POLÍTICA
Artículo 109 fracción III y 113 de la
C.P.E.U.M.
Artículo 130 de la C.P.E.L.y S.M.
Artículos 41 al 79 de la L.R.S.P.E. y M.

14
 2.
Resarcitoria

R.A.

1. 3.
Disciplinaria Patrimonial

15
1. Disciplinaria Responsabilidad
Administrativa

Actos u omisiones a las obligaciones

conferidas en el ejercicio de su empleo,
cargo o comisión.
Su objeto es disciplinar y sancionar las
conductas de los servidores públicos que
infrinjan alguna de las disposiciones
administrativas cometidas al artículo 42 de
la L.R.S.P.E. y M.
16
 2

Resarcitoria Responsabilidad
Administrativa

Actos u omisiones por el manejo irregular de

los recursos de la Hacienda Municipal o
Estatal
Tiene por objeto reparar, indemnizar o
resarcir los daños y perjuicios que se
causen a la Hacienda Estatal o Municipal
(Artículo 72 de la L.R.S.P.E. y M.)

17
Patrimonial Responsabilidad
Administrativa

Se incurre en ésta con la omisión o

extemporaneidad en la presentación
de la manifestación de bienes, por
alta, baja o anualidad. Asimismo por
falsear declaración en la misma.

18
19
 Código
Artículo 42
de L.R.S.P.E. y M
cta
Condu

Obligaciones
 Cumplir con la máxima diligencia el ejercicio de su
cargo;

 Formular y ejecutar legalmente planes, programas

y presupuestos;
 Abstenerse de causar daños y perjuicios a la
hacienda pública;
 Custodiar y cuidar documentación bajo su cuidado
o acceso;
 Tratar con respeto y diligencia a las personas con
las que tenga relación con motivo de su cargo;
 No incurrir en abuso de autoridad;
20
 Artículo 42
L.R.S.P.E. y M

 Informar al superior casos relacionados con nepotismo

dentro de la dependencia;
 Abstenerse de ejercer alguna función, empleo, cargo o
comisión después de concluir su gestión; (abuso de
autoridad)
 Abstenerse de nombrar, contratar o promover
personas con las que tenga relación de parentesco;
(nepotismo)
 No intervenir en trámites en los que tenga interés
personal, familiar o de negocios; (tráfico de influencias)
 No intervenir en el nombramiento, suspensión o
remoción de cualquier servidor público cuando tenga
interés; (Uso indebido de funciones)
 Presentar su manifestación de bienes;
21
 Artículo 42
L.R.S.P.E. y M

 Atender requerimientos que reciban de los órganos de

control; Contralorías y OSFEM
 Atender los requerimientos de instituciones de la
defensa de los derechos humanos; (CODHEM y
Coordinación Municipal de Derechos Humanos)
 Abstenerse de solicitar, aceptar o recibir dinero o bienes;
(Extorsión)
 Abstenerse de autorizar pedidos o contratos con
servidores públicos de la misma administración (Tráfico
de influencias)
 Otorgar y percibir únicamente la remuneración que haya
sido decretada en términos de ley, incluyendo bonos,
gratificaciones y cualquier otra remuneración que se
agregue al salario.
22
23
Procedimiento Administrativo
Artículo 59 de la L.R.S.P.E. y M. A PETICIÓN DE PARTE O DE OFICIO SE INICIA EL TRÁMITE
EN ETAPA DE INFORMACIÓN PREVIA

¿EN
NO SI
PERSONA?

SE LEVANTA ACTA PARA HACER CONSTAR LA

SE ELABORA ACUERDO DE RADICACIÓN EN ETAPA
COMPARECENCIA Y MANIFESTACIONES DEL
DE INFORMACIÓN PREVIA Y SE ORDENA GIRAR
DENUNCIANTE, SE RADICA Y SE ORDENA
OFICIO AL PROMOVENTE A EFECTO DE RATIFIQUE
REQUERIR INFORME DETALLADO

NO
¿RATIFICA?
SE LEVANTA ACTA PARA HACER CONSTAR LA ¿EMITE I.D.?
NO
COMPARECENCIA Y MANIFESTACIONES DEL SI
SI
DENUNCIANTE, SE ORDENA REQUERIR INFORME
DETALLADO AL DENUNCIADO
SE DETERMINA
ARCHIVAR EL ASUNTO,
POR NO HABER
COMPARECIDO EL
PROMOVENTE SE ACUERDA LA
RECEPCIÓN DEL INFORME SE ACUERDA INICIO DE
DETALLADO Y SE TURNA A P.A.D POR OMISIÓN
ESTUDIO

¿PROCEDE
NO SI
P.A.D.?

