El inseparable vinculo que mantienen las organizaciones y las personas: Las

organizaciones dependen de las personas para lograr sus objetivos y operan a través de ellas.
De manera opuesta, las personas dependen de las organizaciones para lograr sus metas
personales.

¿Cómo satisfacen sus necesidades ambas instancias? Las organizaciones logran sus
objetivos a través de personas que intercambian sus conocimientos y habilidades para
satisfacer sus necesidades (con los productos y servicios producidos por esa y otras
entidades).

La importancia de considerar a las personas como: seres humanos, activadores

inteligentes de los recursos organizacional y socios de la organización: considerar a los
individuos como socios proveedores de capital intelectual les brinda un sentido de
pertenencia y propósito dentro de la organización. Se ha demostrado que las empresas que
garantisan este trato son más exitosas.

Enlista tres objetivos de la gestión del talento humano o ARH (Administración de

recursos humanos) que a tu juicio sean los más importantes en tu rol como directivo:
1. Proporcionar competitividad a la organización.
2. Suministrar a la entidad empleados bien entrenados y motivados.
3. Permitir el aumento de la autorrealización y la satisfacción de los empleados en el
trabajo.