1.

2 ) OBLIGACIONES LEGALES LABORALES RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:

✓REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es aplicable a todos los sectores

económicos y comprende a todos los empleadores y trabajadores, bajo el régimen laboral de
la actividad privada en todo el Territorio nacional.

✓ SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO ( SCTR): Otorga coberturas por

accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores que tienen la calidad de
afiliados regulares del seguro social de Salud y que laboral en un centro de trabajo en el que
la Entidad Empleadora realiza las actividades descritas en el anexo 5 del decreto supremo
N° 009-97- S.A, Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en la Salud.

3) OBLIGACIONES EN MATERIA DE EMPLEO Y COLOCACIÓN:

Son personas jurídicas en el que se vincula la oferta y la demanda de empleo, sin convertiste
en parte de las prelaciones laborales que se deje en con personas naturales o jurídicas que
requieren trabajadores.

4) OBLIGACIONES LEGALES LABORALES FORMALES Y RELATIVAS A EMPFEZAS DE

INTERMEDIACIÓN LABORAL, USUARIAS Y TERCIARIAS:

✓ OBLIGACIONES FORMALES A LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES.

1. Beneficios de los socios trabajadores.

2. De las cooperativas.
3. De la carta fianza .

✓ OBLIGACIONES FORMALES DE LAS EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL:

1. Empresas de servicios temporales.

2. Empresas de servicios comunitarios.
3. Empresas de servicios especializados.
4. Disposición y obligaciones comunes a las empresas de servicios de Intermediación
laboral.

✓ OBLIGACIONES LEGALES FORMALES Y OTRA RALAVIONES RELATIVAS. ALAA EMPRESAS

TERCERIZADORAS:

1. Obligación de registro.
2. Obligación frente a los trabajadores.

6) OBLIGACIONES LEGALES RELATIVAS A PROMOCION Y FORMACIÓN DEL TRABAJO:

1. Aprendizaje
2. Prácticas profesionales
3. Capacitación laboral juvenil
4. Pasantía
5. Reinserción laboral
7) OBLIGACIONES LEGALES LABORALES RELATIVAS A INSTRUCCIONES EN MATERIAS DE
CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS:

1. Contrato
2. Porcentajes limitados
3. Exoneración de porcentajes
4. Excepción de limitaciones

8) OBLIGACIONES EN MAYERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD:

1. Asegurados
2. Entidades empleadoras
3. Registro del asegurado regular
4. Registro de los derechohabientes
5. Requisitos para la afiliación y registro de los derechohabientes.

BUENAS NOCHES PROFESOR