El derecho al trabajo es un derecho fundamental humano por el que toda persona tiene el derecho al trabajo, a la

libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo,
sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación¹. Este
derecho se reconoce en las normas fundamentales de derechos humanos como son la Declaración Universal de
Derechos Humanos¹, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales así como en textos
internacionales como la Carta social europea¹, el Protocolo de San Salvador¹, la Carta Africana de Derechos
Humanos y de los Pueblos y en textos nacionales como son las Constituciones de numerosos países¹.

El derecho al trabajo en Perú se encuentra reconocido en la Constitución Política del Perú de 1993. El artículo 22
de la Constitución establece que toda persona tiene derecho a elegir libremente su trabajo y a acceder en
condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos y responsabilidades que señala la ley².

Además, el Tribunal Constitucional ha precisado el contenido esencial del derecho al trabajo en el Exp. 1124-2001-
AA/TC: El derecho al trabajo está reconocido por el artículo 22º de la Constitución. Este derecho comprende el
acceso al empleo y la protección adecuada frente al despido arbitrario².

El derecho a la salud es un derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho a un nivel de vida
adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar¹. El derecho a la salud es un derecho
inclusivo y comprende un amplio conjunto de factores que pueden contribuir a una vida sana, entre otros, el agua
potable salubre, el saneamiento adecuado, la alimentación segura y unas condiciones laborales saludables¹.

El derecho a la salud se reconoce en las normas fundamentales de derechos humanos como son la Declaración
Universal de Derechos Humanos¹, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales así como
en textos internacionales como la Carta social europea¹, el Protocolo de San Salvador¹, la Carta Africana de
Derechos Humanos y de los Pueblos y en textos nacionales como son las Constituciones de numerosos países¹.

Según la Constitución Política del Perú (1993), todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio
familiar y la de la comunidad, así como el deber de contribuir a su promoción y defensa¹. El derecho a la salud en
Perú incluye¹:

- La atención de emergencia, sin condicionamiento a la presentación.

- La libre elección del médico o IPRESS.

- La recepción de atención con libertad de juicio clínico.

- La segunda opinión médica.

- El acceso a servicios, medicamentos y productos sanitarios adecuados y necesarios.

El derecho a la educación es un derecho humano reconocido y se basa en el derecho que tiene toda persona de
poder recibir una educación básica como lo es la educación primaria, posteriormente se pasa a la educación
secundaria donde se pueden abarcar varios conocimientos más complejos en diferentes materias y áreas siendo
esta también gratuita¹. La educación es obligatoria para todo ciudadano sin importar su género, edad, condición
física, entre otros, también está debería ser accesible para toda persona teniendo un acceso equitativo a la
educación superior la cual puede ser técnica o profesional, y una responsabilidad de proveer educación básica a
los individuos que no han completado la educación primaria¹.

En Perú, el derecho a la educación se encuentra reconocido en la Constitución Política del Perú (1993), que
establece que toda persona tiene derecho a una educación integral y de calidad². La educación es obligatoria en el
nivel primario y secundario². Además, el Estado tiene la responsabilidad de garantizar el acceso a la educación
superior².