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De acuerdo a la nómina del personal existente para el 15/09/2022, información suministrada por la Dirección General
de la Oficina de Gestión Humana vía correo electrónico el 30/09/2022.
Valores de la Empresa
Trabajo en Equipo, Compromiso Organizacional, Productividad, Orientación a los Resultados, Orientación al
Cliente, Mejora Continua
Almirante Erika Coromoto Virgüez Oviedo, C.I. N° 7.929.798, Presidente de
Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., designada mediante el Decreto N°
Representante legal:
4.708 de fecha 01/07/2022, publicado en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 42.410 de la misma fecha.
CC
Situación laboral actual: Despedido Reposo Médico Vacaciones Trabajando Otro:
Dirección de Habitación:
Sector mamera frente carretera vieja de los Teques. Izquierda bulevar boulevard Antimano. derecha
escalera metro mamera frente a la estación de metro mamera casa
Teléfonos: 0424.215.33.49
Fecha de ingreso a la empresa: 28/2/2020
Puesto o cargo al momento de ocurrir el accidente:
Ayudante de servicios de cocina adscrita a presidencia en la sede central de Bolivariana de Puertos
(BOLIPUERTOS), S.A.
Tiempo en la empresa desempeñando el puesto o cargo citado hasta la fecha de ocurrencia del accidente:
La trabajador tiene en la empresa una antigüedad de 3 años, 09 meses y 6 días, Ayudante de servicios de
cocina.
Salario Normal:
Por unidad de tiempo Por unidad de obra Por pieza o destajo Por tarea
Monto Mensual en Bolívares: Bs. 348,642.
Horario de la Tipo de Turno Horas Horas Horas
trabajadora para el continuas extraordinarias Extraordinarias
día del accidente: Diurno trabajadas en trabajadas en los trabajadas
8:00 am- 4:30pm el turno, hasta siete días anteriores anualmente:
el momento al accidente: (Solo en caso de
excederse en las horas
del accidente: semanales).
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Según Constancia de Trabajo emitida el 13/09/2022 por la Dirección General de la Oficina de Gestión Humana de Bolivariana de
Puertos (BOLIPUERTOS), S.A.
Valores de la Empresa
Trabajo en Equipo, Compromiso Organizacional, Productividad, Orientación a los Resultados, Orientación al
Cliente, Mejora Continua
De lunes a viernes. ROTATIVO Ninguna No Aplica No Aplica
De 08:00 a.m. a
FIJO
12:00 m., y de
01:00 p.m., a 04:30
p.m.
Hora de descanso:
De 2:00 pm. Hasta
la 03:00 p.m.3
Descripción del tipo de trabajo:
Limpiar, pelar y cortar alimentos, picar carne, desescamar pescado, preparar salsas, mantener la higiene de
la cocina, los utensilios, y colaborar en la conservación de las materias primas.
Lesiones: Parte del cuerpo lesionada:
Ante brazo y mano derecha Ante brazo y mano derecha
Según lo indicado en Acta de fecha 10/11/2022 la cual contiene la declaración día trabajadora accidentado.
Valores de la Empresa
Trabajo en Equipo, Compromiso Organizacional, Productividad, Orientación a los Resultados, Orientación al
Cliente, Mejora Continua
Personal:
Valores de la Empresa
Trabajo en Equipo, Compromiso Organizacional, Productividad, Orientación a los Resultados, Orientación al
Cliente, Mejora Continua
LOPCYMAT y la Norma Técnica sobre los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin
embargo, la empresa tiene una Dirección de Seguridad Laboral e Higiene, la cual cuenta
actualmente con el siguiente personal:
1.4.- Información por escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o
insalubres: cabe resaltar que la trabajadora Jennifer del Carmen Galindez no fue informada por
escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres.
1.5.- Formación periódica en materia de salud y seguridad en el trabajo:
La trabajadora Jennifer del Carmen Galindez recibido una formación en materia de salud y
seguridad en el trabajo.
2.3.- Copia impresa del resultado de la consulta de la “Cuenta Individual” de la trabajadora Jennifer
del Carmen Galindez actualizada al 06/11/2023,correspondiente al período 11/2023 a nombre de
Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., todos extraídos del portal web del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
Valores de la Empresa
Trabajo en Equipo, Compromiso Organizacional, Productividad, Orientación a los Resultados, Orientación al
Cliente, Mejora Continua
2.4- Original del documento denominado “Constancia de Trabajo” emitido el 24/11/2023 por la
Dirección General de la Oficina de Gestión Humana de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS),
S.A.
2.5.- Copia simple del Registro de Información Fiscal (RIF) de Bolivariana de Puertos
(BOLIPUERTOS), S.A.
2.6.- Copia simple del Número de Identificación Laboral (NIL) de Bolivariana de Puertos
(BOLIPUERTOS), S.A.
2.8.- Copia simple del Decreto N° 6.645 de fecha 24/03/2009 publicado en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 38.146 de fecha 25/03/2009 (creación de Bolivariana de Puertos
(BOLIPUERTOS), S.A.).
2.9.- Copia simple de la Acta constitutiva de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., así
como su última modificación, cuyos datos fueron indicados en la primera página de este Informe.
2.10.- Copia simple del Decreto N° 4.708 de fecha 01/07/2022 publicado en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 42.410 de fecha 01/07/2022 (Designación de la Presidenta de
Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A.).
