LISTA DE VERIFICACIÓN ASPECTOS BÁSICOS Y LEGALES

PREVENCIÓN DE RIESGOS CONDICIÓN PRESENTE

¿La empresa cuenta con una política en materias de salud y seguridad en el trabajo,  C  NC  NA
firmada por la dirección y publicada en la empresa?
¿Participan los trabajadores en la toma de decisiones en materias relativas a  C  NC  NA
condiciones de trabajo?
¿La empresa ha desarrollado un protocolo para la investigación de accidentes?  C  NC  NA
¿Cuenta con un programa de planificación de las actividades básicas en prevención  C  NC  NA
de riesgos? (investigación de accidentes, inspecciones, capacitaciones, desarrollo de
procedimientos de trabajo)
¿Mantiene un responsable para prevención de riesgos y salud laboral?  C  NC  NA
EVALUACIÓN LEGAL BÁSICA CONDICIÓN PRESENTE

¿La empresa mantiene los respectivos contratos de trabajo de sus funcionarios,  C  NC  NA

además de documentar los pagos correspondientes a sus imposiciones legales?
¿el empleador cumple con la obligación de informar a todos sus trabajadores los  C  NC  NA
riesgos a los que se encuentran expuestos al cumplir sus labores? (DS N°40)
¿se informa sobre las medidas de prevención de riesgos detectados? (DS N°40)  C  NC  NA
¿se enseña/capacita a los trabajadores sobre los procedimientos de trabajo correctos?  C  NC  NA
(DS N°40)
¿La empresa cuenta con su RIHS o de RIOHS, actualizado y en orden según  C  NC  NA
corresponda?
¿Se mantiene registro documentado de la entrega del reglamento interno al 100% de  C  NC  NA
los trabajadores de la empresa?
¿Se entrego la copia correspondiente a los organismos estatales competentes?  C  NC  NA
(servicio de salud e inspección del trabajo)
¿Comprende los capítulos dispuestos por el DS N°40 (art. N° 16 al 20)  C  NC  NA
¿Están incluidos los riesgos típicos?  C  NC  NA
¿la empresa se asegura que sus trabajadores conozcan los procedimientos para  C  NC  NA
denunciar/actuar en caso de accidente del trabajo, trayecto y/o enfermedades
profesionales?
¿La empresa a definido personal para cursar los accidentes del trabajo o trayecto que  C  NC  NA
se puedan presentar?
¿se mantienen las estadísticas correspondientes según exigencias legales DS N°40,  C  NC  NA
título IV)
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD CONDICIÓN PRESENTE

Según las exigencias legales, la empresa con más de 25 trabajadores ¿cuenta con un  C  NC  NA
comité paritario de higiene y seguridad?
¿El comité paritario de higiene y seguridad se encuentra conformado de acuerdo al  C  NC  NA
DS N° 54, respecto a los procedimientos de constitución, número de integrantes y
requisitos de los mismos?
¿Fueron enviadas las actas informativas de elección y constitución del comité  C  NC  NA
paritario de higiene y seguridad a las instancias correspondientes?
¿Se comunicó la elección del trabajador aforado a la gerencia de la empresa?  C  NC  NA
¿La frecuencia de las reuniones es a lo menos una vez al mes?  C  NC  NA
¿Existe registro de las actas de las reuniones?  C  NC  NA
El comité paritario de higiene y seguridad ¿cumple con la investigación de accidentes  C  NC  NA
del trabajo y de trayecto?
¿La empresa otorga la facilidad necesaria para que opere el comité paritario de  C  NC  NA
higiene y seguridad?
¿El comité paritario cuenta con un programa de trabajo, anual, semestral o mensual?  C  NC  NA
ZONAS DE TRABAJO CONDICIÓN PRESENTE

