ÉTICA PROFESIONAL - LA PROFESIÓN COMO PROYECTO ÉTICO PERSONAL

Jairo Andrés Peña Amado - 0106382

Carlos Alberto Posso Cuevas- 0106189

Ariana Katerin Sánchez Aponte - 0107040

Daneth Nayith Zafra Mora - 0106234

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

ÉTICA PROFESIONAL

Bogotá, D.C., Colombia

Noviembre de 2023
PUNTO 1

1. Carlos: Yo soy una persona con vocación de servir, lo hago siendo comprometido con
mi profesión como Oficial de la Fuerza Aeroespacial Colombiana, lo hago para poder
contribuir a un mejor país y alcanzar mis metas profesionales y personales.

2. Ariana: Yo soy una persona soñadora, aunque no ando en las nubes ni pérdida en el
positivismo. Lo hago siendo realista pero siempre pensando en que si me esfuerzo
más puedo dar aún más de lo mejor de mí. Lo hago para ser una persona exitosa y
lograr grandes objetivos en la vida pero siempre con felicidad propia

3. Daneth: Yo soy Daneth Zafra de 25 años, le encuentro gusto a ver el mundo en

cuestionamiento, es decir; encontrar un que y un porque a cada cosa, a pesar de que
hayan muchas de ellas que no puedan tener explicación, tratar de tener una razón para
el presente y posible futuro me ha ayudado a sacar adelante muchas cosas que me
propongo; esta cosas lo hago siendo perseverante, tengo claro el insistir, persistir y
nunca desistir, y lo hago para sentirme realizada con mis diferentes metas de
proyecto de vida.

4. Jairo: Yo soy una persona emprendedora que disfruta regalar buenos momentos a los
demás, lo hago siendo empático y tolerante, entendiendo la realidad de los que me
rodean para así desarrollar ideas de negocio que brinden bienestar. Lo hago para
impactar positivamente a mi entorno y motivarme a crecer profesionalmente.

PUNTO 2

Dimensión Valores que Competencias que Defina 3 acciones o

considera considera comportamientos para desarrollar
necesarios para necesarias esta dimensión y que aportarán en
desarrollar esta desarrollar para la construcción de su proyecto
dimensión fortalecer esta profesional, defina una fecha para
dimensión su cumplimiento
Corporal ● Fuerza ● Coordinación ● Entrenamiento Físico mínimo 05
● Deporte Motriz horas por semana
● Agilidad ● Conciencia ● Alimentación saludable
● Salud Corporal ● Visitas periódicas al médico

Emocional ● Carácter ● Inteligencia ● Meditación

● Humildad Emocional. ● Escribir un diario
● Perdón ● Solución de ● Practicar la escucha activa en las
● Paciencia Conflictos interacciones profesionales.
● Empatía ● Autorregulación
● Autoconciencia Emocional

Intelectual ● Personalidad ● Lectura ● Lectura diaria

● Responsabilidad ● Pensamiento ● Desarrollo de ensayos
● Sabiduría Crítico ● Estudiar una Maestría
● Curiosidad ● Aprendizaje
● Pensamiento Autodirigido
Crítico

Social ● Tolerancia ● Comunicación ● Escucha asertiva

● comunicación Efectiva ● Reflexión/
● comprensión ● Trabajo en ● Incrementar el Trabajo equipo
● Amistad equipo
● Dignidad ● Empatía
● Colaboración ● Liderazgo

Trascendente ● Amor ● Reflexión ● Trato respetuoso

● Igualdad ● Conexión con ● Integrar valores personales y
● Libertad valores éticos en la toma de decisiones
● Respeto personales y profesionales.
● Propósito espirituales ● Reflexionar sobre el propósito y
significado de las acciones
profesionales.

Ética ● Honradez ● Pensamiento ● Participar en programas de

● Justicia crítico formación ética y cumplimiento
● Honestidad ● Responsabilidad normativo.
● lealtad Profesional ● Actuar con integridad y
● Integridad transparencia en todas las
● Equidad interacciones profesionales.
● Reflexionar sobre dilemas éticos y
buscar orientación cuando sea
necesario.
PUNTO 3

¿Cuál es la relación que establece el autor ¿Cuál es mi compromiso como

frente a la profesión como compromiso de profesional de la UMNG en la
la ciudadanía? Realice la(s) cita(s) construcción de una Colombia más
textuales que consideran dan respuesta a democrática?
la pregunta.

“Una profesión es una actividad humana Como profesional de Administración de

social mediante la cual se presta un servicio
específico a la sociedad, y se presta de forma
institucionalizada, de modo que los
profesionales reclaman el derecho de
prestarlo a la sociedad en exclusiva” (Pag.5)
“Es necesario revitalizar la ética de las
profesiones recordando a los profesionales
que su compromiso principal no ha de ser el
de mantener su poder y su estatus social a
toda costa, sino el de prestar un servicio de
calidad a las personas concretas del modo
más excelente posible. (Pag. 8)
Empresas, debemos mantener la ética
aprendida tanto en la universidad como en
la casa, no flaquear ante diversas
situaciones que atenten a nuestro
comportamiento e imagen.
Así mismo; participar democrática y
conscientemente de la participación
ciudadana como lo está estipulado en el
artículo 103 de la Constitución
colombiana: “son mecanismos de
participación del pueblo en ejercicio de su
soberanía: el voto, el plebiscito, el
referendo, la consulta popular, el cabildo
abierto, la iniciativa legislativa y la
revocatoria del mandato”.
Aportando a la democracia Colombiana,
con nuestro buen ser y saber.

