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b) Condiciones Adecuadas.
Se refiere que el órgano jurisdiccional desarrolla sus actividades con el personal
idóneo debidamente capacitado, con un Cuadro para Asignación de Personal (CAP)
debidamente elaborado, contando
contando con los bienes y servicios necesarios e
infraestructura adecuada.
Porcentaje ideal de
Al mes de:
Avance de Meta
Enero 9%
Febrero 9%
Marzo 18%
Abril 27%
Mayo 36%
Junio 45%
Julio 55%
Agosto 64%
Septiembre 73%
Octubre 82%
Noviembre 91%
Diciembre 100%
3.5. Las metas asignadas se ajustarán al término del año judicial, con el cierre estadístico
de producción remitido por la Sub Gerencia de Estadística, en función a la carga
procesal real, de acuerdo a los siguientes criterios:
3.6. En las Cortes Superiores de Justicia, que se observan órganos jurisdiccionales con
carga procesal proyectada menor a la carga procesal mínima, los presidentes de
Corte remitirán un informe a la presidencia de la Comisión Nacional de Productividad
Judicial, proponiendo alternativas para optimizar la productividad de sus órganos
jurisdiccionales permanentes y/o transitorios, mediante mecanismos tales como
conversiones, reubicaciones, itinerancias, ampliación de competencias, modificación
del Cuadro para Asignación de Personal (CAP), etc., de acuerdo a lo establecido en
el artículo 4° de la Resolución
Resolu Administrativa N° 245-2012-CE
CE-PJ; en su defecto, la
Comisión Nacional de Productividad someterá a consideración del Consejo Ejecutivo
la conveniencia de reubicar dicho órgano jurisdiccional a otro Distrito Judicial que lo
requiera, de conformidad a lo establecido en el artículo 2° de la Resolución
Administrativa N° 062-2013-CE-PJ.
062
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