De acuerdo a la lectura "La gestión del talento humano" realiza un documento que

cubra los siguientes puntos:

1. El inseparable vinculo que mantienen las organizaciones y las personas.

Luego de la lectura sobre el texto GESTION DEL TALENTO HUMANO podemos

encontrar y plasmar de que el vínculo que existe entre la organización y las
personas es bien estrecho ya que la empresa necesita del personal humano
para poder cumplir con el objetivo para el cual es fundada o creada, pero de
igual forma el personal depende de la empresa para trabajar y producir los
dineros necesarios para poder suplir sus necesidades básicas individuales y
colectivas.

2. Cómo satisfacen sus necesidades ambas instancias

Cumpliendo con los objetivos establecidos por la empresa, reconociendo que las
personas merecen respeto personal y laboral.

3. La importancia de considerar a las personas como: Seres humanos,

activadores inteligentes de los recursos organizacional, socios de la
organización.

Los primeros socios de la empresa son los empleados lo cual conllevara a que el
personal este comprometido con cumplir con los objetivos establecidos por la
empresa y sentirse como parte de ella, cuidara la empresa y sus intereses y se
comprometerán cada día con que los recursos cuales quiera que sean, se
manejen de acuerdo a los objetivos institucionales.

También como socios están los que son los accionistas e inversionistas estos
los que esperan un retorno por las ganancias de la empresa durante la vida de la
sociedad.

4. Enlista tres objetivos de la gestión del talento humano o ARH

(Administración de recursos humanos) que a tu juicio sean los más
importantes en tu rol como directivo.

a- Ayudar a la organización a cumplir con sus objetivos, misión y valores.

b- Mantener la calidad de vida en el trabajo
c- Colaborar para que los empleados tengan la oportunidad de ascender dentro de
la empresa, que se seintan útiles y puedan suplir sus necesidades individuales.