LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

SEMANA 1

20-11-2023
Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo
visionario?

Liderazgo:
Es la influencia que ejerce una persona sobre los demás miembros del grupo.

R: En relación a la película corazones de hierro, el sargento Don quienes el líder del equipo se
puede considerar en primera instancia como un líder coercitivo/autoritario, ya que tiene un
enfoque militar en donde se centra en dar instrucciones precisas que se deben seguir al pie de la
letra, sin que su equipo pueda cuestionar dichas instrucciones.
Es muy efectivo en tiempos de crisis como en la guerra donde se deben tomas decisiones
inmediatas para lograr el objetivo de la misión encomendada, pero al mismo tiempo se
transforma en un líder visionario cuando sus camaradas deciden abandonarlo en donde tiene una
clara visión de los hechos para guiar al equipo a la misma dirección, ya que es una persona capaz
de mover un equipo de trabajo integrado y conducirlo hacia grandes objetivos. Es un líder que se
conoce así mismo y sabe quién es, sabe cómo impacta en la conducta de los demás, sabe tratar y
como su gente recibe su mensaje. En el caso del ejemplo aparece el líder del equipo para motivar y
convencer a sus compañeros de seguir en pie y dar lucha hasta el final, presentando una
convicción propia que se traspasa hacia los camaradas, demostrándoles que cada uno de ellos es
importante para llevar a cabo de buena manera la misión.

Otro ejemplo es cuando los soldados siguen a su líder al ver que es el primero en subir al tanque y
preparar las municiones para recibir al enemigo, además de comunicarles que se deben retirar del
campo de batalla hacia los matorrales, acto que lleva a los demás soldados tener un sentimiento
de “deuda” con el líder por lo que se ven presionados a mantener la misma línea de él. con esta
visión el líder motiva a su equipo haciéndolos consciente de su papel en la misión. El líder busca el
momento más adecuado para utilizar el estilo de liderazgo visionario cuando su equipo se
encuentra en peligro, ya que en la situación de inestabilidad debe crear una visión clara a todos
los miembros del equipo aumentando la motivación.

2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo logra
el líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están viviendo?

R: Basado en lo anterior y de acuerdo a la tercera fase liderazgo afiliativo, el líder del equipo logra
estabilizar a sus camaradas al decir quedarse el solo a luchar con el enemigo y avanzar hacia la
línea de fuego y nunca demostrar sentimiento de miedo o duda aun cuando estén presentes en el,
siempre fue claro y convencido de sus pensamientos y órdenes.
El actuar del líder del equipo demuestra seguridad y convicción, al ser él quien está dispuesto a
seguir sin sus camaradas, pero siempre creyendo en el plan inicial y manteniendo la calma hasta
en los momentos mas críticos, además, cuando los demás camaradas están dispuestos a
abandonar la misión, es el líder quien les pide que se retiren si no quieren continuar y lo más
importante, el líder genera un pensamiento de culpa en los demás camaradas al ser el primero en
subir al tanque y preparar la munición, es algo como decir “ esta dispuesto a seguir, yo también
 debo seguir” y esto cobra una mayor fuerza cuando uno del los mas joven de sus camaradas y el
mas nuevo del equipo decide subir al tanque con él, entonces a los restantes no les queda mas que
seguir adelante con la misión encomendad, si no en sus recuerdos siempre estará el sentimiento
de culpa y cobardía, que no necesariamente debe ser cierta.

3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el tipo de liderazgo que ejerce
el personaje y lo descrito en los contenidos de esta semana de estudio relativo al liderazgo y el
trabajo en equipo y dirección de equipos.

TIPO DE LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Y DIRECCION DE EQUIPO

El personaje demuestra un comportamiento decidido, seguro de cuál es su misión, es
aquí donde más se puede encontrar la disciplina, elemento importante en este tipo
de liderazgo, además, cuando el personaje representado por el actor Brad Pitt da las
ordenes a sus subordinados de manera precisa, concrete e instrucciones cortas y
directas. En ningún momento pidió la opinión de los demás camaradas para tomar
Liderazgo Coercitivo
la decisión, por lo que no fue un liderazgo democrático. Si no bien se ve que existe un
lazo afectivo entre los tripulantes del tanque, el líder nunca recurrió a este
sentimiento para lograr la aprobación del grupo.

Este tipo de liderazgo se basa en la creación de vínculos entre los integrantes del
grupo del tanque, con el propósito de obtener armonía y cooperación entre ellos, se
busca que el ambiente humano se grato en situaciones difíciles. Si esta definición
liderazgo la vinculamos con la dirección del grupo, todo apunta a lograr que todas
las personas de un grupo de trabajo establezcan la confianza de otorgar todo su
Visionario
potencial a las tareas donde se desarrollan o ejecutaran sus trabajos.
De esta forma unir el liderazgo y dirección del grupo, tendremos presente la acción y
disposición de lograr un ambiente grato y motivacional en todos los individuos del
equipo llegando alcanzar los objetivos propuestos por la organización.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Las referencias fueron sacadas por el material enviado por IACC.