UNIVERSIDAD NACIONAL EVANGÉLICA

Facultad de Ciencias Económicas para el Desarrollo Empresarial

Escuela de Contabilidad

TEMA
Informe de Trabajo Internado Social

SUSTENTANTE
Lijani Escarlin Aguasanta Martínez

MATRICULA
2009-32004

COORDINADOR DE LA CARRERA
Lic. Eleuterio García

SECCIÓN
03

FECHA
25 Noviembre 2019
Santo Domingo, Rep. Dom.

1
 ÍNDICE

Introducción……………………………………………………………… 3
Objetivo General y específico…………………………………………… 4
Historia…………………………………………………………………… 5
A que se dedica, servicios que ofrece…………………………………… 6
Misión, visión y valores………………………………………………….. 7
Análisis FODA…………………………………………………………… 8
Organigrama……………………………………………………………... 9
Objetivos de la empresa........……………………………………………. 10
Cronograma de pasantía………………………………………………… 11
Desarrollo de actividades………………………………………………... 12
Experiencia adquirida…………………………………………………… 19
Aportes…………………………………………………………………… 20
Conclusión……………………………………………………………….. 21
Resumen grafico…………………………………………………………. 22
Anexos……………………………………………………………………. 23

2
 INTRODUCCIÓN

En este presente trabajo estaré detallando el resultado de mi pasantía realizada

en la Empresa Global de Negocios S.R.L, en la cual se estará presentando las
actividades realizadas durante esta pasantía. La Universidad Nacional
Evangélica busca con el programa de pasantía que el estudiante se asocie más
con lo que es su carrera, con el fin de aplicar los conocimientos adquiridos
durante el proceso de enseñanza y aprendizaje.

Como he cierto en esta empresa se ha logrado el objetivo del programa de

pasantía cumpliendo con las actividades asignadas para así optar por el título
de licenciado(a) en contabilidad, las cuales se realizaron en algunas áreas de
dicha empresa.

La pasantía es la práctica profesional que realiza un estudiante para poner en

práctica sus conocimientos y facultades. El pasante es el aprendiz ósea el que
lleva adelante esta práctica con la intención de obtener experiencia; el objetivo
de esta es poner en práctica los conocimientos y las habilidades aprendidas
durante la carrera.

Podemos decir que los objetivos que se pretenden conseguir es fortalecer

competencias para desempeñar responsabilidades profesionales en el ámbito
laboral y potenciar la formación académica del estudiante mediante el
contacto directo con el campo laboral.

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 OBJETIVOS

Objetivo General:

Demostrar el esfuerzo, la experiencia y los conocimientos prácticos adquiridos

como pasante junto con los conocimientos teóricos adquiridos en la
universidad.

Objetivos Específicos

 Analizar detalladamente cada actividad realizada en las horas de

práctica.
 Demostrar los conocimientos adquiridos.
 Asumir con responsabilidad cada tarea asignada durante el periodo de
pasantía.
 Obtener conocimiento de las actividades realizadas durante la pasantía.

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 HISTORIA DE GLOBAL DE NEGOCIOS S.R.L

Global De Negocios S.R.L., nace de la necesidad que tenía el pueblo de contar

con una financiera para cubrir y satisfacer de inmediato las necesidades que se
presentaban.

Se remota de los esfuerzos realizados por el Empresario Huáscar Rafael Lara

Franjul, quien a muy temprana edad ingresa sus labores en un reconocido
banco de la República Dominicana, en el cual fue escalando posiciones,
demostrando su capacidad y su buen desempeño por aproximadamente 10
años.

Esta experiencia fue el motivo para lanzar su propio proyecto junto a un

amigo que le sirvió como accionista en la creación de una entidad financiera
con visión de futuro y de servicio a la sociedad en el año 2010 llamada Global
De Negocios S.R.L.

A partir del año 2012 la Empresa Global De Negocios S.R.L., inicia sus
operaciones legalmente en la Provincia Monte Plata, realizando un trabajo
tenaz y consistente, basándose en la responsabilidad, honradez y sobre todo en
el buen servicio.

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 A QUE SE DEDICA LA EMPRESA

Es una entidad que se dedica a dar prestamos y muy especialmente a financiar

el crédito al consumo o hipotecas para adquirir viviendas con la finalidad de
satisfacer las necesidades y metas de nuestros clientes.

Servicios que ofrece:

 Préstamos Personales
 Préstamos Hipotecarios
 Prestamos sobre Vehículos

Objetivos de la Empresa

 Rentabilizar la empresa y maximizar las ganancias.

