Manual de Sspa 2020 Sspa-Ms-001

CONSTRUCCIONES E INGENIERIA SIVA S.A. DE C.V.
ELEMENTOS Y CUIDADO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Fecha Emisión Noviembre 2012 Última Revisión: Mayo 2020
Tipo de Documento Manual SSPA Página: 0 de 27
Área de Aplicación SSPA Código: MC-SCCPU-P09-I002-01
Revisión No. Fecha Sección Afectada Descripción de los Cambios

01 Noviembre 2001 Todo el documento Elaboración y emisión de procedimiento.
02 Octubre 2008 Todo el documento Actualización de contenido
03 Octubre 2013 Todo el documento Actualización de contenido
04 Mayo 2016 Todo el documento Formato general y logotipo
05 Abril 2017 Todo el documento Formato general y logotipo
06 Febrero 2018 Organigramas Actualización de organigrama funcional
07 Agosto 2020 Todo el documento Actualización de contenido
MANUAL DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y PROTECCION AMBIENTAL
CONTROL DE REVISIONES Y/O IDENTIFICACION DE CAMBIOS
FIRMAS DE AUTORIZACIÓN
PROPONE;
___________________________
Lic. Bernabe de la Rosa Carrillo
Coordinador de QHS&E
CONFORME;
_________________________ ____________________________
Ing. Julia Vázquez Cancino Ing. Jorge Eduardo Siordia Karam
Gerente General Director General
_________________________ _________________________
Darwin Y. Moscoso Herrera Ing. Carlos E. Gonzalez García
Supervisor HS&E Gerente de construcción
Fecha Emisión Noviembre 2012 Última Revisión: Agosto 2020
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN...........................................................................................................................................2
REQUISITOS LEGALES.................................................................................................................................3
OBJETIVOS..................................................................................................................................................5
ALCANCES...................................................................................................................................................6
ORGANIGRAMAS..........................................................................................................................................7
ORGANIGRAMA GENERAL........................................................................................................................7
ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCIÓN AMBIENTAL..........................8
RESPONSABILIDADES..................................................................................................................................9
GERENTE GENERAL.................................................................................................................................9
RESPONSABLE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE........................................9
SUPERVISOR RESPONSABLE DEL PROYECTO.....................................................................................10
POLÍTICA DE SEGURIDAD..........................................................................................................................11
ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD............................................................................................................12
POLÍTICA AMBIENTAL.................................................................................................................................14
ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL....................................................................................................................15
POLÍTICA DE SALUD...................................................................................................................................16
ADMINISTRACIÓN DE SALUD A EMPLEADOS.............................................................................................17
REGLAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCIÓN AMBIENTAL.........................................................18
AUDITORIA DE LA SEGURIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE..............................................................................21
Objetivo...................................................................................................................................................21
Alcance...................................................................................................................................................21
Participantes de la ejecución......................................................................................................................21
Procedimiento..........................................................................................................................................21
MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................................22
LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS............................................................................................................24
INTRODUCCIÓN
El manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, se ha preparado de conformidad con los
tratados internacionales y la legislación mexicana aplicable. Establece responsabilidades y
procedimientos, además de proveer información necesaria que fomenta el comportamiento seguro con el
fin de reducir o eliminar los que provocan riesgos, así como buenas prácticas del personal de la empresa
en la prestación de servicios.
Estos lineamientos servirán para el desarrollo e implementación de los planes de gestión de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente. Las normas y procedimientos establecidos en este documento que
corresponden, de conformidad con lo establecido por la normatividad legal y reglamentaria en materia de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
La empresa es responsable de que el personal conozca y entienda las políticas, objetivos, normas
y procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente generales y de los trabajos
específicos que se desarrollen. Deberá promover el trabajo seguro con el cumplimiento de estas
prácticas seguras.
El derecho para modificar, cambiar, suprimir y ampliar el presente documento, deberá ser provisto con
gerencia de la empresa. Toda situación no prevista en este manual. Debe ser analizada y contar con
la aprobación de gerencia y área de SSPA.
REQUISITOS LEGALES
Convenio internacional del trabajo C.115 sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de
trabajo
Constitución política de los estados unidos mexicanos
Ley federal del trabajo.
Ley de la agencia nacional de seguridad industrial y de protección al medio ambiente del sector
hidrocarburos.
Ley general de equilibrio ecológico y protección al ambiente
Ley para la prevención y gestión integral de residuos
Reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo
Reglamento de la Ley para la prevención y gestión integral de residuos
NMX-CC-9000-IMNC-2015 Fundamentos y Vocabularios
NMX-CC-9001-IMNC-2015 Requisitos
NMX-CC-9004-IMNC-2009 Gestión para el Éxito sostenido de una Organización
NMX-CC-SSA-19011-IMNC-2011 Directrices para las Auditorías de Sistemas de Gestión
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo - Condiciones de
Seguridad
NOM-002-STPS-2010 Condiciones de Seguridad - Prevención y protección contra incendios en los
centros de trabajo
NOM-004-STPS-1999 Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y
equipo que se utilice en los centros de trabajo
NOM-005-STPS-1998 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para
el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.
NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales Condiciones y procedimientos
de seguridad
NOM-009-STPS-2011 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura
NOM-010-STPS-2014 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen,
transporten procesen o almacenen sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio
ambiente.
NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal- Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
NOM-018-STPS-2015 Sistema para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias

