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DISRIMINACIÓN EN ECUADOR
Discriminación salarial por género en el sector formal en Ecuador usando registros administrativos
El presente artículo presenta un estudio sobre la discriminación salarial por género en el sector
formal en el Ecuador usando información de registros administrativos. Se presenta resultados
por rama de actividad y tamaño de empresa, lo cual es posible gracias al tipo de información
que se utiliza. (Benítez, 2018)
Discriminación y desigualdad salarial. Exploración de brechas por género en Ecuador.
El racismo en Ecuador es una herencia colonial que se manifiesta de diversas formas y en los
diversos estamentos de su sociedad. Diferentes instancias gubernamentales han hecho
esfuerzos para sanar, desde disímiles perspectivas, las heridas raciales. En este artículo se
analizan las políticas públicas contra el racismo desarrolladas por el Gobierno ecuatoriano
durante los mandatos de los expresidentes (Oviedo, 2023)
Referencias
Aguirre, P. U. (2021). Discriminación y desigualdad salarial. Exploración de brechas por género
en Ecuador. La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2021. Obtenido
de https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/7656
Benítez, D. (2018). Discriminación salarial por género en el sector formal en Ecuador usando
registros administrativos. Instituto Nacional de Estadística y Censos. Quito: INEC.
Obtenido de https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/Bibliotecas/
Libros/Discriminacion_salar_por_genero_sec_for_Ecu.pdf