PROGRAMA DE LAS 5S CODIGO:

SST-DOC-03
ORDEN Y ASEO

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INTRODUCCIÓN

El orden y aseo son factores importantes para la seguridad y salud en el trabajo. En la

empresa Tonny-cell instruimos en crear un ambiente sano, ordenado y limpio, para así no
alterar la salud de los trabajadores de la empresa.

Un ambiente confortable consta de ofrecer unas condiciones ambientales óptimas para los
trabajadores. donde reciclar y mantener el orden y aseo es la forma más idónea de
implementar un entorno sano.

JUSTIFICACIÓN

Cuando un lugar de trabajo está desordenado y sucio o las instalaciones de la organización

están en desorden aumenta la probabilidad de accidentes de trabajo y enfermedades y
enfermedades laborales, es por esa razón que en la empresa Tonny cell él orden y aseo son
fundamentales para la eficiencia personal y organizacional ya que permite garantizar
entornos de trabajo seguros, optimización en el tiempo disminución de los costos de las
operaciones y sobre todo lo más importante promueve el autocuidado y la actitud
preventiva de los trabajadores

Por tal motivo la empresa Tonny cell se ha propuesto diseñar e implementar un programa
de gestión de orden, aseo y desinfección, el cual hace parte del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente
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TONNY-CELL

OBJETIVO GENERAL

Evitar el origen de accidentes de trabajo sobre los trabajadores de la empresa Tonny-cell

que se puedan producir ya sea por golpes, choques, caídas y tropiezos como consecuencia
de un ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales de trabajo y objetos
colocados incorrectamente que obstaculizan una libre movilidad y circulación en los
trabajadores.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

-Identificar las áreas de la empresa Tonny-cell que carecen de la necesidad de orden, aseo,
limpieza e infraestructura

-Planificar estrategias que ayuden a mantener un adecuado ambiente laboral libre de

obstáculos y obstrucciones con el fin de reducir la posibilidad de que se presenten lesiones
por factores de riesgo locativo

-Implementar las etapas de las 5s en la empresa Tonny cell que permita llevar a cabo una
excelente clasificación, un orden eficaz y una adecuada limpieza en la organización
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-Inspeccionar las áreas de trabajo de la empresa Tonny-cell con el fin de garantizar de que
los trabajadores estén colocando en práctica el cumplimiento de la metodología de las 5s

-Actuar conjunta y simultáneamente con otros, en apoyo de los cambios que se den en la
empresa Tonny-cell relación con la mejora del ambiente de trabajo

ALCANCE

El Programa de orden y aseo aplica para todos el personal de la empresa Tonny-cell. Este
programa está fundamentado por la metodología de las “5S”, con el fin de cambiar la
mentalidad y forma de actuar de todos los trabajadores de la empresa implementando cada
etapa
Seiri = Clasificar
Seiton = Ordenar
Seitso = Limpiar
Seiketso = Estandarizar
Shitsuke = Disciplina

RESPONSABLES

.Gerente de la empresa Tonny-cell

. Personal encargado de SST
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TONNY CELL

MARCO LEGAL

LEY 9 DE 1279: ARTÍCULO 85

b) usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y elementos de
protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 CAPÍTULO IV. DE LA HIGIENE EN LOS LUGARES DE TRABAJO

ORDEN Y LIMPIEZA ARTÍCULO 29.
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en
buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de
polvo, basuras y desperdicios.

LEY 1562 DE 2012 ARTÍCULO 1

Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Segundad y Salud en el Trabajo,
definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción
de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones

DECRETO 1072 DE 2015. Por lo cual dictan disposiciones para la implementación

del Sistema de Gestión en la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
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RESOLUCION 1016 DE 1989

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Esta resolución reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de

Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país, en donde
se incluye las actividades a realizar en los Subprogramas de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.

RESOLUCIÓN 1294 DE 2008

Este reglamento señala las exigencias y especificaciones que garantizan la seguridad de las
instalaciones eléctricas, mediante la fijación de parámetros mínimos de seguridad en
éstas.

CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ART.348 Este artículo reglamenta que

el empleador debe suministrar y acondicionar sitios de trabajo que
garanticen seguridad y salud de los trabajadores.

DEFINICIONES

● Aseo: Conjunto de actividades que permite mantener las áreas de

trabajo libres de residuos orgánicos e inorgánicos, los cuales pueden afectar la
salud y el bienestar de los trabajadores asociados
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● Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino

que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una

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invalidez o la muerte

● Bienestar laboral: Es el estado que permite a los individuos desarrollar

de manera segura, eficaz y cómoda su trabajo.