químicas peligrosas en los centros de trabajo.
NOM-020-STPS-2011 Sistema para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias
químicas peligrosas en los centros de trabajo.
NOM-025-STPS-2008 Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos
conducidos en tuberías
NOM-028-STPS-2012 Organización del trabajo - Seguridad en los procesos de sustancias
químicas.
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo -
Condiciones de seguridad.
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo - Funciones y
actividades
NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
NOM-115-STPS-2009, Seguridad-Equipo de protección personal-Cascos de protección-Clasificación,
especificaciones y métodos de prueba.
NOM-056-SSA-1, 1993 Requisitos sanitarios del equipo de protección
NOM-S-2-1982-SECOFICascos
NOM-S-3-1977-SECOFIAnteojos
NOM-S-51-1988-SECOFIZapatos de Seguridad
NOM-S-35-1986-SECOFI Protección Auditiva
NOM-102-STPS-1994 Seguridad-Extintores contra incendio a base de bióxido de carbono
NOM-138-SEMARNAT/SSA1-2012 Establecer los límites máximos permisibles de los hidrocarburos en
suelos y los lineamientos para el muestreo en la caracterización y especificaciones para la remediación
NOM-002-ECOL-1996 Que establece los límites máximos permisibles de contaminantes en las descargas
de aguas residuales a los sistemas de alcantarillado urbano o municipal.
SEMARNAT 07-17 Registro de generadores de residuos peligrosos
STPS-153-V De la Ley Federal del Trabajo y terceros fracción 111 del acuerdo publicado en el diario
oficial de la federación 16 de diciembre del 2009.
STPS De acuerdo al plan y programa de capacitación y adiestramiento de conformidad al artículo 153-N y
153-0 de la Ley Federal del Trabajo fracción 11 inciso B y C
OBJETIVOS
 Cumplir a nuestros clientes con los plazos de entrega establecidos en las obras y servicios
contratados, sustentado en los principios de prevención de la seguridad y preservación del
medio ambiente.
 En la ejecución de las obras y servicios contratados, se pretende alcanzar la meta de CERO
accidentes.
 Proveer procedimientos y prácticas seguras para todo el personal de la empresa en desarrollo de
las actividades.
 Establecer los lineamientos en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente a
adoptarse y cumplirse con la finalidad de prevenir y evitar la ocurrencia de accidentes o
enfermedades ocupacionales.
 Establecer lineamientos generales a considerar en todo contrato que celebre
Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C.V.
 Brindar al cliente la información pertinente en el cumplimiento con la legislación vigente en
materia de Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente.
 Establecer lineamientos generales que servirán como marco de referencia y base sobre los cuales
se desarrollaran e implementaran los nuevos planes de Seguridad, Salud Ocupacional y medio
ambiente.
ALCANCES
Los alcances de este manual involucran a todo personal de Construcciones e Ingeniería SIVA y
Subcontratistas.
Es responsabilidad de todo el personal, asegurar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en
este manual, así también, asumir las acciones contractuales o legales que devengan del
incumplimiento de lo dispuesto.
El área de Seguridad, Salud y Protección Ambiental es responsable de la difusión del presente manual,
así mismo de la verificación del cumplimiento de las disposiciones de este manual.
Cumplir con los compromisos de seguridad, salud ocupacional y protección ambiental establecidos por
nuestros clientes y por la normatividad vigente en esas materias.
ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMA GENERAL
ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

RESPONSABILIDADES
GERENTE GENERAL
 Evaluar y aprobar cualquier procedimiento, cambio o modificación al manual de seguridad y
documentos anexos.
 Asegurar el cumplimiento del presente manual de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
 Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados a
las actividades que se desarrollan .
 Proveer los recursos y facilidades necesarias para el cumplimiento del manual.
 Aprobar el plan anual de capacitación.
 Aprobar el plan anual de auditorías seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización
respecto al cumplimiento del plan anual de actividades de seguridad.
RESPONSABLE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
 Actuará como asesor para gerencia y supervisión, en los temas referentes a seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente .
 Será responsable por las funciones técnicas y administrativas relativas a seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente durante el transcurso de las actividades.
 En coordinación con la gerencia asegurar que todas las actividades se realicen en forma
consistente con el manual de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 Desarrollar actividades diarias de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en la obra o
puntos de trabajo así como en instalaciones propias.
 Reportar a gerencia y en su caso a clientes todos los incidentes o accidentes ocurridos durante
la jornada laboral.
 Mantener los recursos de seguridad disponibles para su personal en las áreas de trabajo.
 Inspeccionar las actividades que se lleven a cabo y reportar al responsable de la obra si fuese
necesario a gerencia general, las eventualidades deficiencias desde el punto de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
 Realizar y conducir sesiones de capacitación y entrenamiento específicas para su personal y
subcontratistas.
 Detener las actividades se hubiera una situación de peligro inminente. La situación de emergencia
será revisada de inmediato con el responsable de la ejecución del trabajo.
 Instruir al personal para cambiar la forma de ejecutar una tarea si esta fuese riesgosa para la
salud de los trabajadores o terceros, o pudiera impactar en forma adversa al ambiente,
instalaciones o producto .
 Adoptar las medidas necesarias para que el personal propio y subcontratistas reciban
información e instrucciones adecuadas, con relación a los riesgos existentes en las
diferentes actividades; así como comunicar y hacer cumplir las medidas de protección y
prevención especificadas en el presente manual.
 Establecer medidas y estándares, para controlar los resultados obtenidos de la aplicación del
programa de auditorías de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 Estipular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las
actividades programadas por el personal de la empresa y efectuar correcciones que
resulten necesarias.
 Comunicar a todo el personal el contenido del manual de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente de acuerdo a la actividad específica a realizar.
 Asistir a convocatorias realizadas por los clientes.
 Difundir e implementar las políticas y requerimientos que solicite el cliente.
 Cumplir con la entrega de información solicitada por el cliente en tiempo y forma.
 Realizar y controlar sus inspecciones y observaciones, comunicar e investigar los accidentes e
incidentes y realizar evaluaciones de riesgo (ACR).
SUPERVISOR RESPONSABLE DEL PROYECTO
 El supervisor fomentara y participara en las actividades relacionadas con la seguridad