 Desarrollar de manera eficiente las actividades de control, manejo y
desembolso de fondos, valores y documentos negociables que
administra la empresa.
 Efectuar los registros contables y estados financieros referentes a los
recursos económicos, compromisos, patrimonios y los resultados de las
operaciones financieras de la empresa.
 Realizar la clasificación y distribución de manera eficaz y oportuna del
pago de todo el personal que labora en la empresa.

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MISIÓN

Garantizar un servicio de calidad fundamentado en eficiencia y transparencia

siempre con un principio humano, leal y de efectividad en nuestra gente.

VISIÓN

Ser la empresa de préstamos numero uno de las región, logrando que todos los
dominicanos obtengan un servicio con prestigio y credibilidad desde una
institución eficiente y moderna en todo ámbito. Conformada por un equipo de
personas integras, donde su accionar constituye procesos transparentes,
creíbles y confiables que contribuyen al desarrollo sostenible de la nación.

VALORES

 Laboriosidad.
 Eficacia-Competividad.
 Honestidad.
 Sostenibilidad-Flexibilidad.
 Eficiencia.
 Trabajo en equipo-Puntualidad.

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 ANÁLISIS FODA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

1-Cuenta con el personal 1-Crecimeinto en el mercado.

especializado.
2-Rreceptividad por parte de la
2-Rendimiento y eficiencia del población y cliente por su ámbito
personal. regional.

3-Disponibilidad de espacio amplio 3-Minoracion de los procesos que

y cómodo. realiza la empresa.

FODA

DEBILIDADES AMENAZAS

1-Falta de control interno en las 1-No tener liquidez para cubrir

cuentas por cobrar. obligaciones a corto plazo.

2-Falta de control en los gastos de la 2-Riesgos de perder clientes.

empresa.
3-Gran número de competidores. 8
3-Complejidad del negocio.
 ORGANIGRAMA

Presidente

Vicepresidente

Asistente
Vicepresidente

Gerente

Enc. RRHH Auditor supervisor secretaria conserje mensajero

contable

asistente
contable
Enc. computo
Enc. caja Enc. prestamo
Enc. cobro

Cobrador

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 OBJETIVOS DE LA EMPRESA

 Rentabilizar la empresa y maximizar las ganancias.

 Desarrollar de manera eficiente las actividades de control, manejo y

desembolso de fondos, valores y documentos negociables que
administra la empresa.

 Efectuar los registros contables y estados financieros referentes a los

recursos económicos, compromisos, patrimonio y los resultados de las
operaciones financiera de la empresa.

 Realizar la clasificación y distribución de manera eficaz y oportuna del

pago de todo el personal que labora en la empresa.

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 CRONOGRAMA DE PASANTÍA

No. de Título de actividad objetivo Fecha finalización

actividad inicio

Manejo de las Observar el 01/10/2019 7/10/2019

cuentas por cobrar. movimiento de las
cuentas por cobrar
1 e ir actualizando
fechas
Registro de los Tener un control 08/10/2019 11/10/2019
gastos de los gastos que
2
realiza la empresa
Conciliación Asegurar que los 12/10/2019 17/10/2019
bancaria libros contables
3
coincidan con los
extractos del banco
Preparación de caja Identificar y 18/10/2019 24/10/2019
chica conocer los gatos
4
menores de la
empresa
Elaboración de Conocer el proceso 25/10/2019 26/10/2019
nominas para realizar una
5
nómina y sus
deducciones
Registro contable Saber registrar las 28/10/2019 05/11/2019
transacciones
6
contables (cheques
y transferencias)
Cuadre de caja Tener un control 06/11/2019 08/11/2019
de entradas y
salidas de dinero y
11
 7 de otras cuentas
para saber si se
están llevando
adecuadamente

DESARROLLO DE ACTIVIDADES

Actividad No. 1: MANEJO DE LAS CUENTAS POR COBRAR.

Definición: es uno de los activos más importantes, ya que es el activo más

líquido después del efectivo en una entidad de carácter económico. Las
cuentas por cobrar representan venta o prestación de un bien o servicio que se
recuperara en dinero en sumas parciales.

Objetivo de la actividad: observar el movimiento de las cuentas por cobrar a

clientes e ir actualizando las fechas y condiciones de crédito con el fin de un
cobro efectivo.

Procedimiento para la realización: en un formato ya establecido y

estructurado están todos los cliente y columnas divididas por números de
expedientes, montos y condición de pago, entre otros, que es donde están
figurados los días de vencimiento que tiene cada cliente y se debe ir
actualizando para luego proceder a llamarlo para fines de cobro.

Competencia adquirida: en esta actividad aprendí que cada cliente tiene su

condición de pago dependiendo de la tasa asignada y que normalmente este
realiza a un plazo de 30 días laborables.