FIN DEL
PROCESO

SE ELABORA ACUERDO FIN ETAPA DE PASA A:

SE ELABORA
PARA INDICAR QUE NO INFORMACIÓN PREVIA ETAPA
ACUERDO EN EL QUE
EXISTEN ELEMENTOS P.A.D.
SE ESTABLECE EL
PARA INICIAR EL P.A.D.
INICIO DEL P.A.D.
SE ENVÍA AL ARCHIVO
24
 EN LA ETAPA DE INFORMACIÓN PREVIA SE
DETERMINÓ LA EXISTENCIA DE ELEMENTOS PARA Procedimiento Administrativo
DAR INICIO AL P.A.D.
Artículo 59 de la L.R.S.P.E. y M.

SE RADICA EL EXPEDIENTE
SE CITA A GARANTÍA DE
AUDIENCIA
NOTIFICACIÓN CITATORIO G.A.

SI
NO
¿COMPARECE?
GARANTIA DE AUDIENCIA:
PROCEDIMIENTO SUMARIO
1.- MANIFESTACIONES; SE TIENE POR SATISFECHA SU
2.- OFRECIMIENTO, ADMISIÓN Y DESAHOGO DE PRUEBAS; GARANTÍA
3.- FORMULACIÓN DE ALEGATOS

SE TURNA A
RESOLUCIÓN

¿SENTIDO DE LA
RESOLUCIÓN?
SE NOTIFICA
INEXISTENCIA SANCIÓN

SE NOTIFICA Y SE ¿SE
MANDA AL ARCHIVO SE ABSTIENE SI
ACEPTA?
NO

15 DIAS A PARTIR DE QUE

TRÁMITE DE
SURTA EFECTOS LA
FIN PAD SANCIÓN Y
NOTIFICACIÓN PARA
ARCHIVO
25
INCONFORMARSE
 Etapa de Información Previa
Artículo 114 C.P.A.E.M.
Con anterioridad a la iniciación del
procedimiento, se puede abrir este
período, con el fin de conocer las
circunstancias del caso concreto y
estar en posibilidad de determinar la
conveniencia o no de iniciar el
procedimiento.

26
Formas de Inicio
a) De oficio; y
b) A petición de parte.

Artículo 113 C.P.A.E.M.:

El procedimiento administrativo podrá
iniciarse de oficio por las autoridades
administrativas o a petición de los
particulares interesados.
27
Requisitos de la petición:
Nombre de la autoridad a la que se
dirige;
Nombre del promovente;
Domicilio del promovente;
Planteamiento o solicitud;
Disposiciones legales, de ser posible; y
Pruebas ofrecidas.
Artículos 116 y 119 C.P.A.E.M
28
Tipos de petición
 1.- Queja. Expresión oral o escrita que
hace una persona, con motivo de la forma
en que es tratada por parte de un servidor
público durante el desempeño del empleo,
cargo o comisión;

 2.- Denuncia. Manifestación en forma oral

o escrita que se hace en contra de algún
servidor público cuya actuación en forma
general es contraria a los principios
establecidos para su ejercicio;

29
 3.- Informe de auditoría o
supervisión. Cuando en
ejercicio de la facultad de
auditoría, fiscalización y
vigilancia se detecten
presuntas responsabilidades
administrativas; y

 4.- Situación patrimonial. a)

por presentación de la
manifestación de bienes; b)
por evolución del incremento
patrimonial. 30
 Procedimiento Administrativo
Disciplinario.

1. Etapa de Inicio

El P.A.D. inicia con una

Audiencia de Ley, a efecto de
dar cumplimiento al contenido de
los artículos 14 y 16 de la
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.
31
Artículo 14: Nadie puede ser privado de
sus derechos sino mediante juicio
seguido ante autoridad competente, en la
que se cumplan las formalidades
esenciales del procedimiento y con forme
a las leyes expedidas con anterioridad al

i
CONSTITUCI

ón it uc
hecho.

t
ÓN

ns
Co
POLÍTICA

Artículo 16: Nadie puede ser molestado en

su persona, sino en virtud de
mandamiento escrito de la autoridad
competente, que funde y motive la causa
legal del procedimiento. Por lo que previo
a la aplicación de una sanción
administrativa debe ser citado el presunto
responsable. 32
2. Etapa Instructora
Se cita al servidor público presunto
responsable a la celebración de una
audiencia, haciéndole saber la
responsabilidad que se le imputa, el
derecho que tiene para alegar y
ofrecer pruebas, por sí o por medio de
su defensor, el lugar, día y hora en
que tendrá verificativo.