● Clasificar: Es separar las cosas útiles de las innecesarias, las suficientes

de las excesivas y dejar en nuestro sitio de trabajo solo lo indispensable para
realizar eficientemente nuestras labores.

● Disciplina: Es apegarse a las normas establecidas y cumplir las leyes y

reglamentos que rigen nuestra sociedad. También es lograr orden y control
personal a partir de entrenar nuestras facultades mentales y físicas.

● Enfermedad Laboral: Enfermedad contraída por la exposición a factores

de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar

● Limpieza: Es el estado de aseo e higiene, tanto del personal como en las

instalaciones locativas, maquinarias, equipos y elementos de trabajo
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● Orden: Se refiere a la correcta disposición y manejo de los elementos

(equipos, materiales y productos) que intervienen en el desarrollo de las
actividades específicas de cada tarea, contribuyendo a una buena organización

● Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la

salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones

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● Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más

exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser
causada por éstos

● Seguridad y Salud en el trabajo: Es la disciplina que trata de la

prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene
por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la
salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones
Kaisen: Mejoramiento continúo.
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GENERALIDADES

Cuando hablamos de orden y aseo, hacemos referencia a las condiciones de organización y

limpieza adecuada de un lugar ya sea en el hogar, sitio de trabajo o ambientes abiertos,
generalmente en la empresa Tonny cell las actividades que tienen que ver con el orden y el
aseo son delegadas exclusivamente a los trabajadores de la empresa, descargando en ellos
la responsabilidad de mantener las instalaciones en perfecto estado

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DIVULGACIÓN

Con el propósito de sensibilizar a todo el personal de la empresa Tonny-cell la

importancia del programa de orden, aseo y desinfección para la salud física y mental
del individuo, al igual que en su entorno.

ACTIVIDADES DE VERIFICACIÓN

La empresa Tonny-cell deberá verificar el cumplimiento de las normas establecidas por

medio de la metodología de las “5S”. Esto se realiza por medio de una lista de chequeo.
Las acciones de verificación a contemplar en la empresa son:
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● Capacitación y entrenamiento al personal de la empresa

● Disponer de piezas de comunicación y divulgación del programa (carteles, afiches, avisos,

etc.)

● Campaña de orden de los elementos, equipos, herramientas y puesto de trabajo

(clasificación, rotulación, y ubicación según su uso).

● Jornada de limpieza como actividad rutinaria.

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● Registro fotográfico antes y después.

● Ubicar correctamente los equipos.

● Limpieza de equipos.
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RECURSOS

FÍSICOS: Se contará con elementos y el espacio para la organización de las

aéreas como estantería o archivos.

HUMANO: Integración del gerente, Jefe de área y el Personal en general.

-Tiempo para las jornadas de aseo.
-Capacitación para toda la organización del programa.
-Sensibilización del programa a los trabajadores

FINANCIERO:- Recursos necesarios para la ejecución del programa por parte de

la gerencia de la empresa Tonny-cell
-Compra de estantería o archivadores según la necesidad

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-Suministros (para realización del aseo)

Talleres o capacitaciones
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INDICADORES

Para verificar la efectividad del programa se tendrán en cuenta los siguientes

indicadores de gestión:

PORCENTAJE PERIODO
ESPERADO

DOMINIC PIZZA FECHA 04/06/2023

INDICADORES
No Actividades ejecutadas X 100 SEMESTRAL

Cumplimiento del 90%

plan de trabajo No Actividades programadas

Cumplimiento de No Capacitaciones ejecutadas X 100

capacitaciones 90%
No Capacitaciones programadas

Trabajadores No de trabajadores capacitados X 100

capacitados 85%
Total de los trabajadores

Cumplimiento de No Inspecciones ejecutadas X 100 90%

inspecciones
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No Inspecciones programadas
RESULTADOS ESPERADOS

Se espera que la empresa Tonny-cell que con la implementación de este programa logré
optimizar recursos, ambientes agradables, manejo de la seguridad, incremento de la
eficiencia y el desarrollo de una actitud preventiva.
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Además, generar algunos beneficios como son:

● Tiempos de respuestas más cortos.

● Mayor calidad en la prestación de los servicios.

● Aumento de la vida útil de los equipos.

● Genera cultura organizacional.

● Promover el autocuidado