integral.
 Es responsabilidad del supervisor estimular a su personal a participar de las actividades de
seguridad.
 Comunicar e investigar los accidentes e incidentes y realizar evaluaciones de riesgo (ACR) .
 Debe instruir a su personal sobre el procedimiento correcto para realizar los trabajos,
explicando en detalle los riesgos existentes y las precauciones que se deben tomar para
efectuarlo con seguridad, así mismo debe cerciorarse que se han entendido las indicaciones y
recomendaciones realizadas .
 Explicará a detalle las reglas y prácticas de seguridad que se deben cumplir en el trabajo a todo
trabajador nuevo en el grupo o a su cargo, incluso aunque este sea solo de carácter temporal.
 Es responsable que los trabajadores a su cargo usen correctamente los implementos
de seguridad y equipos de protección personal según el tipo de trabajo, cuando tenga dudas
sobre la necesidad de utilizar algún implemento de seguridad o equipo de protección personal
deberá solicitar asesoramiento del responsable de seguridad, salud y protección ambiental.
 El supervisor es responsable del orden y limpieza del área de trabajo bajo su responsabilidad.
 El supervisor no permitirá el uso de máquinas, equipos, herramientas, materiales, etc., que
presenten una condición insegura para las labores que desarrolla el grupo de trabajo a su cargo.
 Si al efectuar un trabajo se presentan circunstancias que, en opinión del supervisor
responsable hacen inseguro el desarrollo de las labores, deberá PARALIZAR el trabajo y
comunicar el hecho a su inmediato superior, cualquier supervisor, no necesariamente relacionado
con el trabajo que se está efectuando, que detecte una situación de riesgo, deberá informar al
supervisor responsable del proyecto, o tomar acción inmediata si a su juicio el riesgo es inminente
 Para todas las situaciones de emergencia y contingencia que se presenten en el trabajo, es

importante que los supervisores establezcan adecuados niveles de coordinación para controlar
los riesgos que presentan dichas eventualidades o minimizar sus efectos.
POLÍTICA DE SEGURIDAD
Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C.V es una empresa eficiente y competitiva, que se distingue por
el esfuerzo y el compromiso de sus trabajadores con la seguridad, la Salud y protección ambiental.
Para desarrollar todas las actividades laborales dentro de un marco de seguridad adecuado, se
establece que:
 Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos.
 Las causas que generan los accidentes pueden ser eliminadas o controladas.
 La prevención de accidentes de trabajo es una obligación social indeclinable de todo el personal
de la empresa, cualquiera que sea su función y de quienes se hallen transitoriamente en ella,
constituyendo, además, una condición de empleo.
 La prevención de riesgos en el trabajo junto con la calidad, los costos y el servicio constituyen una
sola prioridad.
Será un deber de todos los integrantes de nuestra empresa, velar por el cumplimiento de las normas de
seguridad establecidas para lograr el bienestar y desarrollo de cada uno y de quienes forman parte de
nuestra comunidad de trabajo.
Para realizar tal fin se reafirman como responsabilidades:
 Aplicar las normas de seguridad y prácticas operativas vigentes.
 Asumir actividades seguras en toda circunstancia.
 Participar en programas relacionados con la prevención de accidentes de trabajo y el cuidado del
medio ambiente en la ejecución de obras contratadas.
 Velar por mantener el orden y limpieza como condición básica en que se apoya toda acción de
seguridad.
Es responsabilidad de todos los niveles de mando cumplir los principios y normas de seguridad por el bien
individual y grupal, con el fin de prevenir accidentes de trabajo.
Ing. Jorge E. Siordia Karam

Director General.
ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD.
1. Capacitación y adiestramiento. Inducción a personal de ingreso

1.1. Registro de la empresa ante STPS.
1.2. Constancia de cumplimiento ante STPS.
1.3. Constancias e inducción del personal (signatario, Verificador de gas, soldadores, operadores
equipos de PH) ®
1.4. Matriz de capacitación. ®
1.5. Estadísticas de accidentabilidad. ®
1.2. Manual de seguridad.