33
El citatorio mencionado debe contener:

a) El nombre de la persona a la que se

dirige.
b) El lugar, fecha y hora en la que tendrá
verificativo la audiencia.
c) El objeto o alcance de la diligencia.
d) Las disposiciones legales en que se
sustente.
e) El derecho del interesado a aportar
pruebas y alegar en la audiencia por sí o
por medio de defensor.
f) El nombre, cargo y firma autógrafa de la
autoridad competente que lo emite.
34
 Secuencia para desahogar la Garantía
de Audiencia(1):
a) La autoridad dará a conocer al particular las
constancias y pruebas que obran en el
expediente del asunto, en su caso.
b) Se admitirán y desahogarán las pruebas que se
ofrezcan.
c) El compareciente formulará los alegatos que
considere pertinentes.
d) Se levantará acta administrativa en la que
consten las circunstancias anteriores.

De no comparecer el particular en el día y hora señalados en el

citatorio, se tendrá por satisfecha la garantía de audiencia.
(1)
Artículo 129 fracciones II y III L.R.S.P.E. y M.

35
Tipo de pruebas que pueden
ofrecerse en la G.A.:
1. Confesional;
2. Documentos Públicos y Privados;
3. Testimonial;
4. Inspección;
5. Pericial;
6. Presuncional;
7. Instrumental;
8. Fotografías y demás elementos de
prueba.

36
 3. Etapa de
Resolución
El procedimiento terminará por (*):
a. Desistimiento;
b. Convenio entre particulares y las
autoridades;
c. Resolución Expresa;
d. Resolución Afirmativa Ficta que se
configure;
e. Resolución Negativa Ficta.

(*) Artículo 132 C.P.A.E.M.

37
Comúnmente se pasa a la etapa de resolución, cuando
se concluye la garantía de audiencia, ya que se
resolverá sobre la responsabilidad imputada al
servidor público dentro de los treinta días
siguientes.

La resolución que se emita, debe indicar:

a. Persona a la que se dirija;
b. Las decisiones de todas las cuestiones
planteadas;
c. Fundamentos y motivos;
d. Puntos decisorios o propósitos;
e. Nombre, cargo y firma autógrafa de la
autoridad.
38
 SANCIONES

Se enmarcan en el artículo 49 de la
L.R.S.P.E. y M. consisten en:

a. Amonestación: llamada de atención al

servidor público.
b. Suspensión: privación temporal del
ejercicio, cargo o comisión y
remuneración correspondiente.
39
c. Destitución: privación total del ejercicio del empleo

d. Sanción Económica: pago que tiene que hacer el

servidor público a favor de la hacienda pública
(artículo 51).

e. Inhabilitación: Prohibición temporal para

desempeñarse en el servicio público.

f. Arresto: Hasta por 36 horas en los términos de la

Ley de Seguridad Pública del Estado. (Sólo para
organismos de seguridad pública)
40
 Resolución:
Acto que resuelve de
fondo la cuestión
planteada.
Artículo 137
Código de Procedimientos
Administrativos del Estado de México
41
 Cuando se impongan sanciones
administrativas, excepto las que sean fijas, la
motivación de la resolución considerará las
siguientes circunstancias:

I. La gravedad de la infracción en que se incurra;

– De acuerdo al cargo conferido y las facultades
que tenía atribuidas
– En cuanto a la conducta desarrollada si existió
algún daño al erario o no
II. Los antecedentes del infractor;
– Se analiza si tiene algún otro procedimiento en
el cual haya sido sancionado

42
III. Las condiciones socio-económicas del infractor;
– El cargo que desempeña al momento de cometer la falta
– Los ingresos económicos que percibía al momento de la
falta
– El nivel escolar
– La antigüedad en el empleo y en su caso en el servicio
público
IV. La reincidencia en el incumplimiento de
obligaciones, en su caso;
– Se analiza algún antecedente mediante el cual haya sido
sancionado por la misma falta
V. El monto del beneficio, daño o perjuicio económico,
derivado del incumplimiento de obligaciones, si lo
hubiere.
– El daño al erario municipal o beneficio obtenido con la
realización de la conducta
– El daño causado que se cuantifica mediante el
procedimiento de carácter resarcitorio
43
Se puede omitir el estudio de las circunstancias
señaladas en el artículo 137 C.P.A.E.M.

• En base a la Jurisprudencia número SE-

74 emitida por el Tribunal de lo
Contencioso Administrativo del Estado de
México, que en el rubro señala:
SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y
FISCALES. CUANDO LAS
AUTORIDADES DETERMINAN
IMPONER EL MÍNIMO COMPRENDIDO
EN LA LEY, NO ESTÁN OBLIGADAS A
RAZONAR SU INDIVIDUALIZACIÓN.
44
 Ejecución de Sanciones
 Amonestación;  Suspensión;
 Económica; y  Destitución; e
 Resarcitoria  Inhabilitación

Al quedar firme Al notificarse la

la resolución. resolución. Se
consideran de
orden público.

