Enfermería Ocupacional

Italia “Bernardino Rumazzinni” (1633-1714) Padre de la enfermería ocupacional. por su tratado sobre las enfermedades de los trabajadores, publicado en latín
hace más de 300 años

Conceptos

Salud en el trabajo: Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo

Trabajo y salud:

Salud ocupacional: Actividad que promueve la protección de las personas activas intentando controlar accidentes y enfermedades causadas por el desempeño
laboral, reduciendo condiciones de trabajo, mejora de salud física, mental, social y espiritual

Ergonomía: Ciencia de cómo actuar en relación al entorno. Ergo= Trabajo Nomo=Leyes naturales Mia= estudio. 2 RAMAS: Industrial= biomecánica ocupacional-
aspecto físico-fuerza-postura-repeticiones de movimientos. Factor humano= aspecto psicológico-carga mental-toma de decisiones

Medicina en el trabajo: Especialidad médica que se dedica al estudio de accidentes y enfermedades, debe proporcionar y mantener mayor grado de bienestar
físico, mental, social de los trabajadores frente a todo tipo de riesgo para adaptarse al trabajo

Enfermería ocupacional: Especialidad que posee y otorga servicios en el cuidado. Se enfoca en la promoción, protección y restauración de la salud de los
trabajadores dentro del ambiente seguro. Prevención primaria (pre patogénico), Secundaria (Prevenir secuelas, mutaciones, dx tx temprano), Terciaria
(Rehabilitación, restauración)

Enfermería laboral: Especialidad para la prevención en el ambiente laboral, promueve y mantiene el bienestar físico y mental

Seguridad laboral: Todas las técnicas y procedimientos utilizados para detectar y evaluar los riesgos con el objetivo de poder eliminarlos o controlarlos

Higiene en el trabajo: medidas para disminuir accidentes

Epidemiologia laboral: Técnica preventiva que, en marco de la medicina en el trabajo, estudia las enfermedades relacionadas con el trabajo que aparecen en
determinados sectores, así como sus causas, transmisión y métodos para combatirlas

Riesgos: Accidentes o enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo de trabajo. Características=incierto, aleatorio,
posible, económico, fortuito, concreto, licito. Provoca nivel de amenaza, efectos negativos, alteración de las funciones

Accidentes de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica, perturbación funcional,
invalidez o muerte. Características=Inmediata, falla técnica, instalaciones. Gravedad=Leve, Severa (más de 40 días), Grave (Perdida de extremidad), Mortal.

Enfermedades profesionales: Cualquier enfermedad causada principalmente por exposición en el trabo a factores de riesgo. Características= inicio lento, no
violenta, previsible, progresiva. Grupo= causada por agentes químicos, físicos, biológicos, por inhalación carcinógenos. Factores= Variabilidad, Multicausalidad,
inespecifidad clínica, condición de exposición
Articulo/ Tema Origen Descripción Características
Marco Internacional, Tratado de versalles Objetivos: Unión europea
Existe la sociedad de  Obligaciones de los empresarios:
Fundamentos Aplicar instrumentos normativos sobre
naciones fundada en salud de trabajadores Art 6=Medidas para protección en seguridad, prevención de riesgos y constitución de medos
Normativos ONU, 1919 necesarios
 Promover y proteger la salud
OMS, OIT OIT 1919
 Mejorar el servicio de salud
Art 7=Deber contar con servicios de protección
ONU 1945, EU OSHA Art 8= Primeros auxilios, lucha contra incendios, evacuación del riesgo
 Fomentar medidas para el control de
(seguridad ocupacional Art 9= El empresario debe
riesgos
1970) Obligaciones de los trabajadores:
Calidad de vida: Área Fisica, psicológica,
OMS 1948 Art 11= Consulta y participación de trabajadores
independencia, relaciones, entorno, creencias.
Art 12= Cada trabajador reviva una formación suficiente
Bienestar: Personal, familiar, social
Marco Normativo
seguridad y salud en
el trabajo
Constitución Política
Art.5
Constitución Política
Art.123
Ley orgánica de Cámara de Corresponde al despacho de los Vigilar disposición del art 123, Procurar equilibrio entre producción y conformidad, Intervenir
en contratos al extranjero, Coordinar la formulación de contratos-ley de trabajo, Promover la
Administración pública diputados siguientes asuntos capacitación y adiestramiento, dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su
federal (art 40) funcionamiento, coordinar las juntas federales para regular las relaciones patrón- obrero,
llevar el registro de asociaciones obreras, estudiar y ordenar las medidas de seguridad,
coordinar la procuraduría federal de defensa al trabajo, llevar las estadísticas generales en
materia de trabajo, intervenir en asuntos del seguro social, promover cultura y recreación
del trabajador, promover la democracia sindical, dar cumplimiento a convenios
internacionales, garantizar la protección laboral-
Ley Federal del
Trabajo, titulo 3,5,9
Ley General de salud
ocupacional, cap V Art
128-132
Ley del instituto de
seguridad y servicios
sociales de los
trabajadores del
estado, seguro de
riesgos de trabajo, cap
V, Art 55-73
Reglamento Federal
de seguridad, higiene
y medio ambiente del
trabajo, Art 4, 17 y 18
Instancias reguladoras
del campo laboral
STPS, Procuraduría
federal de la defensa
del trabajo, junta
federal de conciliación
y arbitraje
NOM-018-STPS-2015,
Sistema armonizado
para la identificación y
comunicación
de peligros y riesgos
por sustancias
químicas peligrosas en
los centros de trabajo.

NOM-017-STPS-2017,
Equipo de protección
personal-Selección, us
o y manejo en los
centros de trabajo.

NOM-019-STPS-2011, Secretaría del Trabajo Objetivo Obligaciones del patrón: Integrar comisión, designar representantes, Apoyar la inv de
y Previsión Social. Establecer los requerimientos para la accidentes (hojas de seguridad), difundir esta información a los trabajadores
Constitución, constitución, integración, organización y Obligaciones de los trabajadores: Designar representantes, participar como miembros
integración, funcionamiento de las comisiones de seguridad coordinador, secretario o vocal, promover medidas de prevención, proporcionar información,
organización y e higiene en los centros de trabajo. atender medidas preventivas, recibir capacitación
funcionamiento de Constitución e integración de las comisiones: 1 trabajador,el patrón o su representante
(menos de 15 t), coordinador, secretario y vocales (más de 15 t), Formalizar la comisión
las comisiones de Organización de las comisiones: funciones coordinador (dirigir la comisión, dar
seguridad e higiene. asesoramiento,participar en la nspeccion), secretario (Convocar reuniones, elaborar las
actas, participar en la capacitacion), vocales (participar dentro de la comision)
Funcionamiento de las comisiones: Patrón desina al coordinador, trabadores al
secretario, reporte y chequeos de seguridad
Capacitación de las comisiones: Programa anual
Unidades de verificación: emitir dictamen con datos de la empresa y unidad de
verificación, vigencia del dictamen 2 años.
Procedimiento para la evaluación de la conformidad: para visitas de inspección y citas
de verificación
Vigilancia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
NOM-026-STPS-2008,
Colores y señales de
seguridad e higiene, e
identificación de
riesgos por fluidos
conducidos en
tuberías
NOM-030-STPS-2009,
Servicios preventivos
de seguridad y salud
en el trabajo-
Funciones y
actividades.
NOM-035-STPS-2018,
Factores de riesgo
psicosocial en el
trabajo-Identificación,
análisis y prevención.