1.2.1. Procedimientos de trabajo de la compañía.
1.2.2. Determinación de EPP, Manual y procedimiento. Registro de dotación de EPP. ®
1.2.3. Hojas de seguridad de EPP.
1.2.4. Manuales de EPP
1.2.5. Orden y limpieza.
1.2.6. Manual de Almacenamiento de herramientas, materiales y prevención de
accidentes. (Incluye delimitación de áreas Pesos, Características físicas, incompatibilidad, Inflamables,
Toxicas...) ®
1.2.7. Platicas de 5 minutos. ®
1.2.8. Listas de asistencia Evaluación de EPP. ®
1.2.9 Alcoholímetro
1.3. Plan de prevención de accidentes.

1.3.1. PRE, planes de emergencias y continuidad
1.3.2. PRE, vehicular
1.3.3. PRE social, fenómenos naturales y laborales (incendios).
1.3.4. PRE a nivel administrativo
1.3.5. Atlas de riesgo
1.3.6 Análisis Causa raíz
1.4. Mantenimiento a equipos

1.4.1. Extintores y Sistema contra incendio.
1.4.2. Detectores de gas. ®
1.4.3. Equipos de Respiración autónoma y de Buceo. ®
1.4.4. Arnés y Líneas de Vida. ®
1.4.5. Eslingas, grilletes. ®
1.4.6. Manual de revisión de unidades antes durante y después del viaje.
1.4.7 Análisis Causa Raíz
1.4.8 Andamio
1.4.9 Manual
1.5. Control operacional de clientes
1.5.1. Procedimientos específicos del Servicio NPD
1.5.2. Procedimiento de Seguridad de clientes
La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la

industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de
una correcta gestión. Enfocado a planear, aplicar, controlar y evaluar las acciones y procedimientos en
esta materia, con el fin de prevenir daños a los trabajadores y pérdidas a las empresas.
POLÍTICA AMBIENTAL
Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C.V como empresa al servicio de sus clientes y de las
comunidades donde desarrolla sus obras y proyectos, se compromete a realizar sus actividades en
armonía con el medio ambiente, considerando los siguientes principios:
 Ser una empresa eficiente y competitiva, que se distinga por el esfuerzo y el compromiso de sus
trabajadores con la Seguridad, la Salud y la Protección Ambiental.
 Cumplir con las leyes, regulaciones y normas referidas al cuidado ambiental y otros
requerimientos a los que la Empresa se suscriba.
 Controlar los impactos ambientales a través de un proceso basado en la educación y
compromiso de cada uno de nuestros empleados .
 Considerar la protección del medio ambiente, junto con la productividad, la calidad y la seguridad
como una sola prioridad, cualquiera que sea la obra o lugar donde se ejecute.
 Mejorar en forma continua nuestro desempeño ambiental, adoptando las tecnologías que
la Empresa tenga a su alcance para disminuir o eliminar el impacto que pudiéramos generar en
el aire, agua o suelo durante el transcurso de nuestras actividades.
Es responsabilidad de todos los niveles de mando el asegurar que la política ambiental es entendida,
aplicada y sostenida por todo el personal de la empresa.

Director General.
ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL.
1. Licencias ambientales.
1.1. Licencias de la empresa
1.1.1. Residuos Peligrosos
1.1.2. Residuos de Manejo Especial
1.1.3. Residuos Sólidos Urbanos
1.2. Licencias de Proveedores de servicios
1.2.1. Residuos de manejo especial (Sanitarios)
1.2.2. Residuos Peligrosos (transporte y Disposición Final)
2. Plan de manejo integral de residuos.
3. Plan de ahorro de energía.
4. Plan de manejo integral de residuos.
5. Plan de optimación de recursos en oficinas.
6. Aplicación de políticas de prevención en daños al ambiente,

6.1. Uso de geomenbranas,
6.2. No emplear productos con CFC.
7. Auditorías ambientales. (Cumplimiento de auditorías en sitio u obras determinadas)
POLÍTICA DE SALUD
La empresa Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C. V dedicada a la Construcción, declara su

compromiso con la legislación en materia de salud ocupacional, el mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo y la protección de la integridad de sus empleados, trabajadores, contratistas y
terceras personas que se ven involucradas en sus operaciones.
Para Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C.V la prevención de accidentes y enfermedades
profesionales, tiene tanta importancia como la producción, la protección del medio ambiente, la calidad
del producto, atención oportuna y el control de los costos.
La empresa Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C.V considera que todo accidente y
enfermedad profesional pueden ser prevenidos. La gerencia en línea será responsable por la
identificación de las causas y la eliminación de las mismas.
En la empresa Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C.V las normas de seguridad se deben integrar
paso a paso en los procedimientos de operación.
Para cumplir con dichos principios se requiere:
 Del compromiso de la alta gerencia para vigilar el desempeño de seguridad de la Compañía.