¿Se mantiene constante el orden y la limpieza en el o las áreas de trabajo de la  C  NC  NA

empresa mediante un sistema permanente?
¿En la empresa se cuenta con depósitos adecuados para la eliminación de basuras  C  NC  NA
retirándose en forma periódica?
¿existe un programa de sanitizado, desratización y desinfección de las dependencias o  C  NC  NA
áreas de trabajo
¿La empresa cuenta con pavimentos y revestimiento de los pisos en las secciones o  C  NC  NA
áreas de trabajo que así lo requieran según el trabajo realizado?
¿Se mantiene en la empresa las paredes, cielos rasos, puertas y ventanas en buen  C  NC  NA
estado de limpieza y conservación?
¿Las zonas de desplazamiento vertical o escaleras cuentan con superficies  C  NC  NA
antideslizantes en sus peldaños?
¿La empresa mantiene los pisos y pasillos de transito lo bastante amplios y libres de  C  NC  NA
obstáculos para un desplazamiento seguro?
¿La empresa mantiene señalización de seguridad informativa visible permanente en  C  NC  NA
las dependencias de la empresa?
La empresa cuenta con elementos estructurales que permitan un adecuado  C  NC  NA
almacenamiento de materias primas, en lugares apropiados y seguros para los
trabajadores (estanterías, bodegas o pallets).
¿La empresa toma las medidas necesarias contra las inclemencias del tiempo en los  C  NC  NA
ambientes de trabajo? (trabajos en locales descubiertos o cielos abiertos)
¿La empresa cumple con el reglamento vigente (DS N°48) sobre equipos generadores  C  NC  NA
de vapor, según corresponda’
¿La empresa cuenta con la cantidad suficiente de asientos o sillas, siendo adecuadas  C  NC  NA
para el descanso de los trabajadores?

MAQUINARIAS CONDICION PRESENTE

¿Las maquinarias e instalaciones de la empresa se mantienen en condiciones seguras  C  NC  NA

de operación?
En el (las) área (s) de trabajo, ¿la empresa mantiene el espacio mínimo necesario  C  NC  NA
entre máquinas y se mantiene delimitadas?
¿Se mantiene debidamente protegidas las partes móviles y otras que entrañen riesgo  C  NC  NA
en las maquinarias y equipos de la empresa?
La empresa mantiene control sobre las medidas de seguridad exigidas para vehículos  C  NC  NA
de la empresa, extintor, alarma retroceso, licencia de conducir, botiquín).
¿La empresa mantiene demarcado la(s) zonas de tránsito de personas y vehículos?  C  NC  NA
INSTALACIÓN ELÉCTRICA CONDICIÓN PRESENTE

¿La empresa mantiene protegida y en adecuadas condiciones as instalaciones  C  NC  NA

eléctricas, cuenta con protección automática y conexión a tierra?
¿La instalación eléctrica cumple con la normativa vigente de la superintendencia de  C  NC  NA
electricidad y combustibles (SEC)?
¿La empresa cuenta con Agua Potable para consumo de los trabajadores y  C  NC  NA
necesidades de higiene y aseo personal según corresponda?
¿Los servicios higiénicos de la empresa cuentan con el número suficiente de  C  NC  NA
excusados con puerta y lavatorios según las exigencias legales?
¿La empresa cuenta con servicios higiénicos independientes y separados para  C  NC  NA
hombres y mujeres según corresponda?
¿Se mantienen en buen estado de limpieza y funcionamiento los servicios higiénicos  C  NC  NA
de la empresa?
Si la naturaleza del trabajo en la empresa lo requiere, ¿se dispone de duchas de agua  C  NC  NA
fría y caliente, en buenas condiciones de funcionamiento?
¿El calefón se encuentra instalado fuera del recinto de los servicios higiénicos con su  C  NC  NA
chimenea de descarga de gases al exterior del recinto?
¿La instalación de gas cumple con la normativa vigente de la superintendencia de  C  NC  NA
electricidad y combustible (SEC)?
Si la empresa lo requiere, ¿existe un recinto destinado a vestuario, independiente para  C  NC  NA
hombres y mujeres según corresponda?
Si correspondiese, ¿ cuenta la empresa con casilleros en igual cantidad al número de  C  NC  NA
trabajadores

COMEDORES CONDICIÓN PRESENTE

Si corresponde a la modalidad de la empresa ¿cuenta con comedores aislados de las  C  NC  NA

áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental?
¿Cuenta el comedor con agua potable, lavaplatos, cocina, sistema de refrigeración,  C  NC  NA
mesas y sillas con superficie lavable y piso de material sólido?
¿los comedores de la empresa presentan un estado apropiado de orden y limpieza  C  NC  NA
permanente?
Si no se dispone de comedor, ¿cuenta con una solución alternativa?  C  NC  NA
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONDICION PRESENTE
(dispositivos de protección al trabajador)
¿La empresa selecciona y proporciona a sus trabajadores cuando corresponda los  C  NC  NA
elementos de protección personal adecuados y conforme a los riesgos a proteger?
Los elementos de protección personal que proporciona la empresa cumplen con la  C  NC  NA
normativa y exigencias de calidad establecidas en el DS N°16 de 1982 del MINSAL
(certificación de calidad)
¿La empresa se preocupa de controlar la correcta utilización de los equipos de  C  NC  NA
protección personal por parte de los trabajadores en el desarrollo de sus funciones?
¿La empresa proporciona la capacitación necesaria registrada en listas de asistencia  C  NC  NA
para el correcto uso de los elementos de protección personal?
¿Los trabajadores mantienen en buen estado (general), los elementos de protección  C  NC  NA
personal que la empresa les proporciona?
¿La empresa adopta las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de los  C  NC  NA
trabajadores que se encuentren expuestos a radiaciones UV?
¿El empleador aplica medios adecuados para evitar el manejo manual habitual de  C  NC  NA
cargas y en caso contrario no permite que se opere con cargas superiores a 50 kg.?
¿Se encuentran reglamentadas en la empresa la forma del manejo de materiales en el  C  NC  NA
reglamento interno o procedimientos de trabajo seguro en cada caso?
PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS Y CONTROL CONDICIÓN PRESENTE
DE EMERGENCIAS
¿Existen en las instalaciones de la empresa extintores portátiles contra incendios en  C  NC  NA
las áreas de trabajo conforme al tipo de material que exista o se manipule y en
cantidad suficiente?
¿Cumplen los extintores portátiles los requisitos que establece el DS 369/96 en cuanto  C  NC  NA
a calidad y certificación (según DS 594)?

¿La empresa mantiene los extintores contra incendios con su revisión técnica al día?  C  NC  NA
(una vez al año)

Los extintores cuentan con un potencial mínimo de extinción por superficie de  C  NC  NA

cubrimiento y distancia de traslado, según lo dispuesto en el DS 594. ART. 46?

Los extintores se encuentran en sectores accesibles, instalados como máximo a 1,3  C  NC  NA

mts. Medidos desde el suelo a su base, en gabinetes en caso de estar al exterior y
adecuadamente señalizados
¿Cuenta todo el personal con instrucción teórica y práctica en el manejo de los  C  NC  NA
extintores registrada?

SUSTANCIAS PELIGROSAS CONDICIÓN PRESENTE

¿En la empresa se utilizan sustancias peligrosas en condiciones de seguridad óptimas  C  NC  NA

en cuanto a su almacenamiento y tratamiento según las exigencias sanitarias actuales?
¿Cuenta con un catastro o inventario que indique las cantidades de las sustancias  C  NC  NA
peligrosas que almacena y/o manipula?
¿Se almacenan las sustancias peligrosas sólo en recintos destinados para tales efectos,  C  NC  NA
según sus características?
¿Existe en la empresa un procedimiento de acción para enfrentar emergencias por  C  NC  NA
sustancias peligrosas?
RESIDUOS INDUSTRIALES CONDICIÓN PRESENTE

¿La empresa cuenta con declaración de residuos sólidos y líquidos ante la autoridad  C  NC  NA
sanitaria correspondiente?
¿La empresa cuenta con autorización sanitaria para eliminación de residuos sólidos y  C  NC  NA
líquidos?
¿Cuentan con autorización sanitaria los lugares de acumulación de residuos  C  NC  NA
industriales sólidos?

OBSERVACIONES

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