PUNTO 4
3.1. ¿Qué es el código de Ética profesional y cuál es su propósito?

El Código de Ética es un elemento fundamental de las entidades para orientar y

evaluar la conducta del servidor en el ejercicio de su deber público y permite consolidar
patrones de comportamiento laboral que precisan el reconocimiento público de una cultura
ética que asegura el desempeño eficiente, transparente, respetuoso de la dignidad humana y
cumplidor de los fines últimos de la función pública (MinJusticia, 2017)

Su propósito es establecer un patrón, norma o marco de valores y así mismo una guía
de la conducta deseada de las personas y en especial los trabajadores/profesionales como
referencia del comportamiento profesional y personal adecuado

3.2. ¿Cuál es el código de ética que aplica a su profesión?

En Colombia según el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo aplica a la

profesión el: CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE
EMPRESAS Ministerio de Comercio, Industria y Turismo Consejo Profesional de
Administración de Empresas

Acuerdo No. 003, Julio 9 de 1987 "Por el cual se dicta el Código de Ética Profesional
para los Administradores de Empresas: EI CONSEJO PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, en uso de sus atribuciones legales. Que se encuentra
en:https://escuelaing.s3.amazonaws.com/staging/documents/3340_codigo_de_etica_administ
racion_de_empresas.pdf

3.3. ¿Cuáles son los principales deberes y responsabilidades?

Los 5 principales deberes dictados por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo

son:

ARTÍCULO 6: Además de los deberes contemplados expresamente en los siguientes

artículos, será deber fundamental de todo Administrador de Empresas tener presente en el
ejercicio de su profesión que su actividad no solo está encaminada a los aspectos técnicos y
financieros, sino que deberá cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa
de la dignidad humana.

ARTÍCULO 7: El Administrador debe tener como imperativo, el cumplimiento

estricto de las normas consagradas en la Constitución y las leyes.

ARTÍCULO 9: Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con

decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses
personales y de los de su empresa.
 ARTÍCULO 10: Aplicará en forma leal, recta y digna las filosofías, teorías, técnicas y
principios administrativos objeto de su profesión, realizando su actividad profesional con la
mayor diligencia, veracidad, buena fe y sentido de la responsabilidad, respetando en forma
escrita y recta su juramento de graduación

ARTÍCULO 27: Concientizará a la empresa para la cual trabaje, de la responsabilidad

social, ecológica y moral de ella frente al país, para así ejercer su profesión sobre la base de la
responsabilidad y dignidad.

3.4. ¿Qué se considera una falta grave y cuáles son sus consecuencias?

El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo ARTÍCULO 36 habla de las faltas

graves las cuales son clasificadas por el Consejo Profesional de Administración de Empresas
según diversos aspectos como efecto, naturaleza, modalidad entre otros

Y algunas consecuencias suelen ser:

ARTÍCULO 39: Las sanciones que se aplicarán a los Administradores de Empresas

que incurran en faltas al Código de Ética serán las siguientes: a) Amonestación privada,
personal o por comunicación escrita dirigida al infractor, b) Amonestación pública, c) Multas
sucesivas en los términos del artículo 27 del Decreto 2718 reglamentario de la Ley 60 de
1981. d) Suspensión temporal de la Matrícula Profesional e inhabilitación para el ejercicio
profesional de la Administración hasta por tres (3) años máximo, e) Cancelación definitiva de
la Matrícula Profesional que conlleva a la inhabilitación permanente para el ejercicio de la
profesión en los términos del numeral 3 del artículo 2 del Decreto 2718 reglamentario de la
Ley 60 de 1981.

ARTÍCULO 42: Calificada como leve o grave por parte del CONSEJO
PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS la falta en que incurra un
profesional, las sanciones estipuladas en el artículo 41 del presente Acuerdo se aplicarán
teniendo en cuenta el siguiente ordenamiento:a) Por faltas leves: Amonestación privada o
amonestación pública o multa precuniaria. b) Por faltas graves: Suspensión temporal o
definitiva de la Matrícula Profesional.
 REFERENCIAS

● MinJusticia. (2017). minjusticia. Recuperado el Noviembre de 2023, de

https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/SIG/Documents/Codigo_de_Etica_MJD.p
df
● Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (s.f) Recuperado el 2023, de
https://escuelaing.s3.amazonaws.com/staging/documents/3340_codigo_de_etica_adminis
tracion_de_empresas.pdf
● FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA. (s.f.). Unidad 4: Ética profesional.
Recuperado de
http://virtual.umng.edu.co/distancia/ecosistema/odin/odin_desktop.php?path=Li4vb3Zhc
y9hZG1pbmlzdHJhY2lvbl9lbXByZXNhcy9ldGljYV9wcm9mZXNpb25hbC91bmlkYW
RfMy8=
● Blanco Blanco, L. A. (2013). Ética integral. Ecoe Ediciones.
http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=82

● Emilio Martínez Navarro: “Ética de la profesión: proyecto personal y compromiso de

ciudadanía” en Revista VERITAS (Valparaíso, Chile) nº 14 (2006), páginas 121-139.
http://emiliomartinez.net/pdf/Etica_Profesion.pdf

● Gobierno de Colombia. (s.f). mecanismos de participación ciudadana. Recuperado el

2023, de
https://www.sanpedrodelosmilagros-antioquia.gov.co/publicaciones/68/mecanismos-de-p
articipacion-ciudadana/#:~:text=De%20acuerdo%20con%20el%20art%C3%ADculo,y%
20la%20revocatoria%20del%20mandato%E2%80%9D.