CONT

ABLES
Y
FISCA
L E S sc.
GARCIA LOPEZ KAREN IZTBEL
V E L A S C O SAN ROMÁN RAQUEL
M A R T Í N E Z S O R I A N O D A N N AF E R N A N D A
HERNANDEZ OCAÑA KEVIN SAUL
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NOMBRE DE LA EMPRESA

CONSORCIO MCGINTY, CONTABLES Y FISCALES

S.C.

ISOLOGO
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MISIÓN

Dejar plenamente satisfechos a nuestros clientes con un servicio confiable y de altacalidad;

proveer información confiable y oportuna para el cumplimiento de sus obligaciones contables
y fiscales, utilizar los recursos tecnológicos, implementar las mejores estrategias
administrativas, y así contribuir en el desarrollo del patrimonio de nuestros clientes.

VISIÓN

Ser la primera opción como Despacho de Contadores en México y llegar a trabajar todo tipo
de asuntos contables y Fiscales, Asimismo ser reconocidopor los servicios que se les brinda
a los clientes, generando cada día más la rentabilidad de nuestro Despacho, siguiendo
estándares de calidad, mejora continua y asegurando la seguridad de la información y su
confidencialidad.
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OBJETIVOS

Nuestros objetivos, cómo asesores contables son los siguientes; en dónde queremos
brindarles información, consejos y soluciones en materia de contaduría y finanzas, e
impuestos.

• Llevar y controlar el plan general de contabilidad, para que nuestros clientes sientan la total
confianza de llevar sus asuntos de manera legal y garantizada.

• Realizar los asientos contables diarios de las operaciones financieras, para que, con ellos,
podamos llevar un registro y control más exacto.

• Ejecutar y presentar los libros contables, para que nuestros clientes puedan observar sus
movimientos ya digitalizados y tengan una manera más fácil de ver sus cuentas y registros.

• Organizar, actualizar y centralizar la información contable, sustentando la toma de

decisiones en todo momento, con ello el cliente podrá tener más confianza ya que se tomará
en cuenta su opinión y decisión, así él se sentirá valorado y se dará cuenta de lo importante
que es para nosotros.

• Cálculo de los impuestos por pagar, así como análisis tributario para acceder a los beneficios
fiscales a que haya lugar, se pretende fomentar un análisis completo para ver cómo se está
manejando y ver las ventajas que se pueden adquirir.

• Elaboración de estados financieros y presentación de comentarios y soluciones para

mejoramiento de resultados. Con este objeto se le planteará al cliente el cómo su empresa
está y que se puede hacer para mejorar para el benéfico de ella.

• Calculó de nómina, consiste en entender cómo se calculan los elementos de esta, ejemplo:
las horas extras, salario, cotización a aportes a la seguridad social y cómo se tributa el
impuesto sobre la renta de personas físicas.

• Resolución de dudas. En todo momento se le dará asesoría al cliente para resolver cualquier
tipo de duda y que esta quede aclarada para cualquier situación y que con ello el cliente se
sienta confiado de preguntar lo que en su momento, llegará a necesitar.
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Valores: Son los principios por los que se rige una persona, un grupo o una sociedad. Los
cueles son conceptos abstractos, pero se manifiestan en cualidades y actitudes que desarrollan
las personas

Valores

Responsabilidad: Todo nuestro trabajo lo orientamos siempre a resultados favorables.

Ética profesional:
Atención al cliente: Dar solución para cada cliente con profesionalismo y lograr la satisfacción
total.
Secreto Profesional: Ofrecemos servicios respetando en todo momento la confidencialidad de
la información del cliente, aún después de terminada la relación.
Respeto: Enfocado a nuestros clientes, trabajadores y sociedad.
Trabajo en equipo: Trabajar en conjunto de todas las áreas
Calidad: Mejorar nuestro servicio incorporando nuevas tecnologías continuamente con
atención y desarrollo profesional renovando día a día nuestras prestaciones podremos satisfacer
plenamente las necesidades de nuestros clientes.
Honestidad: Ser conscientes sobre todas nuestras acciones y no tener segundas intenciones con
los clientes.
La confianza: Porque buscamos ser dignos de crédito, que nuestro cliente confíe en su
Contador y el equipo de trabajo.
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ORGANIGRAMA
CONSORCIO MCGINTY, CONTABLES Y FISCALES S.C.