2.13.- Original de Acta de fecha 5/12/2023 suscrita por la TSU. Lilibeth López, levantada con
motivo de la revisión del expediente de la trabajadora Jennifer Galindez, el cual se encuentra en el
archivo de la Dirección General de la Oficina de Gestión Humana de Bolivariana de Puertos
(BOLIPUERTOS), S.A.
2.14.- Original del Acta de fecha 5/12/2023 suscrita por la Lilibeth Lopez, levantada con motivo de
la revisión de la nómina de los trabajadores de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A.,
para el 5/12/2023, en la cual se dejó constancia de los datos del personal que labora en el Servicio
Médico de la sede central de la empresa, obteniéndose el siguiente resultado:
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Cliente, Mejora Continua
2.16.- Original de Acta de fecha 10/11/2022 suscrita por la y la trabajadora Jennifer Galindez,
levantada con motivo de la comparecencia del referido trabajador ante la Dirección de
Seguridad Laboral e Higiene de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., a fin de
describir las circunstancias en las cuales ocurrió el accidente de fecha 24/11/2023
2.17.- Original de Acta de fecha 6/12/2023 suscrita por la Lilibeth Lopez y el ciudadano: Jornel
Ytriago, levantada con motivo de la comparecencia del referido trabajador ante la Dirección de
Seguridad Laboral e Higiene de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., a fin de describir
las circunstancias en las cuales ocurrió el accidente de fecha 24/11/2023
2.18 Original de Acta de fecha 10/11/2022 suscrita por la Lilibeth Lopez y el ciudadano: Douglas
Ortega, levantada con motivo de la comparecencia del referido trabajador ante la Dirección de
Seguridad Laboral e Higiene de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., a fin de describir
las circunstancias en las cuales ocurrió el accidente de fecha 24/11/2023
3.1.- Luego de la revisión y estudio de los documentos que cursan insertos en el presente
expediente, se concluye que el accidente ocurrido a la trabajadora Jennifer Galindez, titular de la
cédula de identidad N° V-17.167.880, quien labora como “Ayudante de servicios de cocina adscrita
a presidencia en la sede central de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A, ocurrió así:
El trabajador de Douglas Ortega, le paso el bol de aluminio caliente el cual contenía pasta a la
trabajadora Jennifer Galindez., la cual momento de agarrar el utensilio ante mencionado para
La trabajadora al momento del accidente tenía los guantes de látex los cuales “según reglamento
general de alimentos” son adecuados para manipular objetos calientes:
”Manipulación de alimentos: En el área de la cocina, se pueden usar guantes de látex para la manipulación
de alimentos, especialmente cuando se preparan alimentos en el área de la cocina.
Seguridad en el manejo de objetos: Los guantes de látex también se pueden utilizar para manipular objetos
fríos o calientes, protegiendo la piel de los trabajadores de posibles irritaciones o quemaduras.
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Higiene personal: en el área de la cocina pueden utilizar guantes de látex para mantener una buena higiene
personal, como cuando lavan utensilios o manipulan alimentos”.
Investigación de causas
3.5
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3.6.- Causas del accidente:
3.6.1.- Causas Inmediatas:
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6) Ponerse en movimiento o no detenerlo completamente cuando haya pasajeros que
deseen subir o bajar del vehículo.” Subrayado de esta Dirección.
3.6.2.- Causas Básicas (condiciones del ambiente y lugar de trabajo, así como factores personales que
contribuyen a la existencia de las causas inmediatas del accidente y se traducen en fallos en el sistema de prevención):
El accidente sufrido por la trabajadora Jennifer del Carmen Galindez ocurrió fuera de las
instalaciones del centro de trabajo, sin embargo, el accidente sucedió en una unidad de transporte
(yutong) asignada por la empresa para el traslado de su personal, la cual era manejada por un
chofer adscrito a la Oficina de Gestión Administrativa de la sede central de Bolivariana de Puertos
(BOLIPUERTOS), S.A. Tomando en consideración la referida situación, se observó:
Falta de formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
acuerdo a lo establecido en el ordenamiento jurídico vigente.
Falta de notificación de las condiciones inseguras a las que está expuesto la trabajadora
accidentado.
Falta de información por escrito acerca de los principios de la prevención de las
condiciones inseguras o insalubres al trabajador accidentado.
4.2.- Informar por escrito a los trabajadores de los principios de la prevención de las condiciones
peligrosas o insalubres tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso
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laboral o una modificación del puesto de trabajo, de conformidad a lo establecido en el artículo 56
numeral 3° de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en
concordancia con el artículo 34 numeral 3° de la Norma Técnica sobre los Servicios de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
4.3.- Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de las condiciones inseguras a las que
están expuestos los primeros, por la acción de agentes físicos, químicos, biológicos,
meteorológicos o a condiciones disergonómicas o psicosociales que puedan causar daño a la
salud, de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL), de conformidad a lo establecido en el artículo 56 numeral 4° de
la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
4.4.- Exhortar a los trabajadores a acatar las normas contenidas en la Ley de Transporte Terrestre
y el Reglamento de la Ley de Tránsito Terrestre.
4.5.- Instar a los trabajadores que presentan discapacidad a que hagan uso de los asientos
adaptados y asignados a las personas con discapacidad de acuerdo a lo establecido en artículo 37
de la Ley para Personas con Discapacidad (2007).
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