 Llevar a cabo programas de formación continuada en salud ocupacional dirigidos a los
trabajadores, Comités de Salud Ocupacional, sindicatos, mandos medios y otras líneas
jerárquicas.
 Mejorar permanentemente los equipos, procesos y condiciones de trabajo para garantizar una
operación segura.
 Registrar las actividades de salud ocupacional en un subsistema de información que permita el
cálculo de los indicadores.
 El compromiso de los supervisores para la prevención de las lesiones personales y los
daños materiales bajo su dirección.
 La participación de los trabajadores sobre todas las condiciones de inseguridad que observen
durante la jornada.

Director General.
ADMINISTRACIÓN DE SALUD A EMPLEADOS.
1. Vigilancia y seguimiento Médico.

1.1. Registro de la empresa ante instituto de seguro social.
1.2. Registro de empleados al sistema de seguridad social.
1.3. Certificados médicos de empleados al inicio de contrato.
1.4. Seguimiento médico de acuerdo a su función.
2. Vigilancia y control de sustancias nocivas.

2.1. Control de alcoholímetro.
2.2. Aplicación de programas de difusión anti drogas y tabaco.
3. Atención medica en instalaciones de la empresa.

3.1. Módulos de atención (enfermería).
3.2. Personal capacitado en atención médica.
3.3. Insumos y botiquines de atención médica.
4. Manual de Medicina laboral.

4.1. Manual de primeros auxilios.
4.2. Plan de respuesta a emergencias en sitio.
4.3. Atlas de riesgo actualización y difusión.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
I. El personal deberá observar y aplicar las medidas preventivas de riesgos de trabajo que la
Empresa establezca para la preservación de la integridad física de sus trabajadores, instalaciones
y equipos; las disposiciones establecidas en la Política de Seguridad y Política Ambiental de la
empresa, así como las que en materia de seguridad, salud ocupacional y protección ambiental
expida Pemex Exploración y Producción con motivo de la ejecución de sus obras en su ANEXO
"S" y otros clientes afines a la industria petrolera.
II. La Empresa proporcionará a su personal los equipos e implementos de seguridad que establezcan
los reglamentos respectivos y los que la Comisión de Seguridad e Higiene determinen.
III. Todo trabajador que note en la maquinaria, equipo o herramienta a su cuidado algún
desperfecto, o en la ejecución de su trabajo, algo que pueda poner en peligro su seguridad o la
de sus compañeros, está obligado a comunicarlo a su superior y en el caso de que éste no adopte
las medidas necesarias, lo debe comunicar al Departamento de Calidad o a la Comisión de
Seguridad e Higiene.
IV. En caso de incendio o siniestro de cualquier tipo, todo el personal está obligado a participar, por el
tiempo que sea necesario, en las labores de rescate y control del siniestro.
V. Todo el personal está obligado a dar a la Comisión de Seguridad e Higiene las facilidades que
sean necesarias para realizar sus funciones y acatar las disposiciones que emita dicha comisión
VI. El personal debe asegurar y mantener el orden y la limpieza, ya que de no hacerlo, puede
constituir un factor importante de riesgo e incluso poner en peligro su vida si los materiales
dificultan y/u obstruyen las vías de evacuación.
VII. La basura, desperdicios, rebabas metálicas, colillas de los electrodos de soldadura y la

escoria o desperdicio ocasionado por el corte de piezas, deben depositarse en los recipientes
que para tal efecto se han colocado en sitios estratégicos.
VIII. Está absolutamente prohibido dar mal uso, deteriorar o utilizar para otro fin al que no estén
asignados, los recipientes mencionados en el artículo anterior.
IX. Los trabajadores que utilicen una máquina o equipo para desarrollar su trabajo, deben dejarlos
perfectamente limpios y en condiciones de trabajo para la siguiente jornada.
X. Es obligatorio para todo el personal, el uso del equipo de protección personal proporcionado por la
empresa, así como mantenerlo en buen estado. El casco, anteojos protectores y otros, deben
utilizarse en las áreas de trabajo que así lo requieran.
XI. Todos los trabajadores están obligados a reportar a sus superiores, cuando observen el uso
inadecuado de equipo o herramientas por parte de sus compañeros.
XII. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón, las que se
señalan en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo:
a. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de honradez, en actos de violencia,

amago o injurias en contra del patrón, sus familiares o del personal administrativo de la
empresa.
b. Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos
enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos, se altera la disciplina
del lugar en que se desempeña el trabajo.
c. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño
de sus labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria y demás
objetos relacionados con el trabajo.
d. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del
lugar de trabajo o de las personas que se encuentran en él.
e. Cometer el trabajador actos inmorales, introducir armas de fuego o punzo cortantes, tomar
bebidas alcohólicas o consumir drogas enervantes en el lugar de trabajo.
f. Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, así
como negarse a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados
para evitar accidentes o enfermedades.
g. Negarse el trabajador, a recibir capacitación y a cumplir con las Normas de Seguridad y
el Sistema de Gestión de la Calidad implantado en la empresa.
h. Negarse el trabajador, a utilizar el equipo básico de protección personal (Casco,
zapatos, uniforme de trabajo), proporcionado por la empresa.
i. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin
permiso del patrón o sin causa justificada.
XIII. En el supuesto de que el trabajador cause daños patrimoniales a las instalaciones de la empresa
donde se preste el servicio y/o a sus compañeros de trabajo, el Patrón podrá descontarle al
trabajador el monto al que asciendan los daños causados, de las percepciones que reciba por
concepto de salario, con las limitaciones de que los descuentos a sus salarios por ese motivo, no
podrán ser mayores del 30% de su salario, conforme a lo establecido por el Art.11 O frac. 1 de
la Ley Federal del Trabajo.
XIV. La resolución del patrón mediante la cual imponga una medida disciplinaria o la rescisión del
contrato individual de trabajo, será comunicada por escrito al trabajador, para cuyo efecto se le
citará a comparecer en la oficina del departamento de Recursos Humanos.
XV. En caso de que el trabajador no acuda al citatorio o se niegue a recibir la notificación, la