ART. 68 L.R.S.P.E. y M.
45
 Contra los actos y resoluciones administrativas
que dicten o ejecuten las autoridades
competentes, en aplicación de la presente ley, los
particulares afectados tendrán la opción de
interponer el recurso de inconformidad ante la
propia autoridad que emitió el acto, o el Juicio
Contencioso Administrativo, de conformidad con
el Código de Procedimientos Administrativos ante
el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del
Estado de México.

El Juicio Contencioso Administrativo no

procederá en contra de los actos y resoluciones
que emitan o ejecuten los Poderes Legislativo y
Judicial, sus órganos y dependencias.

ART. 65 L.R.S.P.E. y M. 46
 Jurisprudencia del Tribunal de lo
Contencioso Administrativo
JURISPRUDENCIA 155
CONTRALORES MUNICIPALES. SÓLO PUEDEN APLICAR
SANCIONES POR RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, SI SE
LES ASIGNA LEGALMENTE ESTA FACULTAD.-

JURISPRUDENCIA 157
ABSTENCIÓN DE AUTORIDADES COMPETENTES PARA
APLICAR SANCIONES POR RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA. NO IMPLICA UN DERECHO DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS INFRACTORES

JURISPRUDENCIA 170
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS.
DEBE DECLARARSE SU INEXISTENCIA CUANDO NO SE PRUEBAN LAS
INFRACCIONES ATRIBUIDAS A LOS SERVIDORES PÚBLICOS