Representante
Velasco San Roman Raquel

Fiscalista
Garcia Lopez Karen Iztbel

Secretaria
Tesorero
Martinez Soriano Danna Auxiliar
Hernandez Ocaña Kevin Saul
Fernanda
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Funciones
Representante legal.

• Representar a la organización ante la sociedad en general.

• Fungir como medio de comunicación entre la asamblea general.
• Debe contar con vicepresidentes, cuando sus facultades son muy amplias.
• Debe convocar a reuniones de asamblea y mesa directiva.
• Cuenta con voto de calidad en las reuniones

Fiscalista.

• Llevar a cabo la contabilidad

• Efectuar los registros de sus operaciones
• Expedir y recabar comprobantes fiscales
• Determinar remanente distribuible y presentarlo mediante declaración.

Secretaria.

• Mantener los documentos y actas legales de la organización al momento de su creación

• Ordenar y administrar el archivo de la asociación
• Dar seguimiento a los acuerdos tomados en la asamblea
• Mantener informados a los integrantes de la organización sobre los asuntos y acuerdos generales

Tesorero.

• Llevar los registros administrativos

• Hacer balances administrativos surgidos del análisis financiero
• Recabar las cuotas y aportaciones acordadas por la asamblea y la mesa directiva
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FODA
FORTALEZAS
• Amplia experiencia en el sector contable y financiero
• Contamos con un equipo de profesionistas altamente capacitados.
• Flexibilidad en los ervicios ofrecidos.
• Capacidad para realizar tareas especificas y maximizar recursos
• Contamos con tecnologia.
• Se cuenta con disponibilidad de trabajo
• Instalaciones e infraestructura de gran capacidad.

OPORTUNIDADES
• Ampliación de los servicios ofrecidos
• Expansión del negocio a nuevas áreas, regiones, municipios, estados y de ser posible
País.
• Mayor servicio de demandas de servicios contables y financieros.
• Aprovechamiento de nuevas tecnologías.
• Cumplir con necesidades insatisfechas de otra empresa.
• Desarrollo y conocimiento del despacho.

DEBILIDADES
• Dependencia de un número limitado de clientes, es decir centrarnos a solo un grupo de
clientes.
• Limitación en la capacidad de crecimiento.
• La información y artículos se modifican constantemente.
• Falta de veracidad para el ofrecimiento de los servicios.
• Rotación de cartera.
• Inestabilidad de los trabajadores
• Falta de espacio de trabajo.

AMENAZAS
• Cambios en la regulación fiscal y tributaria
• Cambios económicos o problemas financieros
• Aumento en el mercado competitivo
• Cambio en las preferencias de los clientes.
• Falta de actualización en la información.
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*CAPACITACION*
Asesoría y capacitación fiscal Mcginty SC.
*OBJETIVO*
Los usuarios podrán conocer y analizar los cambios de las principales leyes, disposiciones
fiscales vigentes y las que entran en vigor, así como novedades que se encuentran
incluidas en la reforma fiscal.
*DIRIGIDO*

▪ Contadores
▪ Asesores
▪ Auxiliares
▪ Gerentes
▪ Administrativos
▪ Socios

*INTEGRANTES*
4 Personas
*DURACION*
4 Semanas, 8 Sesiones, 2 días sesión, 1 Hra.
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TRAMITES
FISCALES
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REGISTRÓ FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC)

CMC 230924 KJA

ACTIVIDAD COMERCIAL
Otros servicios relacionados con la contabilidad
RÉGIMEN FISCAL
601. General de Ley Personas Morales
CONTRASEÑA E.firma
2409DRSK

¿Qué es la firma electrónica E.firma.?