sanción dispuesta le será notificada por alguno de los medios que al respecto establece la Ley
Federal del Trabajo.
AUDITORIA DE LA SEGURIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE

Objetivo
Verificar que los pasos involucrados en la política de seguridad y en la política ambiental están siendo
cumplidos, y en base a esto, desarrollar acciones específicas para lograr la reducción de riesgos y
conseguir los más altos niveles de rendimiento y productividad de la empresa.
Alcance
Detectar riesgos, condiciones y actos inseguros que interfieran en el buen desarrollo de las actividades
de trabajo que sean realizadas por Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C.V
Participantes de la ejecución
Participarán en la ejecución de las auditorias, los siguientes departamentos:
Recursos humanos, Jefatura de almacén, Mantenimiento y logística, Seguridad Salud y Protección
Ambiental, Construcción, Aseguramiento de la calidad y supervisores de campo.
Procedimiento
Los participantes de la ejecución se presentarán en los distintos frentes de trabajo con el objetivo de
observar y detectar desvíos, condiciones y actos inseguros que pudieran ocasionar un accidente o
incidente de trabajo.
La frecuencia con que se realizaran las auditorías de seguridad, será conforme a lo establecido en
los programas de auto auditorias (Anexo 1 ), en cada una de las áreas de trabajo: Almacén, Oficinas
Administrativas, Taller de prefabricados, Taller de PH, Taller mecánico y Eléctrico, Sand Blast, Logística y
Mantenimiento, Obra en desarrollo.
Con la información obtenida, el departamento de seguridad llevará un registro mensual de los riesgos
potenciales para que funcione como una estadística de riesgos de la empresa, y en su caso se
realizara la actualización de Atlas de Riesgo.
El participante a cargo de la auditoría consignará en el formato preestablecido (ver anexo
2): área inspeccionada, fecha, auditor, número de personas observadas, hora de inicio y hora de
finalización.
Se recorrerá el área donde se desarrollan los trabajos, observando las condiciones o actitudes que
puedan generar un incidente/accidente, las cuales pueden encuadrarse en las siguientes categorías:
A. Equipo de protección personal, B. Posición de las personas,

C. Herramientas y equipos,
D. Reacciones de las personas
E. Materiales peligrosos
F. Otros.
Se registrarán las desviaciones, condiciones y acciones conjuntamente con las recomendaciones de

seguridad, en el formato correspondiente para la auditoría.
Los participantes de la auditoría firmarán la misma, notificándose de las distintas observaciones
detectadas y de las acciones correctivas que se deben adoptar a los responsables del área para darle
seguimiento.
MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La seguridad en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos en la constitución

política, la ley orgánica de la administración pública federal, ley federal del trabajo, ley federal sobre
metrología y normalización, reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo. Normas oficiales
mexicanas (STPS), entre otros ordenamientos.
El Art 123, apartado "A", fracción XV, de ña ley suprema dispone que el patrono estará obligado a
observar, de acuerdo con la naturaleza de negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad
en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes
en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como organizar de tal manera
este, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.
Ley federal del trabajo, en su art í 32, fracción XVI, consigna la obligación del patrón de instalar y
operar fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de
acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las NOM en materia de seguridad,
salud, y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como
de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación que tienen los patrones
de cumplir el reglamento y las NOM en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así
como disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar
oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de los trabajadores, en su
art 134, fracciones 11 y X: observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las NOM en material
de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y
protección personal, y someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y
demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen ninguna
incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable
Por otra parte, la ley orgánica de la administración pública federal faculta a la secretaria del trabajo y
previsión social, en su art 40, fracción XL, para estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene
industriales para la protección de los trabajadores.
La ley federal del trabajo dispone en su art 512 que en los reglamento e instructivos que las autoridades
laborales expidan se fijaran las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr se preste
en condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores.
La Ley Federal sobre Metrología y Normalización determina, en sus artículos 38, fracción
11, 40, fracción VII, y 43 al 47, la competencia de las dependencias para expedir las normas oficiales
mexicanas relacionadas con sus atribuciones; la finalidad que tienen éstas de establecer, entre otras
materias, las condiciones de salud, seguridad e higiene que deberán observarse en los centros de trabajo,
así como el proceso de elaboración, modificación y publicación de las mismas.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece en su artículo 1 O la facultad de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir Normas con fundamento en la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización y su reglamento, la Ley Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el
propósito de establecer disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos
que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores, y cambios adversos y
sustanciales en el ambiente laboral, que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los
trabajadores o provocar daños a las instalaciones, maquinaria, equipos y materiales del centro de trabajo.
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las
condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se
destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores.
LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS

Documento Registro
MANUAL DE SSPA SSPA-MS-001
Indicadores SSPA-MS-001-IND
1.1 PROCEDIMIENTO DE ADMINISTRACION DE SEGURIDAD SSPA-ASEG-CAP-PROC-001

POLITICAS DE CONDUCTA EMPRESARIAL O LABORAL SSPA-ASEG-COND-PROC-001
1.1.1 Registro de empresa ante STPS
1.1.2 Constancia de cumplimiento anual ante STPS
Plan de capacitación anual (comisión de seguridad e higienes y

seguridad) Ver código y documento con calidad
1.1.3 Procedimiento de inducción y capacitación del personal SSPA-ASEG-CAP-PROC-002
Capacitaciones especificas signatario SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-001
Capacitaciones especificas verificador de Gas SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-002
Capacitaciones especificas operador SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-003
Capacitaciones especificas PH SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-004
Capacitaciones especificas andamios SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-005
Capacitaciones especificas manejo defensivo SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-006
Capacitaciones especificas primeros auxilios SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-007
Capacitaciones especificas SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-008
Capacitaciones especificas RIGPASS SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-009
Capacitaciones especificas Licencias de Conductor SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-01 O
Capacitaciones especificas trabajo en alturas SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 REG-011
Formato registro de capacitación (inducción a personal nuevo)
Carta compromiso SSPA-ASEG-CAP-PROC-001 FORM-01
1.1.4 Matriz de capacitación general SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 MT-001
Matriz de capacitación general de personal contratado por
servicios SSPA-ASEG-CAP-PROC-002 MT-002
Procedimiento de estadísticas de accidentabilidad (anual,
1.1.5 mensual RH) (mensual reportados incidentes) SSPA-ASEG-CAP-PROC-003
Formato estadísticas de accidentabilidad (anual, RH IMSS SSPA-ASEG-CAP-PROC-003. FORM 01
Formato estadísticas de accidentabilidad (mensual reportado
incidente) SSPA-ASEG-CAP-PROC-003. FORM 02
1.2 PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD OPERACIONAL SSPA-ASEG-SO- PROC-001
Procedimientos de trabajo validado por SSPA
Procedimiento para determinar EPP SSPA-ASEG-SO-PROC-002
Procedimiento de asignación, recomendaciones y cuidado de
EPP SSPA-ASEG-SO-PROC-003
Formato de asignación de EPP (vale) SSPA-ASEG-SO-PROC-003-FORM-001
Resumen mensual de entrega de EPP SSPA-ASEG-SO-PROC-003-REG-001

Procedimiento de administración de HDS y fichas de
seguridad SSPA-ASEG-SO-PROC-004
Programa de auditorías efectivas Procedimiento SSPA-ASEG-SO-PROC-005
evaluación auditorias efectivas SSPA-ASEG-SO-PROC-006
Programa de auditorías efectivas en áreas de trabajo

Evaluación SSPA-ASEG-SO-PROC-005 PROG- 001
Evaluación de auditorías efectivas SSPA-ASEG-SO-PROC-005-FORM- 001
Listas de asistencia con evaluación de EPP SSPA-ASEG-SO-PROC-005 REG- 001
Procedimiento de almacenamiento de herramientas y equipos SSPA-ASEG-SO-PROC-007
Procedimiento de orden y limpieza SSPA-ASEG-SO-PROC-008
Procedimiento de manejo y operación de cilindros, equipos de
oxicorte SSPA-ASEG-SO-PROC-009
Procedimiento y compendio de pláticas de difusión políticas
de clientes, Sistema de administración de SSPA, 5 min al inicio SSPA-ASEG-SO-PROC-010
de jornada, ambientales, de salud
Trípticos de seguridad salud y protección ambiental. SSPA-ASEG-SO-PROC-008- TRIP- 001
1.3 PREVENCION DE ACCIDENTES SSPA-ASEG-PRE-PROC-001
Matriz de riesgo, aspectos ambientales y normatividad SSPA-ASEG-PRE-MAT-001
Atlas de riesgo de la empresa SSPA-ASEG-PRE-MAT-001 ATL-01
Sistema de comunicación de la empresa y responsabilidades SSPA-ASEG-PRE-PROC-002
Plan de respuesta a emergencias y continuidad SSPA-ASEG-PRE-PROC-003
Plan de respuesta a ernsrqenclas a fenómenos naturales y
laborales SSPA-ASEG-PRE-PROC-004
Plan de respuesta a emergencias de seguridad física SSPA-ASEG-PRE-PROC-005
Plan de respuesta a emergencias a nivel administrativo SSPA-ASEG-PRE-PROC-006
Política de uso y asignación de unidades vehiculares SSPA-ASEG-PRE-PROC-007
Prevención de accedentes viales SSPA-ASEG-PRE-PROC-008
Respuesta a emergencias accidentes viales SSPA-ASEG-PRE-PROC-009
Organigramas de reacción SSPA-ASEG-PRE-PROC-01 O
Análisis causa raíz SSPA-ASEG-PRE-PROC-011
Programa de simulacros SSPA-ASEG-PRE-PROC-012
REVISION Y MANTENIMIENTO A EQUIPOS Y
1.4 HERRAMIENTAS SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-001
1.4.1 Extintores y sistema contra incendio SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-002
1.4.2 Detectores de gas SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-003
1.4.3 Equipos de respiración autónoma y de buceo SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-004
Procedimiento de revisión de accesorios de izaje (arnés y
1.4.4 líneas de vida, eslingas, grilletes y accesorios de izaje SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-005
1.4.5 Revisión de unidades vehiculares oficio de entrega SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-006
1.4.6 Seguros de unidades SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-007
1.4.7 Licencias de choferes SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-008
1.4.8 Certificados de unidades de izaje SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-009
1.4.9 Botiquín de primeros auxilios SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-01 O
1.4.10 Mantenimiento preventivo de maquinaria y trasporte SSPA-ASEG-MANTIO-PROC-011
1.4.11 Revisión de unidades de izaje pre operacional SPA-ASEG-MANTIO-PROC-012

