ACUERDO LABORAL DE REDUCCION O VENTA DE VACACIONES

conste por medio del presente documento, un acuerdo laboral de reducción o venta de vacaciones
que celebran de una parte la empresa XXXX con ruc XXXX, con domicilio en av. XXXX
debidamente representado por XXXXX, con DNI XXXXX a quien en adelante se le denominará el
empleador y de la otra parte el Sr. XXXXX con XXXX a quien en adelante se le denominará el
trabajador, conforme a lo siguiente:

PRIMERO: Voluntariedad del acuerdo

Las partes declaran conocer el contenido y alcance del D.Leg N°713, “LEY DE DESCANSOS
RENUMERADO”, cuyo Art. 19° faculta que el empleador y el trabajador pacten por escrito que el
descanso físico vacacional anual pueda reducirse de treinta a quince días, con la respectiva
compensación de quince días de remuneración. En ese sentido, las partes dejan constancia que
suscriben el presente convenio en forma libre y voluntaria

SEGUNDO: Definición del periodo vacacional

El trabajador ha cumplido con el año de prestación de servicios y el récord vacacional establecidos

por ley para gozar del derecho al descanso físico vacacional anual correspondiente al periodo 2023-
2024.

TERCERO: Periodo de reducción de vacaciones

De com0n acuerdo, ambas partes han decidido pactar la reducción del periodo vacacional anual
detallado en la cláusula precedente. En tal sentido acuerdan que se reduzca el descanso vacacional a
quince (15) dias, que se computarán de la siguiente manera:

 Desde el 01 hasta el 15 de Enero el trabajador gozará de los quince (15) días restantes de
su descanso vacacional anual detallado en la cláusula precedente.
 Desde el 16 hasta el 30 de Enero el trabajador prestará servicios en las labores que
corresponden a su puesto de trabajo.

CUARTO: Pago por el periodo de reducción

las partes acuerdan que el empleador realizará el pago habitual de la remuneración correspondiente
a los quince días laborados en calidad de compensación por el trabajo realizado, sin perjuicio del
pago de la remuneración vacacional que corresponde de haberse producido el descanso por 30 días
naturales.

Ambas partes firman el presente acuerdo, a los 15 días del mes de diciembre del año 2023 no
habiendo mediado dolo, vicio o error en el mismo.

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EMPLEADOR. TRABAJADOR