Una firma electrónica avanzada amparada por un certificado vigente sustituirá a la firma
autógrafa del firmante garantizará la integridad del documento y producirá los mismos
efectos que las leyes otorgan a los documentos con firma autógrafa, teniendo el mismo
valor probatorio.
Fundamento en el código fiscal de la federación Art. 17-D párrafo 3

REQUISITOS E.firma

• Curp

• Comprobante de domicilio

• Cita impresa

• Identificación oficial

• Memoria USB

• Correo
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SUELDOS
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Sueldos del Consorcio McGinty del periodo de 01 de diciembre al

31 de diciembre del 2023

PUESTO SUELDO

PRESIDENTE $ 30,000.00

TESORERO $ 20,000.00

SECRETARIO $ 22,000.00

FISCALISTA $ 25,000.00
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Periodo contable del Consorcio McGinty 01 de diciembre al 31 de

diciembre del 2023

COSTOS

ASUNTOS CONTABLES ASUNTOS FISCALES

ASESORIAS $ 700.00 DECLARACIONES $ 1,000.00

ANUALES EN CERO

FACTURAS $ 300.00 DECLARACIONES 10% SOBRE SUS

ANUALES CON INGRESOS
INGRESO

TRANSFERENCIAS $ 100.00 ACTUALIZACIONES $ 5,000.00 MAS

IVA

POLIZAS SEGÚN INGRESOS IMPUESTOS $ 1,000.00

ESTADOS DE SEGÚN INGRESOS DECLARACIONES $ 1,500.00

CUENTA PROVISIONALES

NOMINAS SEGÚN INGRESOS

CITAS SAT
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CONCLUSION

A lo lardo de nuestro proyecto hemos aprendido muchas cosas desde

como elegir a nuestros socios y compañeros de trabajo en un proyecto
importante que a futuro se podría volver realidad a base de una
simulación en la universidad, al final está relacionado con nuestra
licenciatura y a lo que nos vamos a dedicar.

Durante este proceso y con la ayuda de nuestros maestros no fue tan

fácil la creación porque el apoyo entre dos carreras diferentes como lo
que es contabilidad y mercadotecnia ayudaran a que nuestro trabajo sea
más completo y que tenga una mayor probabilidad de éxito al llevarlo
a cabo haciendo uso de los conocimientos brindados por ambas
maestras para que se vea llamativo y brinde confianza a nuestros futuros
cliente porque en su momento no teníamos idea de que la marca, el
nombre o colores influirán respecto a lo que se dedicara nuestra
empresa.

Para terminar nosotros nos dedicamos a los asuntos de contabilidad

general ya sea balances, capturas, etc. E incluso abarcaremos casos de
indoles fiscal como declaraciones, impuestos etc. Para ayudar a la
mayor contabilidad de contribuyentes posible por medio de un trabajo
en equipo capacitado que constantemente actualizara en su forma de
trabajo y se innovara con las nuevas leyes que salgan. Para brindarles
mayor calidad y confianza a los clientes para así poder llegar a más y
lograra crecer como profesionistas y como marca.
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En Consocio Mcginty Contables y Fiscales S.C. entendemos que para ser parte o ser un
directivo se requieren de muchas actitudes, cualidades para que este se pueda encargar de las
actividades, tareas o proyectos que esta tenga pero claramente de la mano con su equipo de
trabajo donde previamente el directivo tuvo que haber planeado, para delegar las actividades
para poder dirigir, mandar y controlar lo que se esté haciendo por medio de la organización,
pero no sólo eso implica ser directivo sino que también un directivo debe saber brindar
orientación a quien lo requiera y a quien lo acepte, además de tener una gran capacidad para
saber resolver problemas de una manera rápida y eficiente y sobre todo saber escuchar
opiniones de sus empleados para la toma de decisiones, pero el aspecto más importante es el
saber expresar y hablar para poder relacionarse con las personas internas o incluso externas de
la empresa.