47
 ANEXO
DIAGRAMA COMPLETO
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO

48
DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR RESPONSABILIDAD
A PETICIÓN DE PARTE
DE OFICIO
ACUERDO DE RADICACIÓN
DE INFORMACIÓN PREVIA
SE GIRA OFICIO PARA RATIFICAR,
AMPLIAR Y OFRECER PRUEBAS,
CON APERCIBIMIENTO EN CASO DE
NO COMPARECER
COMPARECE O NO
NO COMPARECE SE PROCEDE
A SU ARCHIVO
SE GIRA OFICIO AL SERVIDOR
PÚBLICO PARA SOLICITAR
INFORME DETALLADO SOBRE
LOS HECHOS MOTIVO DE
QUEJA O DENUNCIA, PARA QUE
OFREZCA LAS PRUEBAS QUE A
SU DERECHO CONVENGA
PRESENTA Ó
NO
NO PRESENTA, SE
INICIA PROCEDIMIENTO, DE
OFICIO CONTRA EL SERVIDOR
PÚBLICO POR OMISIÓN
(QUEJA O DENUNCIA)
PRESENTA INFORME, SE HACE PREVIO
EL SANCIONADO CUENTA CON
ACUERDO Y SE TURNA DESISTIMIENTO
QUINCE DÍAS HÁBILES A PARTIR DE QUE NO SE INTERPONE RECURSO;
A ESTUDIO DEL (RI) PODRÁ
SURTA EFECTOS LA NOTIFICACIÓN, EL RESPONSABLE DEBE
PROMOVERSE
PARA INTERPONER CUMPLIR LA SANCIÓN IMPUESTA
JUICIO
RECURSO DE INCONFORMIDAD (RI)
CONTECIOSO
Ó JUICIO CONSTENCIOSO
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO (JCA)
ANTE EL TRICA
OPTATIVO
SE CONFIRMA Ó
SE DETERMINA LA CONVENIENCIA NO HAY SANCIÓN;
SE REVOCA Ó SE MODIFICA
O NO DE INICIAR PROCEDIMIENTO SE NOTIFICA Y SE MANDA
LA RESOLUCIÓN
A ARCHIVO
SE INTERPONE RECURSO DE
INCONFORMIDAD (RI) RESUELVE NO SE CONFIRMA, SE GIRA OFICIO
EL SÍNDICO A LA AUTORIDAD PARA QUE EMITA
AL NO EXISTIR ELEMENTOS SE SANCIONA, UNA RESOLUCIÓN DIFERENTE
SE DETERMINA NO INICIAR SE ABSTIENE O SE DECLARA
EL PROCEDIMIENTO Y SU INEXISTENTE, Y SE GIRA OFICIO
CONSECUENTE ARCHIVO DE NOTIFICACIÓN SE INTERPONE JUICIO CONTENCIOSO
DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVO (JCA) RESUELVE
EL TRIBUNAL CONTENCIOSO SALA QUINCE DÍAS HÁBILES A PARTIR DE QUE
REGIONAL (TRICA) SURTA EFECTOS LA NOTIFICACIÓN,
PARA INTERPONER JUICIO
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (JCA)
EL PROYECTO DE RESOLUCIÓN
SE ENVÍA AL PRESIDENTE MUNICIPAL SE CONFIRMA Ó NO SE CONFIRMA, SE GIRA OFICIO
SI EXISTEN ELEMENTOS, SE PARA FIRMA SE REVOCA O SE MODIFICA A LA AUTORIDAD PARA QUE EMITA
INICIA PROCEDIMIENTO LA RESOLUCIÓN UNA RESOLUCIÓN DIFERENTE
SE TURNA A
RESOLUCIÓN
SE RADICA
EL EXPEDIENTE EL SERVIDOR PÚBLICO TIENE
OCHO DÍAS HÁBILES A PARTIR DE QUE
SURTA EFECTOS LA NOTIFICACIÓN,
PARA INTERPONER RECURSO DE REVISIÓN
SI ASISTE:
1.-MANIFFESTACIONES;
SE CITA A
2.-OFRECIMIENTO, ADMISIÓN
GARANTÍA SE CONFIRMA, PROCEDE RECURSO DE
Y DESAHOGO DE PRUEBAS; Y
DE AUDIENCIA REVISIÓN ANTE LA SALA SUPERIOR
3.-FORMULACIÓN DE
DEL TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO
ALEGATOS.
ADMINISTRATIVO (TRICA)
NOTIFICACIÓN NO ASISTE, SE TIENE POR SATISFECHA
PERSONAL SU GARANTÍA, PIERDE SU DERECHO A
GARANTÍA OFRECER PRUEBAS Y FORMULAR ALEGATOS SE CONFIRMA Ó NO SE CONFIRMA, SE GIRA OFICIO
AUDIENCIA SE REVOCA Ó SE MODIFICA A LA SALA REGIONAL PARA QUE EMITA
LA RESOLUCIÓN UNA RESOLUCIÓN DIFERENTE
GARANTÍA DE
AUDIENCIA
ASISTE Ó
NO
EL SERVIDOR PÚBLICO TIENE
QUINCE DÍAS HÁBILES A PARTIR DE QUE
SE CONFIRMA, PROCEDE
49
SURTA EFECTOS LA NOTIFICACIÓN,
(Procedimiento Sumario) JUICIO DE AMPARO DIRECTO
PARA INTERPONER JUICIO
DE AMPARO DIRECTO
 Resumen:
El procedimiento Administrativo es la forma de expresión de la
función administrativa mediante la cual se prepara, forma,
produce o ejecuta
un acto administrativo.

La Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del

Estado de México y Municipios, el Código de Procedimientos
Administrativos y la Ley Orgánica Municipal del Estado, forman
parte del marco jurídico que regula el Procedimiento
Administrativo.

El Acto Administrativo como resultado del procedimiento, es la

manifestación unilateral de la voluntad de la autoridad, acerca
del incumplimiento a las disposiciones establecidas en el marco
jurídico descrito en el párrafo anterior.
50
 Dirección de Responsabilidades Administrativas
OFICINAS CENTRALES
AV. INDEPENDENCIA ORIENTE N° DELEGACIÓN REGIONAL
102, PRIMER PISO, COLONIA CENTRO, VALLE DE MÉXICO
CP. 50000, TOLUCA, MÉXICO. CALLE SAN ANDRES ATOTO
TELÉFONOS: 01 722 2 15 35 17 NO. 11, LETRA “A”, SEGUNDO
01 722 2 15 35 19 PISO, COLONIA INDUSTRIAL
01 722 2 15 35 20 ATOTO, NAUCALPAN DE
01 722 2 15 35 21 JUAREZ, MÉXICO.
01 800 71 20 979 TELÉFONO: 01 55 53 57 39 95
01 55 53 57 39 96

E- MAIL: cpl@cdiputados.gob.mx
dirres@cddiputados.gob.mx
dirres@hotmail.com

DELEGACIÓN REGIONAL DELEGACIÓN REGIONAL

SUR ORIENTE
CALLE ABASOLO No. 5 1° MORELOS Nº 1, ESQUINA
PISO. COLONIA CENTRO CON
TEMASCALTEPEC, BOULEVARD CUAUHTÉMOC
MÉXICO TERCER PISO, CHALCO,
TEL.: 01 716 2 66 58 85 MÉXICO
TELÉFONO: 01 55 30 92 20 51
86
52