Software o formulario: formulario personalizado por la empresa.

Observación: en esta actividad pude observar que en la mayoría de los casos

el proceso que se debe realizar al abrir una cuenta por cobrar y a cómo

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proceder con dicho cobro es muy importante ya que este ayuda a dicha
empresa al buen manejo de esta cuenta y a un buen incremento en sus activos.

Actividad No. 2: REGISTRO DE LOS GASTOS.

Definición: consiste en la clasificación y relación de todos los gastos que tiene

la empresa cada mes, para de esta manera saber cuántos egresos se efectúan en
la empresa.

Objetivos de la actividad: con esta cuenta podemos identificar los gastos

según su clasificación y así poder llevar un control de la salida de dinero que
tiene la empresa y reducir gastos.

Procedimientos para la realización: clasificarlos y ponerlos en un formato

de Excel para así ubicar en cada renglón el concepto correspondiente por el
cual se hizo esa salida de dinero de la empresa, luego sumar cada columna y
tener un total de gastos mensuales de dicha empresa.

Competencia adquirida: en esta actividad se pudo realizar una actualización

de los gastos incurridos cada mes, ya sean Luz, Teléfono, Internet, TSS,
INFOTEP, entre otros y asa conocer a cuanto equivale el monto de dichos
gastos y saber que estrategias implementar para disminuirlos.

Software y formulario: formulario personalizado por la empresa.

Observación: N/A

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Actividad No. 3: CONCILIACIÓN BANCARIA.

Definición: es una comparación que se hace entre los apuntes contables que
lleva una empresa de su cuenta corriente (o cuenta de bancos) y los ajustes que
el propio banco realiza sobre la misma cuenta.

Objetivo de la actividad: verificar que todos los apuntes contables están

correctamente reflejados en el saldo bancario y que no se han abonado en otra
cuenta, además de detectar tanto los depósitos contabilizados que no han
reflejado esta información en el banco como aquellos movimientos que no han
sido contabilizados.

Procedimientos para realizarla: la empresa va registrando todos los

movimientos en un libro auxiliar y, a su vez, el banco hace lo mismo. Al mes
el banco suele enviar un estado de cuenta en el que se detallan todos los
asientos realizados, un extracto bancario. Por último, se realiza una
verificación en la que se revisan y comprueban los movimientos que la
empresa ha registrado con lo del banco y se determinan si coinciden.

Competencia adquirida: en esta actividad pude observar cómo se reflejan

cada movimiento en una cuenta bancaria.

Software o formulario: libro de cuatro columnas.

Observación: pude observar que si no se realiza la conciliación no abra una

igualdad de la contabilidad de la empresa con la del banco.

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Actividad No. 4: PREPARACIÓN DE CAJA CHICA.

Definición: es una cantidad pequeña de fondos en dinero efectivo que se usa

para gastos en los desembolsos de menor cuantía. También denominada caja
menor.

Objetivo de la actividad: identificar y conocer cuáles son los gastos menores

de una empresa.

Procedimiento para realizarla: primero se organiza las facturas con

comprobantes fiscales, y se le hace un vale por el motivo del gasto, luego en
Excel se clasifica la cuenta a la que pertenece dicho gasto, se procede a
entrarla al sistema, seleccionamos caja chica y el puerto donde pertenece, y se
procede a realizar una reposición por el monto que se utilizó de dicho fondo.

Competencia adquirida: manejo del fondo de caja chica y reposición de la

misma.

Formulario utilizado: vales de caja chica.

Observación: N/A.

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Actividad No. 5: ELABORACIÓN DE NOMINA.

Definición: consiste en el listado de todo el personal de la empresa que

muestra el salario de cada uno, las deducciones a realizar ya sea por
préstamos, seguros, entre otros, que se realizan en un periodo determinado.

Objetivos de la actividad: llevar el control y generación de la liquidación del

pago de salarios. Cumplir con las obligaciones de pago a terceros contraídas
por la empresa y el personal con base en la ley y en las deducciones
autorizadas.

Procedimientos para realizarla:

1- Determinar salarios y prestaciones.

2- Definir políticas de pago.
3- Determinar calendarios de pagos.
4- Determinar incidencias del periodo.
5- Considerar pagos y descuentos en proceso.
6- Calcular la nómina.
7- Obtener reportes.
8- Efectuar los pagos y cerrar la nómina.

Competencia adquirida: en esta actividad aprendí como es el proceso de

realizar una nómina y en el caso de la empresa Global de Negocios S.R.L se
piden las hojas de asistencia de los empleados al coordinador general y se

16
verifican las deducciones que hay que hacer para así realizar correctamente la
nómina.

Formulario utilizado: formulario personalizado por la empresa.