1.5 CONTROL OPERACIONAL DE PROVEEDORES SSPA-ASEG-PROV-PROC-001
Procedimientos de servicio SSPA-ASEG-PROV-PROC-002
Permisos de unidades y equipos SSPA-ASEG-PROV-PROC-003
Capacitación del personal SSPA-ASEG-PROV-PROC-004
Especificaciones de seguridad en adquisición de servicios SSPA-ASEG-PROV-PROC-005
1.6 PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD DE CLIENTES
PETROFAC
PETROLERA CARDENAS MORA
GRUPO JAGUAR
HOLCIM
REGLAMENTO DE INGRESO A INSTALACIONES
2 PROCEDIMIENTO DE ADMINISTRACION AMBIENTAL SSPA-AAMB-PROC-001
2.1 Licencias Ambientales de la empresa SSPA.AAMB-LICAMB-001
Integración de documentación de Residuos Peligrosos
Integración de documentación de Residuos de Manejo Especial
Integración de documentación de Residuos de Sólidos urbanos
2.2 Licencias Ambientales de proveedores de servicios SSPA.AAMB-LICAMB-002
Residuos peligrosos (Transporte y disposición final)
Residuos de manejo especial (Sanitarios)
2.3 Plan de manejo de Residuos SSPA.AAMB-LICAMB-PROC-001
Plan de Ahorro de Energía SSPA.AAMB-LICAMB-PROC-002
Plan de optimización de recursos en oficinas SSPA.AAMB-LICAMB-PROC-003
2.4 Aplicación de políticas de prevención de daños al ambiente SSPA.AAMB-LICAMB-PROC-004
Uso de Geomembranas
No emplear Productos con CFC
Auditorías ambientales (Cumplimiento de auditorías en sitio u
obras determinadas) SSPA.AAMB-LICAMB-PROC-005
3 PROCEDIMIENTO DE ADMINISTRACION DE SALUD SSPA-ASA-PROC-01
3.1 Procedimiento de vigilancia y seguimiento medico
Registro de la empresa ante IMSS
Registro de empleados ante IMSS
Certificados médicos de empleados al inicio de contrato
Seguimiento médico de acuerdo a función
3.2 Vigilancia y control de sustancias nocivas
Control de Alcoholímetro
Aplicación de programas de difusión antidrogas y tabaco
3.3 Atención medica en instalaciones de la empresa
módulos de atención (Enfermería
Personal capacitado en atención medica
Insumos y botiquines de atención medica
3.4 Manual de medicina laboral
Manual de primeros auxilios

Plan de respuesta a emergencias en sitio

Manual de Sspa 2020 Sspa-Ms-001

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1. Capacitación y adiestramiento. Inducción a personal de ingreso

1.2. Manual de seguridad.

1.3. Plan de prevención de accidentes.

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La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la

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2. Plan de manejo integral de residuos.

3. Plan de ahorro de energía.

4. Plan de manejo integral de residuos.

5. Plan de optimación de recursos en oficinas.

6. Aplicación de políticas de prevención en daños al ambiente,

7. Auditorías ambientales. (Cumplimiento de auditorías en sitio u obras determinadas)

La empresa Construcciones e Ingeniería SIVA S.A de C. V dedicada a la Construcción, declara su

 Del compromiso de la alta gerencia para vigilar el desempeño de seguridad de la Compañía.

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ADMINISTRACIÓN DE SALUD A EMPLEADOS.

1. Vigilancia y seguimiento Médico.

2. Vigilancia y control de sustancias nocivas.

3. Atención medica en instalaciones de la empresa.

4. Manual de Medicina laboral.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

VII. La basura, desperdicios, rebabas metálicas, colillas de los electrodos de soldadura y la

a. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de honradez, en actos de violencia,

XV. En caso de que el trabajador no acuda al citatorio o se niegue a recibir la notificación, la

AUDITORIA DE LA SEGURIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE

A. Equipo de protección personal, B. Posición de las personas,

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