Observación: pude observar que la nómina se basa en llevar un control de

todo el personal con el pago de salario y sus deducciones.

Actividad No. 6: REGISTRO CONTABLE

Definición: se trata de la anotación que se realiza en un libro de contabilidad

para registrar un movimiento económico.

Objetivo de la actividad: registrar de manera sistemática las transacciones

contables (cheques y transferencias).

Procedimientos para realizarla: tener en cuenta el nombre correcto de la

persona o entidad a la que se le emitirá dicho cheque, asegurar que las copias
de los cheques estén firmadas como recibida, registrar en orden cronológico
las transacciones.

Competencia adquirida: conocer y aprender cómo se realizan los asientos

contables al realizar los pagos.

Formulario utilizado: cheques, soportes de transferencias, autorizaciones de

pago.

Observaciones: el proceso de registro se demora.

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Actividad No. 7: CUADRE DE CAJA

Definición: consiste en el análisis de las transacciones del efectivo, durante un

lapso determinado, con el objeto de comprobar si se ha contabilizado todo el
efectivo recibido y por tanto el saldo que arroja esta cuenta, corresponde con
lo que se encuentra físicamente en caja en dinero efectivo, cheques o vales.

Objetivo de la actividad: el objetivo del mismo es para saber si los controles

internos se están llevando adecuadamente; para tener un control de las
entradas y salidas de dinero, y de las cuentas por cobrar; entre otras en la
entidad.

Procedimiento para realizarla: todas las informaciones de entradas, salidas

de dinero, cuentas por cobrar, entre otras, y luego se procede a llenar el
formulario de cuadre, y por último se realizan las transacciones de las cuentas
cuadradas.

Competencia adquirida: pude aprender que haciendo los cuadres se puede

iniciar el día siguiente con una buena organización y también que este te
permite saber el estado monetario de tu empresa.

Formulario utilizado: formulario cuadre de caja Excel.

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 EXPERIENCIA ADQUIRIDA

Como pasante fue de gran ayuda debido a que recibí los conocimientos para
poder realizar cualquier actividad que se pueda presentar en una empresa.

Tuve la oportunidad de poner en práctica algunos de mis conocimientos

aprendido en la universidad y conocer el funcionamiento de un departamento
de contabilidad formalmente.

Además, adquirí ciertas agilidades a la hora de realizar los registros contables

y entendí la dinámica de un sistema contable y la facilidad con la que se
aprenden los procesos.

En cuanto a mi experiencia sobre la contabilidad, puedo decir que conozco el

proceso de la contabilidad, pero al ejecutarlo bajo sistema me permitió llevar
esos conocimientos adquiridos durante el proceso de mi carrera.

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 APORTES

Tras culminar mi pasantía en la Empresa Global de Negocios S.R.L, aporte

mis conocimientos adquiridos en la Universidad Nacional Evangélica
(UNEV). Por otro lado esta mi desempeño en lo aprendido ya que pude
desarrollarme en las operaciones realizadas para así tener un buen manejo en
el área contable.

Dentro de mis aportes están:

 Aplicación de los conocimientos académicos dentro de la misma.

 Eficiencia en el trabajo mediante algunos métodos aprendidos en el
proceso de aprendizaje.

Recomendé o sugerí una estrategia mediante la cual las cuentas por cobrar
roten más rápido ya que estas representan activos exigibles osea derechos que
la empresa tiene sobre sus clientes para obtener beneficios por dicho servicio
que la empresa tenga.

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 CONCLUSIÓN

Durante el transcurso de mi pasantía en la empresa Global de Negocios S.R.L,

logre cumplir los objetivos propuestos, estos fueron de gran utilidad y
provecho porque respaldaron mis conocimientos adquiridos, obteniendo
nuevas herramientas y experiencia para mi desarrollo profesional y personal.

Con el desarrollo de las actividades se aprende que cada requisito es

fundamental para su avance y desarrollo ya que por todos los procesos que
conlleva constituye hacerse todo correcto y eficiente el crecimiento de la
empresa.

El proceso de pasantía constituyo una fase de mutuo apoyo ya que el beneficio

fue de ambos. No obstante cabe destacar lo satisfactorio y productivo que fue
esta pasantía, que de una forma u otra ayudan al crecimiento profesional y
personal.

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 RESUMEN GRAFICO DE CRONOGRAMA

Actividades Semana Semana Semana Semana Semana Semana

1 2 3 4 5 6
Manejo de
cuenta por
cobrar
Registro de
los gastos
Conciliació
n bancaria
Preparación
de caja
chica
Elaboración
de nomina
Registro
contable
Cuadre de
caja

22
ANEXOS

23
24